成都新津区1、年龄20~35岁
2000-3000元/月
文员社保餐补1-2人月结
1、年龄20~35岁,高中或中专及以上学历,做事麻利、细致,熟悉电脑操作,有文职工作经历佳。2、上班地点:新津区普兴街道天府创智汇法院东区3、工作内容:档案归档工作4、工资:底薪+档案页数计件绩效,转正后增加工龄工资、餐补、五险等。扣完社保后到手工资2000-30005、上班时间:早8:30晚18:00,双休+法定节假日
文员月结
如果有兴趣可以联系我(不限男女)不限年龄,不限学历高中、技校、大专、大学或应届高中/大学毕业生可以参加公司培训和实习工作。人品好做人做事踏实努力肯干吃苦耐劳[社会社会][社会社会]实习工资2000,实习一年后转正 底薪+提成+节日福利+年底分红,带薪年假。
文员助理/杂事对接客户/可日结
5000-8000元/月
文员6-10人月结全职
保底加提成哈,我们公司是保洁公司,需要对接派单人员和,服务客户,对接客户的单子每个单子都有提成/提成可以日结固定工资月结,三天试用。包括帮我处理一点杂事,坐班坐班。
成都急招工厂焊工
5000-7000元/月
焊接年终奖包住包吃加班补贴夜班补贴月结
12/3 龙泉区 召何汽配接受身份证照片+预支+当天安排宿舍+无犯罪记录+入职0合作政策:在职满月800招聘要求:21-40岁,身体健康,服从安排,大专以上学历,CDC自动线操作机器!无犯罪记录,入职前需体检做满月报销体检费!工作内容:组立、操机、加工、焊接等岗位薪资待遇:2670-3000底薪+加班费按照2100基数计算平时1.5倍节假日2倍+特岗津贴+深夜补贴+生日红包+节假日福利+每年免费职业健康体检+年终奖=综合薪资5000-7000左右/月,每个月20号发薪吃住情况:包免费正常工作餐+提供员工住宿上班时间:8:30-19:30左右两班倒,上六休一面试时间:上午10:30准时面试,面试通过后安排住宿------------------------------政策咨询:唐
成都双流区招75小轮挖驾驶员2年以上熟手服从安排爱护机子有交通工具优先工资8500月清
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
招75小轮挖驾驶员2年以上熟手服从安排爱护机子有交通工具优先工资8500月清
扪工绷工
(刘)地址:崇州市新城大道3228号(原:崇州市全友路228号)——————————招聘 沙发软床厂车工2名突击绷工1名长期扪工:2名长期车工:3名量大稳定地址:江源文观村5组联系电话:
成都武侯区文员:①4000底薪+提成+奖金;②提供吃住
4000-5000元/月
文员包住包吃20人以上月结全职兼职
文员:①4000底薪+提成+奖金;②提供吃住,不限学历和工作经验,公司免费培训;③工作时间13:00-20:00点;④工作内容为负责资料整理,打考勤,负责一些简单的招聘工作,要求做事情勤快踏实。
抚州临川区抚州临川区江西辉驰商用车有限公司招聘:信息员25-40岁,中专以上学历限
3000-5000元/月
文员餐补1-2人月结全职
江西辉驰商用车有限公司招聘:信息员25-40岁,女性、中专以上学历限,保底3200+提成+社保。卡车销售员30-45岁,男性、中专以上学历,保底3200+提成+社保。上班时间:8:20-17:30单休。具体来电面谈!️邹经理)地址:抚州高新区黄司公大道(金驰机动车检测站内)
文员会计销售专员
详情:重庆敢为商贸有限公司一、中级会计 4000-8000要求:1、30-40岁,财会专业专科以上学历,工作经验3年以上;2、能熟练运用办公软件及财务软件;能独立完成财务所有帐目;3、工 作细心踏实、具有吃苦精神,具有良好的沟通能力及团队协助精神二、销售文员 3000-4000元要求:高中及以上学历,形象气质佳,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;具备接待能 力、有一定写作能力、熟练办公软件的操作。三、销售员 3000-20000元要求:1、有三年驾龄,大专及以上学历, 条件优秀可放宽条件;2、有相关销售工作经验者优先;具备良好的洽谈、沟通能力,具有开拓精神。电话:崔
文员
招聘:总经办秘书/助理(文员)薪资:3.5千-5千主要职责:- 负责总经办文件、资料的收发、整理和归档,确保文件的及时性和完整性;- 协助总经办领导处理文件及档案,根据需要,与相关部门协调沟通;- 完成总经办领导交办的其他工作,协助起草各类文件,包括但不限于
成都招聘行政经理主管
30000-50000元/月
行政经理月结
招聘:第三终端事业部总经理薪资:30k-50k岗位职责:1、根据公司发展战略,制定第三终端事业部年度发展规划,建立健全第三终端事业部管理制度、管理规范、工作流程;2、根据第三终端事业部年度发展规划,组织制定年度产品规划、销售政策、品牌策略、市场推广、预算管理及市场培训规划;3、根据年度目标任务,按季、按月逐级分解下达并组织实施,确保全面完成;4、负责组织落实事业部市场开发、目标终端建设,维护市场秩序和价格体系;5、根据年度推广宣传、培训规划,制定落实计划,并督导执行,对效果进行评估,重点推进核心产品、重点产品销售;6、负责事业部团队招聘、培训及绩效考核;7、按时完成公司领导交代的其他任务。任职要求:1、专科以上学历,市场营销等相关专业;2、熟悉商销售、商控模式;3、有第三终端业务开拓方面的丰富资源和经验;4、有较强的团队感召力和凝聚力;5、10年以上医药行业第三终端营销管理经验;6、拥有跨区域管理经验者尤佳。
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