人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。
2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。
3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。
4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。
5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。
2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。
4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。
5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。
2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。
3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。
4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。
5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。
4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。
5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。
人事管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持同步。
2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 组织搭建系统化培训体系，持续提升员工专业能力与综合素养。
5. 推动绩效管理机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理统筹多项任务优先顺序；
5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作
工作地点：哈尔滨市
岗位职责：
1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常来访客户接待工作
岗位要求：
1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好
2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇：底薪5000元+五险
建筑工程项目经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验水利工程国内派遣水利工程经验道路工程市政工程经验施工单位驾驶证
岗位职责：
1.负责建筑施工项目的整体统筹、实施安排、内外协调与过程管控，保障工程按期保质交付；
2.编制项目实施计划、进度安排及成本预算，并落实动态监控与调整；
3.对接客户、供应商、施工方等相关单位，及时协调处理项目建设中的各类问题；
4.组织项目团队运作，开展人员指导与能力培养，提升团队协作效率；
5.主抓工程质量、安全生产及环境保护等关键环节的监督与管理；
6.落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程或相关专业背景；
2.5年以上建筑施工项目管理经验，熟悉施工工艺流程及相关行业规范；
3.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力；
4.具备良好的风险预判意识与实际问题应对能力；
5.熟练使用常用办公软件及项目管理工具；
6.具有良好的职业道德和团队协作意识。
黑龙江齐齐哈尔早8点、晚4点的小时工。一小时十块钱。东三北二，春艳洗车行，管饭，联系电话
10元/时
洗车工包吃
早8点、晚4点的小时工。一小时十块钱。东三北二，春艳洗车行，管饭，联系电话
黑龙江齐齐哈尔现在用2个工人，上南门，抬七八个羊槽子，从前院抬到后院，两人100块钱，去的
力工1-2人
现在用2个工人，上南门，抬七八个羊槽子，从前院抬到后院，两人100块钱，去的打电话，
挤奶工兽医养殖员包住包吃
黑龙江瑞弘达牧业招聘:
1-挤奶工
2-接产员
3-兽医
4-兽医实习生
5-犊牛饲养员
工资结构:
底薪➕全勤➕绩效➕工龄工资➕补助
福利待遇:
牧场设有员工标间及夫妻间，24小时无线网，供吃住；
上岗后；
法定节假日三薪、生日福利、节假日福利、定期团建活动、定期健康体检。
工作地点: 黑龙江齐齐哈尔泰来县瑞弘达牧业有限公司
联系电话:
黑龙江齐齐哈尔诚聘烤串师傅一名，工资面议，短期勿扰。地址:城乡路附近面馆联系电话:
烧烤1-2人
诚聘
烤串师傅一名，工资面议，短期勿扰。
地址:城乡路附近面馆
联系电话:
人事主管-主招聘福利好，只要你懂招人直接撩我
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1。全面负责招聘模块：全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保各部门用人需求。
2。优化人力流程：梳理并优化现有人力资源管理流程，提升整体工作效率与规范性。
3。员工关系：处理员工关系，主导员工沟通，矛盾调解与劳动争议预防，确保公司用工合法合规
4。绩效与薪酬：负责绩效考核体系的优化，落地与执行，参与薪酬体系的优化，有效激励员工
5。团队管理：管理与培养下属(人事专员及招聘组)，提升团队专业能力与协作精神。
6。跨部门协同：积极与业务部门及其他职能部门沟通协作，提供专业的人力资源支持与解决方案。
任职要求：
1。人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上人力资源全盘管理经验，有销售型公司工作经验者优先。
2。精通招聘，员工关系，绩效考核，薪酬管理等模块，熟悉《劳动合同法》等法律法规。
3。具备3-4人以上人事团队管理经验，善于激励和带领团队完成目标。
4。抗压能力强，能适应销售公司快节奏，高流动性的工作环境。
5。善于沟通协作，具备出色的跨部门沟通和协调能傀沱力。
安置 管理员 月1万5 当天入职报道
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招：直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）
1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！
2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、，身体健康，符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，
2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。
三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
人事经理高中及以上
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力
4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给
5. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力
任职要求：
1. 高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4. 具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具
5. 具有制造业/互联网/金融等行业背景者优先，持有CHO相关认证更佳
齐齐哈尔昂昂溪区齐齐哈尔市昂昂溪区中节能垃圾电厂聘招电工、电焊、工厂钳工、卸料大厅秩序员
电焊电工钳工
齐齐哈尔市昂昂溪区中节能垃圾电厂聘招电工、电焊、工厂钳工、卸料大厅秩序员
钳工开荒保洁保洁电工维修设备力工焊工
诚聘
中节能垃圾电厂招聘设备维修工、钳工、液压钳工、电工、仪表工、焊工，力工早7：20晚17：00，8小时工作日，卸料大厅秩序员早3：00下午15：00保洁早7：20晚15：00工资面议，需要长期干的，短期勿扰，同事亲和，活不累，欢迎各位伙伴们的加入
联系电话：
地址：崔门加油站附近
齐齐哈尔龙江县招强电，蹬杆，架线，有登高证，450每天，月结。勿扰。
1.2-1.3万元/月
强电工长期6-10人月结
齐齐哈尔市龙江县招强电，蹬杆，架线，有登高证，450每天，月结。勿扰。
装饰装修项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限外装可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.全面负责装饰装修项目的实施与整体管控
2.推进项目按预定目标及进度计划有序开展
3.协同团队成员，及时处理项目执行中的各类问题
任职要求：
1.拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2.具备高效沟通技巧，保障项目需求准确落实
3.熟悉装饰装修领域业务，能妥善应对项目中的各类突发状况
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供齐齐哈尔项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘齐齐哈尔建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
