招聘启事 岗位：京东售后文员 工作地点：攀枝花东区 岗位职责 1. 接收京东家电安装、维修工单，及时录入客户信息，建立电子台账。 2. 电话联系客户，确认需求，预约师傅上门安装、维修时间。 3. 合理分配工单，跟踪每张工单的完成进度。 4. 整理安装维修单据与结算凭证，上传系统，完成工单闭环。 5. 每日统计完工数据，制作报表，归档各类文件资料。 6. 接听客户咨询电话，完成主管安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Excel表格制作与数据统计。 2. 善于电话沟通，做事严谨细心，责任心强。 3. 服从管理，能长期稳定上班，短期临时工请勿联系。 4. 有家电售后工作经验者优先。 薪资与工作时间 上班时间：早上8:30至下午18:30，偶尔需要加班。 月薪3000—3800元，月休4天，长白班。 备注：不包吃住，。 联系方式 联系电话： 有意者可直接电话预约面试。

大专及以上学历、熟练使用电脑、

踏实，勤劳，刻苦

1、有3年弱电资料员工作经历 2、熟悉线上报审流程 3、熟悉材料送检流程 4、隐蔽资料、分部分项 5、考勤记录 6、熟悉ps/办公工软件 7、有意工作请打电话

岗位职责 1. 全面主持公司招投标团队的日常管理、制度完善、流程梳理及整体业绩目标的推进与落实，主导投标全周期运作。 2. 深入研读国家与地方招投标相关法律法规、政府采购规定及行业监管政策，构建合规风控机制，防范废标风险与操作违规。 3. 主导公路机电施工、信息化产品、软件系统、数字化服务、系统集成类项目的投标整体规划、标书撰写、内容审核与策略制定。 4. 熟悉国、采购体系、招标流程、评标规则及电子平台操作，负责重点客户投标沟通、答疑响应与协作对接。 5. 能够引入并实施AI辅助投标工具，建设标书模板库、案例资料库与评分标准库，实现标书自动校验、需求解析与内容生成，提升工作效率与文件质量。 6. 组织投标项目总结复盘、竞对动态分析、报价模型优化，持续提高部门中标成功率。 7. 协同业务、技术、法务、财务等多部门联动，整合投标所需的技术方案、项目业绩、资质证明、财务材料等关键内容。 8. 负责团队成员培养、绩效评估、任务分解与日常运营，打造专业高效、执行力强的招投标队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备公路机电施工或招投标领域经验者优先考虑。 2. 5年以上招投标相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备独立带队和统筹复杂项目的能力。 3. 精通《招标投标法》《政府采购法》及相关地方政策法规，具有高度合规意识和风险防控能力。 4. 熟悉公路机电工程、智慧交通配套的信息化产品、数字平台、软件系统及硬件集成类项目的招标需求与评分细则，拥有完整投标成功案例。 5. 深度掌握国、大型国有企业招标流程、电子采购系统、资格审查要求、评审机制与商务规范，有同类行业中标经验者优先。 6. 具备AI工具应用基础，能运用人工智能完成标书编写、质量检测、需求拆解、风险识别与文档归集，具备数字化提效思维与实践能力。 7. 具备强烈的目标导向意识、抗压能力、严谨的细节把控力以及多项目并行管理能力。 8. 拥有出色的跨部门沟通协调能力、文案撰写水平、方案策划能力和团队领导力。 9. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德素养。

此岗位为协助总经理工作的辅助岗，应届生或大学最后一年在读生优先。 一、岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务性工作 2. 提醒并跟进总经理的日常事务安排 3. 需外出办理相关业务，学习账务处理及税务申报，了解公司整体运营流程 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、学习空间： （1）由经验丰富的会计部门主管亲自指导与带教，系统掌握会计实操技能与专业知识，全面熟悉企业运作流程，减少额外培训投入。 （2）公司专注于财税服务领域，所学内容紧贴行业实际，实践性强，比传统课堂更具应用价值； （3）每月组织统一的会计知识培训，并可参与会计团队每周工作复盘与交流，汲取资深员工实战经验。 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计证书者优先考虑； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通能力与协调意识，形象良好、表达清晰、行动高效。 四、工作时间 8:50—17:20 周末双休，国家法定节假日正常休息 五、公司福利： 1. 享有国家法定节假日及节日关怀、生日礼品、下午茶点、带薪年休假； 2. 享受商业保险保障，毕业后符合政策条件即办理五险一金； 3. 多样化激励机制与人文关怀：提供餐补、全勤奖励、交通补贴、月度绩效奖金、留任激励、团建活动、年度健康体检等； 4. 入职满一年后每月增加100元工龄工资； 公司同时提供：新员工入职培训、专业技能提升课程、公平透明的晋升通道。 职位福利：周末双休、年底双薪、加班补贴、全勤奖、餐补、节日福利、五险一金

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

岗位职责： 注：有电网行业标书经验者优先。 1. 负责电力行业招标文件的解读、分析及投标策略制定 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标全流程操作 3. 协调技术、商务、法务等部门整合投标资料，确保内容准确合规 4. 跟踪投标进度，参与开标、述标等环节，及时反馈结果 5. 归档管理投标全过程资料，持续优化标书模板与响应话术 任职要求： 1. 学历不限，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班与多项目并行节奏 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有很好的标书撰写能力

资乐高速TJ2，剩余工期1年半左右！要求以计量资料为主: 1、配合项目部全职驻地，包吃住。 2、要求会桥梁计量资料及班组结算和一些文件处理，比如民工工资表机械人员进出场等。 3、会开车。 4、配合项目部完成业主监理要求事宜。 工资:8-9K，非诚勿扰！微信同号:

岗位职责: 1. 负责收集和整理园林相关资料，包括但不限于设计图纸、施工图纸、材料清单等； 2. 编制施工技术资料、质量验收资料、材料报验文件等，协助完成竣工资料汇编； 3. 建立苗木、建材、机械等进场台账，核对产品合格证、检测报告等资料； 4.参与工程例会，记录会议纪要，跟踪项目进度并更新资料； 5.对接甲方、监理、设计等单位，及时提交所需文件并跟踪审批进度； 任职要求： 1. 具备出色的组织能力和沟通技巧； 2. 能独立处理资料整理和管理事务； 3. 对园林行业有一定的了解，能够熟练使用相关资料。 4. 熟练使用Word、Excel、CAD等软件。

仁和区人民医院食堂招聘1.勤杂工2名：35-55岁，综合3000+，两班制2.厨房杂工1名：35-55岁，综合3500+，早班福利：包三餐，不包住，月休4天（周末休），杂工多休2天应聘：工作日9:00-13:00联系人：曾女士

攀钢海绵钛检修班，招焊工，铆工，钳工，50岁以下，身体健康，工作积极，有食堂，市内各地片区，都有通勤车，有意者联系邓师：

毕节市大方县招安全员/安全负责人

明天白马矿山半自磨找一个代班

招聘两名护理员，工资（3500–4000）地址:华山颐养天园养护院电话:杨女士

招聘文员兼跟单，大专以上学历，早八晚五，需要具备一定的沟通能力，能接受回家也要跟单！要求具有一定的耐心和抗压能力

综合文宣岗招聘1人。要求本科及以上学历，专业为金融、法律、中文、采矿、地质、供应链、物流、市场营销等相关专业。专业成绩良好，无挂科记录，有学生干部经历者优先。熟练使用Office办公软件，具备一定数据分析能力。该岗位为校招储备生，截止日期为2026年7月31日。工作地址以广州、东莞为主。投递简历时请备注「混凝土人急聘」。

薪资：4500元 招聘人数：1人 工作地点：江苏省南通市如皋市疏港路1号熔盛重工； 上 福利：缴纳社保、带薪年假、定期团建。 岗位职责 1. 熟练使用Excel制作考勤表、数据台账、月度统计报表，录入核对各类单据数据； 2 .员工考勤统计、办理入职流程； 3. 完成领导交办其他行政事务 。 任职要求 1. 熟练Word/Excel办公软件，会基础函数，打字流畅，会操作打印机、扫描仪； 2. 细心严谨、有较强责任心，条理清晰； 3. 待人温和有礼貌，沟通顺畅； 4. 年龄20-45岁，有无文员经验均可，有行政文员经验优先

招聘：文员 薪资：3500-8000元/月 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的**知识。 3、有销售经验的优先 工作地在建湖

文员+统计送货单

冶金项目找个总包熟水资料员负责交档 一个月左右 也可以长期

攀枝花仁和区招前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

路基及附属工程的资料，质检资料，试验资料，

库房管理、配货、后勤管理

现招聘路桥资料员一名，工资3000—7000元，要求驻场资料员（熟手），工作地址在攀枝花 岗位职责： 1、负责工程资料的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、施工过程中各种质量保证资料的手机、检查、汇总； 3、施工过程中各种会议的记录、整理、会签、分发等； 4、指挥劳务队现场取样，施工过程中各种试块、试件的取样、送检、结果、回索、上报、分类保管等。 任职资格： 1、熟悉建筑工程资料管理规程，会识图，能独立编写各分项工程隐蔽验收记录、检验批等技术资料； 2、良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任心，服从项目管理。

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

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