良好的沟通能力自主完成工作

招聘汽车机修大工 汽车维修保养 故障诊断

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历和经验不限 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

货车电器修理

试用期8000元每月 岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁与工具设备完好，参与团队技术交流与技能提升 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，能独立完成常见车型的检修工作 3.熟悉主流汽车品牌结构原理及维修标准，掌握基本电路图识读能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责货车，工程车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5.妥善记录维修过程及配件更换信息，协助完善车辆维修档案 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修作业 3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修规范，掌握基本电路图识读能力 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1、根据派工单完成车辆维修工作； 2、严格按照厂家标准进行维修操作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、了解汽车构造，拥有汽车基础知识； 2、勤奋好学，肯吃苦； 3、性格开朗，有较强的责任心； 4、有驾照、有4S店汽车维修工作经验优先。

能吃苦耐劳，听从安排

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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住家大宝单 【工作类型】 住家大宝 【上户日期】尽快❗尽快❗ 【工作地址】萧山区 【年龄要求】50以内 【工资预算】 8000/26天 【工作内容】阿姨主要带13个月宝，3口之家，简单做饭家务，75平。 青青

招聘：礼仪接待 薪资：8-12k 岗位职责： 1、负责接待外宾来访，公司展陈馆、展厅等文化阵地的讲解与展示工作。 2、负责重要活动、会议的引导接待与会务服务工作。 3、负责做好公司前台形象岗的值班与记录。 4、负责接待用物资的采购、整理与清点。 岗位要求： 1、形象气质佳，普通话标准，谈吐大方得体； 2、播音主持或空乘、旅游专业优先；有学校礼仪队等社团经验优先；英语口语流利优先 3、有良好的服务意识，学习能力强，追求上进； 4、认同公司文化，具有较强抗压能力和良好责任心，能快速适应环境，善于沟通和合作，共同完成目标。

招聘：样品展厅工作人员 薪资：面议 岗位职责： 接待客户选样 管理样品 配合样品展示其它工作 要求形象气质佳 岗位要求： 接待客户选样 管理样品 配合样品展示其它工作 要求形象气质佳

全职月结骑手： 1．站点提供住宿有社保，部分站点发放餐票，一天可领2次餐票，站点就近餐馆吃饭； 2．底薪3100＋当月单子提成＋全勤奖励200大洋～ 3．全杭州骑手月平均工资8000以上，50％骑手月入过万。 没做过的没关系，兼职有老师培训，全职有老师傅一对一带着跑，很快就能上手 奖金补贴：全勤奖、重量补贴、恶劣天气补贴、距离补贴、新人奖励等等 有意向可以直接投简历 【工作要求】 1.会骑车看导航， 2.无犯罪记录， 3.年满18-47岁

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招聘: 汽车修理工一名 工作经验3年以上 和 汽车美容维修学徒工一名 包吃包住 工资面议 地址 :塘栖镇柴家坞村 联系电话:

工作内容： 车辆诊断，车辆维修。车辆保养 工作时间： 8：00-18：00

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不是自动回复、不是系统回复、先看一看 1、洗车美容门店直招学徒、技师、副店长 【有无经验都可以】 2、我们工作地在【浙江杭州】 3、主营是细节洗车（没有普洗）.美容再是贴膜顺序排列是业务从重至轻排列的！ 4、退役军人与无从业经验者优先考虑 5、【如果只想贴膜，我们这里不太合适】 6、交换微信请主动添加，这里放不下这么多招聘材料 vx朋友圈里我专门编辑了资料可以先看，这里可能跟一般门店不太一样，有任何问题可以问

招聘货车修理工。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，确保服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构原理及维修流程3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4.工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，有客户服务意识，沟通表达清晰

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洗车工，薪资4500-5000，岗位职责 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 3.有洗车工作经验优先，学徒也招