招聘：仓管员 薪资：5000-6000元 出入库，仓库整理，会分类整理，每日报表，上班地址：八字墙 加油站旁

仓管 薪资福利:4000-6000元/月 工作地址:永康市经济开发区锡山路198号

招聘：仓管 薪资：3-4.5K/月 工作经验至少2年以上，会懂电脑软件操作

仓管员 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 应聘时请备注推荐，不备注不通过 工作地址:佛堂双峰路489号2号电梯口5楼

仓管员 薪资福利:底薪+社保 工作地址:永康市西溪镇西溪村龙坛路16号

仓管员 工作地址:永康市古山镇

负责购买项目上施工所需材料

招聘：仓管员 薪资：面议 1、有仓库管理工作经验 2、会使用电脑 3、有责任心

招聘：仓管员 薪资：面议 仓管员 2名会使用办公软件

仓管员 有工作经验，年龄50岁以内 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:佛堂双峰路489号2号电梯口5楼

金华市义乌市招石膏板吊顶

招意达机修2名，做牛仔，有社保，地址浙江金华兰溪，有意私聊

金华市永康市招工地小工/杂工(小工)

包吃住 6000-7000+/月 机器辅助/质检/装配/焊接等岗位 要求：45岁以内，身体健康。 电话：

薪资福利:0.05元/个 工作地址:东阳市五马塘鑫园路9号

招聘：工程材料员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、熟悉所需关键材料和设备的用途、特点及供应周期。 2、负责提交项目物料计划汇总、到货跟踪、到货汇总； 3、负责原材料的现场验收、原材料的收集、储存并配合仓库完成盘点、保存、入库工作。 4、负责分析项目部材料使用情况，防止材料浪费。 5、定期盘点项目部物资，并制作盘点清单。 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，有材料员工作经验优先； 2、有施工单位材料管理经验者优先； 3、适应驻场。

材料员，要求： 1.熟练掌握word、excel、pdf等办公软件。 2.认识了解变电站及锅炉等成套设备中阀门、管道、各种仪表类器具，具备识图能力，不要求精通。 3.有企业线上系统的操作经验（如线上资料申报，线上资料填报） 4.有供货合同执行管理及识别技术协议意图的能力，有甲方及设计各方沟通协调能力。 5.有现场货物管理、货物开箱验收、货物质量自检及迎检、备品备件移交管理能力。

武汉源锦招聘： 1、材料员2名（阳逻、南湖），工资5000+，五险一金包吃住 2、铲车司机1名（南湖），工资7000+，五险一金包吃住 有意愿联系

招聘：八大员（施工员、安全员、材料员、资料员等） 薪资：5-7k 职位详情： 工作经历：应届毕业生的工作经历没有限制 专业要求：工业与民用建筑、岩土工程等土木工程相关专业 工作职责 1、熟悉法律、法规及行业相关规章制度、规范和标准。 2、协助施工监理做好开工准备，熟悉图纸、施工方案、技术措施和现场施工方案。 3、监督管理施工现场的质量和安全，协助项目负责人控制施工进度。 任职资格 1、认真负责，吃苦耐劳，配合、协助，良好的沟通能力。 2、有基础及基础工程工作经验者优先。 3、施工人员应独立使用各种测量仪器，优先考虑。 4、具有安全管理经验，具有C级证书的安全员优先。

招聘：建筑八大员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、协助搞好施工监理，复核工程量； 2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场； 3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档； 4、负责项目施工期间的安全防范； 5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划； 6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务

岗位职责： 1、依据订单情况与库存状态，制定生产主计划，实施在制品、半成品及成品的库存管理，协调采购与制造部门保障生产供应； 2、下达物料请购单与生产工单，包含日常物料的补充申购； 3、结合生产排程与实际订单需求，动态调整生产进度，编制周度生产安排； 4、跟踪周计划执行情况，推动计划落地，并协同处理过程中的异常事项； 5、配合部门主管完成日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上生产计划（PMC）相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据分析与处理能力； 3、具备较强的沟通协作能力及组织协调能力； 4、专业匹配的优秀应届生亦可纳入储备干部培养体系。

1.基于历史销售记录及市场动向，科学编制销售计划，结合销售走势、季节变化、促销安排等因素进行动态评估与调整。 2.联动销售、市场、运营等相关团队，持续优化需求预测机制，提升计划的精准度与执行效率。 3.依据销售目标及短期预测结果，实时跟踪库存状况，协同生产计划等环节，确保货源充足，避免断货风险。 4.对接供应商或生产基地，灵活调整供货节奏，快速响应突发销售变动（如促销加单、库存告急等情况）。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel（数据透视表、VLOOKUP）、PowerBI、SQL等数据分析工具。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作与生产流程管理。 3.熟悉ERP（SAP、Oracle）、WMS等系统操作，具备良好的系统应用能力。 4.具备清晰的逻辑思维，能够结合数据输出合理的库存规划方案。

仓管 有工作经验 薪资福利:工资6000+，工作时间8小时制，有月休、年终奖、可包住 具体面议 工作地址:廿三里春潮路2号

招聘库管一名 要求稳重，心细 地址苏溪

仓库管理员，具备管理经验，工作地点位于浙江金华福田市场附近，工作时间为8:30至18:30，享有弹性工作时间，月薪为6000元。

招聘库管一名 要求稳重，心细 地址苏溪

**岗位核心目标** >统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据驱动管理**实现生产资源高效协同，保障订单准时交付与库存合理周转，持续提升供应链运作效能。 ####**岗位职责** 1.**主计划制定与管控** -根据销售预测及订单情况，主导编制主生产计划与物料需求计划，动态调整以确保产能、物料与交付三者平衡。 2.**精细化排产调度** -负责**日/周生产排程安排**，结合设备产能、物料齐套状况、订单优先级灵活优化生产顺序，及时应对插单或突发异常。 -牵头组织跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销协同会议**，推动计划落地执行并闭环处理问题。 3.**数据化物料管控** -跟踪**全类目物料库存变化**（原材料/WIP/成品），制定安全库存标准，主导呆滞物料预防与消化处理。 -借助**ERP系统建模**（BOM、工单、库存数据）预判缺料风险，指导采购精准备料与调拨。 4.**系统与流程优化** -推动系统在生产计划与物料模块的深化应用与流程升级。 -搭建数据看板与预警机制，促进计划决策由经验主导转向**数据支撑型**模式。 --- **硬性任职要求** 1.**经验背景** -5年以上中大型制造企业PMC全链条管理经验，具备注塑行业经历者优先。 -**必备系统能力**：熟练操作用友或金蝶系统中的生产计划、物料控制及工单管理功能。 2.核心能力 1.计划与统筹能力 -能综合订单需求、设备负荷、物料库存等多维度信息制定可行的生产排程方案。 -擅长协调注塑与装配环节的产能矛盾（如模具更换与装配急单间的优先排序）。 2.问题解决能力 -对生产异常（如注塑缺料、装配线停工）快速响应，并提出有效应对措施。 -掌握TOC（约束理论），可识别瓶颈环节并实施改善。 3.数据分析能力 -运用OEE、交付准时率、库存周转率等指标支持决策优化。 -能从生产报表中挖掘改进机会（如注塑换模耗时过长影响计划达成）。 3.特质要求 -抗压性强：能应对紧急插单、客户变更等不确定性挑战。 -注重细节：对数据高度敏感（如注塑件良率波动对后续装配的影响）。 -结果导向：以订单交付达成与成本控制为关键考核目标。 --- 特殊要求： 掌握注塑与装配工艺知识（如注塑成型周期、模具维护、装配线节拍平衡等）。 -具备跨车间联动计划经验（如注塑件向装配线供应的端到端计划管理）。

1.基于历史销售表现及市场动向，制定科学的销售规划，结合销售走势、季节变化、促销节奏等因素进行动态分析，适时优化调整策略。 2.联动销售、市场、运营等相关团队，持续完善需求预测机制，提升预测精准度。 3.依据销售目标与短期预估，跟踪库存状态，联动生产计划等环节，确保货源充足，避免断货风险。 4.对接供应商或生产基地，灵活调整供货安排，快速响应临时需求变动（如活动加单、库存告急等）。 任职要求： 1.具备数据处理能力：熟练运用Excel（透视表、VLOOKUP）、PowerBI、SQL等分析工具。 2.具备较强的统筹与沟通能力，能高效协调生产相关流程。 3.系统应用能力：掌握ERP（SAP、Oracle）、WMS系统操作。 4.具备逻辑分析能力：能结合业务数据制定有效的库存管理方案。

仓管, 5000-7000, 1.负责材料出入库登记；2.负责入库材料取样；3.负责仓库5S;4.负责跟踪物料进度；5.负责ERP数据录入。

1.依据公司战略规划，拟定、修订并优化计划部各项管理制度与工作流程，提交公司审批及备案后，推进实施与执行； 2.组织开展订单评审会议，牵头协调相关部门评估生产各环节周期、关键事项，明确交付节点，落实责任分工； 3.结合公司发展战略要求，编制年度、季度、月度生产计划，统筹调度生产任务，动态管控人、机、料、法、环等要素，针对影响计划达成的问题进行分析、改进与跨部门协调； 4.跟踪在制未交订单的执行进度，统筹处理影响交付的重大异常，监控物料短缺情况，对来料延迟、交期变动等影响交付的物料问题，组织相关部门协同解决，并跟进闭环结果； 5.根据周生产排程安排，督导计划人员核查物料齐套状态，确保订单按时上线生产，并统计输出物料齐套率数据； 6.持续梳理与优化计划相关业务流程，负责ERP系统数据的核对与监控，及时协调处理数据异常问题； 7.定期组织呆滞物料专项会议，统筹推进呆滞料处理进程，汇总并汇报处理成效； 8.不定期开展部门内部培训，提升员工专业能力与综合素质，推动传帮带机制落地，实施多技能人才培养，加强人才梯队建设； 9.监督计划部在ERP系统中的操作规范与功能完善，完成周工作总结与下周计划、月度总结报告，负责部门日常管理事务，落实公司及上级交办的其他工作任务。