招聘长期双流工地小工，杂工 主要是道路施工，，身体健康。上班地点在双流城边附近，工资150元天。的7点~11点，下午的是3点~7点上下班，超过8小时，每小时20元的加班费。平均综合工资在5000元以上。不包吃住，有电瓶车。要求有体检表。电话

成都市郫都区招工地小工/杂工，装修腻子粉打磨打沙，家具漆打磨打沙。必须会油漆打沙打磨基础技能，有师傅带，一切听师傅安排。没有基础的的请勿打扰。工作时间9小时。180元/天。不包吃不包住。10天拿一次生活费500元。每个月月底结清当月工资。

成都市崇州市招工地小工/杂工、砌砖/石

成都市双流区招工地小工/杂工

杂工 能吃苦，有责任心，服从管理 薪资福利:工资按时发，待遇面谈 招工人数:1名 手续齐全 工作地址:崇州三江镇二绕入口旁

金堂县五凤溪古镇高价招聘六人小工，为期一天，工作内容为盖遮阳布，详情联系。

招木工，钢筋工，杂工

招聘 杂工（2-3名） 薪资待遇：4000-6000元，年龄55岁以下，包吃。 联系电话： 工作地址：彭州市九尺镇

小区管网普查，检测，清淤，非开挖修复

29号东安湖小工，150一天，包饭包水 夜班21点30集合，22点开始，150一天包水包饭，9小时（含吃饭时间）下班时间待定，必须加班，加班20一个小时，有加班，必须服从加班，介意勿扰，， 进群， 廖老师：

工作职责: 1. 人力资源规划与制度体系建设：制定工厂年度人力资源规划（含定岗定编、人员结构优化等内容），推动规划落地执行，并定期开展复盘分析与成效改进。 2. 人力资源预算与成本管控：依据工厂年度经营目标，编制部门年度人力资源预算（涵盖招聘费、培训费、薪酬福利等），并对预算执行过程实施全流程动态监控；定期进行人效评估与预算回顾，提出降本增效建议，提升人力资源投入产出效率。 3. 组织发展与人才梯队建设：搭建并完善关键岗位（如核心技术人员、班组长、中高层管理者）的任职资格体系与胜任力模型；制定干部及重点人才发展计划（如储备干部项目、技能强化训练营等），定期开展人才盘点，评估骨干员工现状，打造可持续发展的后备队伍。 4. 全面招聘与配置管理：统筹工厂全年招聘安排，负责人力资源的合理调配，协助各部门完成岗位设置与人员配置分析，提升人岗适配水平。 5. 绩效与薪酬激励体系优化：配合集团设计适用于工厂的绩效考核机制，组织落实年度、季度及月度绩效管理工作；审核薪酬计算流程，保障薪酬体系的内部公平性与市场竞争力，有效发挥激励作用。 6. 员工关系与企业文化建设：负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险，营造稳定的劳资环境；推进企业文化的宣贯与融入，策划实施员工关怀活动，增强员工归属感与敬业精神。 7. 在承担统筹管理工作的同时，需兼顾其他岗位职责，并完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业优先考虑； 3、经验要求：至少精通人力资源2-3个模块，或具备HRBP实践经验；累计人力资源工作经验不少于3年，熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，有传统制造业或医药行业从业经历者优先； 4、专业要求：熟练运用人才盘点、梯队建设、平衡计分卡等人力资源工具与方法； 5、核心素质：具备较强抗压能力，良好的沟通协调能力与系统化思维能力。

岗位职责: 1. 负责产品在内部及外部之间的转移项目管理工作； 2. 参与技术转移过程中的技术沟通，主导召开公司级技术转移协调会议；统筹各部门执行进度，维护并更新技术转移项目计划，推动解决项目中出现的各项问题； 3. 组织制定或审核与产品相关的变更文件、风险评估报告、关键质量属性（CQA）和关键工艺参数（CPP）分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档； 4. 负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的编制，对验证实施过程进行培训、监督和技术支持，处理相关技术难点，并完成验证结果总结与报告撰写； 5. 主导产品质量相关的技术研究与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职要求: 1. 掌握国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准； 2. 熟悉设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的操作流程； 3. 了解国内外关于清洁验证和工艺验证的法规与指南，具备独立编写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4. 熟悉ICH Q9指南，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA与CPP的识别与评估； 5. 具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验； 6. 有中药丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等剂型技术攻关经历者优先考虑。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，精准响应客户需求变化；建立持久、稳定、互信的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳健增长。 4、团队合作与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务品质，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、近期收入：近一年税前收入40万元以上 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位2年以上任职经历

工作内容：同城小件配送，接单，多劳多得 工作时间：时间自由，可全职可兼职 薪资待遇： 综合280-360一天！6000—10000+，上不封顶 要求：会骑电动车，熟悉本地路线，有责任心

1.工作内容: 连锁店门店送货【10斤以内都是打包好的负责送就可以】1-5公里范围，东西不重，男女都可以。 2.工作要求: 年龄18岁-58岁。 3.薪资待遇:380-480/天，下班结账。

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普工、包装工、操作工、组装工 小时工:24一小时，综合工资6500+ 工作内容:包装-质检饮料等产品 （厂区包吃三餐+住宿免费+水电气平摊） 发薪日15号前 、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养 可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 三、招聘要求 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 排，有纪律，不任性。 4、年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安 运。不穿无尘服 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬

成都市双流区招家装水电工学徒工，

离街上比较近，旁边就是繁华街道夜市，工作自由，工作能带手机，身份证复印件，户口薄，身份证照片都可以面试，处理各种疑难杂症 招聘要求：男女不限，吃苦耐劳，要有稳定想挣高工资的想法，23～45岁。无案底。 员工补贴：员工出勤满100天，奖励400元 计件工资：6000-10000左右，每月15号发放薪资 福利待遇： 夜班津贴50元/晚，吃饭10元/三餐，厂内食堂就餐，满一周可以预支工资 住宿问题：走路5分钟。 不住宿前面两个月住宿补贴150元/月，第三个月开始补贴200元/月。 招聘岗位:喷浆，抬皮，整理，手擦，工作比较简单。

做门师傅 有酒店家具工作经验优先 薪资福利:每月按时发工资 招工人数:3组 工作地址:新民镇九堰村

【成都橡胶厂派遣工】 岗位：工作简单，薪资高，面试包过。 稳岗率超级高，包住，吃饭过学习期后，补贴5-15元/天，可食堂吃，可车间吃，可宿舍做饭。 体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临近过期的身份证和均可接受 工友待遇：计件模式，前期有学习期，平均薪资6800元。学习期薪资：学习期间工资70-100元/天，优秀者当天可计件 ▲备注事项： 1、工作时间:两班倒，8:00-20:00，20:00-08:00，午餐休1小时，综合工时大概300小时左右。 2、可预支工资， 3、发薪日每月25号。 4、面试时间：早10：00 下午13：30。 5、根据厂区安排离职，需提前30天报备。 6、 工友：，，（先面试后体检）。 7、，。。 ———————————————— 面试地点：大邑工业园区 ------------------------------

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成都招聘 目前保底8000 管吃管住 成都市成华区招家具安装、工地小工/杂工、工地力工 工作地点可以选择郫都，成华，龙泉

工资计件3000-5000（12小时两班倒）， 负责毛巾，浴巾，床单，被套等折叠打包辅助工作。 52岁以下，身体健康，能接受12小时倒班工作制。 公司福利：五险、包吃包住、工龄工资、月奖、年奖

工资，200一天，要小工20名，