安全员 1、，45岁以下，大专以上学历。2、3年以上安全管理工作经验。3、熟练掌握法律法规，有应急安管证优先。 薪资福利:4-6K/月，公司福利：包吃包住，购社保，有三节福利。上述薪资为5天8小时工资，加班费另算。 招工人数:1人 （） 工作地址:江西省新余市经济开发区良山镇

九江市永修县招安全员/安全负责人

招安全员/安全负责人(安全员)

宜春市袁州区招安全员/安全负责人(安全员)

‌大专及以上学历、持有安全员C证、3-5年相关工作经验‌，并需熟悉安全法规、具备沟通协调能力及身体健康。 工作地：奉新县。

萍乡市安源区招安全员/安全负责人

抚州市崇仁县招安全员/资料员

上饶德兴招安全员/安全负责人

九江市永修县招安全员/安全负责人

上饶市德兴市招安全员/安全负责人

一、岗位职责 1.参与公司核心业务系统后端开发工作，使用JAVA技术体系完成模块设计、代码编写及单元测试，保障代码质量与功能稳定运行。 2.承担现有系统性能调优与故障排查任务，定位并解决测试及生产环境中出现的技术问题，持续提升系统处理能力。 3.协同产品、前端与测试团队，深入理解业务需求，将其转化为可行的技术实现方案，确保项目按时高质量交付。 4.参与各类技术文档撰写，如接口说明、架构设计等，积累项目经验并推动团队内部知识传递。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上JAVA后端开发经历，有互联网行业系统开发经验者优先考虑。 2.技术能力： -精通JAVA语言基础，熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流框架，可独立开展服务构建与功能开发。 -熟悉MySQL、Redis等数据库及中间件技术，具备SQL调优、缓存策略设计及常见问题分析能力。 -理解微服务架构理念，具有分布式系统开发经验或高并发场景应对实践者优先。 -掌握Git工具使用，了解敏捷开发模式，遵守编码规范，具备良好的工程素养。 3.综合素质：拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力，能高效响应业务变化需求。

新余市渝水区招架子工长期工有应急管理局的证

新余市渝水区招电焊工两名 300一天八小时 有焊工证 有焊机最好

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过电话向公司优质客户推荐贷款产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户需求，提供合适的解决方案，讲解办理方式，在线指导完成申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售、客服、催收类岗位经验者优先，沟通能力突出者可酌情放宽； 3、表达清晰，具备较强的沟通技巧及客户服务意识，目标感强； 4、具备团队协作精神，风险识别能力良好； 5、自我驱动，学习能力强，乐于接受新事物，适应业务模式更新； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构： 1）底薪分层设定，等级多样； 2）佣金规则公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品； 4、办公环境优越：大平层办公区域，氛围舒适宜人； 5、晋升机制完善：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多元：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等精彩活动； 7、享受带薪年假：转正后按国家规定执行年休假制度。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。工作地点在苏州。

铜梁，找一个全职安全员，3个月，有意向直接联赵总

酒泉市金塔县招安全员，要求年龄40岁内，持安全C证上岗，有施工现场安全管理经验，综合薪资7500-8500，管住有餐补，入职交五险，有意向电话联系

【岗位职责】 -负责施工现场安全管理，监督施工过程符合安全规范 -协助处理现场安全隐患，确保施工顺利进行 -配合施工进度申报安全资料 【职位要求】 -3-5年施工单位工作经验，熟悉机电安装工程及施工管理流程 -持有安全员C证，有较强的责任心和沟通能力，有泛光照明施工安全管理经验者优先 -懂电脑，能熟练运用办公软件 -能结合项目需求，适应不同项目所在地出差

松原市长岭县招安全员/安全负责人(建筑施工安全员)

高薪诚聘 1.安全监管员: 年薪8-10万，五险一金，免费食宿及劳保用品，30岁以下（呆着的活儿） 2.司机:A2票，13000元/月，45周岁以下 3.钻工:7000-9000元，交五险，42周岁以下，工作10天回家休5天 电话

CCD机出货检验员（FQC） 工作认真负责，有无经验尚可，上岗前会进行培训，能接受倒班，男女不限，年龄18-45岁。负责CCD设备产品检验，做好记录 薪资福利:月薪4500-6500元左右，有晚班补贴，端午、中秋、过年、生日将发放相关福利，提供食宿，购买五险 招工人数:2名 工作地址:高新开发区东兴路工业地产三期9栋A区三楼

品保 25-55岁，高中以上，长白班，有经验者优先 薪资福利:2500-4500元/月 招工人数:4名 工作地址:分宜县工业园（东区）第二孵化基地6栋2楼

生产质检员，负责生产抽检来料抽检

乐楷丰玩具（新余）有限公司秉承以“质量第一、精益求精、顾客至上”为方针，以满足所有客户需求为目标。目前产品50%销往国外（美国，日本，澳洲等欧洲国家），与国内潮流玩具等多个知名公司建立了长期合作关系。 新公司已开业，现大量诚招车缝工，车缝组长5名、品质组长1名，空调车间、坐岗，薪资福利待遇好，工资准时发放，期待各界优秀人士加入我们这个团队，携手共创辉煌。公司待遇：1、底薪￥2090元，员工长白班11小时，男女不限，18岁-55周岁，平常加班18.02元/小时，周末加班24.02元/小时，全勤奖100元，计件工资高于计时工资时按计件工资发放，综合工资4000~11000元 2、普工每个月享有工龄奖:工作满三个月以上50元;六个月以上100元;一年以上150元，二年以上200元，三年以上250元;四年以上300元;5年以上350元:6年以上400元;7年以上450元;8年以上500元。 3、长白班、包三餐吃住（住宿3人一间、需平摊水电费）、、节日全员发放礼品(妇女节、端午节、中秋节、春节)、货源充足、100%坐岗、每月15日发放工资。 面试要求： 1、面试报到者需携带本人身份证和相关证件原件、1寸照片1张、身份证复印件1张、中国建设银行卡; 2、面试地点：江西新余高新开发区潭塘路228号（品信药业院内）3井号厂房 3、面试电话： 陈先生

PQE工程师 1、大专及以上学历，了解电子、结构相关知识；2、熟悉产品认证及相关流程；3、有相关实际工作经验，有大型公司述职经验优先考虑；4、熟悉ISO9001与TSI6949等相关质量管理体系及具体运作，懂QC七大手法、SPC；5、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；6、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识 薪资福利:点击查看该岗位薪资待遇及详情 招工人数:3名

成品出货检验员（FQC） 工作认真负责，有无经验尚可，上岗前会进行培训，长白班，男女不限，年龄18-45岁。负责产品出货检验 薪资福利:月薪4200-6000元左右，端午、中秋、过年、生日将发放相关福利，提供食宿，购买五险 招工人数:2名 工作地址:高新开发区东兴路工业地产三期9栋A区三楼

QE工程师 1、能独立剖析问题，完成8D报告；2、能够完成品质标准（SIP)的建立，完善与修订；3、熟悉各种电子检测工具，仪器的使用，能够组织品质系统，品质相关培训工作 薪资福利:点击查看该岗位薪资待遇及详情 招工人数:2名

高新区长白班 全坐班 上班自由 可带手机进车间 时间:8点～18:30 16元/时 有品检经验优先 视力好 45岁以下 ☎ ，推荐有奖

达人厂，明天贴围条2个，贴半围条2个，品检1个，

招聘：品质经理 薪资：8000-10000元/月 岗位职责： 1、质量体系建设与维护：建立并落地 ISO9001等体系，主导内审与外审整改。 2、 标准与检验管理：制定质量标准、检验计划/规范等。 3、过程控制：推进过程控制（SPC）、PFMEA、控制计划。 4、 质量数据与风险管理：建立质量指标（如：客户投诉率等），趋势监控与风险预警。 5、 客户质量与投诉处理：对接客户质量团队，组织投诉处置、根因分析与经验复盘。 6、质量文化与培训：搭建质量文化、推进全员参与，制定培训计划与考核。 任职资格：大专以上学历，相关行业经验3–5年以上，熟悉质量工具与数据分析。联系人：刘女士