【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

负责院内鸽子的喂养、鸽笼卫生等工作，要求年龄50周岁以下，身体健康，有责任心。月薪5000，提供食宿，感兴趣随时与我联系。

岗位职责： 1.负责圈舍挑小鸡、加料、匀料、冲水线等工作； 2.负责鸡群健康观察，严格执行免疫、消毒、防病等防疫制度； 3.做好圈舍生产记录与数据台账，保证养殖质量达标； 4.协助鸡场主管完成相关养殖工作。 任职条件： 1、年龄40-50岁，身体健康； 2、诚实守信，及时沟通，执行力、责任心强，有长期干的意愿； 3、无不良习惯，如嗜酒、嗜赌等。 薪资待遇： 工资：5900-7000 ，包吃包住 工作地点： 新疆和田地区墨玉县奎牙镇交通村 北京市延庆区康庄镇郭家堡村合和旺青年鸡场 甘肃省天水市麦积区中滩镇渠刘村九龙山鸡场 青海海东地区民和回族土族自治县松树乡店子村

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成营销活动执行及日常销售数据整理与汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或客户资源者优先

招聘爬宠饲养员 临时岗位2名 1.岗位要求: 照顾爬宠，如蜥蜴，守宫，玩具蛇等（要求不怕爬行动物），需要有爱心和体力比较好的人员，不怕脏和累。 具体工作内容： 给80-90cm长的宠物蜥蜴饲养箱更换垫材（约有80-150个），刷洗饲养箱，放新垫材 ，并把宠物蜥蜴放进新箱子，最后将废垫材搬运出工作室扔掉。 2.薪资待遇: 按小时计费，30元/小时，可日结，一般一周需要4-16小时不等，时间不固定，合作愉快者后期可转固定岗，具体情况面议。 3.优先招聘条件: 有爬宠饲养经验者优先，要求人员具备踏实肯干，不怕脏不怕累的优点，欢迎应届毕业生及实习学生应聘，可签三方协议加盖实习章。 上述情况如不确定能否胜任请不要联系。工作地点北京昌平，有意者联系我。 公司名称 北京阿卡西宠物服务有限公司

产品介绍，客户维护，维护客户

现诚聘红星业务员，工作区域：房山、门头沟。 薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位咨询电话（同）： 有意者欢迎来电详谈～

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京和甄选（湖北）供应链管理有限公司招聘:1，专科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先；熟练使用办公软件； 2，具备良好的口头与书面沟通能力，细心耐心，能清晰传递产品信息、订单进度等内容，高效衔接内外部对接； 3，工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；服务意识突出，协作精神好、保密意识强； 4，注重细节，对产品、订单、数据等内容的核对准确无误，避免差错；执行力强，能高效完成销售负责人交办的各项事务； 5，有责任心，工作认真负责。有团队协作意识和良好的服务意识。积极主动，善于发现工作中的问题并及时反馈，具备基本的问题解决能力。公司购买五险，保底工资加绩效，面谈 联系电话:

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招聘：销售店助（五险） 薪资：3500-8000元/月 岗位职责： 1. 全面统筹门店业绩、利润、合规及团队管理工作，确保各项工作有序推进。 2. 负责达成公司下达的经营指标，制定并执行有效的经营策略。 3. 监督门店运营情况

招聘南油原创风格 简约 通勤 极简风 7年老店 上班地址：金晖1楼 要求：90后00后 ，会独立跟单销售，性格好，手脚麻利，有团队精神 底薪?提成?达标奖 联系方式： （同步）

急聘！急聘！急聘 世界500强亿滋食品（奥利奥/炫迈/趣多多）招人啦 招聘岗位：车销业务员 负责区域：大岭山、万江、东城、樟木头、黄江、大朗、 任职要求： 1. 必须自带电动车或小汽车； 2. 主要跑区域小店、便利店、副食店，负责门店拓展、产品卖进、陈列维护及客情维护； 3. 熟练使用手机，系统录入销售数据； 4. 能吃苦耐劳，性格外向，执行力强，有快消车销/小店经验优先。 福利待遇： 公司购买社保，收入可观、薪资面议！ 欢迎有志之士加入，有合适的朋友欢迎推荐 联系人：梁生

渠道销售专员-北京房山良乡（五险+业绩提成）一、岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户，维护老客户关系，完成销售目标（具体产品可结合电子弱电相关拓展）。 二、任职要求： 1. 学历：高中及以上学历；年龄22-35周岁 2. 经验：1年以上销售行业工作经验，有完整销售案例者优先； 3. 能力：具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力，耐心细致，热爱销售事业； 4. 加分项：具备电子弱电相关专业知识或从业经验。对安防监控产品网络覆盖产品有一定了解，有建筑工程家装工装行业经验者优先。 三、薪资福利： 1. 薪酬：底薪+业绩提成+年终奖金，收入上不封顶，多劳多得； 2. 福利：，享受法定节假日及团队福利； 四、工作地点：北京市房山区良乡

电销+网销相结合 学历不限 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+冠亚季军奖金 2.标准双休+五险保障 3.享受节日福利 4.年终奖金，公司团建聚餐，定期组织户外拓展与团队旅游 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 要求： 1.年龄20至36周岁； 2.具备基础电脑操作能力； 3.普通话表达清晰； 4.学历不限，需头脑灵活，积极进取； 5.有销售或电话销售工作经验者优先 工作内容： 提供岗前培训，通过电话进行客户开发，主要面向建筑类企业客户提供服务 面试合格即可立即上岗，每月15号前入职当月缴纳社保，15号后入职则次月参保

待遇优厚，低价快销项目，无需自行拓客～想赚钱的快来了解 工作内容：公司提供客户资源，主要通过电话邀约客户在周末前往项目现场看房。 薪资待遇： 1）无责任底薪7000元+提成 2）带看奖励（只要客户到达项目，无论是否成交）300元/组（人均约10组/月） 3）每月成交后税后提成：2万元/套起，设有阶梯提成机制 工作时间： 1）每日工作时间为早上9点至晚上8点30 2）中午休息时段为12:30-14:00 3）下午休息时段为17:00-18:00 4）周六日需到项目现场带领客户看房 5）每周一固定休息（特殊情况下可能调整） 6）享有带薪年假21天（包含春节14天+法定节假日7天） 公司福利： 1）提供下午茶点 2）每月组织团队建设活动 3）所有与工作相关的支出（如话费、带客成本等）均由公司全额承担

底薪一直有！底薪一直有！！底薪一直有！！！重要的事情说三遍. 1、底薪6000元+绩效1000元（包含全勤和日常执行力，没有业绩要求）每年底薪上浮1000 2、 3、带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否） 4、每月成交提成：第一套2w，第二套后每套3w，（项目均为低总价快销盘，人均每月1.8套，努努力6-8套） 工作内容： 负责跟进公司分配的客户维护以及邀约客户前往售楼处看房（所有资源均为已筛选高意向客户），案场有专业面销人员接待客户。 公司福利： 1）每年集体年终旅游。（24年初50人斐济包岛游） 2）所有工作相关开销 全部由公司承担。 3）转正后享受超长带薪年假，每年春节假期远超国家法定假日时间（带薪21天） 4）每周有轻松下午茶，节假日有过节礼品节日PARTY等。

司机兼业务，收集市场订单，给客户送货。时间自由，不坐班。要求有驾龄。年龄：22-40岁

招 聘 招 聘 需具备半年以上相关行业工作经验 年龄要求 30岁 以下 收房主管10名、 高提成！高待遇！ 底薪:5800 3单任务 收房:一个月免租500 出房:半个月租金 奖金:收房奖 出房奖 差价奖 单量奖 多项激励政策 业绩提成：10%至20% 早9.30-晚6.30 中午休息一个半小时 每月组织团建活动 不定期安排省外出行 节日 生日 等多重福利 团队氛围和谐积极 工作地点：房山沿线 诚邀业内优秀人才咨询加入 带团队者可面议

（一） 关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供全方位支持。 目前集团员工规模近2000人，资产总额达161亿元，业务覆盖全国30个省份超700个县级城市。2014年9月，美国知名私募投资机构贝恩资本（Bain Capital）成为公司控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。 （二） 我们期待您具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 工作积极主动，吃苦耐劳； 4、 具备良好的责任意识和风险把控能力； 5、 自我管理能力强，工作富有主动性； 6、 能合理安排任务优先级，同时高效处理多项事务； 7、 因岗位需要，须配备可自主使用的交通工具——汽车； 8、 拥有新能源商用车分期实操经验者优先，具备同行业从业背景者优先考虑。 （三） 您的主要职责： 1、 对接新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，协助购车客户办理新能源商用车分期贷款； 2、 实地走访贷款申请人家庭，核实信息真实性，收集相关材料，并完成新能源商用车分期合同签署； 3、 合同签订后，通过内部系统提交订单，跟进审批及放款进度，确保流程顺利完成； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键权属资料。 （四） 薪酬福利： 薪资构成：基本底薪+绩效提成； 新人期平均收入：约5000元/月； 成熟期平均收入：12000-30000元/月（多劳多得，上不封顶）； 具体薪酬区间：3000-8000元/月； 岗位底薪标准：3000元/月； 社保配置：五险一金； 提成机制：业绩导向，按单激励

薪资待遇： 1）底薪6000元 2）绩效1000元（包含全勤700和日常执行力300） 3）五险一金（北京） 4）带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否）（人均2.5组/周） 5）每月成交税后提成：第一套2w，第二套后每套3w（项目均为低总价快销盘，人均月销量1.8套，销冠每月6-8套） 6）每年平均每月达到0.8套销量，次年底薪上浮1000 公司优势：靠谱 1）公司培训体系：配有专业的培训部门为员工服务，通过录音分析/一对一对练/成交案例分享等对员工进行培训。并配备一帮一的师父共同成长。新人可以快速上手，老人可以查漏补缺，业绩好时可以长期维持，业绩低谷时可以尽快触底反弹。 2）公司资源体系：配有人工智能外呼系统前期进行大数据筛选，之后由专职人员听取录音进行二次的筛选才会进行分配，保证分到每位员工的客户为48小时内联系的客户且客户在之前联系中提到3-5次对公司项目有意向的问题。 3）公司薪酬体系：无责底薪保证员工基本收入，日常执行绩效薪资督促员工成长，带看奖励薪资为鼓励员工工作，提成薪资为高薪的保证。基础岗平均月薪2.7w，销冠月收入10w+。 4）公司晋升体系：选房师期间主要熟悉公司业务流程，晋升为置业顾问后主要负责面销提升销售能力，晋升为主管后要负责组内人员的邀约和销售，晋升为经理后要对接各组的数据和任务，最终晋升为总监负责整个公司与项目的整体运营。 5)公司项目体系：公司凭借优质的口碑所选项目皆为大开发商热销现房，低总价高库存，无需担忧项目售后等相关问题。 工作内容： 每日跟进公司分配的客户，邀约客户前往售楼处看房，配合案场置业顾问进行销售。 公司福利： 1）每年集体年终旅游。 2）每月生日会/团建/娱乐/聚餐。 3）所有工作相关开销（工作手机/话费/资源/带客成本等）全部由公司承担。

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力； 2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。 四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

工作内容 1、负责软件产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案 3、维护客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立操作，具有良好的团队合作精神 3、对软件销售有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化