成都市大邑县招建筑木工

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岗位职责： 1.负责建1筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2.按图纸要求进行放线、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种完成交叉作业，保障工程进度与安全 4.对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合现场施工规范 5.参与现场材料清点与余料管理，节约用料，降低损耗 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病 5.持有建筑施工特种作业操作资格证（木工）者优先我。

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成都大邑/轮胎厂，节后面试622号，星期一新厂。老厂都有岗位1岗位：硫化，成型。包装。检修，质检，叉车，备料/换料，2年龄：76年内。77年内，20岁以上薪资待遇，计件多劳多，6000-90003班倒，可以带手机，有住宿（暂无夫妻房）4常规体检（三个报告可免体检）5报名()尚经理

一、工作内容：铣工、磨工、镗工、钻工、加工中心。 二、上班时间：白班8:00-19:00中班18:00-3:00，10天左右一专班，月休不超4天； 三、包吃住； 四、无需经验、专人教、一学就会

岗位详情 岗位新厂：储备干部（大专学历机修、电气相关专业，有年终奖等福利）、硫化、 成型 、备料、成型、斜裁 岗位要求： ①男女不限20~50 ②包住包餐补 ③时间8:00-20:00周倒班 ④入职需常规体检65元/人 ⑤每月25号发薪中途可预支 ⑥需要认识、写简单汉字 薪资待遇： 新厂工资待遇：入职首月192元/天+(全勤+绩效+餐补+工作餐)，首月计时薪资5500+，次月依次递增，后期薪资6500左右 招储备干部/已有宿舍 岗位详情： 岗位老厂：成型 品保 硫化等 岗位要求： ①男女不限20~50 ②包住包餐补 ③时间8:00-20:00周倒班 ④入职需常规体检65元/人 ⑤每月25号发薪中途可预支 ⑥需要认识、写简单汉字 薪资待遇： 老厂工资待遇：学习期老带新70-100/天8小时（实习期7天左右优秀直接计件制）首月薪资5000左右，次月计件制：7000-8000/月

新增新厂优质岗位 招储备干部/已有男女宿舍/不查案底 两口子年入20万养家糊口主推 【四川-远星橡胶新老厂】 老厂工资待遇：学习期老带新70-100/天8小时（实习期7天左右优秀直接计件制）首月薪资5000左右，次月计件制：7000-8000/月 岗位老厂：成型 品保 硫化等 新厂工资待遇： 新厂PCR备料、成型：入职首月192元/天+(全勤+绩效+餐补+工作餐)，首月计时薪资5500+，次月依次递增，后期薪资6500左右 岗位新厂：储备干部（大专学历机修、电气相关专业，有年终奖等福利）、硫化、 成型 、备料、成型、斜裁 企业要求及优势： ①男 20-50 岁，女 20-49 岁 ②包住包餐补 ③时间8:00-20:00周倒班 ④入职需常规体检65元/人 ⑤每月25号发薪中途可预支 ⑥需要认识、写简单汉字 面试时间：周一至周六 上午09:00-10:00之前（准时） 下午12:00-13:00之前（准时） 特别注意：禁止穿短裤拖鞋高跟鞋面试，案底，大面积纹身提前沟通，三高，其他均可

成都厂区需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、不强制休息，月月发全勤，多劳多得； 2、综合收入到手不低于5000元； 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清； 4、包吃包住，入职缴纳社保； 5、入职签合同，工资有保障。 一、【薪资构架】 1.月收入:5000-7000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2026年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间：每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍!!! --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全； 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止； 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月； 4、保险：缴纳五险一金； 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升； 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 --------------------------------------------------- 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）； 2、无传染性疾病，无不良嗜好； 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ---------------------------------------------------

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