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酒店经理人，管吃管住，工资8000

岗位职责：1、主要负责统筹安排、协调、监督、检查、指导酒店各部门工作，保证门店在安全运营的基础上，超额完成销售指标、管理好下属员工。2、定期对员工进行培训，提高员工工作能力，保证各岗位人员充足。3、每天检查门店的销售工作，合理调控、维护各渠道的当日及远期价格，包括网评及网页展示信息，带领酒店团队落实好销售工作。4、做好各项成本控制和分析工作，将各项成本控制在合理及标准范围内。5、严格执行酒店管理公司下达的各项工作指令，具备较强的工作效率及执行力。6、遵守酒店各项管理制度，并保证各项制度在酒店内贯彻执行。7、具备较强的销售能力，具备良好的沟通能力、应变能力、有责任心，具备独立发现问题以及处理问题的能力，具备独立管理一家门店的能力，能够胜任本岗位。任职要求：1、酒店经理岗位任职1年以上。2、年龄在25-40周岁之间，成熟稳重，男女不限。3、有高档型连锁酒店经理工作经验者优先。岗位福利：1、包食宿，每周有免费的员工水果、全勤奖、节日红包、生日福利、团建聚餐等。2、入职满两个月后，春节享有8天带薪年假+800元春节红包。3、入职满一年基本工资上浮3百，两年5百，三年8百，四年1千封顶。4、每周单休。5、达到入职年限及岗位级别要求，可参与新项目入股福利。6、可晋升为经理级店长，部门经理，副总经理，总经理。工作时间：早九晚九，中午休息2小时，周休一本岗位只接受线下面试

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前厅经理

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招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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北京海淀区上地1000平餐饮店 招聘 1. 收银 2 名 工资5000~55002.服务员5名（4500~5500）3传菜员3名工资4200~52004. 前厅经理1名（22～35）8000～90005. 高职服务员2名（18～35）6000-7000（气质佳）联系人

餐厅前厅管理，可带领小团队。做事踏实勤奋，具团队精神。形象气质佳，身体健康，无不良嗜好。

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大堂经理工作地址:北京市（北京八大区，可根据网点需求就近分配）上下班早8：30点到晚5:30，周排休2天入职缴纳五险一金，节假日福利，带薪年假，薪资保底5000+无责提成=8000左右入职缴纳五险一金1.营业前细致检查设备（包括对公设备）与环境，认真填写巡检表，确保营业环境。2.热情主动迎接进店客户（含对公客户），耐心询问客户需求，精准引导客户办理相应业务。3.为客户提供专业、准确的业务咨询服务；依据柜面工作状况，合理疏导分流客户，有效缩短客户等候时间。4.精心筹备、提供并推广厅堂特色服务，满足客户多样化服务需求，提升客户满意度32周岁以内，特别优秀的可放宽年龄统招本科及以上学历

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招聘岗位厨 师:月薪6000 - 8000元服务员:月薪5000- 6000元切配工:月薪4500 - 5500元饺子工:月薪5000-6000元大堂经理:月薪6000 - 7000元-要求熟练操作收银系统，统筹大堂运营，有出色组织协调能力。以上均有提成和奖金有意者电话联系余女士工作地点北京

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-迎接客人：以热情友好的态度迎接每一位到店客人，主动打招呼，为客人提供行李服务。-办理入住：快速准确地为客人办理入住手续，核对预订信息，收取押金，分配房间，提供房卡及相关物品。-解答咨询：为客人提供关于酒店设施、服务、周边环境等方面的信息咨询，如告知客人餐厅、健身房的位置和开放时间，推荐附近的旅游景点、餐厅等。退房与结账服务-办理退房：为离店客人办理退房手续，检查房间设施设备是否完好，物品是否齐全，如有损坏或缺失，按照规定进行处理。-结算费用：准确核算客人在店期间的消费，包括房费、餐饮、洗衣等费用，为客人提供详细的账单，收取剩余款项或退还押金。预订与沟通协调-接受预订：通过电话、网络等渠道接受客人的预订，记录客人的预订信息，包括姓名、联系方式、入住日期、退房日期、房型、人数等，及时确认预订并将信息录入系统。-协调沟通：与酒店内部各部门保持密切沟通，如客房部、餐饮部、工程部等，确保客人的需求得到及时满足，如客人提出特殊要求或房间设施出现问题，及时协调相关部门解决。