岗位职责：负责团队的管理与带领，需具备相关团队管理经验。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元加提成

工作内容简便易上手 具备责任感，善于沟通交流

【任职要求】 1、年龄18-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的沟通技巧、学习意识、抗压素质及团队协作精神。 【工作时间】 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月休息五天，享受国家法定节假日及带薪年休假。 【公司福利】 1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合底薪范围约6000-12000元； 2、带薪培训：入职期间提供系统性带薪培训，全面掌握行业知识、产品信息与基础技能； 3、额外福利：团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日正常带薪休假； 4、为在职人员依法缴纳五险。

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资真实透明，不夸大承诺，3天培训后即可上岗，入职即计薪，支持全职或兼职，灵活自由选择。 【全国最大调研业务集团之一，本岗位无销售任务】 负责各项目回访工作，开展满意度问卷调查，操作简单易上手，公司统一配备所需设备及用户名单，无每日通话量考核，仅以完成的问卷数量为准。 【工作时间】 9:30～18:30，中午休息12:30～13:30 【薪酬福利】 实际月均收入3500-4500元，无责任底薪2300元，大月休5天，小月休4天，员工可自行安排休息时间 无责底薪 + 奖金 + 问卷提成 + 工龄奖 + 年终奖 + 年度奖金 + 年度旅游 【为积极响应促进地方青年就业政策，24岁以下员工入职可享额外就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满3个月发放一次3000元，最长可连续享受一年】 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 普通话标准，能熟练进行基础电脑操作及打字 3. 踏实肯干，抗压能力强，适应长时间坐岗 【晋升路径】 初级访问员—组长—项目部长—项目经理—部门经理（管理序列） 初级访问员—中级访问员—高级访问员—资深访问员（专业序列） 双通道发展，晋升空间明确！ 【工作地点】 绵阳市涪城区临园商务大厦25楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至25楼）

纯文字录入，负责解答用户咨询类问题，无销售性质 上班时间：每天8小时，月休8天 综合薪资：4000-6000元 福利待遇：五险一金、提供食堂、住宿安排、定期组织团建及抽奖活动 工作地点：高新区石桥铺跨境电子产业园 经开区南湖双创园（可就近分配）

负责审核客户个人基本资料及申请内容的真实性、完整性与合规性，确保信息准确并完成系统录入工作 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 薪资待遇：无责底薪3700，综合收入5000-8000 任职要求： 1. 年龄20-35岁，性别不限 2. 无需经验，可接受零基础人员 3. 福利待遇：提供五险，享受法定节假日带薪休假，另有生日福利、节日礼金、定期团队聚餐、团建活动及下午茶等丰富员工关怀项目

岗位职责： 1、业务部门业绩核算统计：汇总并整理销售数据，如销售额、成交量等，使用 Excel 等工具进行深入分析，准确完成业绩计算，定期输出报表以支持管理决策。 2、部门考勤管理：登记业务团队员工出勤情况，按照制度审核与统计考勤结果，处理异常记录，编制考勤表，每月归集数据用于薪资核算。 3、协助业务主管开展部门管理工作：配合主管落实日常事务，跟踪各项决议执行进展，促进内外部沟通协作，分析业务数据，辅助完成文档撰写与归档工作。 4、人员招聘与入职办理：参与招聘流程，承担职位发布、简历筛选、面试协调及候选人初步沟通任务，协助推进招聘落地及新员工入职培训等相关事宜。 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能熟练操作各类电子表格工具进行数据整理与分析； 2、工作态度端正，细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 3、需具备相关岗位工作经验

岗位职责：负责客户接待、信息登记及资料交接工作 岗位福利：底薪+提成+社保+公积金，平均收入5000+，综合薪资4000-8000左右 上班时间：每天工作8小时，月休8天 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享受5天带薪年假，提供下午茶与点心 2. 生日福利、节日礼品、婚假产假待遇、定期组织旅游与团队建设活动 公司配备微波炉、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

检测站资料录入员；会开手动挡自动挡车，会电脑；住花荄镇的优先

工作职责：处理用户退房退费等问题，班时9-22点轮班，双休/轮休，购买五险一金，综合薪资：3500-7000左右；；

【机友邦】招聘信息：绵阳市盐亭县西陵镇，急需招聘75轮挖驾驶员一名。要求会操作夹木器，待遇面议；详询：（更多机械租赁、买卖、招聘、求职、代驾、维修、返空平板拖车等行业信息免费查看与发布请下载“机友邦”app，服务热线：400-0627-119）

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

绵阳4人，日结今天。(周三).要人搭建展台、卸货、搬东西.23:00开工8个小时之内，工资160超过8个小时算加班费.【要加班的，预计工作到9点左右】包夜宵包水地址:绵阳涪城万达广场20-50岁，不能穿拖鞋，不能穿短裤不能喝酒

明天安州用两个木工支二次结构，工资日结

四川绵阳招聘铁板烧中工5000-6000 月休4天、单人宿舍 单点店，工作轻松 联系人梁（具体详询致电或）

宿管部招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘宿舍管理员相关岗位，具体要求如下，欢迎有意者踊跃应聘! 一，招聘岗位宿舍管理员 宿管文员：需熟练操作办公软件，具备一定沟通能力 ，宿管领班：需具备较强沟通能力，政治素养良好，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录 二，应聘条件 1。政治素养良好，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录；2。年龄48周岁及以下，高中/中专及以上学历；. 3。工作勤恳踏实，服从学校管理，有学校宿管相关工作经验者优先录用。 三，薪资待遇。 综合薪资4800元以上； 每月月休4天，免费提供住宿；，校内设有员工餐厅，生活便捷；. ，工作轻松稳定，具体薪资福利可面议沟通.. 四，联系方式及工作地址联系人：温老师 联系电话： 工作地址：广州市天河区天坤二路与健明六路交叉口东北角(清华附中湾区学校)

开始招人啦！ 工作地点：赛里木湖风景街 保安4名 要年轻点的25到45岁 工资5500元 保洁2名 35~48岁的 工资5000元 后期可以涨工资 文员1名 25岁以内的 工资5000元 后期涨 一个月四天休息 工作很轻松 联系人：阿克木经理 电话：

岗位职责： 1.负责抖音平台短视频内容的分发与推广 2. 按照运营策略完成日常转发 3. 配合团队优化推广节奏，及时响应平台规则变化 4. 定期整理推广效果，协助分析用户触达与转化路径 5.维护账号基础活跃度，保障内容传播合规性 任职要求： 1. 学历不限，对新媒体平台有基本认知和使用习惯 2. 无需相关工作经验，接受零基础培训上岗 3.工作地点在青岛，能适应本地化办公或远程协同 4.具备责任心与执行力，能按时完成分发任务 5. 时间灵活，可自主安排工作时段，确保日均有效操作

招聘： 一、保安主管岗 1、，45岁以下，身高175以上，高中及以上学历，消防及安保工作经验丰富，具备写字楼或商业中心两年以上管理经验。 2、综合工资：7000-8000元/月，其他待遇面议。 二、保安形象岗数名 1、，35岁以下，身高180以上，身体健康，无纹身无犯罪记录，退伍军人或从事过相关工作经验者优先。 2、待遇：综合工资6000-6500元/月，其他待遇面议。 三、内勤岗 1、，35岁以下，专科及以上学历，沟通力强，能熟练使用各类办公软件，应届毕业生优先。 2、待遇：综合工资4500-5000元/月，其他待遇面议。 工作地点：珠海市保税区 联系电话：

1.接收并处理客户售后请求（电话、微信、APP等渠道）。 2.登记、派单、跟踪维修工单，协调技师上门服务。 3.跟进客户投诉，协助解决服务中的问题。 4.管理售后档案，更新客户信息和产品维修记录。 5.统计售后数据（如维修类型、满意度等），生成报表。 6.协助处理备件申请、退换货流程。 7.传达公司售后政策（如保修条款、）。

要求：年龄20至28岁，形象端正 1. 负责来访客户的接待与引导，及时联系并通知相关对接人员 2. 承担公司物资的日常管理工作 3. 负责前台区域的环境卫生维护，确保设备安全及正常运行 4. 完成上级交办的其他临时任务 工作时间：早九晚六，每周一休息 薪资结构：无责任底薪2600元+100元全勤奖，自然到访客户成功签单享2%提成

这里的工作最大的优势就是不加班，转正后每月休息8天可自由安排。 偶尔迟到，系统打不了卡的话，晚点下班即可，不扣全勤奖。 岗位职责： 1. 负责新项目相关资料的查找与基础性事务处理，登录系统完成信息录入工作。 2. 具备责任心，具备良好的团队协作意识。 任职要求： 18岁以上，中专及以上学历，无传染性疾病。 岗位福利： 平均薪资5000+社保+公积金，综合收入4000—8000左右。 工作时间：每天8小时，每月休息8天。 接受零经验人员，提供一对一带薪培训。 公司福利： 1. 每月休8天，缴纳社保，享受5天带薪年假，提供下午茶。 2. 生日福利、节日福利、婚假产假待遇齐全，定期组织旅游和团建活动。 3. 公司配备电瓶车停车位，每月发放300元餐补。 晋升机制：入职满3个月可申请晋升管理岗。优秀的你，到哪里都会发光

1：要求985、211院校统招本科及以上学历； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力； 4：有志于在制造领域长期发展。 5：需通过英语四级或以上水平； 6：应届毕业生及往届毕业生均可报名。 集团中层管理岗位储备人才培养计划

前台 1. 负责门店客户接待、咨询引导，打造优质第一服务印象 2. 接听转接来电，做好访客登记、信息录入与日常台账管理 3. 协助完成收银、会员资料整理、前台区域卫生维护等基础工作 4. 配合门店完成预售相关辅助工作，保障门店运营有序

要求责任心强，服从意识强，土建，自投自建，资料不复杂，做劳资、安全、竣工资料及材料送检！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5.工作地点稳定，能适应常规班次安排

岗位职责: 1.负责现场影像资料的采集、归类与编辑，确保信息真实完整。 2.根据项目进度及业主具体要求，按时完成各类资料的编制与报审工作。 3.对项目全周期资料进行系统记录与管理，涵盖开工、施工过程及竣工结算等阶段资料。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与项目团队及相关方顺畅交流。 2.熟悉使用Excel、Word等办公工具，掌握CAD、PS等设计处理软件操作。 3.工作认真负责，具备独立开展资料整理与归档工作的能力。 4.持有C1驾驶证者优先考虑。 5.给排水、工程造价、土木工程等相关专业背景者优先录用。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议预约与支持等 4. 维护基础人事与考勤信息（如打卡异常登记、请假备案），配合HR完成简单数据整理 5. 作为部门沟通枢纽，准确传达信息，协助跨部门事务协调与跟进 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5.能适应所填工作地点的正常班次安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；