【工作内容】 1、通过线上线下结合方式，全面开拓校园后勤服务市场，挖掘潜在销售与投资机会 2、深入拓展高校后勤领域客户资源，推进业务合作落地 3、重点走访关键客户，推动项目沟通与交易实现 4、负责指定区域内客户开发任务，建立稳定合作关系 5、进行项目可行性评估，设计定制化BOT合作模式，主导商务洽谈、实地考察及合同签署流程 6、完成上级交办的其他相关工作 【任职资格】 核心要求： 1、具备良好沟通表达能力，乐于学习并勇于接受挑战 2、能够独立开展客户拓展工作，抗压性强 3、有共享类设备市场推广经验者优先考虑 4、了解校园BOT运营模式，具备共享洗衣机、水控系统、吹风机、充电宝等项目经验者优先 优先条件： → 拥有渠道销售背景，熟悉校园后勤、物联网设备如自助机、洗衣设备、水控系统等行业者优先 → 具备物联网应用场景解决方案策划能力 → 优秀应届毕业生或有意长期发展校园后勤销售方向者亦可考虑 → 有智慧校园项目成功实施案例者优先 【培养体系】 1、资深员工带教陪访，专项提升谈判实战能力 2、系统化物联网产品培训，零基础快速上手，边做边学行业知识 3、前期提供资源支持，协助获取意向客户并实现转介绍

1. 热爱或有志于钢结构工程领域，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作 2. 具备以下特质：①诚实守信、忠心耿耿、懂得感恩 ②目标坚定，不轻言放弃 ③心态积极向上，充满阳光 ④具备快速学习的能力 ⑤行动力强，高效执行 ⑥勤于思考且富有领悟力 ⑦沟通表达能力良好 3. 年龄在20至45岁之间 4. 认同拼搏进取的企业文化，能够以主人翁精神投入工作，具备创业者与合伙人心态

南京浦口区房屋租赁专员招聘 岗位职责 • 带领客户实地看房，全面讲解房源基本情况与优势。 • 推动租赁交易达成，按期完成个人业务目标。 任职要求 • 性格外向，具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 • 工作积极，富有责任心，能独立推进任务执行。 岗位福利 • 丰厚提成：高额提成机制，收入无上限。 • 弹性作息：每日工作时间10:00-18:30，每月五天休息可灵活调配。 • 着装自由：无需正装，鼓励展现真实个性。 • 成长支持：专人师傅一对一指导，快速提升专业能力。晋升通道透明，机会均等。 • 发展前景：具备从基层员工成长为项目负责人的发展路径。 岗位经验 • 不限经验，入职后由专业导师全程带教。 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁服务，通过客户接待、带看讲解、需求匹配等环节，协助客户完成房屋租赁签约流程。 福利待遇 • 高额提成收入、灵活工作时间、完善的培训机制、广阔的职业发展空间，以及轻松融洽的工作环境。

上班时间：早8点半晚6点，到点下班，节假日正常休息。 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及无经验小白前来咨询！ 薪资待遇： 无责底薪4800+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 上班时间：早8点半晚6点，假日正常休息。 福利： 1、五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利、带薪培训、话费补贴、交通补助、奖金、法定节假日照常休假 2、每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉； 3、办公场所为高端5A级写字楼，全程室内工作，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施一应俱全； 4、工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人，专注完成自身任务即可。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等推广工作 6.福利待遇优，入职缴纳五险一金，法定节假日休息，餐补 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.销售经验不限，有行业相关经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识和谈判能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差

你想要的轻松销售岗位，提成业内领先！ 18-40周岁，无经验新手皆可报名 工作内容清晰，上手迅速，月收入综合10000+以上，工作时间灵活，助你告别长期困在办公楼里的乏味职场日常， 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动一应俱全！ 【我们期待这样的你】 1·年龄18-40周岁 2·学习能力突出，态度积极，渴望与一群价值观正向、正直诚信、追求进步的人共同成长 3·乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于冲击高收入，认同努力与回报成正比的信念 4·意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境、压力环境中持续前行 5·欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视内部人才培养） 【入职后你的工作内容】 1·新人到岗快速掌握所在商圈及房产相关知识，导师一对一全程带教 2·公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交 3·依据客户需求，带领客户实地看房——全面熟悉产品及周边配套信息 4·完成房屋租赁经纪业务成交——实战中提升谈判与业务能力 5·为客户提供高品质服务体验——建立信任，获得持续客户推荐 【为何选择方圆】 专注租赁不售房，工作方向更纯粹 安心开单，专注创收 无需电话推销！不用固定驻店！ 无需统一着装！日常穿着自由舒适即可！ 方圆诚邀优秀的你携手同行

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，有亲和力，判断力强，遵守职业规范 ③相比过往经历，更重视工作积极性与学习态度，积极进取 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪试用期，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

岗位职责： 1、达成销售指标，按照计划拜访客户，满足客户需求； 2、向客户提供产品介绍，讲解生产工艺流程，并提供合理报价； 3、与公司各部门紧密配合确保项目顺利交付； 4、做好销售合同的签订、履行与管理、售后服务等相关工作； 5、拓展对钣金加工、喷涂加工有需求的新客户，维系和提升现有客户需求。 任职条件： 1、大专以上学历、市场营销、国际贸易、机电一体化、机械设计、材料等相关专业； 2、5年以上钣金加工、喷涂加工销售工作经验，有客户资源优先考虑； 3、年龄28-50岁，男女不限； 4、有责任性、吃苦耐劳、人品正气、有团队精神。

镇江市招移门合片，拼花，打胶师傅

镇江市扬中市招二保焊/气焊 立焊 熟练二保焊，气保焊，要求有焊工证，年龄18岁到55岁，时薪40左右

岗位名称：叉车工；仓管；搬运工；维修电工普工。 岗位要求：1. 年龄25-45周岁；2. 服从工作安排；3. 身体健康，能适应12小时2班倒。 薪资待遇：1. 叉车工月薪7500-10000，工作餐免费；2. 搬运工月薪7000-9000，工作餐免费；3. 综合薪资6500/7000以上，加班多多，工资高高（计件模式）。福利待遇：新厂新环境，吃住超级一流，镇江厂区提供下铺4人间，出勤即可凭员工卡免费三餐。

最高289一天 辛丰新材料 有叉车证的工价253元/天 满三个月264元/天，夜班补贴25元/班。 外宿补贴150元/月。 提供工作餐，免费住宿。 年龄18-48岁，工人 上班时间:8:30-20:30（12小时两班倒） 免费职业病体检，能接受穿劳保鞋戴安全帽。

10KV以下的各种电力线路，驾线，电缆头，开关，熟练登高操作工

中国人寿诚聘 ★主管，25-45周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽至50岁。 ★业务员:25-50周岁，高中及以上学历。 时间自由，创业顾家两不误！ 加入我们你将获得： 强有力的新人扶持津贴 央企平台+金融知识培训 绩效提成+阶梯式晋升 共创百万年薪的可能！ ❤欢迎对金融行业感兴趣的、喜欢挑战自我的有志之士加入我们。 地址:南城区英伦河山北30米 详询电话: 期待您的到来

阿里巴巴国际站业务员 大专及以上学历，英语三级以上，男女不限，性格稳重细心，有上进心和责任心 薪资福利:底薪4500 + 提成 + 年终奖 工作地址:新兴村一区

以电话销售为主，长期维护老客户，饲料厂，养殖户，经销商为主

铁西沈辽路荣信财富中心若干名 薪资待遇： 底薪3100+提成+2天月休 工作要求： 1、（年龄有能力者可以放宽） 2、有销售经验优先，服从管理，积极乐观，亲和力强，有上进心，良好的团队合作精神。 3、有较强的语言表达能力和主动沟通意 联系方式 ，以此为准

外贸平台销售报价员 1、英语4级以上，口语流利。2、做事积极认真，有责任心。3、若有一定的网销经验或外贸经验者优先考虑。从事外贸平台的报价及售后服务。 薪资福利:薪资3000 - 5000元/月+业绩佣金；丰厚业绩奖金+社保+旅游拓展+优秀员工年底各种大奖，且有可能成为本公司的合伙人和公司共同发展 招工人数:1名 上班时间：9:00~12:00，14:00~18:00，双休和法定假休息；E--mail： 工作地址:南沙区进港大道奥园中环广场A栋917 - 918

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

【工作内容】 -负责公司重点客户的维护，建立长期稳定的合作关系； -制定并执行大客户拓展计划，完成公司设定的销售目标； -协调内部资源，推动项目落地，提升客户满意度； -分析市场动态与客户需求，为产品及服务优化提供建议。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上相关行业工作经验，有大客户管理经验者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立开展业务拓展； -工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1. 开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的光伏发电解决方案，推动项目落地合作； 3. 持续维护并拓展客户资源，建立稳定的长期合作关系； 4. 配合参与项目招投标流程，准备相关技术资料，助力项目顺利签约； 5. 跟踪收集行业动态及竞品信息，为产品迭代升级提供有效反馈。 任职要求： 1. 市场营销、能源类等相关专业背景优先，具备光伏领域从业经验者更佳； 2. 具有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 3. 热爱新能源产业，具备敏锐的市场感知力和客户开拓潜力； 4. 适应出差安排，拥有较强的抗压素质及团队协作意识。

有经验者优先，普通话标准，抗压能力强，因为这是一份高收入工作，电话邀约客户进店促成成交，只要出业绩待遇你说了算

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的市场推广、品牌宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先考虑。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

1.积极开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适的产品或服务。 2.持续维护现有客户关系，提升客户体验，通过高效服务增强客户粘性与长期合作意愿。 3.依据公司整体销售方向及业绩目标，制定个人销售计划，并通过有效执行推动目标达成。 4.全面掌握公司产品与服务细节，能够清晰阐述核心优势，助力客户理解价值所在。 5.跟进客户回款进度，确保款项按时到账，并妥善处理相关收款事宜与异常情况。

1. 积极开拓新客户资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案。 2. 持续跟进现有客户，提升服务体验，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 依据公司整体销售规划，制定个人业绩目标，并通过高效执行销售计划推动目标实现。 4. 熟练掌握公司产品知识与服务细节，准确传达产品优势与核心价值给潜在客户。 5. 跟进客户回款进度，保障款项及时到账，并妥善处理相关收款事宜。

度小满直营店镇江运营中心，总部北京直属管理，提供优厚福利待遇，入职即缴纳五险一金。目前江苏已布局12个城市线下运营中心，镇江3月正式启动筹建，未来岗位丰富，发展空间广阔……依托百度旗下上市公司平台与全新信贷产品线，团队人均月收入1.5万，普通表现月均3万，积极投入月均5万，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、拓展新用户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力和逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障。 2、综合底薪5200元（其中包含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，月薪轻松突破2万元。 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游。 4、定期开展薪资调整，发放丰厚年终奖金。 5、配备车补、餐补及各类红包激励，福利不断。 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷服务，拥有广阔职业上升通道，作为国内领先的消费金融企业，正处于高速发展阶段，只要踏实肯干、能力出众，晋升加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创“月度贷款余额提成奖励”机制，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入！ 全新办公环境，为你开启一段崭新的职业生涯

岗位职责 1. 负责文创产品的日常销售，讲解产品特性、文化寓意及养护方式，引导顾客选购，并依据个性化需求现场定制成品，确保完成销售任务。 2. 主动了解客户偏好，结合其对款式、水晶品类、使用场景等倾向推荐适配商品，提高成交转化率。 3. 维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4. 执行上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日福利，入职即配备专人指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：按照标准化成长路径，采用阶梯式培养机制：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关从业经验者优先考虑； 3、可接受门店间合理调配者优先； 4、热爱饰品领域，具有积极沟通意识与客户服务精神； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为顾客打造专属体验的伙伴；

工作内容： 1．客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2．不涉及买卖业务，无需外出推广。 3．工作时间为早九晚六，支持宝妈下午灵活安排接送孩子。 4．新人入职由资深员工一对一指导，快速掌握流程，成单率高，操作简单易上手。 5．所有房源均为公司自营管理，资源优质，成交更有保障。 6．工资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7．每月组织团队建设活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富拿不停！ 薪资： 底薪4000+房屋租赁高比例提成 任职要求： 年龄18-45岁 具备销售或房产相关经验者优先考虑 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近分配

不加班！不加班！不是电销岗！不用自己找客户资源！ 新成立网格部-社区运营岗位：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+业绩提成 入职前3个月学习阶段，平均月收入6-7k；3-6个月成长阶段，月薪8-9k；工作满6个月后进入成熟期，月收入可达1w以上。 公司为员工足额缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝不安排加班！ 三、岗位职责 1.主要负责老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决疑问，提升客户满意度。 2.协助办理客户续费相关事宜，定期为客户配送小礼品，增强客户粘性。 3.按照就近分配原则，以小区为单位划分服务区域，每位员工匹配约400名优质存量客户。 4.在维护客户关系的基础上，开展客户二次需求挖掘，采用线上与线下结合的方式推进客户运营。 5.借助公司平台资源，打造个人服务品牌——“客户的金融顾问，生活好帮手”，推动产品合理配置。 四、发展空间 晋升路径：设置三条内部发展通道，支持跨岗位轮转机制，助力员工多元化成长。 成长路线：新人→导师带教→组长→团队主管→部门经理→项目总监 公司配备平安大学专业培训体系，赋能员工长期发展，成长空间远超行业平均水平。 五、带薪培训 无需担心经验不足，全程有保障！ 1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速掌握公司情况与业务知识，内容通俗易懂，轻松上手。 2.培训结束后，安排专属师傅、组长及主管一对一指导，确保平稳过渡。 六、工作氛围 团队温馨，领导亲和，整体氛围积极融洽。 1.设立多种沟通渠道，支持员工反馈工作或生活问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2.对家庭存在特殊困难的员工提供必要关怀与协助，体现企业温度。 3.每月组织团建活动，每周安排下午茶，增强团队凝聚力。 七、办公环境 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，配备冰箱、微波炉等日常设施，一应俱全。 硬性要求： 1.具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查 2.年龄范围25至45周岁