1.联系租车客户，维护客户关系，促进车俩业务的开展 2.积极发展新客户，扩展租车市场，提升租车业务量 3.协助完成租车服务，确保客户租车体验顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.有责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力，有驾驶证优先 3.有客户开发者优先 4.会短视频拍摄与剪辑者优先

超市促销员

急 招 旅游卡市场营销/推销员 不用打卡｜不用坐班｜时间自由 一部手机，走到哪赚到哪！ 我们不画饼，只谈钱！ 只要你敢干，月薪过万很正常！ 底薪+业绩奖＋现结＋多劳多得 只要想赚钱，欢迎直接来！

无责底薪4000，无责底薪4000，无责底薪4000。提供住宿，工作时间：早8:00～晚5:00，弹性的(不超8小时)，经验不限，配合销售，提成3～5阶梯式。待遇好，同事相处好，没那么多事。 公司地址：呼和浩特新城区兴安北路爱民街路口 任职要求： 1.具备服务意识，配合好销售。 2.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.想賺钱和发展的来。 欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼或者先电话沟通都可以。

岗位职责: 1. 负责汽车用品产品的线下推广与宣传 2. 开展地推活动，拓展目标客户群体 3. 协助完成市场推广相关数据的整理与反馈 任职要求： 1. 20-50岁男女不限 2. 有一年以上销售经验 3. 思维活跃，富有挑战精神者，不安于现状者优先 薪资待遇： 1.底薪6000＋奖金，综合薪资8000-15000 2.薪资不上限，月奖＋季度奖励＋年度奖励＋提升奖励，每三个月一次竞升加薪 3.优质竞升福利：公司实行公平公正、公开的晋升机制，秉承能者上，庸者下，劣者汰的用人原则及标准

酱礼坊酒业：0元拿货，免费铺货，一年周期卖不完您退给我就行了，零风险创业， 只要你身边有渠道，有需要酒的朋友和资源，你来出力，我们来出资，抓紧联系我 ，寻各地经销合作商 另招聘:呼和浩特市区业务10名 乌兰察布市区业务5名 中旗业务1名 前旗业务1名 兴和业务1名 卓资业务1名 联系电话:

【岗位职责】 1、以实体店为载体，宣传推广健康食品； 2、熟练掌握公司营销流程，与团队成员紧密配合，开发精准客户，完成销售目标； 3、与客户保持良好的客情关系，实现客户原始积累； 4、客户对公司和产品的意见和建议及时向公司领导反馈； 【优厚的福利待遇】 1、底薪3000元（有层级岗位薪资）+高额提成+月度奖金≥1-2w； 2、市中心两居室宿舍免费住宿，24小时热水，独立厨房，独立卫生间； 3、带薪培训、五险、商业险； 4、任职资格：18-30岁，热爱健康行业，性格外向善于沟通，抗压能力强，有耐心有上进心，肯吃苦，想要挑战高薪； 【晋升方向】 销售顾问—初级主管—初级经理—高管—创业经理人—分公司经理

公司简介 轻云送是专业同城即时配送与O2O服务平台，专注外卖、生鲜、商超、文件急送等全场景同城配送。依托智能调度系统，为商户提供高效运力与运营赋能。现呼和浩特区域快速扩张，诚邀有志之士加入，共筑本地即时配送新生态。 岗位职责 1. 负责呼和浩特本地外卖、生鲜、商超等领域商户拓展，涵盖餐饮美食、商超便利、鲜花蛋糕等有外卖运力需求的商家，完成商户入驻、合作签约目标。 2. 深入挖掘商户合作需求，为商家定制专属运力解决方案，讲解平台政策、合作模式、合作优势，高效推进商务谈判与落地。 3. 负责新签约商户的前期对接、资料收集，协助商家完成轻云送平台接入等基础工作，保障商户顺利运营。 4. 维护存量合作商户关系，定期回访沟通储备金不足等提醒，解决合作过程中的问题，提升商户活跃度、合作粘性。 5. 调研呼和浩特本地外卖市场动态、竞品合作政策及商户需求，及时反馈市场信息，优化拓展策略，完成拓展计划，结合商家及市场实际情况合理给出商家运营建议，并落地执行。

岗位职责: 1.销售有赞SAAS软件； 2.通过日常销售行为开发潜在客户资源，推动业务成交，完成销售目标； 3.主要面向本地商家，运用电话或线下拜访等方式介绍产品，为客户提供线上全渠道开店和解决方案，促成合作； 4.与客户沟通需求，维护品牌口碑，提供针对性的解决方案并建立长期良好的合作关系。 薪资福利： 1. 薪资：底薪（3500-5000无责）+团队PK（500-1000）+高额提成奖金（10%-16%），平均综合薪资7K-12K，销售能力强轻松月入2W+，上不封顶。 2. 职位晋升：销售专员-师傅-团队长-销售主管。 3. 公司人性化管理，年轻的互联网团队，氛围open。 4. 节假日福利+团建+专业化培训。 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周日单休，法定节假日休。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户拓展能力； 2. 专科以上学历，有销售工作经验； 3. 了解并愿意从事SAAS行业，有互联网工作经验优先； 4. 有赚钱欲望，有较强的目标感与执行力，能适应销售的工作节奏； 5. 性格积极主动，具备敏锐的观察力和分析判断能力、团队协作精神和抗压能力。

兼职销售，主要销售建材，居家工作，人人都可做，啥都不耽误，。

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中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪6k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：补充商业保险+节日福利+团建活动，福利有保障； 清晰晋升路径：客服专员→销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街7号（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

安国市中国人寿招募：保单服务专员，有双休，法定节日放假，不定时组织团建，工作时长六小时，不耽误接送孩子。年龄26-45周岁。感兴趣的速速私信 联系电话

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一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.目标感强，具备自我驱动力与抗压能力 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作意识，认同公司价值观

主要负责承接钢结构业务，工资以绩效提成为主

招聘勤快的业务员

国寿面对大学生招聘[拳头]要求：年龄25～45周岁（大专及以上学历优先）[發]享受创业津贴2000～3000/业绩提成1500/2500/月+业绩提成[胜利]名额有限，仅限本月地址：明仁大街中国人寿大楼联系电话：

超市理货员，正常全天班或半天班，工资包底3000元，加提成，加分红

莫旗胜达标准件招聘 销售 1名 ，月薪4000 维修 1名， 月薪5000提成 要求: 有责任心 沟通能力强 能干长久 地址莫旗街里。

内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员： 1，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化， 2，立磨操作工2名，年令35.一40岁， 3，力工3名，年令30一40岁， 4，销售1名，有相关经验者优先 5，销售司机1名，年龄35-50岁 以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬 联系电话，郑经理

岗位职责 1. 负责公司金融产品的市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售业绩目标。 2. 对接个人及企业客户，了解资金需求与理财需求，提供专业的金融咨询与方案。 3. 负责客户资料收集、资质审核、业务办理及后续跟进服务。 4. 遵守行业监管与公司风控要求，确保业务合规开展，防范金融风险。 5. 跟进客户回款、贷后服务及客户转介绍，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，经验不限，有金融、信贷、保险、销售相关经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力。 3. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动拓展客户资源。 4. 诚实守信，无不良征信与从业记录，遵守金融行业规范。 薪资福利 底薪4000+高额提成+绩效1000+全勤奖500+奖金500 五险一金、清晰晋升通道

招聘正常班 年龄25--45周岁，大专以上学历 工作时间:早八点半到晚五点半， 中午11点－2点休息，周六日双休，法定节假日休息。 工作内容:接打电话，资料录入，核对信息，服务咨询。 有无经验均可

本公司是一家有着多年行业经验的专业从事高端营养品及健康品销售的公司 经营正规合法 模式成熟先进 客源稳定 营销方案先进 顾客接受喜欢 团队团结上进 协作能力强 以店为依托 由店长代领进行拓客及产品销售 入职后有师父一对一帮带工作 工作流程清晰 方法简单 销售时是团队协作 销量高 提成高 收入稳定 底薪3500-5000加高提成加社保加超长年假加旅游 月收入10000元左右 用心者可突破20000元每月 有行业经验能力强者年收入可达30万元 你只需要给予一个了解的机会 我们帮你你实现一个高收入的梦想 从此你的工作和生活将是另一番景象 大量招人 寻找志同道合的你