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专职安全管理人员
6000-8000元/月
安全员安全负责人
熟悉电脑office,熟悉建筑安全资料,有3年以上安全员工作经验。
北京通州区需要带c本,懂安全操作规范
面议
安全员
需要带c本,懂安全操作规范
北京通州区招安全员/安全负责人
4000-5000元/月
安全员安全负责人月结全职
北京市通州招安全员/安全负责人
北京昌平区室内上下水管室内装修改造工程现场安全员
4000-5000元/月
安全员月结全职
室内上下水管室内装修改造工程现场安全员
安全员
北京市朝阳区,东五环,国家电网电力隧道施工,创建班组,招两名班组监护人,不需要证件,需要近两年在石景山模式口考试过,或者在别的国网电力工程干过相同任务的,不超过60岁,工资面议。
北京平谷区装修工地专职安全员
安全员
装修工地专职安全员
北京平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)
8000-10000元/月
安全员全职
北京市平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)
安全员月结
北京市朝阳区,国家电网,隧道工程,招聘有限空间监护人,必须持有限空间操作证,有电网工程工作经验者优先,包吃住,可立即上岗,月工资8000-9000元,工资月结。联系电话:
安全员月结
消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位,需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作,确保商场符合国家消防法规及企业安全标准,具体职责可分为以下八大核心模块: 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规,结合商场实际(如业态分布、客流高峰、设备特性),制定并完善消防安全管理制度,包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行,明确商场各部门(如营运部、工程部、商户、安保部)及岗位的消防安全职责,定期检查制度执行情况,对违规行为(如堵塞消防通道、违规用电)进行纠正与追责。 定期修订制度:根据消防法规更新、商场业态调整(如新增餐饮、影院等高危业态)或安全事件教训,每年至少1次修订消防安全制度,确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护: 牵头建立消防设施台账,涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等,记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域(如配电室、厨房、仓库、消防控制室)的设施完好性,每周全面排查商场消防设施,发现故障(如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮)立即协调工程部或第三方维保单位维修,确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保: 按法规要求,组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测(出具检测报告并备案),每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试,每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约:审核维保合同条款,跟踪维保进度与质量,避免“走过场”式维保,留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患: 日常排查:每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题;重点关注餐饮商户的油烟管道清理(要求每月至少1次)、燃气阀门密封性,以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理(堆垛高度不超过消防规范要求,与灯具、开关保持安全距离)。 专项检查:在节假日前(如春节、国庆)、重大活动期间(如促销活动、展览)开展专项消防检查,重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性;针对季节性风险(如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多)开展专项排查。 联合检查:每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查,接收专业指导,对复杂隐患(如消防分区不合理、消防水源不足)制定整改方案。 闭环管理隐患: 对排查发现的隐患,按“轻重缓急”分级(一般隐患、重大隐患),下达《消防安全隐患整改通知书》,明确整改责任人、整改期限及整改标准;对重大隐患(如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞),立即上报商场总经理,同步采取临时管控措施(如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引),直至隐患消除。 跟踪整改进度,整改完成后组织验收,对逾期未整改的部门或商户,按商场制度进行处罚(如扣减履约保证金、暂停营业),并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训: 新员工培训:所有新入职员工(含商户员工、保洁员、安保员)必须参加消防安全入职培训,内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法(如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤)、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧,培训合格后方可上岗。 专项培训:每月对消防控制室值班人员(需持《消防设施操作员》证书上岗)开展专项培训,强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力;每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训,重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置;对商场管理人员开展消防安全责任制培训,明确管理职责。 普及培训:通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道,每月推送消防安全知识(如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房,关燃气、关电源、关门窗),提升全员安全意识。 常态化应急演练: 按法规要求,每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练,模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程,确保员工掌握疏散路线(尤其是就近安全出口位置)、疏散时的注意事项(如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻),商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域,每季度开展专项应急处置演练(如电气火灾处置、燃气泄漏处置),提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘,总结问题(如疏散速度慢、部分员工操作不熟练),优化应急预案,留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置: 接到火警报警(自动报警系统或人员上报)后,立即启动应急响应:第一时间安排人员到现场核实火情(区分真实火警与误报),若为真实火灾,立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施(如喷淋、防排烟),同时组织义务消防队(由商场员工组成)利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾,控制火势蔓延。 若火势无法控制,立即拨打“119”报警,清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话,并上报商场管理层,按预案组织人员疏散。 人员疏散引导: 疏散过程中,指挥员工按“先顾客、后员工,先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散,确保不遗漏人员(尤其是儿童、行动不便者);严禁乘坐电梯疏散,引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后,组织各部门、商户清点人员,确认是否有被困人员,及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理: 火灾事故扑灭后,配合消防救援机构开展事故调查,提供商场消防管理记录、监控录像等资料,查明火灾原因(如电气故障、人为操作失误);对事故责任进行内部追责,总结教训,修订应急预案或管理制度,避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作(如财产损失统计、伤员安抚),按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核: 商户装修阶段,审
北京平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)
8000-10000元/月
安全员全职
北京市平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)
北京通州区家装工地搞卫生,按天接工资,8个小时200元,中午不管饭
200元/天
开荒保洁
家装工地搞卫生,按天接工资,8个小时200元,中午不管饭
北京 通州区 永顺
1月31日 19:12拨打电话
迎宾员包住包吃有提成免费培训日结
通州大厦礼宾岗 35以内,身高182,无纹身,无前科,要求有保安证,春节不回家,离职提前三天通知单位。通州大厦礼宾岗,工作时间站一休一 薪资福利:每天240,,三天结算一次,管住宿不管吃, 来之前先发照片,没问题再出发;早九晚五面试;报名时请截图此岗位发给HR,便于交流和录取 工作地址:北京市通州区中仓街道上营街2号院5号
北京 通州区
1月31日 18:57拨打电话
钢筋工
A北京通州工地钢筋工木工现在上班 C北京通州高楼金附近工地项目部保洁八小时,食堂切配,各一名 东直门地铁口附近写字楼保安55一下 B北京朝阳百子湾附近招聘夜班巡视岗1名 年龄38周岁以内,身高178以上,形象良好,工作时间19-7,主要工作夜间巡视两遍,一遍大概1.5小时,其他时间备勤,替门岗吃饭上卫生间,如果有紫光灯消毒去紫光灯消毒,工作特别轻松住:地上一层,每人2个大铁皮柜,存放物品方便,洗漱,洗澡方便,有洗衣机,宿舍内必须保证干净整洁 吃:每日2餐,,两荤一素,馒头米饭薪资待遇: 法定假日除工资外每天补助220(马上春节4天法定) 前2个月工资5000,两个月后5500 地点:九龙山地铁站附近 有意者联系电话来自最懂您的来自最懂您的
北京 通州区
1月31日 18:51拨打电话
强电工长期包住包吃6-10人月结包工电工证高空作业证
公司在北京市通州区现招聘10千伏架空线的能登杆作业外线电工。有高压证,登高作业证优先只招聘长期工,公司包吃包住。不招零工
北京 通州区
1月31日 18:43拨打电话
家电维修安装洗衣机空调安装安装热水器安装冰箱
海尔星级服务中心急招,招聘岗位: A、1热水器,烟机灶具、空调、洗衣机,燃气热水器,冰箱,安装维修人员30名。 岗位要求:有较强的服务意识,团队精神、工作中能够吃苦耐劳、服从公司安排、强烈的赚钱欲望、有家电维修技能的优先录用,2开车送货安装工3名。 B、薪酬待遇: 计件提成+按作业量评定额外奖励(季度评定,年度评定),月均薪资8-1.5K,上不封顶,待遇优厚。 C、工作地址:北京市通州区联系电话微信或者
北京 通州区 宋庄
1月31日 18:42拨打电话
赣州信丰县招安全员/安全负责人
安全员安全负责人
赣州市信丰县招安全员/安全负责人
汕尾陆丰市招安全员/安全负责人、防水工、工地小工/杂工、工地打磨工
1-1.1万元/月
安全员安全负责人防水工小工打磨月结全职
汕尾市陆丰市招安全员/安全负责人、防水工、工地小工/杂工、工地打磨工
邢台柏乡县招生工地全职安全员
安全员
招生工地全职安全员
新疆招聘:技术员干过风电项目,熟练RTK一名,安全员一名干过风电项目双证齐全,待遇电联!闫
安全员技术员
招聘:技术员干过风电项目,熟练RTK一名,安全员一名干过风电项目双证齐全,待遇电联!闫工
新疆
1月31日 19:03拨打电话
安全员安全负责人月结
安全员 18 - 45岁,电气工程、安全工程、电力系统及其自动化等相关专业大专及以上学历。至少3年以上电力行业安全管理工作经验,熟悉国家和行业的安全生产法律法规及标准规范。掌握电力系统安全管理和风险评估的基本知识和方法。持有安全管理人员资格证书(C证)或有农网配网项目安全管理经验者优先。 薪资福利:4500 - 6500元 招工人数:1名
中卫
1月31日 18:59拨打电话
长白班操作工无尘服
通州~山口动能 ✅厂吃厂住,住宿四人间 ✅工作超级简单,每周可预支 ✅高薪 订单稳定 常年不断活 常规体检,一个月内体检可用 岗位①:外观 要求:18-35岁 二楼需要穿无尘服 薪资待遇: 适应期长白班21/小时 熟练后22/小时 岗位②:操作工 招聘要求:年龄18-35周岁(可适当放宽2-3岁),工人,初中及以上学历 薪资待遇: 适应期长白班21/小时 熟练后24/小时,两班倒 月6500左右.每月25号发薪。每周可以预支生活费 食宿; 免费吃住在厂,住宿四人间! ⚠ 备注: 参加面试人员不可以穿短裤,拖鞋,裙子,睡衣 面试时间:下午一点。
北京 通州区
1月23日 19:46拨打电话
纤维含量检测员
4000-7000元/月
实验室技术员本科及以上纺织品检测
岗位职责: 1负责纺织品样品的纤维含量的日常检验; 2依据标准进行检验,并填写相应的检验原始记录单,使用SAP系统录入原始数据; 3协助部门主任做好测试设备的维护和保养、期间核查等; 4及时、准确完成日常测试工作; 5服从部门负责人的工作安排。 任职要求: 1本科及以上学历,纺织类相关专业,有行业经验者优先; 2需要有定性和溶解的工作经验;有镜数经验者优先; 3具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳,有团队的合作精神,抗压能力强。
实验室技术员本科及以上纺织品
岗位职责: 1、根据客户要求,依照相关标准GB,ISO等标准完成对强力/耐磨/起毛起球/克重/纱支/密度/泼水/雨淋/透湿/抗紫外线等物理性能和功能性测试; 2、按标准要求完成试验,出具实验结果,确保准确性与及时性; 3、负责检验检测仪器的日常维护和保养; 4、协助主管完成其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业; 2、熟练使用office办公软件; 3、诚实守信、工作细心有条理; 4、有纺织实验室工作经验者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假
质检员包住包吃五险一金20人以上日结全职接受无质检经验两班倒月休四天不需要出差
公司生产显示器屏幕 招聘岗位:质检员、文员、物料、普工 工作轻松、简单,16周-35周都可安排 管吃三餐全免费,住宿免费6人间独立卫浴 上六休一/上五休二,综合薪资6000+ 转正8000+
质检员社保包吃11-20人日结全职接受无质检经验不需要出差
通州小米超级工厂质检员(懒人活) 薪资待遇:可以日结工资 年龄要求:18-38周岁,男女不限,,质检岗位轻松。无学历要求有责任心上进心踏实肯干可以培训上岗 工作内容:1负责用质检工具检验汽车配件产品,并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报2服从领导安排的其他工作 时间:两班倒 食宿:园区内食堂
质检员6-10人日结接受无质检经验两班倒
年前好活,就近招聘 -小米招聘:[庆祝][庆祝][庆祝] 三日结-岗位名称:产品外观质检 -招聘要求: -性别:男女不限。 -年龄:18-40岁。 -工作内容:质检,检查外观瑕疵 -薪资结构: -时薪:24.5元/小时 -工作时长:每日约11小时。 -餐饮:厂内有食堂,需办卡消费(费用自理)。 联系电话:(微同)
供应商质量工程师3-5年本科及以上精密加工半导体供应商开发管理供应商质量
岗位职责: 1、负责跟进准入供应商的样品及小批量试产情况,完成相关样品的验证并出具认证报告。 2、负责采集临时供应商与合格供应商在成本、质量、交付、服务、沟通、技术等方面的日常表现数据;推动提升供应商来料合格率及到货准时率等核心指标。 3、组织实施月度供应商绩效评分工作,并向供应商反馈结果,确认其书面回复。 4、监督供应商对来料异常问题的处理过程,评估改进措施的有效性,审核其提交的8D分析报告。 5、开展对供应商的日常指导与帮扶,持续提升其供货保障能力与质量水平。 6、组织开展季度及年度供应商评审工作,及时维护并更新合格供应商名单、临时供应商名单以及不合格/淘汰供应商名单,更新后分发至相关部门人员。 7、协助部门负责人完成质量协议、保密协议及合作框架协议的拟定与签署工作。 8、参与新产品开发阶段的新物料选型工作,提供可供选择的供应商资源及市场行情信息,支持研发团队完成物料选型。 任职要求: 1、机械类相关专业背景,了解常见加工工艺;全日制本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专。 2、具备3-5年以上供应商开发与管理相关工作经验,熟悉采购流程,熟练使用采购管理系统者优先。 3、有半导体或精密设备制造行业经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,工作积极主动,责任心强,做事严谨且具条理性。
研发操作助理
7000-9000元/月
实验室技术员经验不限本科及以上
注: 1、本岗位为全职职位,仅接收2025年本科及以上学历应届毕业生,不接受2026年及以后毕业的学生申请。专业限定为化学工程、材料化工、电化学等相关化学类专业。 2、岗位主要工作内容为电化学检测,入职后3-6个月可根据实际表现转岗至研发岗位并实现薪资上调。 3、因收到简历数量较多,无法逐一回复,将统一查看并筛选不符合条件的简历,敬请谅解,感谢您的关注与支持。 岗位职责: 1、配合研发人员完成生产设备或机械的操作,协助开展电化学实验及相关生产任务。 2、操作设备进行定量样品制备,并执行相应的质量检验工作。 3、参与实验仪器的日常清洁维护(包括整理、整顿、清扫、清洁及素养管理)。 4、依据研发人员的生产安排,准备所需原材料、工具及辅助装置。 5、严格执行实验室安全规范(如穿戴实验服等),参加安全培训,及时识别并反馈潜在安全风险。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,化学、材料等相关专业背景,本科期间有电化学测试相关实践经验者优先考虑。 2、具有较强的工作主动性和责任心。 工作时间: 1、实行双休制度,工作时间为上午9:00至下午18:00。入职前三个月提供免费住宿,后续租房可享专属优惠。该岗位采用排班制,偶有周末出勤,周中灵活安排两天休息,实行每周五天工作制,少数时间段可正常双休。 2、入职即办理五险一金,享有国家法定节假日及相关休假权益。
质检员
通州小*超级工厂质检员(懒人活) 日结 薪资待遇:/小时 年龄要求:18-38周岁,男女不限,能吃苦耐劳,质检岗位轻松。无学历要求 有责任心 上进心 踏实肯干 可以培训上岗 工作内容:1负责用质检工具检验汽车配件产品,并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报 2服从领导安排的其他工作 工作时间:8:00---,20:00--,两班倒, 食宿:园区内食堂10-15不等,目前只有男生宿舍 ️不要有大面积纹身或者明显的纹身 工期最少两个月。每个月20号结算上个月工资,周六日不做工资。 面试时间:周五下午两点(视频面试) 工作地点:北京小*超级工厂
年前短期工220天包吃住日结
200-300元/天
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险11-20人日结全职假期工无体力劳动轻松无压力恒温恒湿车间公司氛围好可以短期干接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
主要工作:汽车内饰组装质检检查零部件 工资待遇:日结220天 免费工作餐 公寓式住宿 不体检
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鱼泡直聘为工人提供通州区安全负责人招聘信息在线招聘信息,主要招聘通州安全员/安全负责人相关人才。作为安全员/安全负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安全员/安全负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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