一、岗位职责 1.全流程项目管控：统筹装饰装修项目从前期图纸会审、预算编制，到施工组织、分阶段验收（隐蔽工程、竣工验收）及后期维修的全周期管理，确保符合国家规范及合同要求。 2.进度与成本把控：制定施工进度计划（含关键节点），控制人工、材料、管理成本，审核工程量与结算，优化资源配置。 3.质量与安全管理：推行“三检制”，重点管控隐蔽工程落实三级安全教育，执行6S管理，杜绝安全事故。 4.多方协调沟通：对接业主、设计方、监理、施工班组及供应商，每周反馈项目进度，2小时内响应客户需求，协调交叉作业冲突，处理突发问题（如材料短缺、设计变更）。 5.团队与文档管理：分配项目人员职责，开展工艺与安全培训，考核班组绩效；完善竣工资料、编制竣工图，建立项目台账与复盘总结。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业优先。 2.工作经验：3-5年以上装修行业项目管理经验，有家装/工装（酒店、商场等）完整项目操盘经验者优先 3.专业技能：精通装修施工工艺与材料特性，能独立审图；熟练使用CAD、Project等软件 4.证书要求：持有二级/一级建造师（建筑/机电专业）、安全生产考核B证等优先。 5.综合素养：具备强沟通协调、成本控制与危机处理能力；责任心强、抗压性好，可接受驻场或出差。 三、薪酬福利 1.薪资构成：基本工资（6000-10000元/月，+绩效工资+项目奖金（按项目利润计提），年薪8-20万 2.核心福利：五险、带薪年假、节日福利、交通/通讯/驻外住房补贴。

现场实际施工管理安排工作，图纸预算，工程量清单计价

职位描述: 1.制定和管控项目的实施计划，密切跟踪项目进展，保证研发的时间和进度协同跨部门 跨板块研发资源分配，推动项目开发任务按计划高质量交付 2.跟进项目进展状态，定期提交周报及月报汇报项目进展情况 3.负责项目各阶段评审会议、技术评审会议的组织管理工作，以及项目开发过程中关键问题进展的跟进，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决，组织识别项目风险和应对; 4.负责协调组织项目内/外部沟通会议，以及项目相关文档整理维护。

带证的项目经理，有消防施工经验，流程管理熟悉

岗位职责： 1.负责项目全周期的统筹管理（包括方案设计、过程把控、风险管控、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量与安全、进度推进、成本控制、回款状态等），建立并维护项目档案，定期汇报运行结果； 3.识别项目实施过程中各阶段的异常情况，推动问题处理并持续跟进直至闭环； 4.统筹多个项目的优先级安排，协调资源分配，化解资源使用冲突； 5.主导项目阶段性复盘，系统梳理经验与不足，协助完善项目管理知识体系的建设与更新。 岗位要求： 1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.具备研发或设计类企业项目管理相关工作经验，有实际项目交付计划制定与执行经历者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、应急响应能力、问题解决能力以及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰流畅； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，能熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

工作地址，北京天津河北或其他城市都可以 ALC板加气条板的现场经理带班， 有过实际安装和领工经验的优先。 懂得和项目对接沟通的，懂技术深化，懂得控制损耗，懂得组织施工，后期对量对账核算！

工装现场负责人

岗位职责： 1.负责项目全周期管理（包括方案设计、过程管控、风险控制、验收及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量与安全、进度推进、成本控制、回款状况等），建立并维护项目档案，定期汇报实施进展； 3.识别项目交付各阶段的异常情况，推动问题处理并跟踪闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调资源分配，化解多项目并行时的资源冲突； 5.推动项目复盘总结，系统归纳经验与改进点，参与项目管理知识体系的搭建与更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可将其作为日常工作语言； 2.有研发设计类企业项目管理实践经验，具备项目交付计划制定或执行经验者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，逻辑思维清晰，书面与口头表达流畅； 4.掌握项目管理基础知识体系，持有PMP证书者优先，熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

幕墙，钢结构项目经理，

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拆图报价、成本预算、设计深化，现场对接

负责项目进度安全质量协调

要求： 1.熟悉钢结构项目施工、安装及管理。 2.熟悉图纸，能够快速梳理施工情况及进度。 3.熟悉现场管理，能够及时发现项目问题并解决。

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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