职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护并深化客户关系，通过出色的试驾服务促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘客户需求，实现个人销售业绩，并助力资深销售达成团队目标。 4、深入学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与发展趋势。 5、密切关注各类媒介平台的新形式与新应用，提升客户服务与营销能力。 6、积极配合集团及品牌在门店的各项运营安排与推广活动，保障用户体验始终处于高水平。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通素养（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验者优先。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递这份热爱。 3、具有强烈的协作精神与强烈的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户维护经验者更佳。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

职位描述： 1、主动友好接待到店客户，介绍产品特点并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、持续维护客户关系，通过出色的试驾服务促进客户自发传播产品亮点，提升品牌口碑。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动销售转化，完成个人业绩指标，并支持资深销售同事达成团队目标。 4、系统学习品牌理念与产品知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态与行业趋势。 5、密切关注各类媒体平台的新形式与新应用，提升用户触达效率。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与营销活动，保障门店高效运转与客户满意度。 7、根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、善于共情），有1年以上新能源汽车销售相关工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及不达目标不罢休的进取意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无重大交通违法记录。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标达成。 客户开发与关系维护：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车相关知识，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后保障，及时回应客户咨询。 试乘试驾组织：根据客户实际需求，协调安排试驾体验，增强客户对产品的直观感受。 销售洽谈与签约：开展价格协商，推动成交进程，负责合同签署及相关流程办理。 市场信息整理：搜集行业动态与竞品信息，定期向上级反馈，为公司制定营销策略提供支持。 团队协作配合：积极参与团队工作，高效执行上级安排的其他工作任务。 二、工作内容 客户接待服务：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，回复网络留言，解答产品疑问，并引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾陪同执行：带领客户完成试驾，现场演示车辆功能与驾驶特性，解答技术问题。 报价与议价处理：结合客户预算与需求制定报价方案，进行有效谈判，促成交易落地。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等全流程服务。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及日常保养要点。 售后回访服务：定期跟踪客户用车情况，协调解决售后问题，持续提升服务质量。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，有新能源汽车从业经历者更佳。 能力要求：具备较强的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，熟悉本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可转向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：根据所在区域、企业规模及个人业绩表现有所不同，具体细节面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商场展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制度，需包含周末及法定节假日出勤

工作职责 1、主动热情迎接到店客户，提供产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、严格执行销售作业流程，监督团队落实门店运营规范，推动业绩持续增长。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入沟通了解需求，实现个人销售目标，并助力资深销售同事完成团队整体指标。 4、持续学习品牌与产品知识，掌握行业动态及市场发展趋势，保持专业度领先。 5、负责人员管理与技能培训，推进门店各项运营任务和专项项目落地，助力门店稳健发展。 6、积极配合公司及品牌方组织的各类门店运营支持及营销活动，保障客户体验高标准呈现。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域管理工作经验，熟知汽车销售全流程及门店运作模式。 2、拥有良好团队管理能力，善于激励成员协同作战，共同达成经营成果。 3、性格积极开朗，具备出色沟通技巧、数字化思维以及市场拓展意识。 4、面对重大客户投诉或紧急突发情况时，能迅速反应并妥善处理。 5、有新能源汽车门店店长经历或豪华车品牌销售管理背景者优先录用。 6、持有中国大陆有效驾照（C1/C2类），无不良驾驶记录，熟练操作常用办公软件。 7、年龄不超过38周岁。 工作地点： 杨浦店地址：杨浦区双阳北路490号合生汇附近 徐汇店地址：徐汇区漕溪北路400号附近

全上海门店就近安排，（嘉定、松江、闵行、周浦、宝山、普陀等地需求紧迫）！！！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1、于4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源。 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，维护良好门店合作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、渴望投身销售行业，追求高收入，对汽车行业有热情； 2、具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系； 4、有主见，面对挑战具备顽强毅力，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定待遇、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：内训通道、业务支持通道、管理发展通道 管理通道：销售经理→销售总监→分部负责人→区域总负责人 内训通道：内部讲师→培训主管→培训经理 业务支持通道：业务支持部门各职位 高于行业水平的收入体系： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找积极阳光、热爱汽车的你，欢迎加入！诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴前来发展，给予你施展才华的舞台，实现心中目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护客户关系，通过专业细致的试驾服务，促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，洞察客户需求，推动个人销售业绩达成，并支持资深销售同事完成团队目标。 4、系统学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与市场信息更新。 5、关注各类媒介平台的新趋势与新应用，提升客户沟通效率与营销触达能力。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与现场活动，保障用户体验始终如一。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及坚定的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

岗位职责： 1.针对医药企业需求，制定专业的医生端产品教育方案，保障产品信息精准传递至目标医师群体。 2.结合药企市场部规划，设计并落地产品推广策略，增强品牌曝光度与市场份额。 3.协同团队推进推广项目执行，涵盖线上宣传及线下学术活动，提升产品在医疗专业人群中的认知水平。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门工作需求。 2.熟悉医药领域基本背景，具备快速学习和掌握新产品知识的能力。 3.具备扎实的市场洞察力与创造性思维，可根据实际市场变化优化推广方案。

汽车销售

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度与交付质量 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及行业信息 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，踏实肯干，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及促销宣传活动； 4、按时参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT数码零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

找3个帮忙送货，日结日结，东西不重，接受新手，一天工资不低于400元，一直有活干，无需搬运，多劳多得，就近安排，要的抓紧联系我！

烫粉打包出餐值夜班

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新风管清洗。操作管道清洗机器人，软轴清洗机。拆装新风口

上海市青浦区招水电，技术过硬，有电工证的来。捣浆糊绕道。

[庆祝]招聘[庆祝]招聘 招聘二手车销售精英[嘿哈]1名男女皆可 工作地点：东莞寮步；要求热爱汽车工作，有驾照、良好的沟通表达能力，责任心强[嘿哈]，有赚钱欲望。薪资：固定底薪+高提成人性化管理，工作时间：9:00——18:00月休4天

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广、客户接待及全流程跟进，确保销售目标达成 2. 深入挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置及金融方案建议 3. 协助客户高效完成试驾安排、贷款申请、保险选购、上牌等落地服务 4. 主动开展老客户回访与增值服务，提升满意度、转介绍率及复购潜力 5. 及时收集市场反馈与竞品动态，为销售策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握车型知识、销售政策及金融保险流程 3. 责任心强、抗压能力好，适应快节奏、结果导向的销售工作环境 4. 具备良好的团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有汽车4S店或主机厂销售经验者优先

4S店汽车销售顾问的一天大致可参考： 1、参与部门晨会与夕会，负责展厅5S日常维护； 2、客户接待与成交：依据排班顺序接待来访客户，遵循公司标准化销售流程，完成客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、商务洽谈及合同签署等环节； 3、客户跟进与邀约：对个人承接或厂家系统分配的客户进行及时沟通与后续追踪； 4、协助推进当日待交付车辆的相关交车手续与流程； 5、参加团队内部培训与经验分享：包括新车型知识、营销政策、销售话术及技巧类培训； 6、客户关系维护：定期开展客户回访，增强客户粘性，持续提升服务满意度。 岗位要求： 1、不限行业背景，无经验者亦可，入职后将接受系统化产品知识与销售流程培训，快速掌握岗位技能； 2、因工作需陪同客户试驾，须持有C类及以上驾驶证，并具备熟练驾驶能力； 3、具备良好的服务意识，优秀的沟通表达及人际互动能力。 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向发展：销售顾问—销售经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理 横向发展：售前转售后、职能岗或衍生业务岗位（提供百余种岗位选择，表现优异者可申请内部转岗） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3. 具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 行业不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

招聘职位：ToB渠道销售 薪资范围： 13-15K（无责底薪）+ 高额提成 经验要求： 3年以上高客单价/圈层销售经验 工作地点： 上海 我们寻找的不是“销售员”，而是“圈层价值链接者” 你是否厌倦了向错误的人推销错误的产品？ 你是否深信，真正的大额交易，源于深刻的信任与精准的时机，而非拙劣的话术？ 如果答案是肯定的，那么，我们正在寻找的，就是你。 我们不关心你过去的行业标签，我们关心的是，你是否服务过那些愿意为品质、身份和极致体验付费的人。 你将扮演的角色 • 圈层渗透者：你的战场不是冰冷的电话和陌生的拜访，而是高净值人群汇聚的社交场。你将运用你的圈层智慧，自然地融入并建立连接。 • 价值翻译官：你将深刻理解我们产品的核心价值，并将其“翻译”成高净值客户听得懂、感兴趣的“圈层语言”，在合适的场景下，完成价值的传递。 • 关系架构师：你不只做一锤子买卖。你的核心能力在于，将一次偶然的相遇，转化为长期的信赖；将一个人的认可，裂变为一整张高价值的合作网络。 我们希望你具备的“底层代码” • 高客单价的“嗅觉”：你卖过贵的东西，深知大额交易的本质是“信任+场景+时机”。你懂得如何营造信任，捕捉时机，并在对的氛围里促成决定。 • 圈层对话的“能力”：你懂他们的语言，理解他们的焦虑与渴望。无论是高尔夫球场、私人银行，还是高端会所、艺术展，你都能游刃有余地与人交流，并建立有效连接。 • 关系转化的“思维”：你从不把客户当成一个“目标”，而是一个可以长期经营的“伙伴”。你擅长从一次服务中挖掘长期合作的可能，把一个人脉变成一个生态。 如果你曾身处以下“圈层”，我们极有可能一拍即合 • 高端生活方式：高尔夫/游艇/马会等俱乐部会籍、高端旅行定制、私人管家 • 奢侈品与财富：高级珠宝/腕表、私人银行/财富管理、高端保险 • 精英社交场：高端地产/豪宅、五星级酒店/高端宴请、高端女性会所/医美 行业不限，圈层为王。 我们提供 • 极具竞争力的保障：13-15K的无责底薪，让你无后顾之忧，专注于高价值客户的深耕。 • 想象空间无限的回报：与你的价值贡献直接挂钩的高额提成，你的收入上限，由你自己定义。 • 与优秀者同行的平台：一个尊重专业、崇尚价值的团队，和一片足以让你施展才华的广阔天地。 如果你认为自己就是我们在寻找的那个人，请带上你的故事和战绩，与我们联系。

【公司方向定位】：专注于企业语音通讯场景的解决方案服务商（涵盖呼叫系统、AI外呼、语音线路），当前服务客户正由金融领域逐步拓展至多行业，持续探索更广泛的应用空间。 【公司主营产品】：依托自主研发的通信管理平台，为企业提供呼叫中心、AI外呼、语音线路等一站式通信服务产品。 【公司最大优势】：与运营商直接对接，语音线路资源充足且稳定；配备专业高效的技术运维、客户服务及交付团队，协同销售端形成完整闭环，赢得客户长期信赖，促进复购与转介绍。 【公司目标客户】：面向具备会员营销、回访提醒、咨询通知等语音沟通需求的企业客户，聚焦ToC业务模式的行业大客户。 岗位职责： 1.达成既定销售指标，主动挖掘并积累大型项目前期线索； 2.熟悉语音通信应用场景，精准识别并理解客户实际需求； 3.梳理所负责区域内的重点行业客户名单，建立有效商务联系，推进合作落地，保障通信方案在客户侧顺利部署； 4.掌握公司在教育、银行、保险、汽车、互联网+、金融、电商、快消连锁等行业中一个或多个领域的通信解决方案应用情况，完成市场信息收集与数据整理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上通信、互联网、人工智能、呼叫中心或广告营销等相关领域销售经验； 2.具备独立开拓能力，主攻KA级行业大客户，拥有一定中大型客户资源基础； 3.具备较强的市场分析能力和人际沟通技巧，能深入挖掘客户需求，持续维护良好客户关系； 4.熟悉通信行业发展趋势，对行业变化和客户痛点有清晰认知。 为什么加入我们？ •赛道红利：深耕企业通信服务蓝海市场，公司处于高速发展阶段，已与运营商建立稳定深度的线路合作。 •高弹性激励：底薪10-15k（具体面议）+无上限业绩提成。 •工作时间：朝九晚六，周末双休，平衡工作与生活。 •广阔发展：晋升机制透明，结果导向，提供清晰的职业成长路径

岗位职责： 1、负责江浙沪区域招商引资及开发区、产业园区新客户的开拓，主导重点客户与重点项目商务对接与管理； 2、主导客户订单签署及销售合同落地，跟进合同按期执行，落实后续销售支持与客户服务； 3、具备招商领域实战经验，熟悉开发区及园区资源运作，能够高效整合公司内外部及客户资源； 4、具备良好的团队协作能力，在达成个人业绩目标的同时，积极协同团队成员推进整体工作开展； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上销售或企业级客户相关工作经验； 2、具有面向政府（G端）和企业（B端）的服务经历，能适应出差安排； 3、对销售工作富有热情与进取心，擅长客户关系的建立与长期维护； 4、有服务科技类政府部门经验者优先，且需具备独立开发并成功落地的项目案例； 5、年龄******最佳

不管你是新手还是已有经验，公司永久保障无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即便零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都会为你提供全面的成长支持！重点来了！永久无责底薪！行业顶尖提成35%-70%！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望改变 如果你：不愿进厂，不想过朝九晚五的刻板生活 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往正规化、职业化、专业化的发展平台，追求清晰晋升路径与完善福利体系 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，那就快来联系我！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪+个人业绩提成 2、提成比例高达35%-70% 3、每月10日准时发薪，节假日提前发放；重点强调：无论是否达成业绩，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，甚至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要你具备： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇挑战不轻言退缩 4、内心坚定，具备不服输的韧劲，坚持到底才能突破极限 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力将在这里获得广阔发展空间。公司配备完善的培训体系，随时欢迎交流与学习

我们具备完善且成熟的研发、应用与运营体系，同时拥有开放包容的发展平台，现正亟需志同道合的伙伴共同开拓新局。如果你深耕行业多年，并积累丰富的客户资源，那你正是我们期待的战略合伙人！ 在这里，收获的不只是丰厚的薪酬回报，更是在持续挑战中不断成长与突破的自己！ 岗位职责： 1、负责公司呼叫中心PaaS平台、SaaS软件及语音等通信类产品的销售工作； 2、开发行业客户资源，提升通信服务平台类产品在目标客户群体中的市场覆盖率； 3、独立推进销售进程，重点拓展大客户、行业客户及外呼类客户； 4、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，能主动高效地开发并维护客户关系。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够独立应对并解决客户各类问题； 3.具备良好的团队协作意识与客户服务理念； 4.适应快节奏工作环境，抗压能力强，确保销售目标达成； 5.对市场变化保持敏锐感知，具备快速响应与调整能力。 --我们提供 1.具有竞争力的薪酬：底薪+高额提成，综合月收入3-4W，上不封顶； 2.广阔的职业发展空间：系统化培训带教与清晰晋升路径，助力职业进阶； 3.强大的团队支持：研发实力雄厚，产品迭代高效，配备专业售后团队，24小时响应客户需求； 4.团队氛围：年轻活力、扁平管理，充满激情与创造力的工作文化； 5.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等

● 负责海运进出口业务的全程操作，包括订舱、单证处理、费用核算等； ● 与客户、船公司、港口及相关部门保持高效沟通，确保货物顺利运输； ● 跟踪货物动态，及时处理异常情况，提供专业的解决方案； ● 开发新客户，维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会。

岗位职责： 1. 负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道、平台等关键合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD拓展策略，推动业务规模增长 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地协同，确保合作项目高效推进 4. 联动产品、运营、技术等部门，推动解决方案定制与商业化落地 5. 定期复盘合作效果，优化拓展路径，提升转化率与客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备BD、商务合作、大客户销售等相关工作经验 2. 具备优秀的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 3. 目标导向强，具备独立开拓市场及从0到1搭建合作体系的经验 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，抗压能力强 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

岗位职责]: 主要负责电话邀约，公司提供精准资源[薪酬待遇]: 1、底薪8000~20000+提成15%~40%，月综合工资5W-7W，甚至更高 2、每周下午茶，月团建，节假日正常休息3、工作时间:9:00-20:00午休两小时做六休一工作内容 公司提供资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户上门。(名单资源好,后续谈单放款，放款之后拿提成岗位职责: 1.通过电话了解客户资质条件(公司互联网线上推广客户主动申请意愿强) 2.邀约上门(根据征信，资产等客户经理会参考客户需求制 定方案签约放款) 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手

部门介绍： 门票度假和交通事业部是美团旗下专注于旅游度假与出行服务的综合平台，业务覆盖国内外景点门票、交通票务（机票、火车票、汽车票）、周边游及跟团游等多元场景。我们以“帮大家玩得更好”为使命，围绕游玩与出行需求，提供从信息获取到交易完成的全流程服务。门票度假业务聚焦提升用户在景区的消费体验，助力景区打造品牌认知，推动智慧景区建设；交通业务则依托数字化能力，持续优化出行服务品质，促进产业链协同发展。我们积极承担行业与社会责任，携手合作伙伴共同营造健康、可持续的旅游出行生态。团队氛围简单、透明、值得信赖，期待你的加入，一起成为优化用户旅行体验的关键力量！ 岗位职责： 1、整合主题乐园类景区等合作资源，推进合作项目的落地执行与统筹协调； 2、围绕公司销售目标，制定所辖景区的运营策略，细化任务分解，实施过程管控，并开展阶段性复盘与优化； 3、借助公司营销工具，整合平台内外资源，带领团队保障所负责区域景区产品在预订规则、定价、库存管理、页面展示等方面的市场竞争力； 4、联动各职能部门，高效解决项目推进中的各类问题，持续推动流程优化与效率提升； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售管理相关经验，有2-3年旅游行业背景者优先，熟悉景区线下市场拓展者优先，具备景区营销管理经验者优先，有主题乐园运营或合作经历者优先，有互联网销售经验者优先； 3、具有扎实的数据分析能力，能熟练使用主流办公软件； 4、具备出色的商务谈判、策略规划、执行管控、目标达成及复盘总结能力； 5、能接受出差或跨地区工作安排； 6、具备强大的攻坚意识与抗压能力； 7、拥有一定的线下市场开拓经验与实操能力；

诚实肯干