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岗位职责 1、负责区域内各机构的招聘全流程管理工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排、录用跟进等，重点支持医疗技术及管理岗位的招聘； 2、主动开拓并优化招聘渠道（包括但不限于社会招聘、行业社群、校企合作、内部推荐等），提升招聘效率与人才质量； 3、配合员工关系维护，协助处理日常人事咨询，参与员工活动策划与执行，提升组织凝聚力与员工满意度日 ； 4、负责区域内基础人事事务的协调与执行，确保流程规范、合规，保障部门各环节顺畅； 5、参与区域人才梯队建设，协助设计并实施关键岗位人才培养计划、员工职业发展路径及晋升机制； 6、协助开展人力资源专项项目，包括人才盘点、绩效激励管理支持、员工培训体系落地等； 7、支持区域人力资源数据整理、报表制作及基础分析，为人事决策提供数据参考； 8、协助推动企业文化落地，参与员工关怀、团队建设等活动，提升组织凝聚力； 9、领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于招聘模块，有医疗或连锁行业招聘经验者优先； 3、具备优秀的招聘渠道开发和运营能力，能独立完成岗位画像分析、渠道拓展及人才地图绘制； 4、熟悉人才发展、培训体系搭建或组织发展相关实务，具备项目推动经验； 5、沟通协调能力强，能适应多门诊跨点协作，具备良好的数据分析和文案撰写能力； 6、职业素养高，责任心强，具备储备管理者的潜质和成长意愿。 您在牙博士： 1、所属部门：人事部 汇报对象：区域人事经理； 2、晋升通道：人事主管→人事经理； 3、平台优势：集团化运营，学习与交流机会多元，资源丰富，持续的成长支持，周边配套完善； 4、福利体系：五险一金、工作餐、带薪年假、关爱假期（子女/父母相关）、绩效奖金、全勤与工龄补贴、专业培训、节日礼品、子女考学奖金、重疾补助、团建、年度旅游等； 5、工作时间：9:00-18:00，上六休一，办公地点为区域办公室，根据需要前往各门诊支持。 加入我们 如果你对人力资源工作充满热情，擅长招聘开拓与人才培育，并渴望在连锁医疗领域深耕发展，欢迎加入牙博士集团昆山区域团队！

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【艾普尔二厂】岗位：男普工，要有机械厂经验！车间没空调！白班300元/天，夜班310元/天，管理自由！不限制抽烟喝水上厕所次数！一起的不要！岗位：铝焊工要有IC卡，有铝焊工作经验优先（脚踏式焊机）薪资：43元/小时，达成效率44元/小时（效率考核期0-6个月）另外还有超产奖（超产奖另算）工作日计薪11.5小时，节假日计薪11小时，合约500-550元/天福利待遇优厚，过节福利，生日福利，带薪年假！免费工作餐，有厂车（唯亭，跨塘，斜塘，宿舍水晶楼）上班时间：8:30-20:30，（工作日11.5小时计薪,周末及节假日11小时计薪）。

格兰富：装配，休息多，25+1元/时，月薪6000左右！叉车工：30+1元/时，月薪7000左右！要求：装配工：18-40，有机械厂装配经验，会使用基本工具，螺丝刀，扳手等优先录用叉车工：20-40，会开堆高车差价1元，反3个月，有意者私：

手焊9：00～8：30按10.5小时计算，每周最少6天班24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，三个月后可以转正式工可以预支工资要有手焊工作经验18-40岁

【吴江医疗设备厂】 电大工：40元/小时，点对点11小时； 钳大工：37元/小时，点对点11小时； 钳中工：30元/小时，点对点11小时； 工作餐免费，住宿补贴300元/月，不满月按天折算； 企业主要生产非标医疗设备； 要求： 1.能看懂对应的图纸，根据图纸能独立完成作业; 2.熟悉各种电气元器件的功能及接线 3.熟悉掌握各种电工工具的使用 4.具备部件初级的调试能力 5.有2年以上非标设备或机械装配经验。

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