岗位职责: 1、依据月度销售任务与目标拆解，达成个人每月业绩指标； 2、定期与会员客户保持联系，建立稳定良好的客户关系，保障服务持续性，推动二次开发及推荐目标实现； 3、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户并促进续费，助力完成整体销售任务。 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验，掌握基本销售技巧，沟通表达顺畅，能承受工作压力； 2、拥有较强的沟通协调能力及抗压能力； 3、热爱教育行业，具有高度的责任意识和职业操守； 4、有教育培训行业从业经历者优先考虑。 浦东联洋店：苗圃路604号 进才中学对面 上班时间：周一休息，周二至周五 14:00-20:00，周末 9:00-18:00

一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师” 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学规划及家庭教育诉求，准确识别核心需求与关键问题。 课程专业推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程设置、教学特色及升学相关信息，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。 信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度，赢得家长信赖，促进课程报名转化。 服务持续跟进：完成报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。 数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。 二、任职要求：期待这样的你加入 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；有K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受系统性带薪培训。 能力与素养： 热爱教育行业，关心青少年发展，具备强烈的责任意识与服务精神； 拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景； 目标明确，抗压性强，愿意通过持续努力实现个人业绩突破与职业进阶； 了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。 性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育相关知识。 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障 极具竞争力的薪酬体系： 基础工资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖， 完善的职业发展路径： 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度； 横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。 全面的培训支持： 入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位； 在职培训：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念升级等培训，助力专业能力持续提升。 暖心的员工福利： 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡； 特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午等礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等； 工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办员工读书会、教育沙龙，营造有温度的工作平台。 额外激励机制： 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可

线上线下推荐课程，微信群内推广推荐，教务安排（基本电脑要会）。勤加微信，有时需要地推推广。 教育机构招生老师，我们主要业务是专本科学历招生和上海居住证积分和落户规划。 工作期间国内旅游，不定期团建节假日聚餐，国庆过年超长假期。 属于销售职位，综合工资6000元，底薪加绩效考核，还有额外提成和奖金。招生老师平均工资8000左右。长白班，做六休一天，绩效考核达标每周奖励一天休息。调休人性化，工作氛围轻松，晋升透明涨工资快，五险一金，交上海社保。这是一份适合长期做的职业，要真心喜欢招生和教育，热爱和愿意做销售。有教育和销售经验，宝妈，应届大中专毕业生，或者退休人员优先录取。

1、负责招生咨询工作，确保按时按量达成招生目标，保障招生质量，并协同相关部门确保后续教学管理有序进行； 2、根据上级安排，收集并整理教育培训相关资讯； 3、全面掌握合作院校及项目信息，确保信息传递的准确性与时效性； 4、招生阶段每日开展电话沟通，并完整记录沟通情况及时向上级汇报； 5、独立完成学生来访接待、咨询解答、后续跟进及总结等全流程工作； 6、持续与学生保持良好沟通，做好在读学生的维护与跟踪服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业及工作经验不限（具备教育行业销售背景者优先考虑）； 2、性格积极乐观，待人真诚有礼，具备优秀的沟通能力，富有亲和力与说服力； 3、具有进取意识、责任意识及团队协作精神； 4、乐于接受挑战，注重自我提升，热爱教育事业，具备较强的发展意愿。

【核心职责】 1.课程设计与优化 •针对K12阶段的一对一、小班课、双师课堂等教学模式，开发外教课程内容，形成标准化教学流程及配套课件。 •梳理课堂教学环节（如25分钟/45分钟课程结构），制定教案、课件、互动指导方案及学习闭环机制； •结合实际授课反馈持续迭代课程内容，保障教学成效、课堂吸引力与知识进阶路径。 2.教学培训与指导 •搭建并实施系统化培训体系（包括入职培训、课前指导、常见问题应对）； •编制《教学手册》《课程使用说明》等教学支持文档。 3.教学质量监控与持续改进 •定期评估教学数据与运营反馈，定位教学环节中的问题并提出优化策略； •联动运营团队，共同推进课堂教学质量提升。 【协同职责】 4.课程推广说明与内部赋能 •向合作机构教师讲解课程设计理念、教学逻辑及落地实施方案； •参与线上线下业务宣讲活动，提升课程可信度与合作意愿。 5.教学宣传内容参与 •协助提炼课程特色、教学成果展示框架并提供素材支持； •配合市场与销售团队完成教学维度的内容解读，增强课程专业形象。 【任职要求】 1.教育学、英语、语言学或相关专业本科及以上学历，具备在线外教教学或教研经验者优先； 2.具备课程研发能力，可独立完成课程架构设计、课件制作与教学流程搭建； 3.具有良好的跨团队协作意识，能与外教、运营、销售、产品等多部门协同推进项目落地； 4.表达能力强，能够胜任线上直播及线下宣讲场景的沟通与呈现。

一、【福利待遇】 1.无责底薪（看能力浮动，半年调一次底薪）+销售额提成，综合收入15k-20k/月，只要你踏实努力，实实在在可以赚到 2.入职系统培训、试用期交金、配办公设备及工作手机，无需外出拜访 二、【工作内容】 1.为客户提供课程咨询与推荐服务，帮助其选择合适的课程方案； 2.负责与客户沟通，解答课程相关问题； 3.协助完成客户报名、资料整理及后续跟进工作； 4.参与市场推广活动，协助提升品牌影响力和课程销量。 三、【上班时间】 周内双休，平时14:00-23:00，法定假期、节日福利、室内办公 四、【任职要求&面试】 有1年教育工作经验，一周内线上面试 我们是一群真诚踏实肯干的团队，也期望同特质的伙伴加入

我们是家小道馆，招一个招生，前台，排课，一体的人员，如果你觉得想试一试，可以联系我

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，具备正规办学资质的专业培训学校。目前旗下拥有直营与联营校区共14家，累计服务学员超10万名，现有全职员工逾500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均设有教学点。欢迎投递简历或来电咨询，优先安排面试，校区可按住址就近分配。 在这里我们为您提供： 1、普通员工真实收入参考：底薪+提成+奖金+交金=年薪20-50万，最高单月到手超12万元，平均月薪1-5万 2、灵活工作时间： 做六休一：周一休息，周二至周五13:00~20:00，周六周日9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三至周五10:00~20:00，周六周日9:00~18:00 班次可选，兼顾生活节奏；享受国家法定节假日及带薪年假。 3、系统化培训体系：涵盖学科知识与销售技巧，助力您迅速成长为专业顾问！ 4、透明晋升通道：定期组织内部竞聘，发展路径清晰：课程顾问—课程销售主管—储备校长—校长—区域总监 5、丰富员工福利：节日慰问、生日会与礼金、团队旅游、月度激励、绩效奖励、年终双薪、年度活动等一应俱全！ 6、员工子女就读本校课程，最低享三折优惠。 您将负责： 1）协助困惑家长，引导积极进取但方法不足的学生找到学习方向； 2）持续开拓新客户资源，维护潜在客户关系，做好客户信息沉淀与跟进； 3）收入与业绩直接挂钩，通过达成个人及团队目标获取相应提成回报。 我们希望您具备： 1）高中及以上学历，不限经验，有课程销售经历者优先考虑； 2）仪态端庄、气质良好，性格成熟稳重，表达自然大方，富有热情与亲和力； 3）具备良好的沟通说服力与逻辑思维能力，反应敏捷，抗压性强； 4）热爱教育行业，积极进取，执行力佳，具备客户服务意识与持续学习能力； 5）拥有挑战高收入目标的积极心态与行动力； 我们期待优秀的您加入！！！

AIGC大模型培训课程接受应届生，支持IT从业者转型销售（如开发、运维、测试等方向） 公司提供高质量客户资源，无需自行开拓！！！ 薪资：底薪6k起，管理岗面议（8-15k） 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场，深耕成人教育领域，主推AIGC人工智能相关课程，服务对象为大学生及程序员群体，提供线上线下结合的IT类成人教育培训。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调能力，成长为具备实战能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，解决疑问； 2、精准识别学员深层需求，匹配适合的正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展目标，按时达成月度销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备互联网/广告/教育/金融等行业电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，善于沟通，目标明确，具备较强的学习能力； 福利待遇 1、薪酬构成：无责任底薪6k+提成+奖励，新人平均月薪10-20k，资深顾问可达20-40k； 2、公司分配大量高意向精准客户，无需自主拓客； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳上海五险一金； 4、享受国家法定节假日正常休假安排； 成长路径 团队处于高速扩张阶段，晋升通道畅通多元 课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 销售工作时间： 轮班制（早班/晚班） 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 前三个月：大小周（每月6天休息） 此阶段公司将安排系统化培训，帮助新员工快速掌握产品知识与销售技能 从第四个月起：根据业绩表现安排调休 达标人员：每周双休（含周中1天+周末1天） 内部学习机制：员工在职期间可免费学习公司AIGC培训课程，深入掌握AI技术，提升个人专业竞争力 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，专注人工智能前沿应用，行业处于国内领先水平，致力于推动AI技术在实际场景中的落地与普及。 融资背景： 在整体融资环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方涵盖金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

招大量大中小工，工资越大，公司买保险，能吃苦耐劳，多劳多得，工资月发

上海市浦东新区招木地板搬运工，一到两人，280日结，九小时，不管饭，要求干活利索，55岁以下

市场部总监核心工作内容；1）无机干粉涂料工程市场开发与管理、二级市场开发与管理、家装公司战略合作开发与管理。配合运营部线上推广、房屋维修用户转换、水管清洗用户转换。2）建材供应链组建含（软件开发功能需求设定、建材生产厂商招商入驻、建材供应链上线筹备、下沉市场开拓招商、建材大仓场地协调、建材物流配送管理实施办法）。3）负责研究并制定2027年度15分钟战略实施规划之，15分钟全链路服务生态异地加盟；模式、策略、定位，落地、实施管理方案。适配房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计多板块业务，核心围绕上海区域品牌曝光、全渠道获客、业务联动推广、客户转化展开，兼顾前端引流与后端转化承接，贴合多业务协同特性设计可落地工作内容，分6大核心模块。（一）、品牌与市场定位统筹 1.制定上海区域整体品牌定位，结合各板块特性打造差异化品牌标签（如涂料总代做“上海无机干粉涂料优选供应商”、维修/清洗做“上海本地靠谱上门服务品牌”、AI设计做“建材配套智能设计服务商”）。2.统筹各板块视觉与内容标准化（品牌VI、宣传物料、产品手册、服务话术），统一品牌对外形象，适配上海本地市场审美与需求。3.调研上海本地竞品动态（价格、渠道、推广策略）与市场需求（如装修旺季、老房改造需求、经销商招商缺口），输出市场分析报告，指导各板块推广策略调整。（二）、全渠道推广与获客【线上渠道（上海本地精准引流）】1.运营上海本地线上阵地（抖音/小红书/视频号本地号、美团/大众点评生活服务端口、百度地图/高德本地商家、建材行业垂直平台），发布短视频（施工案例、产品测评）、图文（服务攻略、建材知识）、直播（优惠活动、产品讲解），获取精准流量。2.投放上海本地精准广告（朋友圈本地推、抖音同城推广、百度本地关键词优化），聚焦老房改造、小区维修、建材采购、装修设计等核心需求，优化投放转化路径。3.搭建线上私域流量池（企业微信/微信群），通过福利活动、干货分享完成公域流量沉淀，做好日常激活与初步转化。【线下渠道（上海本地场景渗透）】1.拓展上海本地核心合作渠道（头部装修公司/工装团队、建材市场/社区五金店），签订合作协议，投放线下宣传物料（海报、展架），推动渠道带单。2.落地上海本地线下活动（15分钟工作站小区驻点咨询、建材市场展会、装修行业交流会），现场展示产品（涂料样板）、演示服务（水管清洗体验）、讲解AI设计方案，获取线下客户线索。 【招商渠道（涂料总代专属）】1.制定上海区域无机干粉涂料招商政策（加盟费、拿货价、扶持政策），搭建招商渠道（招商网站、行业展会、本地建材商会）。2.对接上海各区意向经销商，做好招商洽谈、政策讲解、样板间考察陪同，完成经销商签约与初期落地扶持。（三）、多业务联动推广与活动策划1.结合上海本地市场节点（装修旺季、节假日、小区交付季）策划联动推广活动，实现“服务+产品+设计”一体化引流（如“老房维修焕新套餐”：维修+涂料翻新+AI设计方案、“新房装修礼包”。建材采购+AI全屋设计+水管清洗预售）。2.针对单一板块设计精准促销活动（如涂料经销商订货返利、水管清洗小区拼团优惠、AI设计免费体验券），提升单板块销量与客户参与度。3.落地老客裂变活动（如推荐好友享维修折扣、经销商推荐新商享奖励），利用老客资源实现低成本获客。（四）、内容创作与物料支撑1.打造适配上海本地的宣传内容体系，涵盖产品类（涂料性能、建材品类讲解）、服务类（维修/清洗流程、售后保障）、设计类（AI设计案例、建材配套设计技巧）、科普类（上海老房水管保养、墙面涂料选择攻略）。2.设计各板块线下宣传物料（产品手册、服务单页、样板册、展架、工作服贴标），制作线上推广素材（短视频、海报、直播脚本），保障线上线下推广物料充足且标准化。3.为销售/运营团队提供谈单工具（如AI设计案例库、涂料样板箱、维修服务案例集），提升一线谈单效率。（五）、客户线索管理与转化承接1.搭建全渠道客户线索汇总体系，统一收集线上（咨询留言、广告表单）、线下（活动登记、渠道带单）、招商（意向经销商）线索，做好线索分类与标签化管理。2.制定线索分配与跟进机制，及时将线索推送给销售/运营/招商团队，跟踪线索跟进进度，统计各渠道线索转化率，优化低转化渠道策略。 3.做好初步客户对接，解答基础咨询（价格、服务范围、设计周期），筛选高意向客户，提升一线团队谈单效率。（六）、数据复盘与推广优化1.监控各板块推广数据（线上曝光量/点击量/线索量、线下活动参与人数/留资量、渠道带单量/转化率、招商签约数），每月定期输出市场推广复盘报告。2.分析各渠道投入产出比（ROI），聚焦高转化、高ROI渠道加大投入，关停或优化低转化渠道，降低推广成本。3.根据数据反馈调整推广策略（如优化线上广告关键词、调整线下活动驻点区域、升级招商政策），持续提升整体获客效率与转化效果。（七）、异业合作与资源整合1.整合上海本地行业资源（建材商会、装修协会、物业联盟），加入行业组织，参与行业活动，提升品牌在上海本地行业内的知名度与影响力；2.利用异业与行业资源，获取专属福利（如小区驻点优先权、行业展会优惠展位），降低推广成本，提升获客效果。（八）、岗位层级；市场总监、市场经理（按板块分设）、市场主管、业务市场专员。贴合房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计业务特性，按总部统筹+业务垂直深耕+职能专业支撑设计，扁平化层级适配上海本地市场落地，共4级核心架构，兼顾品牌统一与各业务市场打法差异化，可直接落地执行。一级：市场总监（总部）核心权责：统筹五大业务整体市场战略，对上海区域品牌声量、获客转化、市场营收负责。制定年度/季度市场总预算与目标，审批各业务核心市场方案（如涂料招商推广、维修服务本地获客、AI设计项目商业化营销）；协调跨业务市场资源整合，对接公司战略层与外部核心渠道/合作方。管理对象：各业务市场经理、市场部职能主管（品牌/渠道/内容）二级：业务线市场经理（按板块分设，向市场总监汇报）分设5个垂直业务市场经理，深耕对应板块上海本地市场，核心权责为拆解总监目标、制定板块月度市场计划、管控市场投放/活动节点、优化获客/招商转化路径，对接前端销售/招商/服务团队，对板块市场结果负责。1.房屋维修市场经理2.水管清洗市场经理3.无机干粉涂料（上海总代）市场经理4.建材供应链市场经理5.AI智能设计项目市场经理 三级：职能型市场主管/业务市场专员（按职能/落地细分，向对应汇报）1.职能型市场主管；（通用支撑，覆盖五大业务，向市场总监汇报）为各业务提供专业市场能力支撑，实现资源复用、品牌统一，降低上海区域运营成本。2.品牌推广主管：统筹整体品牌形象打造，负责上海区域品牌曝光、线下品牌活动、口碑维护、媒体合作，统一各业务视觉/话术体系。3.渠道运营主管：整合上海本地线上/线下核心渠道（如家装平台、建材市场、物业/社区、行业协会），负责渠道洽谈、合作落地、渠道返佣与效果管控。4.内容运营主管：搭建各业务内容体系（短视频、图文、招商手册、案例库），负责内容生产、平台分发、私域内容运营，支撑各业务获客/招商需求。5.投放运营主管：统筹上海区域线上投放（抖音/美团/大众点评/百度），负责投放策略制定、账户优化、数据复盘，管控投放ROI，为各业务输送精准流量。6.业务市场专员（上海本地化落地，向对应业务市场经理汇报）各业务专属市场执行岗，深耕上海本地细分市场，执行板块市场计划（如社区地推、涂料经销商拜访、AI设计项目行业拓客），对接一线销售/招商团队，反馈市场一线数据，优化本地获客/招商动作。四级：市场执行助理（基础执行，向对应主管/专员汇报）负责市场基础事务性工作，支撑三级岗位高效运转，如物料制作/分发、活动执行协助、客户信息登记、投放数据统计、内容素材整理、涂料招商资料寄送、社区地推筹备等基础工作。核心适配原则1.分合兼顾：总部统一把控品牌与核心渠道，各业务垂直做市场深耕，既避免上海本地品牌混乱，又适配涂料招商（B端）、维修、清洗（C端）、AI设计（B+C端）的不同市场打法。2.本地优先：所有市场动作围绕上海区域设计，渠道、投放、活动均聚焦上海本地资源（如本地家装平台、社区、建材市场），贴合本地客户/经销商需求3.效率导向：扁平化层级设计，专员直接对接一线落地，指令传达无冗余，适配维修、清洗即时性获客、涂料招商快速拓客的业务需求。4.资源复用：品牌、内容、投放等职能做集中化管理，实现五大业务市场资源复用，降低上海区域市场运营成本。

上海外高桥德堡路招叉车工月薪8000左右，免费工作餐。住提供，要有叉车证件 年龄20 ---42岁以下

上海市浦东新区招指挥/司索工年龄限制44之内，。薪资5800，加班20小时

招聘：旅行社销售（底薪+提成+福利+奖励+保险） 薪资：2500-5000 岗位描述：<BR> 负责推广旅游产品，挖掘客户需求，精准推荐线路。与客户沟通签约，跟进订单执行，处理售后反馈，完成销售指标，提升客户满意度。<BR><BR>任职要求：<BR>熟悉电脑操作，热爱旅游行业，善于换位思考，有良好沟通能力，有责任心<BR><BR>福利待遇：底薪+提成+福利+奖励+保险等

招聘：旅游助理 薪资：2540-8000元/月 孰练掌握 办公软件、五官端正、性格外向管通话标准舌跃，有旅游相关工作经验优先

招聘：厂长助理 薪资：5000-8000 **岗位名称：** 厂长助理 **岗位职责：** 1. 协助管理： 协助厂长处理日常事务，协调各部门工作，确保信息上传下达畅通。 2. 生产跟进： 跟踪生产进度、物料供应及产品质量情况，及时向厂长反馈异常。 3. 会议组织：安排厂内会议，记录会议纪要，并跟踪决议事项的落实情况。 4. 文件处理：负责起草、整理各类生产报表、报告及行政文件，做好归档管理。 5. 接待与沟通：协助接待来访客户或政府人员，维护对外联络。 6. 临时任务：完成厂长交办的其他临时性工作任务。 任职要求： - 本科及以上学历，机械工程或相关专业优先。（优秀者可放宽至大专学历） - 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。 - 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。 - 工作细致认真，责任心强。

招聘：旅行社前台旅游顾问 薪资：3000-6000 岗位待遇： 1、上班时间：早8：30到12:30，下午14:30到18:00 2、月休4天 3、底薪2800元+全勤奖200元+业绩提成 4、试用期1个月，保底半年，半 5、有旅行社相关从业资格证另有补贴 6、未接触过旅游行业的新手入职后有相应培训 岗位要求： 1、常住地为水口或者月山优先录用。 2、口齿伶俐，待人热情亲切，亲和力强，不社恐。 3、曾从事销售或前台接待等相关工作优先。 4、懂得熟练操作电脑及文档，打字速度快。 5、负责推荐介绍旅游线路，跟进旅游报名客户。

【我们是谁】国内外领先的定制旅行、2-8人小团服务商，深耕西部旅游8年+，主要营业务川西旅游高端定制游、2-8人川西小团 【技能要求】有其他行业销售经验或者2-8小团小红书销售经验均可 薪资详情 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：利润提成/按单提成 奖金补贴：绩效奖金， 试用无责底薪：2600元/月 职位详情 境内游 网销 定制小团 2-8人小团 公司主营线路：四川/西藏，主打纯玩团，回购率高，市场竞争力强客户来源：小红书 资源：每日新数据保证，在我们公司没有淡季，每天数据管够!!! 【工作内容】 1：根据用户需求，对接小红书上的客资，线路推荐，报价，为客户提供各种旅游线路方案，预定行程，对接各部门工作人员提供行程服务和持续跟进。 2：根据公司业务目标，完成部门月度/年度指标。 3：对提交的订单及时进行处理和个跟进，有服务意识。 4：及时处理客户信息，妥善解决客户投诉等问题。 【岗位要求】 1，接受没有经验小白、吃苦耐劳、做事认真细心 2，表达，沟通能力强，打字速度快 3，对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业，能承受工作压力。 4，有其他行业销售经验和2-8人团销售经验都可 【薪资待遇】 旅游定制师： 无责底薪3000+提成+奖金+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 四川2-8人团销售 无责底薪3000+高额提成+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 4k~7k跺跺小脚7k~10k龙飞凤舞10k~15k 张牙舞爪15k~N达不溜 【上班时间】 早班 9：00-5.30 晚班 1：30-22：00 淡季双休、旺季上2休1及调休

博士留学咨询顾问 岗位职责： 1.在线为客户提供专业的业务讲解，根据客户需求为其制定个性化，专业化的留学业务，促成订单； 2.对于一定时期内未成交客户，及时分析未成交原因，进行二次回访； 3.促进交易达成，协助双方合同签署； 4.每天梳理客户资源，对潜在客户进行分类，维护跟踪次意向客户； 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1．逻辑思维能力清晰，反应机敏灵活； 2．语言表达能力强，具有亲和力，善于沟通，具有良好的谈判能力和应变能力； 3．熟练操作Windows办公软件； 4．一年以上客服经验，有留学背景者优先 薪资待遇： 薪资构成：基本工资+阶梯提成 无责底薪：6000-10000元，综合薪资在15k-30k左右 工作时间： 一周四天，每天7小时弹性工作，但是作为销售非工作时间段需要及时回复学员消息。 接受工作时间安排再投递简历，谢谢！ 晋升： 留学咨询顾问-销售部组长—销售部主管—销售总监 公司在快速发展的同时，为员工提供广阔的晋升空间，关注员工的学习与发展，同时为员工提供系统性技能及心态培训，年轻活力的团队，和谐轻松的工作氛围，期待你的加入！

【主要职责】 1、面向计划申请海外本科的高中生，开展公开讲座或进行一对一辅导，分享个人成功的申请经历、本科阶段的真实学习体验及校园生活情况； 2、结合自身实践，指导学生发掘并参与校内科研（RA）、暑期研究项目、本地实习以及国内优质企业的实习机会，并交流相关实践经验与收获； 3、围绕本科生的学术路径与职业发展方向，解答学生在留学准备中遇到的各类问题，提供切实可行的建议与指导。 【任职要求】 1、目前就读于海外高校本科阶段（QS/USNews排名前200院校优先，非前200亦欢迎报名）； 2、具备扎实的科研或实习背景，擅长归纳总结并清晰表达个人经验； 3、中文沟通表达能力强，富有责任感，能够准时履行辅导安排。 【你能收获】 1、具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、项目完成后可获得实习证明，为申请国外院校的学生提供推荐信支持； 3、全程提供系统化支持与流程协助； 4、工作形式为完全远程兼职，可根据个人课程时间灵活调整工作时段； 5、有机会加入全球导师社群，持续获取实习与职业发展资源。

K12教育培训，电话销售，课程顾问班主任，踏实肯干，服从公司安排

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广初高中阶段的1V1、1V3及小组课等课程产品。 2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程签约转化； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，有效引导家长完成报名； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，促进续费与课程推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。 【任职要求】 1、有K12学科类教育培训行业销售经验者优先； 2、热爱销售岗位，具备冲击高收入的积极性与行动力； 3、性格外向，具备良好的语言表达能力和灵活应变技巧； 4、抗压性强，执行高效，服务意识佳，学习能力强，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作安排，实行做六休一，每周一固定休息。 【晋升通道】：课程顾问---资深课程顾问---储备校长---校长

【岗位详情】 一家专注于街舞教育的培训机构，只要你热爱并愿意投入，这里将为你提供自由发挥的平台与持续发展的机会。 1、负责门店前台接待工作，以热情且专业的态度服务每一位到访者，成为门店的形象代表与运营核心； 2、关注学员的学习进度，用心服务学员，定期与家长进行沟通反馈，维系长期、稳定且良性的互动关系； 3、积极参与招生工作，具备目标意识，执行力强，能高效完成各项任务； 4、具备视频拍摄与剪辑能力，能够独立完成宣传素材制作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有培训机构课程顾问相关工作经验者优先。 我们期待你富有执行力，思维活跃，具备创新意识。团队虽小但精干高效，期待你加入我们，共同实现价值成长。 【薪资福利】 1、提供高于行业平均水平的薪酬待遇，能力越强，回报越高； 2、享受各类假期，含带薪寒暑假，公司标配福利一应俱全； 3、办公环境舒适，临近地铁站（步行约五分钟），出行便捷； 4、健全的培训机制：涵盖入职基础培训、晋升发展培训、日常技能提升培训等； 5、团队氛围轻松融洽，倡导平等自由的工作文化，集体活动频繁，充满活力，欢迎优秀的你成为其中一员

具体工作内容，园区附近3公里内，通过地推，销售或者赠送免费体验卡，让学生来试课，转化， 具体工作地点，航头校区，浦江校区 工作时间，周二周三周四周五，周六周日下午4～8点附近商业区，住宅区，学校门口 工资待遇，固定工资25小时，销卡提成转化提成，长期短期均可

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 职位名称：课程顾问 岗位职责： 1.借助公司分配的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式，为学员提供专业化的课程解答与系统化学习方案分析； 2.主动联系潜在学员，邀请其到校参观体验，运用顾问式沟通策略，精准匹配适合的课程内容，推动成交并完成签约流程； 3.维护和更新潜在及在册学员信息，跟踪学习意向，定期回访，提升服务体验与口碑传播效果； 4.积极参与业务培训，持续精进产品知识与销售能力，保持良好的学习状态与应变能力； 5.按月达成既定的个人与团队销售指标。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧，擅长与客户建立长期信任关系； 2.热爱教育领域，能充分理解学员的学习诉求并给予针对性建议； 3.掌握基础销售方法论，具备顾问式营销实践经历，适应目标导向的工作节奏； 4.具有团队合作意识，结果驱动，愿意主动学习并不断提升自我； 5.熟悉教育培训产品或拥有相关从业背景者优先考虑。

公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、带薪培训、团建活动、生日会、年终奖等； 晋升方向：教务→校长→区域校长→大区校长，表现优异者可获得公司提供的创业支持； 工作内容： ① 深入掌握学员的基本信息，全程跟进学员在校学习期间的学习情况，分析其主要问题及成因； ② 负责咨询转化率、续费情况、出勤管理、退费控制及投诉处理等相关工作； ③ 熟悉机构教学产品，了解课程亮点与学生学习特征； ④ 承担学员考勤记录、课堂秩序维护及其他日常管理工作； 任职要求： ① 具备较高情商； ② 思维反应迅速； ③ 热爱教育事业； ④ 品行端正； 静安，长宁，徐汇，浦东，杨浦均设有校区，可根据住址就近安排

资深课程顾问 /主管 英孚青少儿直营学校 上海 概述： 是否对自己的业务能力与谈判技巧充满信心？在经历教培行业政策调整与疫情影响后，是否正寻求一次职业重启的机会？作为一位经验丰富的教育从业者，回到你熟悉且擅长的领域，这里将是你稳健发展的新起点。 课程顾问是潜在客户接触EF的第一窗口，你的专业素养与服务水准直接影响客户对EF的初步认知。通过建立信任关系，深入挖掘客户需求，制定个性化学习方案，并完成EF课程的推广与销售，是你核心的工作内容。 角色： 我们注重目标达成，强调结果导向，同时也重视为客户提供专业的学术建议。课程顾问需深入了解教育行业，尤其是青少儿英语学习规划，并对EF产品体系有全面掌握与灵活运用的能力。 工作职责： 具备较强的自我驱动力与抗压能力，确保每月业绩目标如期完成。 每日跟进来自不同渠道预约到访的客户，保障到访流程顺畅有序。客户到店后，负责接待并开展一对一咨询。 根据客户的实际情况与学习需求，量身定制课程方案，推动销售目标实现。 与客户深入沟通课程安排，设定切实可行的短期目标，并提供专业的学习评估支持。 主导客户入学合同的签订流程。 持续与客户保持互动，开发并维护长期稳定的客户关系。 任职资格: 大专及以上学历，具备基础口语交流能力 热爱儿童教育，关注孩子成长发展 需拥有同岗位销售经验，条件优异者可适当放宽要求 具备良好的自主学习能力 心态开放，沟通表达能力强 具备敏锐的销售意识与成熟的销售方法 能承受工作压力，目标感强，结果导向 做五休二，周中调休两天，可接受周末出勤、周中轮休的工作安排

一、工作职责： 1. 负责校区的市场推广与招生工作，承接并努力达成团队设定的业绩目标； 2. 完整执行从客户来电或现场咨询、安排入学测试预约、组织测试到制定个性化学习方案等全流程服务； 3. 规范完成客户信息的纸质及电子化登记，并按时接受销售主管的审核与检查； 4. 系统化落实客户服务机制，积极维护客户关系，提升客户满意度； 5. 按时参加专业培训及相关考核，持续提升业务能力。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，不限工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强； 3. 抗压能力强，逻辑思维清晰，具备一定的应急处理与问题解决能力。 【岗位福利】 1. 入职即办理五险一金； 2. 享受带薪年假及法定节假日； 3. 寒暑假期间提供餐补，另有校区关怀、生日礼金、定期团建活动