
普洱思茅区招普通窗安装,工地学徒工,卫浴洁具/淋浴房安装
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淋浴房安装工地学徒工1-2人
普洱市思茅区招普通窗安装,工地学徒工,卫浴洁具/淋浴房安装
昆明滇中智能产业制造260一天
6000-7000元/月
操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
云南本地新厂区,不收任何费用,生产新能源电子产品5500-7000免费提供夫妻房,不压工资,准时发工资,工资稳定,招聘岗位:普工,包装工,组装工,质检员,操作工,学徒工,仓库管理员,机械工,技术岗位,以上岗位有人带有人教。
-.16-55周岁,主要负责生产电子产品包装,
组装,贴标签,工作满一周可以预支500-1000。
二.无经验均可,男女不限,学历不限,身体健康,四肢健全,能吃苦耐劳,长年有活做。
-.白班夜班可以自由选择,每天工作八小时,自愿选择加班,平时加班
1.5倍,周末2倍,国家法定节假日3倍,每月10号发工资,人性化管理,请假方便,提供夫妻房。
免体检优质坐班电子厂-月薪5500-6000,当天安排宿舍
6000-7000元/月
车间贴标签电子厂餐补包住20人以上月结不体检入职0费用当天安排住宿可预支不穿无尘服
一、薪资明细
小时工22–23元/小时(内含稳岗补贴),综合月薪5500-6500元
每月10号固定银行发薪,绝不压工资
加班按国标计算:平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍
额外补贴:餐补20元/天 + 夜班补贴20元/天
二、工作内容
手机、电脑零配件组装、检测、包装、贴标签
全坐班手工活,无重体力活;恒温空调车间,环境干净
三、入职要求
18–45周岁,男女不限,学历不限
身体健康,无传染性疾病、体内无钢板钢钉
身份证有磁,有效期至少3个月
能接受两班倒,每月统一倒班一次
四、食宿待遇
免费6-8人间宿舍,独立卫浴、热水器、洗衣机、WiFi全覆盖,仅水电费平摊,宿舍就在厂区,步行5分钟上班
厂区大食堂,设有清真窗口,每日发放餐补,满足条件可预支生活费
五、独家优势
0入职费用、免体检,面试合格当天入住
不收押身份证,管理人性化,内部有晋升机会
短期长期都能干,离职提前3天报备,不克扣工资
订单稳定工时充足,名额招满即刻截止
想来上班直接私信我!携带身份证原件即可报名,快速安排面试入职!
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9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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假期工、假期工 (20岁以上)。不卡学历
5000-6000元/月
操作工普工免费培训夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3.做好设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识和稳定工作意愿
4. 无犯罪记录,无传染性疾病,能提供有效身份证明
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
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9000-10000元/月
长白班啤酒厂包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘新人奖5000!】
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【公司招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司招聘,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄20-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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3、月综合收入到手8500-10000元!
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一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
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[薪资待遇]:长期20元/小时,工资可日结但要长期做,日结180元/天()。月平均薪资6000-7200,免费包三餐包住
[工作要求]:16-45岁,男女不限,身体健康,勤劳肯干,工作态度端正,需要识字,至少要能做满3个月以上
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云南省普洱市澜沧自治县糯福乡邦佑村招小工6~10个人,做光伏安装,自带工具,150~200一天,包吃包住,计件600一组,60岁以下
云南普洱云南颐景养老服务有限公司招聘护工薪资待遇:试用期1个月,3000元/月;转正后36
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云南颐景养老服务有限公司招聘护工薪资待遇:试用期1个月,3000元/月;转正后3600-4000元/月,缴纳五险,包吃住岗位职责协助日常生活照料、身体清洁、关注健康、协助护理操心理支持、环境卫生清洁、遵守制度任职要求30-55岁,初中及以上学历、无传染性疾病、护理经验优先、沟通服务意识强、应急处理能力、适应轮班制工作地址:景东县凌云路11号(景东县社会福利中心)联系方式:李女士
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普洱思茅区工人普洱市本地人,,年龄:30岁至45岁以内,初中及初中以上文化,在过茶叶加工厂
4500-6000元/月
工厂搬运工包住加班补贴包吃1-2人月结
工人普洱市本地人,,年龄:30岁至45岁以内,初中及初中以上文化,在过茶叶加工厂,做过搬运,物流上下货,主要工作是做碧螺春茶叶色选,会压普洱茶饼,简单算一下帐和书本上记一下帐。做碧螺春茶叶色选,会压普洱茶饼,简单算一下帐和书本上记一下帐薪资福利:工资:6000元/月招工人数:2名工资:4500元/月(8点到12点,下午1点30分到6点,6点后加班33元/小时)住:色选厂住,厂里包吃工作地址:思茅区倚像镇政府旁100米处色选厂
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【工作岗位】
电子厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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五,16-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,会写名字就可以。
六,长年有活做。白班夜班可以自由选择,每天工作八小时,自愿选择加班,平时加班
1.5倍,周末2倍,国家法定节假日3倍,每月10号发工资,人性化管理,请假方便。
七,签订厂区合同,没有任何套路。
普工
3000-4000元/月
食品厂普工车间操作工6-10人
岗位职责:1. 负责速冻食品生产线上的物料搬运、分拣、包装、装箱等基础操作工作2. 严格按照标准作业流程(SOP)进行设备辅助操作及工序衔接,确保生产效率与产品合规性3. 配合质检人员完成过程巡检,及时反馈异常情况,保障食品安全与卫生标准4. 做好工位清洁、工具归位及交接班记录,落实5S现场管理要求5. 遵守车间安全规范,正确佩戴劳保用品,参与定期安全培训与应急演练
任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应低温车间环境2. 学历不限,有食品加工、制造业普工经验者优先3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的团队协作与沟通能力4. 服从排班安排,可接受两班倒或旺季加班需求5. 无违法犯罪记录,遵守公司各项规章制度
昆明本地啤酒厂操作机器工210-230/天岗位轻松、简单易学
5000-6000元/月
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昆明啤酒工厂招聘
工作内容:看机器、打包装、分货、码货
薪资待遇:白班19,夜班20一小时,月5500-6500,15号发薪
吃住环境:4人间公寓宿舍,水电平摊,工作餐免费,洗衣机WiFi独立卫浴。
岗位要求:纹身不在脸上脖子上,体内无金属,,不用穿连体服,轻薄工作服。
报名方式:行李床上用品自带,当天安排宿舍入职,身份证原件或正反面照片。
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、[现在入职工价]:280~308/天
280/天x26=7280/月[最高7280]
280/天x28=7840/月[最高7840]
308/天x26=8008/月[保底8008]
308/天x28=8624/月[最高8624]
二、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
三、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由]
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久续签多久
四、[工作内容]:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单
活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....[入职要求]:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作
轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过
后需常规体检统一安排
五、[包吃包住]:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为
止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州,分厂在本地,偶尔项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
小米智能设备普工月入 8k
8000-9000元/月
车间长白班免费培训包吃夜班补贴五险一金包住20人以上月结
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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