
国银川灵武市宁夏银川灵武能电厂需要多名长期维护人员具体如下:汽机转机维护技工1名,普通焊工
6000-7000元/月
焊工长期1-2人月结焊工证
宁夏银川灵武国能电厂需要多名长期维护人员具体如下:汽机转机维护技工1名,普通焊工1名,联系人胡经理,热控技工1名,
吸污车铲车司机
牧场招聘:
1、清理司机1名
要求:具有半年以上奶牛场工作经验,必须会开装机,清粪车等机械,服从本厂工作安排,责任心强。年龄要求48周岁以内。
2、水槽工2名
3、挤奶员4名
要求:有牧场工作经验者优先录用,服从管理。年龄48周岁以内。
4、日粮司机2名
要求:具有半年以上奶牛场工作经验,必须会开装机,日粮车服从本厂工作安排,责任心强。年龄要求48周岁以内。
满一年可享受工龄工资,每年递增,清真餐厅,生日福利,夫妻独立卫浴,免费wifi。
有意者致电:
中卫沙坡头区招工地小工/杂工、光伏安装、其他工程司机、架子工、幕墙安装
1-1.3万元/月
其他工程司机小工幕墙安装光伏安装架子工1-2人
中卫市沙坡头区招工地小工/杂工、光伏安装、其他工程司机、架子工、幕墙安装
焊工气割工焊工学徒1-2个月20人以上月结
宁东招焊工学徒、初级工
有热切割作业证,20~45
必须有证,无证勿扰
工资5000~8000
项目在宁东
中卫沙坡头区找一个做饭的,工资5000,做十几个人的饭,有想做的联系我
5000元/月
厨师1-2人月结
中卫沙坡头找一个做饭的,工资5000,做十几个人的饭,有想做的联系我
面点1-2人
招聘面点大卫一名工资6000-6500中卫一名工资5000每月三天休息供吃供住生日假一天早九晚9点半,有落场电话王
中卫沙坡头区招电焊工专业焊保温钉支撑件的需要会看图纸需要焊工证联系电话
电焊焊工证
中卫市沙坡头区招电焊工 专业焊保温钉支撑件的需要会看图纸 需要焊工证联系电话
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
其他工程司机1-2人月结
宁夏中卫招聘:清理司机1名,工资面议
有牧场工作经验者优先录用,服从管理,全场无线网络覆盖。
地址:白土岗二期
联系电话:
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
焊工长期1-2人月结
找一个长期焊工,活不多,工资6000-6500,地域不限,年龄40-60之间,身体条件优,非诚勿扰,电话联系
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