北京市昌平区招装修承包

职位详情 1.在线上平台发布房源信息； 2.沟通了解客户需求，精准推荐匹配的出租房屋； 3.安排并陪同客户实地参观房源； 4.协助双方达成租赁意向，推动签约完成。 任职要求 1.不限性别、学历及工作经验，年龄18-35岁； 2.具备良好的沟通与协调能力，零经验也可培养； 3.态度积极乐观，踏实肯干，具备较强的自我驱动力； 薪资待遇 1.月薪7000-30000元，收入上不封顶，业绩决定回报； 2.可远程办公，无需坐班打卡，工作时间灵活； 3.提供免费单人公寓住宿，配备独立卫浴和免费Wi-Fi； 行业优势 租房业务在销售领域中入门较快，成交周期短，无需穿正装，也无需主动外呼。租客通常会主动咨询或联系，属于被动获客模式，压力较小。新人入职有专人带教，公司拥有自有房源资源，全部可对外出租，不依赖外部中介，无资源竞争。 想赚钱的来，愿拼搏的来，只要敢拼敢想，就有超出预期的收获，期待你加入我们的团队。

“问个扎心的：你觉得链家中介=“天天打电话骚扰人”？ 作为北京链家的商圈经理，我坦诚说3句大实话： 1. 我们不打骚扰电话，客户都是通过APP咨询、老客户介绍来的（不信看我手机，通话记录里90%是客户主动联系） 2. 不用陪酒、不用搞关系，业绩只看你服务好不好——上个月成交的客户，给我送了面锦旗，说我帮他避开了房源抵押坑 3. 在北京做链家，面子里子都有：穿西装打领带，客户尊重你；赚的钱够体面，过年回家不怕亲戚问工资 想加入的宝子直接问： 新人前6个月有保底6000+，不用怕饿死 我手把手带开第一单，从怎么约看房到合同细节 团队95后居多，下班一起撸串吐槽客户，周末组团爬香山 招想赚钱、能吃苦的人： 玻璃心别来，被客户拒绝很正常 想证明自己的来，我给你资源和方法 想躺平的别来，这里多劳多得，少劳只能喝西北风 岗位要求 1．本科及以上学历，专业不限 2.应届生优先，不要实习 3.有销售经验优先 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 私信我，直接聊薪资构成（无套路，底薪+提成算法明明白白）

【十万亿级的大行业】 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 【招聘职位：客户经理、房产经纪人工作地点：北京-石景山】 【任职要求】 1.   统招本科（统招专升本）及以上学历 2.   强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3.   阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4.   高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5.   沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 【薪酬福利】 1、【薪资待遇】 ①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职一年左右平均月薪8000-10000； ②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提； ③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金；④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游；我们薪资福利在北京地区是比较可观的方便发我一份简历吗？ 2、销售工作主要是重提成，轻底薪，试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣，租赁40%起提，是同行业里收入提成较高的。 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 4、【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且； 【职业发展】 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 3.创新赛道：新房、被窝、惠居等新赛道符合条件可以活水调转； 4.职能赛道：培训、法务、品质、客服等有岗位竞聘时，可以根据岗位需求满足条件参加面试； 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

有无经验都可以，公司培训，老人带新人，一对一指导

"声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!! 薪资发放日:每个月的15日 钱多、事少!! 无需坐班+前期有老人带!! 资源多离职率低、老员工目前人均收入 2.5w+!!全北京重磅来袭、虚位以待!!筒单易上手，带薪试岗培北京重磅来袭、虚位以待!! 上班灵活自由，工作简单易上手，带薪试岗培训，经理一对-带教。 没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训，足够有耐心帮助你成长! 一、岗位要求: 1.年龄:21-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 二、福利待遇 底薪5000-6000元+提成(30%-75%)注意:退伍军人可放宽学历 三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游: 2、接收实习生(应届毕业生)，拿到毕业证后有机会转岗职 能总部" 公司名称 北京我爱我家房地产经纪有限公司 上班地址 厂洼小区我爱我家

包住!包住!包住!(公司提供单人单间公寓住宿) 工作时间自由，不用打卡上下班，次月结工资，不拖欠!!公司提供住宿，精装修单间，独立卫浴!!!公司比同岗位高15个点提成!!提成70%-80%。 公司年轻人00后居多，氛围和谐 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战! [招聘条件] 1、20-40周岁，品行端正，有无经验均可，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售岗位者: 3、为人正直诚实，肯吃苦。 [岗位职责] 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系，为客户提供分析等服务。 5、58安居客，小红书，咸鱼，抖音跟客户聊天看房，不强制开端口，平常工作，带客户到自己公寓看房，或者同事公寓看房，不用线下跑，有事请假提前说，一单提成1200-5000，提成透明。 [薪资待遇] 正常干:15000---20000元/月 努力干:20000---30000元/月 使劲干:30000---50000元/月 拼命干80000元/月以上(不封顶)薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型: 提成方式:按单提成 奖金补贴:提供住宿

提成50%，吃苦耐劳，无性别经验要求

房产租赁经纪人；20 -30K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘辖区内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已纳入管理的自有及公司托管房源，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，全面开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租客日常租住相关事务处理，包括租务协调、投诉响应、维修安排等运营支持工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件优秀者可适度放宽标准； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主动性高，具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神； 5、本岗位为纯销售性质，适合不甘平庸、追求自我突破、渴望高收入的人才，无上进心或仅想混日子者请勿投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试评定等级，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45-65%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游奖励+节日慰问礼品 4、新人岗前培训+业务基础通关+1对1导师带教+储备管理培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

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2、昌平亢山广场附近单位物业招聘水电维修工，电工本，60岁以下，4500元，工作餐，轮休。联系人:韩女士

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数据中心布线绑扎之类，月结，干得好后期涨工资，提供住宿，北京南北都有数据中心，看情况分配，年龄限制48以下，至少有三四个月的活

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东莞市招装修木工、隔断、贴砖 隔个小房间，包工包料

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岗位职责 1. 负责公司旅游产品（国内/国际/短途/一日游/长线）及兴趣班课程的推广与销售； 2. 主动开发新客户，维护老客户，完成个人及团队销售目标； 3. 为客户提供专业的线路咨询、方案定制、行程介绍及售后跟进； 4. 收集客户需求与市场信息，配合团队完成营销推广工作； 5. 维护公司品牌形象，提供优质、贴心的客户服务。 任职要求 1. 男女不限，学历不限，有销售经验、旅游行业经验优先； 2. 性格外向，表达清晰，沟通能力强，有责任心与抗压能力； 3. 热爱旅行、乐于分享，对文旅与教育培训行业有热情； 4. 工作积极主动，有目标感，愿意学习，执行力强。 三、薪资福利 1. 高底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖，上不封顶，多劳多得； 2. 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团队团建； 3. 优先享受公司内部旅游福利、兴趣班免费学习机会； 4. 晋升通道透明，能力优秀者可晋升主管、店长、团队经理； 5. 工作氛围轻松，团队年轻有活力，无复杂职场关系。 工作时间：8:00-18：00，中午休息一个半小时。每周单休。

岗位内容： 1.负责所在区域村镇客户维护，通过每天在村镇早晚各一次线下活动，收集客户信息； 2. 负责客户微信群建立，并长期维护； 3.负责线下客户邀约进店， 4. 组织推广活动，参与产品展示会等相关活动。 5.负责电话邀约，公司提供精准资源 任职要求： 1. 具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2. 具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4. 有农村客户销售维护经验者优先； 5.沟通能力强、有一定的抗压能力、目标感强、有自己的想法。 6.努力勤奋想挣钱 7.年满25周岁——45岁。 运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈，跟进服务以此达成合作； 与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售关单； 积极接待客户预约上门体验，并展现出良好的职业素质和形象。

能吃苦耐劳身体健康年龄20-45

公司有《出题人这样出题高中物理》，寻找销售具体可面议，有学校资源优

北京昌平区招电话销售

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常高兴能向您介绍我司及“课程顾问”这一岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新机遇： 一、我司的使命是： 1. 实现全体奋斗者物质与精神双丰收 2. 帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向 3. 推进校企协同，为体制内教育提供有力补充 4. 为中国数字经济发展输送专业人才 5. 助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1. 打造领先的数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1. 用户至上 2. 协同作战 3. 诚信为本 4. 主动担当 5. 坚韧不拔 四、我司的组织架构： 1. 前台社招业务 2. 前台校企业务 3. 中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持） 4. 后台支撑（包含后勤、财务、法务） 持续工作满3个月以上 你最关心的： 【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成=你的总收入 2. 提成机制：通提制，依据成交数量核算，具体细节面议 3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，我们重视每位员工的基本保障；生日礼金、节日礼品、年度健康体检等福利自然不会缺席 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化输送云计算专业技术人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，11年深耕于高端云计算人才的培养与推荐。 通过整合优质教育资源，已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名高端云计算人才，已成为职业教育领域的标杆企业。 【岗位职责】 1. 销售转化：依托公司提供的客户资源，结合电话与线上沟通方式，深度挖掘客户需求，评估客户价值，建立信赖关系，推动成交达成 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生皆可 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，积极向上 3. 具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求 4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你的关注点】 1. 客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，团队关系简单直接、轻松融洽 4. 虽属销售岗位，但作息规律，早9点上班，晚6点下班，中午休息1小时，保证工作与生活的平衡 5. 我们是IT教育培训行业的领先者，拥有自主教学团队与成熟课程体系，发展迅速，目前已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分校 【职业发展路径】 管理通道：新人-转正（职级晋升）-导师-储备主管-主管-总监 专业通道：成长为Top级业绩标杆，实现持续高收入

哈喽，小可爱不要划走 一起来看看属于你的职业规划吧～ 行业与链家： 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率。18年推出贝壳找房平台，为全行业输送人才，推动行业进步，做有尊严的服务者是我们的使命。 招聘岗位要求： 1、本科及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，抗压能力，勇于挑战自我，不甘平庸俗有较强的服务意识。 工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 3、负责公司房源的开发与积累，业务跟进。 ️福利待遇： 1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪6000元， 2、荣誉激励： ①.荣誉舞台--精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台，每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。 ②.激励活动--赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京，与家人在人民大会堂举杯同庆祝共享感恩晚宴。 走进行业的领路人师徒制： 一对一的学习规范操作的业务能力，专业的服务态度，开阔视野，不断提升学习能力和团队意识。 “我”的职业规划 公平的晋升机制： ①.横向晋升：房产经纪人级别区分，A0—A10，M2—M10，级别越高，享受的待遇及学习机会也会更高。 ②.纵向晋升：房地产经纪人—M带队经理—商圈经理—区域总监—异地分公司城市总经理。 不怕没有经验，只怕经不住考验 完善的培训体系： 链家拥有专业的培训基地—链家学院，一整套完善的培训机制。 给家人的保障/互助金： 链家地产成立互助金十年来，共救助链家员工及家属900余位。 强大的后台支持系统： LINK、链家QQ、企业微信等。 改善客户体验的工作模式 O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家的未来将会提供不一样的服务体验。 只要你主动，我们就会有故事！北京链家欢迎你 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼

渠道拓展专员，做过高端就业优先，还需要人力资源，这是两个岗位。还需要一位法务人员了解民事诉讼法。民法，合同法，劳动法，公司法优先。薪资待遇不同提供住宿，外地也可。

岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

既然打开了，就别错过。12点上班，绝不加班，最高提成20%，月均收入约3万，试用期薪资全额发放。有意向的朋友请直接投递简历，不论是否匹配，我都会第一时间回复，确保你不白跑一趟。 工作时间： 中午12点上班，21点准时下班 不加班！不加班！ 休息时间： 17:20-18:20 法定节假日正常休假 岗位职责： 1、根据学员背景及现有英语水平，制定个性化学习计划（涵盖雅思、托福、PTE） 2、负责线上客户咨询与沟通，协助预约试听课程并完成签约 3、积极引导学员推荐新客户 岗位要求： 1、具有一年以上销售经验，有成人英语或K12教育行业经历者优先考虑 2、表达清晰，思维灵活，具备强烈目标感和赚钱动力者即可加入 福利保障： 1、每月一次固定团队建设活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段