楚雄牟定县彝族自治州招消防电，应急灯安装中工1个，小工1个
1-1.1万元/月
应急照明小工消防电1-2人
楚雄彝族自治州牟定县招消防电，应急灯安装中工1个，小工1个
楚雄楚雄市厂房消防报警设备安装施工，能带小工干活的师傅，工作地址：云南省楚雄州南华县
消防安装小工
厂房消防报警设备安装施工，能带小工干活的师傅，工作地址：云南省楚雄州南华县
楚雄楚雄市招聘消防操作员，需持有消防操作证。招工人数为2名。薪资福利面议。工作地址为。
消防安装
招聘消防操作员，需持有消防操作证。招工人数为2名。薪资福利面议。工作地址为楚雄市。
光伏安装1-2人
楚雄楚雄市招屋顶光伏安装，户结70%，要熟练整套施工流程的，自带所有施工中所用的工具， 安全帽，安全带（五点式）等。140元/块板，有意者电话联系。
楚雄禄丰市风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！
4000-6000元/月
风电运维工程师
风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！
风电运维工程师（云贵地区）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（云贵区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行信息的记录整理、资料归集及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作，并及时反馈现场情况。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关工作经历；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利；
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆礼金；
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放；
3.7、提供高温补贴、高原补贴、特殊地区补助等；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，均以实物形式送达；
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。
风电运维技术员
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电安装调试
工作内容：
1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理；
2、开展风电机组的调试与故障排查处理；
3、结合实际经验优化并更新维护记录文档；
4、及时反馈项目机组运行中存在的问题；
5、落实培训任务，参与培训实施及接受相关培训；
6、执行项目技术改造与检修作业；
7、负责项目现场库房的日常管理工作；
8、落实项目现场各项安全管理制度；
9、按时完成项目信息的整理与上报工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等工科相关专业；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验）
2、具备良好的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力；
3、责任心强，具备较强的执行力；
4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外工作安排；
5、年龄在18至35周岁之间；
6、必须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证
风电运维工程师（云藏川）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统通讯系统输送电系统机械传动系统
服从云南，四川，西藏分配
一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，承担设备现场到货验收、组装调试及试运行任务，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护作业，确保设备稳定可靠运行；
3、参与风机故障处置、大型部件更换支持、辅助性技改及升级等现场必要工作；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，完善风机台账信息；
5、配合现场主管落实安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源类相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电领域现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应岗位特殊环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度收入（依职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积
3、员工福利：
3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦参照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放对应标准的结婚祝贺金。
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。
3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式打入父母账户）
3.7、高温津贴，高原津贴，特殊区域补贴等。
3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，以实物形式发放。
3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收益部分。
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