【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高额提成上不封顶＋奖金3000-30000元＋年度分红， 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力即可晋升主管岗位， 3.每月团队建设与旅游活动，费用全由公司承担，另有丰富团体活动及节日礼品！ 4.享受国家法定节假日带薪休假＋依法缴纳五险一金！ 【我们的福利】 1.早九晚六，拒绝加班！ 2.氛围融洽，工作轻松，团队成员均为90后、00后，相处简单愉快！

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新开的社区商场健身游泳门店，部门人少，业绩好做，每天自然访客5档以上，还有待开发客户，提供干净宿舍，团队氛围好，提成待遇高 1. 负责门店新会员拓展，通过线上平台、社群运营、老会员转介绍、地推等渠道挖掘潜在客户。 ​ 2. 接待到店访客，详细介绍健身房卡种、器械、及会员权益，提供个性化健身建议。 ​ 3. 跟进客户意向，解答咨询，促成会员卡销售，完成个人及团队业绩目标。 ​ 4. 维护老会员关系，定期回访，推动续卡、私教等增值服务转化。 ​

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、掌握基础办公软件操作，表达清晰，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并安排资深员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤可使用公司配车； 6、入职期间享受带薪培训，薪资7350元，转正后无责任底薪8058元，半年综合收入8k-1.8w

职位要求:1.学历要求:大专及以上学历(市场营销、商务管理等相关专业优H) 2.年龄要求:20-28 周岁 3.经验要求:有销售经验者优先(应届生如沟通能力强可放宽) 4.能力要求:-性格开朗，具备良好的沟通技巧和抗压能力; -有客户服务意识能独立完成销售目标!

底薪1w，阶梯式提成15%-40%，额外享有3w奖金及日常激励奖，开单当月可入6w，试用期收入稳定在2w以上。公司重视新人成长，提供专业培训与团队支持谈单，试用期提成不打折，综合薪资3w-5w左右，平均月薪达3.5万，包含新人在内；业绩前百名月薪5万以上，前30名8万以上，前十名可达15万以上。选择大于努力！欢迎有强烈赚钱意愿的新人加入，配备经理一对一辅导协助签单。月收入保底2w起，半年提车、一年买房不是梦。面试guaranteed通过，带薪试岗且无考核压力！！！

【岗位职责】 1、全面掌握公司产品信息及沟通技巧，通过电话、微信等方式与客户交流，有效传递并推广公司产品价值； 2、挖掘并分析客户需求，积极拓展新客户，持续维护客户关系，提供定制化的工商、税务等企业服务解决方案； 3、严格执行公司销售策略，完成每日、每周、每月设定的各项业绩指标与工作任务； 4、主动学习公司新上线产品内容，提升专业能力，保障客户服务质量与满意度； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、具有较强的销售意识和语言表达能力，普通话标准流畅； 2、有1-3年电销或外呼客服工作经验者优先录用； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元+高提成10%-20%+绩效奖金，综合收入约1-2万元/月 2、社保类型：五险 其他福利：公司定期开展团建活动，如旅游、观影、KTV、聚餐等； 业绩突出员工可享额外激励，包括但不限于海外旅游等奖励 3、公司提供广阔晋升通道，每三个月组织一次晋升评定 4、入职即享带薪培训，提供系统化专业能力培养 【作息时间】 上午9:00--11:30，下午13:00-18:30； 大小周工作制（每月休息6天，节假日顺延调休），法定假期正常休假

上海市金山区招弱电/安防

上海市金山区招装修木工。点工包工都可以。

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活好干，站坐自由，生产奶茶杯子的16到50，爷俩娘俩一家都可以干

招聘：优诚公司--项目专员薪资：2.5K-5.5K职位详情：一、核心工作内容1.具备公文写作经验，按上级要求开展市场调研（含研学市场调研），精准捕捉市场动态、客户需求及行业竞争信息，重点梳理研学赛道相关市场机会；2.推进项目拓展工作，重点挖掘研学相关潜在合作机会，参与研学项目及其他各类项目的洽谈、筹备与落地跟进；3.负责项目执行全流程管理，涵盖研学项目在内的各类项目进度把控、质量监管，协调内外部资源，保障项目顺利落地交付；4.开展运营分析与管理工作，梳理包括研学业务在内的全业务流程，分析运营数据，精准定位问题并输出针对性优化建议；5.严格遵守公司各项规章制度，积极参与内部培训与团队活动，主动提升研学业务及核心业务相关专业水平，营造和谐协作的团队氛围。二、任职要求1.大专及以上学历，具备市场调研、项目运营、销售等相关经验，有研学项目相关从业经验者优先，能够独立推进项目运作，具备良好的跨部门、跨合作方协调能力，可高效完成任务执行及运营问题分析；2.熟悉业务拓展、运营管理、销售等全流程，精通或了解研学项目策划、执行、运营及市场推广等相关流程，掌握行业市场调研、项目运作专业知识，尤其是研学行业市场特性、项目运作规范等相关知识；3.熟练使用Office等办公软件，具有一定的文字总结、报告书写、档案管理能力，具备较强的沟通表达能力、团队协作能力，能快速对接研学项目相关合作方、客户及内部团队；4.具备较好的学习能力与应变能力，能快速适应研学行业发展变化，及时掌握行业最新动态与业务相关技能。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

兼职招聘 1⃣时间：清明4.4-4.6 2⃣工资：30元/小时 3⃣地点：深圳市宝安区杉杉奥特莱斯2楼FILA店内 4⃣要求： 18-35岁，有销售经验，有责任心。 鸽王、疑难杂症勿扰 5⃣联系方式：黄小姐 （同步）

招聘: 车铺销售人员一名，负责尚志市内以及延寿市内！主要销售面包，要求沟通能力强，亲和力好，有责任心。薪资待遇面谈！ 有意联系:(同步)

招办公室销售 前期5000-8000 半年后薪资1w+ 工作地址:龙溪镇埔上村 电话：

1. 市场开拓与客户开发：主动挖掘光伏产品（如组件、逆变器、储能系统）的目标客户，包括工商业企业、分布式电站投资方、户用代理商等，制定针对性开发策略并达成合作。 ​ 2. 销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人/团队销售计划，通过商务谈判、方案优化、客户关系维护等方式，确保光伏项目签约及销售额、回款率等核心指标完成。 ​ 3. 项目方案支持：结合客户需求（如用电负荷、安装场景、预算），协同技术团队制定光伏系统解决方案，提供产品选型建议、成本测算及投资回报分析，推动项目落地。 ​ 4. 客户关系维护：定期回访已合作客户，跟踪项目运行情况，处理客户反馈的售后问题或二次合作需求，建立长期稳定的客户合作关系，挖掘转介绍资源。

钱和梦想，当下和未来我们都为你考虑，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：入职半年内保底8058元，另按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【融洽的团队环境】：轻松积极的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。 您的岗位职责： 1、初期跟随销售经理学习老客户维护，确保长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、具备销售经验且对销售工作有热情，全日制大专及以上学历。

响应国家新能源政策，大力推广免费的分布式户用或工商光伏发电。 目前全职兼职人员都在招聘中。 全职员工，上班地点金山朱泾镇，公司提供底薪+提成的薪酬模式。 给与带教及培训。 金山区优先。 兼职员工，不用坐班（重点开发区域:金山、奉贤、松江），开发成功后获取提成佣金。 工作职责： 1、有销售经验或者热爱销售工作； 2、吃苦耐劳、主动性好，善于沟通； 3、工作形式：外勤，主动挖掘客户，持续跟踪客户，主动维护客户； 4、有当地客户资源优先考虑； 5、根据资源进行农户开发

正泰集团光伏发电公司招募业务合伙人， 正泰集团投资租赁客户屋顶，客户收租金，没有风险，不用出钱。业务合伙人有农村人脉资源就可以联系客户安装，业务合伙人月收入1-3万，没有任何责任和风险。 联系

金山，松江招聘业务员（全职兼职均可）/合伙人 岗位职责： 1.开展光伏领域市场拓展，挖掘潜在合作方与目标客户。 2.推进与企业间的协作关系，助力新能源项目实施与成长。 3.拓展多元化商业合作渠道，结合市场动态，构建并维系行业协作网络。 4.运用个人资源与社交网络，保障合作项目顺利推进。 任职要求： 1.具备销售或市场开发相关经验者优先。 2.拥有良好的沟通表达能力及谈判能力。 3.拥有丰富人脉资源及本地行业背景者优先考虑。 4.具备高度责任感及独立开拓市场的能力。 5.熟悉区域市场状况，对光伏产业有一定认知或从业经验者更优。 招聘业务员/合伙人 招聘业务员/合伙人 招聘业务员/合伙人

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度: 3、收集市场及竞争对手信息，为公司提供市场分析和建议; 4、参与销售策略的制定，协助完成团队销售目标， 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够清晰表达产品优势; 2、有销售热情，目标导向，能够在压力下保持积极态度; 3、熟悉基本的办公软件操作，能够高效处理客户信息和数据; 4、有食品行业销售经验者优先，但非必需条件，

试用期4500，转正5000，交五险，有全勤奖和饭补。 公司产品：消防排污水泵，供水设备等 工作内容： 1 负责开拓新客户资源，通过线上或电话方式与客户高效沟通，推广公司产品，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 2 负责所辖区域内的空白市场开发，拓展代理商网络，维护二级经销商关系，同时做好原有客户及代理渠道的日常维护工作。 3 负责所在区域的线上营销规划，持续与客户保持互动，跟进项目进展，落实项目保护措施。 4 工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识，善于沟通，拥有良好的市场拓展能力。 5 想在销售岗位上取得优异成绩，需持续自我优化，勇于突破常规、积极创新、全心投入。遇到挑战时应及时调整状态，可主动与团队成员或上级沟通，避免情绪影响工作进度。 6 收集整理成功与失败案例，总结经验教训，不断优化工作方法，提升工作效率。若您渴望突破现状，欢迎尽快加入我们！ 7 工作时间：8:30-17:30

关于该岗位： 1. 依托直销渠道信息开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，并完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的销售与市场动态； 4. 协同市场团队协作，获取产品技术方面的支持； 5. 维护并深化与区域客户之间的良好关系，助力销售业绩提升； 6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关工作； 7. 联动售后技术服务团队，为客户提供优质售后服务，提升客户满意水平。 您对我们的期望： 1. 具备独立作业能力，拥有较高的应变能力和责任意识。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 拥有持续接触并学习新产品、新功能及新技术的机会。 4. 与专业能力强的同事共事，定期交流分享，促进共同成长。 5. 我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与服务团队高效协同，形成业务合力。 8. 可获得多元化的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份体系内具备清晰的职业发展通道。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰活动、拓展训练等）。 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售工作经验，具有直销背景者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 性格积极主动，具备良好的沟通表达与团队协作素养，能承受一定工作压力； 5. 能够接受出差安排； 6. 持有C1驾驶证。

岗位职责： 1、负责有机硅产品的新客户开发，通过多种渠道（如展会、网络、行业协会等）搜集销售线索，完成公司的业绩指标； 2、定期回访客户，了解产品使用情况，及时处理客户的反馈及投诉，维护并深化与现有客户的长期合作关系，提升客户的满意度和忠诚度； 3、预测和跟踪客户需求变化，挖掘二次销售和交叉销售的机会； 4、与技术团队紧密协作，向客户准确传达产品的技术参数、性能优势和应用方案； 5、收集和反馈市场信息、竞争对手动态及行业趋势，为公司的产品开发和市场策略提供决策依据； 6、负责报价、合同谈判、订单确认及回款跟踪等全流程销售工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、化学、高分子材料、轻化工程、纺织工程、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽学历要求； 2、两年及以上化工行业销售经验，具备有机硅（硅油、消泡剂等）化工产品销售经验的人员优先， 接受专业对口的应届毕业生； 3、具有较强的沟通能力和销售技巧，具有良好的团队协作精神； 4、熟悉有机硅产品或相关化工产品的基本特性和应用领域； 5、具备较强的进取心，以结果为导向，能够承受工作压力，适应出差。 双休，提供住宿，全额五险一金，专人带教，人际关系简单，工作氛围轻松

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案； 2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识； 2、具备良好的俄语听说读写能力，沟通顺畅，了解国外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外训学习； 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台； 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、完善的培训体系：主管级人员进行一对一入职指导；每月至少开展两次业务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为依据，主管及以上岗位多由优秀的90后骨干担任； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别员工有机会参与公司股权激励；

诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 既然选择了上海这座国际化大都市 不就该选择一份高收入、有尊严的职业吗？ 那么……机会来了 你，敢不敢抓住？ 一、任职要求 1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信；具备强烈的责任意识，善于团队协作。 二、薪资福利待遇 1、综合收入：底薪8000元+15%-45%提成+住房补贴+就近安排=月均收入12888起（上不封顶） 三、工作职责 1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点即服务区域 2、负责接待与沟通到访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解客户需求，实现资源高效匹配 四、培训体系 1、入职初期：三天基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：师徒制带教模式，全程指导、训练、扶持、过渡（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（提升作业质量） 4、三个月后：绩优员工可参与进阶培训及晋升专项培养（迈向卓越） 五、晋升机制（100%内部提拔，杜绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，管理层全部由一线成长起来，不看资历背景，只看个人贡献与能力水平 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理 提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 公司名称：太屋集团

本岗位主要聚焦大学生考研市场及咨询服务，具体工作内容包括： 1，开展高校市场的拓展与开发。 2，招募高校校园代理人员。 3，负责校园代理的日常维护、管理与运营支持。 4，为学生提供考研相关的咨询、规划服务，并推动签约达成。 5，配合学管师完成学员后续的维护工作。