岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

岗位职责： 1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表； 2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况； 3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订； 4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动； 5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作； 7、统计并汇总招聘相关数据报表； 8、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用； 3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

招聘项目经理，市政工程 佳木斯本地

招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、懂电脑操作。工资面议。

有在钢厂施工经验会电脑的优先。

招聘市政专业项目经理 一、岗位职责 1. 全面负责市政工程项目全周期管理，涵盖道路、桥梁、管网、污水处理等市政类项目的前期筹备（图纸审核、预算编制）、施工组织、现场管控及竣工验收，确保项目合规落地。 2. 主导项目团队搭建与管理，统筹施工、技术、安全等人员分工，协调设计院、监理单位、政府主管部门（住建、市政等）的沟通对接，解决项目推进中的跨方问题。 3. 严格把控项目质量、进度与成本，落实市政工程技术规范（如道路基层施工、管网水压测试等），管控原材料损耗，确保项目在预算内按时交付。 4. 负责项目安全管理，制定市政施工安全预案（如深基坑防护、高空作业规范），定期开展安全巡查，杜绝安全事故；同步完成项目资料归档与结算工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市政工程、土木工程、道路与桥梁工程等相关专业，持一级/二级建造师（市政专业）证书者优先。 2. 工作经验：5年以上市政工程项目管理经验，至少独立主导过1个完整市政项目（如城市道路改造、市政管网建设），熟悉市政工程招投标流程与政府审批要求。 3. 专业能力：懂技术，协调能力强，懂泥水平衡施工者优先录用，精通市政工程施工工艺、质量验收标准（如《城市道路工程施工与质量验收规范》），能看懂施工图纸并解决现场技术问题；具备成本核算与进度管控能力。 4. 综合能力：具备较强的沟通协调与问题解决能力，能应对多方合作中的复杂情况；抗压能力强，可适应项目现场驻场需求；有良好的团队管理与结果导向意识。 三、薪资福利 -薪资：1.5-2万/月（根据项目经验与证书等级面议），试用期工资百分之80开转正具体面谈。 -福利：五险（全额缴纳）、交通补贴、驻场补贴、节日福利及专业培训（如建造师继续教育）。 -发展：提供项目负责人→工程总监晋升通道，可参与公司重大市政项目（如新区基建、旧城改造），助力个人职业履历升级。 四、联系方式 1. 简历投递：请将个人简历（附项目业绩证明、资格证书扫描件）发送至邮箱：邮件主题注明“市政项目经理-姓名-联系电话”。 联系电话：张女士可咨询项目细节） 3. 公司地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区庐山街30号（近地铁湘江站）。

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

0416 装卸工招聘 本公司现招聘装卸工人2名 要求：身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳 • 工资待遇：每月3000元 • 食宿：公司提供用餐 • 工作期限：4个月 • 工作地点：市内 • 联系电话：

0417 招聘力工 要求:年龄50岁以下 小时工配货，月休息2天，工资面议 联系电话:

物流园对面 招聘做饭，打扫卫生 ， 月薪3500 非诚勿扰

【氧发堂万达店】火力全开，急招染养师！ 齐齐哈尔的小伙伴看过来，家门口的好工作来了！ ✅ 薪资透明：3000-8000元，手工底薪+提成，多劳多得！ ✅ 零门槛入职：有无经验均可，带薪培训，手把手教到会！ ✅ 基本福利：月休2天，上手快，晋升空间大！ 地址：万达华府B区2号门 电话： ：扫码添加，备注“应聘”优先通过！

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岗位描述： 1、结合公司人才战略，主导中高级职位的招聘工作，制定阶段性招聘目标并有效落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘潜在人才资源，保障人才供给满足业务发展需要； 3、掌握业务部门用人需求及行业人才动态，定期开展招聘数据整理与分析，提供决策支持； 4、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进等环节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上专职招聘工作经验，招聘业绩突出，有大型企业中高端岗位招聘实操经验； 3、具有甲乙方复合型从业背景者优先； 4、目标导向强，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力以及问题分析与解决能力； 5、拥有成功招聘同类岗位的经历，具备招聘方案策划及推动实施的成功案例； 6、富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及人力资源布局，拟定招聘战略与实施规划，提出切实可行的招聘方案； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进； 3、对接各部门用人需求，深入理解业务部门人才标准，提供专业化的招聘协助与建议； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，如网络平台、社交媒介、校园合作等，持续优化渠道效能； 5、跟踪招聘过程中的各项数据指标，定期开展成效评估并形成分析报告，推动招聘质量与效率双提升； 6、建立并完善人才储备体系，关注高潜力人才动态，做好长期人才布局； 7、协助推进雇主品牌建设，增强公司在目标人才群体中的影响力和吸引力； 8、全面负责团队运营管理，科学配置人员结构与任务分工，保障部门目标顺利达成； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识，掌握《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的实务处理能力； 2、具备两年以上人事主管相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 4、年龄28-40岁 工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。 职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的分析、优化与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

人资储备干部（发展方向人资主管、经理） 岗位职责描述： 1. 招聘工作：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试流程，保障人才引进质量。 2. 员工关系：办理五险一金增减手续，解答员工疑问，协调处理投诉事项，促进和谐劳动关系。 3. 培训与发展：配合开展新员工入职培训，汇总培训效果反馈，助力员工成长规划。 4. 绩效与薪酬：参与绩效评估执行，协助处理薪资及福利相关事务。 5. 文件与档案管理：负责公司文档资料的归档与保管，确保信息完整与安全。 6. 办公环境管理：保持办公区域整洁，统筹办公设备及设施的日常维护。 7. 其他职责：配合完成各类行政支持性工作。 该岗位薪资待遇介绍： 企业福利：节日福利，过年福利，生日福利，入职周年礼，年会，下午茶，专业知识培训等 工 资：综合工资3000-3500元/月 保 险：五险一金 作息时间：周末双休，节假日正常休息 食 宿：免费员工宿舍

岗位职责描述： 1. 招聘管理：发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，保障人才引进质量。 2. 员工事务：办理五险一金增减员手续，解答员工疑问，协调处理员工反馈，促进和谐劳动关系。 3. 培训支持：协助开展新员工入职培训工作，汇总培训效果意见，助力员工成长发展。 4. 薪酬绩效：配合完成绩效评估工作，处理薪资及福利相关事务。 5. 档案管理：负责公司文件资料的归档与保管，确保信息完整与安全。 6. 办公环境维护：保持办公区域整洁，统筹办公设备及设施的日常管理。 7. 行政协助：配合完成其他行政类相关任务。 该岗位薪资待遇介绍： 企业福利：节日福利，过年福利，生日福利，入职周年礼，年会，下午茶，专业知识培训等 工　资：综合工资3000-3500元/月 保　险：五险一金 作息时间：周末双休，节假日正常休息 食　宿：免费员工宿舍

招聘物业经理一名 助理一名，要求女性，形象好气质佳，沟通能力强、有亲和力服从领导安排！年龄30至45岁！保姆一名要求女性干净利索，有育儿经验者优先！保安 保洁 若干名年龄60岁以下男女不限！有意者私聊！工作地点富裕县，联系电话

0504悦豪水荟养生沐浴馆招聘 收银员：3800—6000 鞋童：3000—4000 浴区服务员2750—3500 客房服务员3000—3800 汗蒸服务员3000—3500 万能工：3600 保洁员：2000 ☎联系电话： 地址：凤凰城居然之家B座117号 快速上岗就来井号 招聘‬求职:

1、龙沙小区物业招聘会疏通下水的万能工和电工等，工资2200—2400。年龄65周岁以内。每个月有三天假，管一顿饭。年节有福利。 2、招聘园区环境保洁若干名，男女不限，工资1800。 联系电话

御湖景苑物业招聘房管员，要求45岁以下，会简单电脑操作，能长期工作的。联系电话:

1、龙沙小区物业招聘会疏通下水的万能工和电工等，工资2200—2600。年龄65周岁以内。每个月有三天假，管一顿饭。年节有福利。 2、招聘园区环境保洁若干名，男女不限，工资1800。 联系电话

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1、龙沙小区物业招聘会疏通下水的万能工和电工等，工资2200—2400。年龄65周岁以内。每个月有三天假，管一顿饭。年节有福利。 2、招聘园区环境保洁若干名，男女不限，工资1800。 联系电话

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位需求组织面试及录用流程； 2、负责分公司人事档案管理，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档工作； 6、开展分公司固定资产盘点、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

1、龙沙小区物业招聘会疏通下水的万能工和电工等，工资2200—2600。年龄65周岁以内。每个月有三天假，管一顿饭。年节有福利。 2、招聘园区环境保洁若干名，男女不限，工资1800。 联系电话

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案管理及员工入职、离职手续的办理； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动； 4、办理员工社会保险等相关事务； 5、负责会议签到、音视频记录及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调、办公区域卫生等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上人事行政相关工作经验 3. 能独立开展招聘、面试及五险一金业务操作 工作时间： 8:30-17:30 午休一个半小时 单休 法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 团队氛围活跃 老板亲和力强！