招聘：维修主管 薪资：4000 - 6000 岗位职责：1、车辆维修统筹：制定车辆、设备的定期巡检计划、维修标准与故障应急维修流程，快速响应设备报修，降低的停机时长。2、维修团队管理：负责对维修团队进行技术指导与实操培训，提升团队整体技术水平。3、现场运维管控：定期巡查洱海生态廊道内车辆停放点、电柜，排查安全隐患；协调处理现场突发维修需求，包括运营车辆、运维车辆。4、配件与工具管理：负责维修配件的采购、库存管控及成本核算，了解配件供应商市场情况。5、数据统计与优化：记录车辆维修数据、故障类型及处理结果，分析高频问题并提出改进方案，降低维修成本与故障发生率。任职要求：1、大专及以上学历，维修相关专业，能适应户外工作。2、具备3年以上电动车维修经验，1年以上团队管理经验，熟悉共享出行类车辆的运维模式者优先。3、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应突发需求。4、持有相关维修技能证书者优先。

仓管 1、40岁以下，熟练使用办公软件,有相关工作经验优先录用;2、具备较强的责任心。 薪资福利:3.5K - 4K/月，入职即购买社保，有餐补 招工人数:1人 简历投递邮箱: 工作地址:弥勒高铁站旁、东风韵景区、建投云居东风里小区

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1.负责生产计划的传达，及时组织落实、检查、协调及考核工作； 2.编制年度、季度、月度生产统计报表，夯实生产统计核算基础管理； 3.编写生产统计分析报告； 4.承担生产调度相关的协调管理工作； 5.负责与相关部门的沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、工业工程、生产管理等相关专业； 具备机械图纸识读能力，熟悉ERP系统者优先； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）

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弥勒吉谷酒店 招聘岗位： 1.前台服务员3员 岗位要求：懂基本电脑操作，做好酒店前台接待工作 月薪资待遇：2800-3000元，有部分提成。 2.客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-3500元 上班地址：山水人间吉谷酒店 联系电话：宋女士

金平双金桥，找个代班

红河哈尼族彝族自治州开远市招建筑木工两个，做水沟320-350元每天，二把刀勿扰，工地小工180元每天，工人150元每天，要求干活实在，不偷懒取巧，二十天活计，人走账清

工地电工需有电工证

金辰物业 招聘 保安数名【58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需持保安证或待考】 工资:2600/月至2800/月，月休4天，法定节假日轮休 上班地点：蒙自市红河学院附近 ⏰上班时间:12小时工作制，白班夜班轮流倒班 ☎报名电话：

陵城区义渡口镇招文员，库管各一名，时间自由，不耽误接送孩子，每月休班4天，法定节假日放假，年龄20-40岁，薪资3000联系电话

招聘保管员，月薪范围30004000元，在山东青岛提供五险、节日福利、餐补、工龄补贴等优厚待遇。

仓管薪资福利包括，工作地点在潍坊山东。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.高中以上学历，会使用Excel表格；2.认真细致，精准高效完成物资出入库审核；3.服从领导的工作安排，有较强的时间观念和执行力。 薪资待遇：工资3000元左右；福利待遇：缴纳五险、免费食堂、免费住宿；每月按时发放工资、绝不拖欠。

库管 薪资福利:基本工资3000 - 5000元 + 奖金；公休4天， 招工人数:10名 工作地址:保定市区

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岗位内容： 1.编制生产计划，确保生产任务按时完成，保证生产效率和质量。 2.跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3.收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1.具备一定的生产计划管理经验，能熟练运用ERP等生产管理软件。 2.具备优秀的组织协调能力和沟通能力，具备团队合作精神。 3.注重实际工作效益，工作有条理、认真负责，能承受工作压力。

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"[长白班，不体检，可带手机，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：300/一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

1.接收销售订单后，结合工厂现有产能、物料库存及供应商供货能力，综合判断能否按期交付，并将评估结果及时反馈至销售部门； 2.对MRP运算结果进行整体复核，确认准确无误后通知物料员执行MPR释放，监督并确保物料员按时完成释放操作，同时跟进采购部及时下达采购订单； 3.依据产品月度计划及物料实际状况，每周更新滚动的月度生产预测计划，提交采购部用于制定关键物资供应方案，保障生产连续性并合理控制库存水平，持续跟踪实际到货与计划差异，推动采购协调供应商按计划发货； 4.基于MRP输出开展库存审查，及时识别并处理呆滞物料，提升库存周转效率； 5.根据MRP分析结果，实施超量需求物料的到货管控，减少非必要入库，降低仓储压力与成本； 6.每日汇总生产进展，结合采购对缺料问题的反馈，研判短期内生产运行趋势，预判可能发生的供应断档风险，提前向相关部门预警潜在停产隐患； 7.每周对生产执行情况进行集中总结，对比实际产量与计划目标，查找偏差原因，形成分析结论并据此动态调整后续生产排程； 8.主动与采购、生产车间、仓库等相关职能单位保持高效沟通，发挥信息传递枢纽作用，确保跨部门协作顺畅； 9.持续优化作业流程，定期完成文件整理与归档，确保流程规范与实际操作一致； 10.按时保质完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上物料管理或生产计划相关工作经验； 3、掌握产品制造所需资源（如产线、人员、设备）配置情况； 了解生产流程及物料流转状态； 熟悉公司内部各职能部门运作机制，具备良好的协同推进能力； 具备较强的统筹规划与组织协调能力。

1.物料清单搭建，负责研发阶段全过程的物料清单编制与动态更新维护。 2.订单计划协同，依据试产订单要求，下达领料计划至采购与仓储部门，跟踪物料到货及领用执行情况。 3.物料流程管控，推进领料、换料、变更与报废等环节的执行，保障物料操作符合规范要求。 4.异常物料应对，识别领料过程中出现的缺料、错料等问题，启动换料或报废流程并追踪闭环结果。 5.试制品入库控制，按照成品验收标准对试制品进行检验，落实实物入库及库位安排，确保账实相符。 6.图纸版本管理，持续维护研发图纸的版本信息，保证生产现场使用图纸为最新有效版本。

[长白班，不体检，可带手机，宿舍四人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之80都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：260一天（可日结）包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验

"[长白班，不体检，可带手机，\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：230一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验"

"[长白班，不体检，可带手机，，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：230一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"