一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户源，建联学生家长进行沟通咨询，安排合适的试听课； 2、收集学生试听课反馈信息，针对性规划课程，推荐合适的课程套餐，最终促成报名； 3、通过电话、微信/企微、视频语音等方式，跟进客户需求，维护好客资，持续稳定地实现个人销售目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有K12销售经验者学历可适当放宽； 2、乐于挑战高薪，勇于实现自我价值； 3、亲和力强、沟通流畅、反应敏捷、服务意识强； 4、能够接受教育行业的灵活上班时间。 三、上班时间： 周中11:00-21:00，周末10:00-21:00 四、福利待遇： 高底薪+高提成+各项奖金，综合薪资水平：15K-30K+ 1、无责底薪+高提成+各项奖金，底薪每月调整一次； 2、管理层一律内部晋升选拔，不空降； 3、完善的培训体系（专业培训，行业培训，office基本技能培训） 4、五险一金，带薪年假，下午茶。 五、培训体系： 1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 六、晋升通道： 专业销售路线：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→顾问专家； 销售管理路线：课程顾问→储备主管→见习主管→主管→经理→总监。

招聘岗位：课程顾问、储备主管、销售主管、储备校长、校长 福利待遇： 1.无责任底薪5500-10000+提成+奖金+年底双薪+五险一金=综合年薪15-30万；业绩突出者单月收入可达10万元以上。（具备行业经验者可享额外津贴） 2.按规定缴纳社会保险与住房公积金；享受年终十三薪；享有月度销售激励奖金 3.工作时间灵活：可选每周五天工作制或六天工作制，确保合理休息 4.每年组织多场团建旅游；表现优异员工有机会获得海外旅行奖励； 5.提供系统化的专业课程培训与销售能力提升指导，助力快速成长为销售骨干； 6.建立清晰的职业发展路径：从销售顾问晋升至主管、经理、分校负责人，最终成为事业合伙人； 7.每月享受固定福利补贴、节日礼品、生日红包，定期举办员工聚会、团队建设活动，提供年度健康体检及带薪年休假等…… 8.管理层年轻化，管理氛围轻松且具人情味 岗位职责： 1、负责校区的电话接待及客户回访工作； 2、接待到访家长并提供课程咨询服务； 3、参与校外推广活动，收集潜在客户信息； 4、高效使用公司提供的客户资源进行电话邀约； 5、每日及时更新个人客户跟进表单； 6、持续维护已有客户关系，提供后续服务支持； 7、按时完成校区下达的各项业绩任务； 8、积极参加机构组织的专业培训课程； 任职条件： 1、年龄25-45岁，亲和力强，表达清晰，普通话标准，声音富有感染力为佳； 2、热爱销售岗位，充满工作激情； 3、具有较强的学习领悟力和出色的交流沟通技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的应对变化和抗压能力； 5、拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度，有电销从业经历者优先考虑。 嘉定区知名教育品牌，诚邀优秀的你加入我们的团队！ 工作地址（8家校区可就近分配）： 1.嘉定区白银路288弄59号莘潮国际家居（原台北风情街）东区三楼学知乐教育 2.嘉定区清河路21号二楼学知乐教育 3.安亭财富广场南楼二楼学知乐教育、三楼 4.城北路358号嘉定北日月光中心二楼 5.南翔镇沪宜公路1158号久友大厦二楼

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹。因此，我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始享受寓教于乐的学习体验。 1、为潜在客户解答课程疑问，协助制定适合的早期教育方案 2、持续跟进现有用户，保障服务体验符合家庭育儿需求 【倍乐生期待的伙伴】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售推广或呼叫中心相关经验者优先，年龄在20-38岁之间 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷 3、性格开朗、真诚、自信、积极，富有创造性思维 4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力 5、能迅速把握客户需求，给予专业指导建议 6、主动进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力 【上班时间】 9:30-18:00周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享专项补贴 2、月综合收入：7000-12000元 3、清晰的内部晋升通道，职业发展有保障 4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休 5、加班按规定支付加班费

麒乐目前在松江、静安、闵行、新场、长宁设有五个校区，公司将结合实际情况就近安排工作地点。 课程顾问岗位职责 1. 根据主管指导，落实客户资源的整理及潜在客户体验课订金的收取工作 2. 按照主管要求，推进已付订金客户的预约访问、课程讲解与持续跟进 3. 为学员提供课程咨询、报名签约及相关后续服务支持 4. 达成每月由上级主管下达的各项销售任务指标 5. 配合门店教学团队，协助完成学员全周期的服务流程 岗位要求： 1. 热爱体育运动，具备耐心与责任心，愿意长期投身体育教育领域 2. 具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，情绪稳定，富有亲和力 3. 性格真诚，工作积极主动，作风踏实，勤勉务实 4. 热衷体育行业，专业背景不限 5. 有青少儿教育机构或学校相关经验，如课程顾问、销售或教练岗位者，优先考虑

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计14家，累计培训超10万名学员，目前全职员工超500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均有校区。欢迎投递简历或直接电话沟通优先录用，多家校区可就近分配。 在这里我们可以给您： 1、普通员工真实高薪数据：底薪+提成+奖金+交金=年薪20-50万，最高单月到手收入12万多，平均月薪1-5万 2、工作时间： 做六休一：周一休息，周二~周五13:00~20:00，周六日：9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三~周五10:00~20:00，周六日：9:00~18:00 工作时间灵活，有早晚班选择；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善的培训体系：提供专业知识以及销售技能培训，帮您快速成长为销售精英！ 4、公平晋升，定期内部竞聘，升迁路径：课程顾问——课程销售主管——储备校长——校长——区域总监 5、我们不仅有节日福利、生日会和礼金、员工旅游，还有月度福利、绩效奖金、带薪年假、年度活动等！ 6、员工子女报名本校课程，最低可享受三折优惠。 你需要做什么？ 1)为焦虑的家长提供解决方案，帮助有上进心却缺乏方法的学生提升学业； 2)持续开拓新客户资源，维护潜在客户关系，做好客户信息管理与跟进； 3)收入与业绩直接挂钩，通过达成个人及团队目标获取丰厚提成回报。 岗位要求： 1)高中及以上学历，不限经验，具备课程销售相关经验者优先考虑； 2)形象良好、气质出众、成熟稳重、自信大方，言谈得体，富有热情与亲和力； 3)具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和应变能力，能适应压力环境； 4)热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备优秀的服务意识和学习能力； 5)拥有积极向上的工作态度，敢于挑战自我，追求高收入目标； 我们期待优秀的你加入!!!

岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.普通话标准，表达条理清楚，具备学习意愿，有实现职业目标的动力 3.具备良好的抗压素质，有志于在教育领域长期深耕 工作内容： 1、公司提供充足优质客户资源，通过电话及微信渠道与客户高效沟通，专业推介课程内容，完成试听邀约并推动报名转化 2、运用系统化资料，向客户清晰讲解课程架构与教学亮点，传递品牌价值

岗位职责： 1.负责上海本地中高考个性化升学辅导课程的咨询与推荐，为家长及学生提供专业、精准的学业规划方案 2.通过电话邀约、面谈沟通等方式开展电销与面销，高效完成新单签约与在读学员续费、扩科、转介绍等目标 3.系统化维护客户资源，持续跟进学习进展与服务反馈，提升客户满意度与长期合作黏性 4.执行“小签大续”策略，结合学员实际需求推动课消达成与服务升级 5.积极参与团队协作与业务复盘，持续优化销售路径与服务流程 任职要求： 1.年龄25-35周岁，统招大专及以上学历，专业不限 2.具备优秀电销与面销能力，普通话标准，形象气质佳，性格热情干练、共情力强 3.目标感强、执行力高，具备持续学习能力与抗压心态，认同教育行业价值 4.责任心强，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神与客户服务意识 5.接受做六休一工作制（周中13:00-21:00，周末10:00-21:00），仅接受线下面试

你要做什么： 1. 发展并维护客户关系，为客户提供给儿童成长相关咨询服务； 2. 完成每月销售指标，让更多家庭享受赢在起点的服务； 3. 积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 你要具备什么： 1. 勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪； 2. 具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 3. 喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观； 4. 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先； 5. 能接受双休日工作，周中休息； 6. 工作地点：全上海28家直营中心，分布于高端商场，交通非常便利，具体按需分配。 7.年龄24-33岁。 你会获得什么： 1. 靠能力赚取的高薪（底薪6k-8.5k+高额销售提成，平均月薪1w-2w，Top月薪3w-5w）； 2. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径： 助理课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-中心校长-区域校长 3. 完善的五险一金+带薪年假； 4. 独立的办公室，童趣的办公环境； 5. 形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，户外）； 6. 每年五个节日 + 定制生日福利； 7. 早教领域的专业的培训； 8. 好的发展平台、先进的育儿知识； 9. 让你永葆青春的一颗童心。

上海市浦东新区招空调安装/维修，帮忙调试3台大多联。需要焊接铜管。打压，抽真空。自带工具！。

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上海龙虾、烧烤连锁店、海鲜大排档、招聘： 1、前厅主管、6000—8000 2、服务员：男女不限、底薪4800➕全勤奖、➕奖金 3、烧龙虾师傅、要求专业、江湖勿扰！工资9000起（年龄22–40岁） 4、炉灶、2名、融合菜小海鲜工资8500 5、收银5名、、形象佳、会收银系统操作）工资5500–6500 包吃住、全勤奖、能够听从公司安排门店！ 应聘地址：上海浦东新区上南路 连锁店出粮准 联系电话：

 安络杰医疗器械厂招聘： PCBA操作工，需要翻班，会焊接，插件，PCBA检验的优先 内仓配料员，长白班，工作地点在蓝靛路，无需要叉车证，有过仓库物料收发，入库经验 做六休一23元/小时，月收入7500元左右，做六休一23元/小时， 面试时间：周一上午10点，浦东新区蓝靛路1377号，，联系电话小韩。

小工240元/工 年龄限55岁以下 ，身份证，电话，无犯罪证明 需要先培训施工卡才能进场施工 培训半天时间 搬搬抬抬配合大工干活，让做什么就做什么听现场指挥 正常工作时间是晚上11点左右到早上5点左右 不管吃住

西安咸阳机场 ●旅客引导综合岗；旅客引导主管 ♦旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险；上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天。。

招聘：电销旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 负责接待来自不同地区、不同层次的客户，开拓新客户并维护老客户；2. 深入了解客户需求，提供个性化的旅游咨询及规划；3. 形成完善的销售方案，促进旅游订单的签署；4. 将公司的旅游产品进行有效的宣传推广；5. 负责整理、分析和反馈市场信息，更好支撑制定营销策略。任职要求：1. 具备较强的销售能力和谈判技巧，热爱销售行业；2. 良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识；3. 对旅游行业的市场发展有着比较深入的了解；4. 具有相关从业经验者优先；5. 具备较强的工作计划和执行能力，抗压能力强。

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（100名） 旅游线路：华东.新疆.贵州.桂林.云南.张家界.等 岗位要求：新老手均可，新手需，有销售经验者优先 薪资待遇： 1、底薪保底5000元/月+高额阶梯式提成（提点12%起-25%，上不封顶） 2、顶尖销售培训、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入，手把手教你 3、粉质：百度搜索.室内主播.户外主播等咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作地址：高盛国际1栋一单元13楼 6、联系电话：（）

职位：旅游定制师 工作内容： 1、负责线上访客的旅游咨询、预定等相关问题的解答，介绍旅游线路，并最终达成订单，以及售后服务。 2、良好的服务意识、耐心和责任心，缜密的逻辑思维能力，工作积极主动。 职位要求：男女不限（18-35）普通话标准。 1、从事过旅游客服方面工作，任职就能上任工作者优先。小白也不介意，可培训！ 2、熟知电脑基本知识，打字有一定的速度。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、热爱工作，对工作有责任心，上进心，爱学习。 薪资标准：平均工资5000-10000

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责: 1. 根据公司提供的资源，为学员制定个性化的学习方案和规划建议； 2. 通过电话、面谈等方式，解答学员关于课程内容、学习路径、学习方法等方面的咨询； 3. 协助市场或教务部门开展相关教学推广和咨询服务，提升学习服务体验； 4. 跟进学员学习进展，提供持续的学习支持和反馈建议； 5. 完成上级交办的其他与学习规划相关的工作任务。 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备良好的倾听和分析能力； 2. 具备较强的责任心和服务意识，能够耐心细致地为学员提供支持； 3. 逻辑清晰，能够根据学员需求制定合理的学习方案； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围； 5. 对教育行业有热情，具备良好的职业素养和学习能力。

六大心动理由： 1、钱途无忧：底薪5.5k-8k＋日奖＋周奖＋中心达标奖＋业绩提成＋季度调薪，平均月薪1.5w-3w, 年度MVP最高4w+! 2、成长快车道：90天带薪培训打造销冠，1年晋升主管培养计划！2年晋升校区负责人！ 3、精准赋能：不用跑外勤！公司直给精准高净值客户名单，配备智能客户管理系统＋独立洽谈室＋AI助力高效转化！ 4、活力职场：童话风格办公空间＋每月主题团建＋定制生日派对，打造轻松不内卷的工作氛围享受生活！ 我们需要这样的你 硬核实力： 1、1年以上销售经验，教育行业者优先； 2、擅长挖掘家长教育痛点，精准转化高净值客户。 高敏特质： 1、能用「宝贝成长瞬间」 戳中家长情感共鸣； 2、擅长将课程体系转化为「家长刚需解决方案」; 3、能够应对高强度的工作节奏，见过凌晨一点的签约喜报！

你要做什么： 1. 发展并维护客户关系，为客户提供给儿童成长相关咨询服务； 2. 完成每月销售指标，让更多家庭享受赢在起点的服务； 3. 积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 你要具备什么： 1. 勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪； 2. 具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 3. 喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观； 4. 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先； 5. 能接受双休日工作，周中休息； 6. 工作地点：全上海28家直营中心，分布于高端商场，交通非常便利，具体按需分配。 7.年龄24-33岁。 你会获得什么： 1. 靠能力赚取的高薪（底薪6k-8.5k+高额销售提成，平均月薪1w-2w，Top月薪3w-5w）； 2. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径： 助理课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-中心校长-区域校长 3. 完善的五险一金+带薪年假； 4. 独立的办公室，童趣的办公环境； 5. 形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，户外）； 6. 每年五个节日 + 定制生日福利； 7. 早教领域的专业的培训； 8. 好的发展平台、先进的育儿知识； 9. 让你永葆青春的一颗童心。

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课课程产品展开； 2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程销售达成； 3、基于学生学习情况开展数据化评估，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、按期完成个人招生指标，积极协作团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，具备冲击高收入的意愿； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，敢于挑战高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，能适应弹性工作时间安排。

1、负责新学员的入学指导课程，让新学员尽快且顺利地适应中心校区的课程学习; 2、承担学员日常维护工作，对学员学习过程进行辅导、管理和监督; 3、定期向家长推行回访、家长会等服务，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费和引导转介绍; 4、协助教学部完成所属学员的课程调整及协调工作; 5、按时完成中心校区下达的个人续费、转介绍等KPI相关任务指标，并配合完成中心校区团队续费、转介绍等KPI相关任务指标; 6、完成中心校区客服团队相关报表、数据的统计和整理(日工作报表、学生相关数据统计报表等);CR周例会的参加及工作汇报; 7、关注学员成绩(月考、期中、期末、一模考、二模考等)的起伏及变化; 8、与家长、学员建立稳定、良好的关系，并经常性及时地沟通;提高客户对中心整体的满意度，减少客户投诉; 9、对于预警学员、退费学员、投诉学员的及时跟踪及处理; 10、协助客服主管完成中心校区和总部交待的其他任务。 任职资格: 1、大专或以.上学历，半年以上客户服务或销售经验, 2、职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力; 3、具有较强的和学生及家长的沟通的能力，有较强的应变能力、抗压能力; 4、热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力; 5、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间(包括周末); 6、熟练使用Office办公软件。 员工福利：生日礼物、五险一金、员工旅游、部门团建、节日关怀、培训学习、报课优惠

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 职位名称：课程顾问 岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，通过在线、电话和面对面的方式，为学员提供专业的课程咨询和全面的课程分析； 2.主动邀约潜在学员参观校园，以专业的顾问式营销策略，推荐最适合他们的课程，实现销售转化并完成签单； 3.管理和优化潜在及现有学员数据库，关注学员需求，进行有效的回访，提升学员满意度和转介绍率； 4.持续提升自身的业务知识和销售技巧，保持高度的学习积极性和适应性； 5.每月达成个人及团队的销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，善于建立和维护客户关系； 2.对教育行业有热情，能够理解并关注学员的学习需求； 3.具备一定的销售技巧和顾问式营销经验，能够在压力下工作； 4.有良好的团队协作精神，目标导向，能够主动学习和自我提升； 5.对教育产品有深入理解者或有相关行业经验者优先。

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主推小学至高中阶段的1V1、1V3课程产品。 2、接听客户咨询电话，接待到访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程成交； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；无责底薪+高奖金提成 4、日常完成数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，助力续费与课程升级推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，渴望实现高收入，勇于接受挑战； 3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作安排。 工作时间：做六休一，每周一休息

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、开展K12学科类项目的招生工作，主推小学至高中阶段的1V1及小班课教学产品； 2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况的数据分析，量身定制个性化辅导方案，协助家长做出科学报读决策； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习进程管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，推动续费与课程升级； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，有志于长期发展； 2、对销售岗位充满热情，追求高收入回报； 3、性格积极外向，具备出色的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，学习意愿高，敢于冲击高薪； 5、重视协作精神，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

1、负责进行到店邀约，对客户进行教育的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务； 2、了解客户需求，进行分析判断，为客户量身定制个性化的学习方案并成交； 3、根据客户成长需求拓展科目学习规划，并完成拓科报名； 4、提供销售数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考； 5、配合市场部参与组织市场活动； 6、做好学员入学前后的指引及服务工作； 7、上级领导交代的其它工作。 此岗位大小休，无责底薪6000-8000+5-10%提成，优秀者薪资还可谈，欢迎来聊聊~

一、岗位职责 1. 熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2. 通过电话沟通、线下推广等方式进行业务拓展，积极开发新客户资源。 3. 定期跟进家长反馈，分析客户需求变化，维护良好的家校关系，推动课程续报转化。 二、福利待遇 1. 提供系统化培训支持，配备充足客户资源，零经验也能迅速掌握专业技能，顺利实现业绩突破。 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖励+五险一金+专项培训+团队旅游。综合年薪15万~40万，上不封顶。 综合底薪 4k≈20k 20w≈20k 30w≈35K 40w≈40k 50w≈60k ..... 稳稳当当 2w+ 3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化。团队协作融洽，上班心情愉悦，收入增长可观

无责任底薪+高奖金提成 ！！ 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、开展K12学科类项目的招生工作，主要围绕小学至高中阶段的1V1及小班课课程产品； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程销售达成； 3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关事务； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进续费与保单转化； 6、按期完成个人销售指标，并协同团队共同实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、对教育行业有热情，认同教学服务价值； 2、喜欢销售岗位，渴望获得具有竞争力的收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，拥有客户服务意识和自主学习意愿，追求高收入发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

教育顾问 岗位职责： 1、通过电话联系家长，邀请其到校区参观咨询，及时接听咨询来电并做好相关信息登记； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者反馈最新的课程安排与培训资讯； 3、负责接待来访家长，提供专业、详实、个性化的咨询服务，协助其获取所需信息，为课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策和流程，为有意向报名的学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理； 5、协调已报名学员的课程安排，确保顺利开课； 6、积极参与公司组织的各项培训，高效完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄22至30岁，具备大专或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，富有幽默感，具备良好的沟通表达能力； 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应较强工作压力，工作认真负责。 工作时间：周二至周五12:30-20:30；周末10:00-20:30； 晋升机制： 课程顾问（中级、高级、资深、特级）、咨询主管、咨询助理校长培训生、咨询助理校长、校长、区域总监。