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岗位职责: 1、负责MES项目实施计划的统筹规划及进度跟踪管理 2、承担MES系统基础数据的日常配置与持续性维护工作 3、组织开展新员工MES操作技能的专项培训 4、及时响应并处理车间现场MES系统的操作异常问题 5、汇总审核系统运行中的各类问题，并推动闭环整改与上报 6、主导MES系统正式上线的落地执行及全过程监督控制 任职要求： 1、具有MES系统相关管理工作经历 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效衔接业务与技术团队 3、掌握制造执行系统的运行逻辑，具备较强的问题分析与应对能力 4、拥有良好的团队协作意识，能胜任跨部门协同作业环境

老城区给水管网改造，会识平面图，熟练使用角模板、切管机、配管下料等、协助焊工施焊、会安装球墨铸铁管及给水阀件等。注：食宿自理

岗位：保洁主管 人数：1人 年龄： 50岁以内 工作时间：8小时工作制 休假： 月休四天， 工资： 3000-6000元/月 人员要求： 身体健康，无不良嗜好

【工作内容】 - 负责产品、物料搬运装卸，确保标签准确无误； - 按照搬运标准操作规范进行作业； - 协助完成日常物料整理及现场清洁工作； - 配合团队完成生产任务，保证工作效率与质量。 【任职要求】 - 不限学历与工作经验，接受应届生或无经验者； - 身体健康，能适应白班工作节奏； - 工作认真负责，具备良好的责任心和团队协作精神； - 有较强的手工操作能力，能够快速上手。 1：不收任何费用； 2：【薪资待遇】：26-28/小时，工时充足加班稳定，综合月薪6500-7500元 3：吃住：免费吃住，不花钱 4：上班时间：早八晚五 加班早八晚八 加班自愿 5：休息：上6休1；月休4天 6：发薪日期：10号发薪，直接打入本人银行卡 7：要求：16-45周岁，身体健康 8：不穿无尘服，有坐班 工作地址和岗位可根据本人情况就近安排！

一、岗位职责： 1、欢迎零基础伙伴加入，我们配备专业导师进行入职指导，每月组织专项技能提升课程，即使没有经验也能快速上手，成功转正还可获得1500元奖励； 2、无需担忧客户来源，公司统一提供高质量客户资源，主管及经理可协同面见客户，协助完成签单转化； 3、办公模式灵活可选，支持室内办公或外出拓展，可通过微信、抖音等多种渠道开展工作，操作简便，成单效率高； 4、公司建立系统化培训机制，一个月内即可掌握全面的税务相关知识，助力实现月入6000元的目标； 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，具备良好沟通能力，目标明确，以增收为核心动力，其余皆非重点； 2、具备较强抗压能力，积极主动，认同团队协作价值； 三、薪酬福利： 阶梯式底薪（3000-5000元）+12%-30%业内领先提成+月度多重奖金+交通通讯补贴+带薪休假（含年假、婚假、丧假、产假等多项假期）+五险一金+日常茶点零食+不占用休息日的团队活动+生日及节日礼遇+免费成长培训+轻松融洽的团队氛围，月均收入5000-8000元，表现优异者可达2万至3万元以上； 四、工作时间： 周一至周五 9:00-12:00、13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休（达成目标可享每周四天工作制），法定节假日正常休息，每年享有不少于2次的7天以上带薪长假~

负责穿冷却塔盘管，日结薪资，含工作餐 工作时间：8：00-16：30 17：00-20：00 下班后立即结算工资，无押金 年龄：25-50之间，责任心强

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招聘年龄】：20- 43以内，男女不限。 【岗位要求】：中专及以上毕业、会简单电脑、有工厂工作经验、能接受倒班、接受穿无尘服。不要短期工、色盲、色弱。面试可看车间、需要提供无犯罪记录证明、入职体检 【招聘岗位】：目检，贴片，测试，点胶，组装，上料，耦合，物料，外观检测，包装等等 【作息时间】8:30-20:30两班倒、早上8:30-晚20:30（8小时工作制，超出算加班）、中午12:00-13:00/17:30-18:00休息、月休2-4天。 【薪资待遇】：岗位薪资（1650）+绩效（0-1200）+加班工资（工作日1.5倍、节假日2倍）+全勤+夜班补贴15元+（备注：工作日加班19/h左右，周末加班25/h左右）综合薪资6000 - 8000左右

富临精工招聘； 男女不限，初中及以上学历 招聘岗位：操作工。数车技工，高级技工。 要求:男女不限，22-40岁，22-45，接受倒班。 上班时间：两班倒，半个月倒一次班，早8:00-20:00，晚20:00--8:00，中间共有一个半吃饭休息时间 待遇：底薪2200(8小时后加班1.5＋周末2倍＋节假日3倍＋全勤＋部门补贴补贴 转正后综合一个月工资5500-7000元不等+年终奖 发薪日:每月15号发工资 吃住：白班餐补300，夜班餐补540， 提供宿舍4-6间， 有厂车接送