装修要求招一名项目施工负责人，要求对装修专业，最好是懂得进度伸报，预决算等，年龄要求在30岁到40岁以内，（项目在哈尔滨市内），吃住及来回车旅费用由公司报消

岗位内容： 1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 组织推进项目相关的法律手续办理、招标采购流程及合同执行等各项事务。 3. 全程跟踪管控项目的进度、质量、安全与成本，确保各环节有效落实。 4. 协调各方参与单位之间的协作关系，保障项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求： 1. 拥有2年以上装修项目管理相关工作经验，熟悉项目全流程及常用管理工具。 2. 熟练操作办公软件及CAD等专业软件，具备工程量计算、质量检验等基础技能。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及现场问题处理能力。

岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织并落实项目日常运营管理，实施监督与管控，确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理工作的优化，保障各项目标高质量完成。 3、与甲方相关管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好协作关系，主动收集甲方需求、意见与建议，以专业、积极的态度响应并解决其各类诉求。落实甲方重要决策，并定期向甲方及区域运作总监进行工作汇报。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，有效控制运营成本。 6、针对已发生或潜在的不合格服务情况，组织实施监督、预防及纠正措施。 7、依据测量报告和服务合同要求，牵头制定项目管理组织架构设置与人员配置方案。 8、根据公司人事制度，主导项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工提议，对各级管理岗位的任免具有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，妥善控制和处理劳务纠纷事件。 10、推动团队建设与整体素质提升，依照财务预算和人事政策合理安排员工薪酬分配与福利待遇，激发团队积极性与创造力。 11、负责项目备用金及专项费用借款的管理工作。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用调整。 14、统筹项目档案资料的规范化管理与监督。 15、完成公司及本区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、具有三年以上物业管理、酒店管理等现场管理类工作经验，持有全国物业管理企业经理或全国物业项目经理资格证书； 3、熟悉ISO管理体系的相关原理、方法、流程，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进； 4、具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达与书面写作能力突出，熟练使用办公自动化软件及其他常用办公工具。

技术全面

招聘一级城市供热管网项目经理，需具备三至五个施工项目经验者前来应聘

供热施工外网项目经理

【岗位职责】 1. 全面负责项目管理部运营管理，统筹给排水类项目技术方案、报价、质量管控、结算、招投标、风险评估全流程业务，落实部门工作目标。 2. 统筹给排水管网改造、雨污分流、管网检测、非开挖修复、泵站给排水等项目全周期管理，负责前期商务对接、报价审核、过程管控、变更签证、竣工结算、回款跟进，把控项目成本、进度、质量、各类风险。 3. 牵头给排水项目招投标工作，审核全套投标文件、商务报价、技术资料，开展...

三合路招聘木工半成手1名，负责封石高板工作。

招聘专业木工一名，工作地点在黎明大市场附近，从事零活，工期一天。

群力远大坦博尔户外品牌招聘职位：优秀导购工作地点：群力远大4楼要求：有销售经验，形象好，气质佳，目标感强，积极，正能量，长期稳定年龄：25-45岁薪资：底薪2800满勤+提成工作时间，上一休一欢迎加入和推荐！联系人:薛经理请

木兰大贵方向招聘替班人员。

招聘拔胡萝卜装筐人员3名，按每米1.8元计算报酬，要求工作质量良好，不接受次品。工作时间从7点开始，有意者可报名。

施工进度计划安排，现场负责

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

一级建造师，房建专业，带B，上项目，打卡3个月，配合检查。工资面议

玻璃幕墙项目经理

医院装修工资面谈会管理会和上面领导沟通有工作经验

招文员熟练操作PS及办公软件

阿云汽修招聘[勾引][勾引][勾引] 内燃师傅，中工，学徒工，外地供吃供住，工资面议，待遇优厚 喷漆大工前台接待人员供吃供住底薪+提成待遇优厚

物业公司招聘工程部工作位置松北区-班长：一名；万能工：若干名；1、年龄60周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先；2、电工有电工证；3、其它事宜面议。秩序部1、队员：一名2、年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，有保安证，退伍军人及有相关工作经验者优先；3、其它事宜面议。咨询电话工程部：

工作职责 1. 负责采购订单的全流程管理，包括订单录入、进度追踪、到货确认及台账维护。 2. 汇总整理供应商基本信息与合作记录，维护合格供方清单，配合开展供方资质审查及年度评价工作。 3. 归档管理采购相关的文件资料、合同文本及票据凭证，定期编制采购数据统计报表，为采购决策提供数据依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务类专业优先考虑。 2. 具备1年以上采购内勤工作经验，熟悉采购作业流程及数据台账操作，有畜牧业或农业企业背景者优先。 3. 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具，具有较强的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效对接跨部门协作需求，抗压性好。 工作地点：双城区

嘿，未来的工程领航者！我们期待你的加入，携手引领工程团队开创非凡成就！ 你将负责： 1. 统筹工程整体规划，科学制定项目进度与预算方案； 2. 带领团队成员高效协作，共同推进项目目标达成； 3. 联动各部门开展协同工作，保障项目顺畅运行； 4. 攻克工程技术难点，勇于应对复杂挑战； 5. 严控工程安全与质量标准，确保每个环节精准落地。 我们希望你具备： 1. 工程类专业本科或以上学历背景； 2. 具备扎实的工程管理经验，有团队管理实战经历； 3. 出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧； 4. 熟悉各类工程管理及相关应用软件操作； 5. 对工程安全与质量管理拥有高度责任感与使命感。

通过电脑系统对指定场所进行巡查 工作时间：三班倒（含夜班，休息频次高，不影响日常作息） 工作要求：年龄40周岁以下，具备高中及以上学历，本地常驻人员，无违法犯罪记录，能适应轮班制度，学习能力良好，熟练操作电脑，可完成Word、Excel等基础文档处理。工作环境优良，岗位稳定。 工作地点：哈尔滨市南岗区中山路193号 工作内容： 1. 负责银行内部日常巡检工作； 2. 遵照上级安排完成各项任务； 公司依法缴纳五险

招聘前台，提供食宿，月薪4000以上 工作时间早十点至晚七点，每月休息四天，行政类岗位无业绩要求 主要负责接待面试人员、登记来访信息，工作轻松、事务较少！

工作内容：负责接待来访人员并完成登记等相关事宜，工作轻松简单， 无责底薪3000元+200元全勤奖，每周周末休息，享受法定节假日，工作时间早10点至晚7点 公司总部位于松北，办公面积达7000平方米，成立于2015年，为行业排名前三的平台工会，月流水超500万元 团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，薪资待遇优厚，诚邀您的加入

招聘物业管理员，上24休24，年龄60岁以内。

[庆祝]物业招聘房管员[庆祝]负责小区收费、接待及内页相关事宜要求会电脑，沟通能力强，有责任心，身体健康有执行力付出领导安排有工作餐有休息日地址：道里区通顺街34号物业详细信息请电话沟通[握手]联系电话：

【岗位职责】 1. 统筹园区技术、设备设施、项目及信息化管理，推进工厂数字化、智能化升级，降本增效；协调集团及各部门技术工程相关事务，制定部门年度目标与预算，参与公司中长期战略规划。 2. 监管 EV 系统、特种设备、计量器具，落实设备预防性维护、技改与故障处理，制定设备改善计划，审批维修技改项目。 3. 落实质量管理体系，跟进设备相关质量异常，参与质量审厂、上标活动。 4. 搭建部门人才梯队，联合 HR 开展人员招聘、面试与人才培养，提升团队管理能力。 5. 作为安全第一责任人，落实 EHS 管理，监督安全制度执行、应急演练，参与 EHS 内审与评审。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品、机械或管理类相关专业； 2. 5 年以上工作经验，3 年乳品相关领域经验，2 年以上管理经验； 3.

要求持证项目经理持证安全员

岗位职责 1、负责编制年度、季度项目申报计划，深入挖掘企业在科技创新方面的申报优势，充分释放政策支持潜力，提升企业科创资质竞争力。 2、主导高新技术企业初次认定、日常维护及复审工作，全面管理科技计划项目、研发专项、创新补贴、专利扶持等项目的立项、申报、过程跟踪与验收全流程。精准把控申报各阶段关键环节，制定实施进度方案，防范申报风险，确保各项高新类项目及资质高效推进、顺利获批。 3、统筹各类高新技术申报材料的整理与编制。协同研发、生产、财务、行政等相关部门，系统收集研发记录、技术成果、专利文件、检测报告、财务数据、成果转化依据等核心信息，规范整合形成完整申报材料体系。建立标准化的项目资料管理机制，健全科创档案归档流程，确保材料真实、齐全、可追溯，满足各类审查、抽查及验收要求。 4、常态化对接政府职能部门及第三方评审机构。实时掌握政策变化与申报规范，及时跟进项目审核进展，响应问题反馈，高效完成答疑、材料补正及验收协调工作。保持顺畅的政企协作关系，推动各类科创项目审核、检查工作有序开展。 5、持续维护企业高新技术资质，强化研发项目合规性管理，推进科技成果转移转化工作。定期组织申报工作总结，梳理经验与不足，优化申报策略与材料准备流程。同步落实研发费用归集、科技创新数据统计、年度高报表填报等任务，保障企业科创管理体系长期合规、不断优化升级。