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新纺联周四12.30采购部，，视力1.0，35岁以下，身高165以上。一定要有叉车证的，但工作内容不是只开叉车，高中学历，最好有做账经验，熟悉做账系统，如果erp、u8系统不熟悉的话有师傅带教的，每小时24，综合8000左右，需加班另免单招质量工程师25－35以下，有汽配厂经验，正式工，交五险一金，工资面谈联系电话:（）

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应付专员岗位JD 工作内容： 1. 负责采购全流程审核。对采购订单、入库单、供应商发票进行“三单匹配”校验，重点核查单价、数量、税率、合同条款及供应商资质，杜绝重复付款、虚***及异常采购，确保采购业务真实、合规、准确。 2. 账务处理。采购入账，应付账款挂账及核销，定期与供应商对账，编制应付账龄分析表，精准识别逾期及异常款项，推动及时清理，防范资金风险与坏账损失。处理采购差异、暂估入库及退货等特殊业务，确保账务处理及时、准确，防范资金风险。 3. 负责采购成本差异分析。开展价差与量差分析，对比预算单价与实际采购单价，分析价差形成原因（如市场波动、供应商调价、议价能力等）；计划采购量与实际入库量，分析量差产生因素（如损耗控制、订单偏差、生产需求调整等），形成差异分析报告，定位成本管控关键点，为采购定价、供应商谈判及成本优化提供数据支撑。 岗位要求： 1.全日制本科学历，会计学、财务管理等相关专业优先 2.熟悉金蝶/用友等ERP系统操作者优先考虑 3.制造业两年以上应付工作经验，有固定资产财务经验优先 双休，上班地址：浦东新区环桥路207号张江集成创新园2号楼，有意者联系

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岗位职责： 1、执行采购任务，持续优化采购流程，提升整体采购运作效率； 2、维护供应商合作关系，开展供应商评估与筛选，保障供应链稳定并具备成本优势； 3、结合生产安排及市场预判，制定科学的采购方案，确保物料供应准时且品质达标； 4、跟踪库存动态，改进库存管控机制，降低库存支出，加速资金回笼； 5、协同新产品开发工作，输出供应链端的专业意见，助力产品升级与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 3、拥有良好的谈判技巧与供应商协作能力，能有效把控采购支出； 4、熟练操作ERP系统，具备扎实的数据分析能力与市场判断力； 5、具备较强的沟通协调意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。

工作职责： 供应商开发与管理： 1、具备内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣等品类的优质供应资源拓展能力，甄选具备高性价比和良好协作能力的供应商，构建稳固持久的合作体系。 2、对供应商开展全方位评估（涵盖生产能力、品质管控、报价水平、交货周期及配合程度等），持续优化供应网络布局，确保合作方契合公司发展战略。 成本优化与谈判： 1、主导采购端成本控制，通过比价、议价及集中化采购策略有效压缩采购支出，增强产品价格优势。 2、引导供应商提升制程效率与工艺水平，推动供应链整体成本结构不断优化。 供应链协同与交付保障： 1、促进供应商与内部团队（设计、品控、物流等）之间的高效联动，保障订单准时履约，响应市场销售节奏。 2、跟踪供应商执行表现，及时应对突发状况（如产能紧张、品质异常等），维护供应链运行稳定。 市场趋势与供应链创新： 1、关注行业发展趋势、新型材料及先进工艺应用，导入具有前瞻性的供应链解决方案，强化商品市场竞争力。 2、推进柔性化供应链建设，支撑快速反应需求及小批量快返业务模式。 合规与风险管理： 1、确保合作供应商满足企业合规标准，防范潜在供应链风险。 任职要求： 1、5年以上服装领域供应链开发工作经验，精通内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类产品的生产流程、面辅料特性及供应商分布情况。 2、具备成功引进高性价比供应商的实际经验，擅长采购成本控制与供应链效能提升。 3、具备出色的商务沟通与谈判技巧，可独立完成供应商筛选、综合评定及合同签署全流程。 4、能接受出差安排（用于实地走访供应商），抗压能力强，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】: 1. 规划并执行高效的供应链管理体系，保障产品交付时效与质量达标。 2. 全面管控供应链各环节，涵盖发运安排、采购执行、订单跟进、库存控制、物流配送及品质管理，实现库存优化与运输成本降低。 3. 持续拓展优质供应商资源，主导供应链降本工作，确保成本结构合理并支撑业务发展需求。 4. 运用数据分析方法，结合科学预测模型，指导采购规划，提升库存周转效率。 5. 推动供应链流程迭代升级，增强运营效能并有效管控潜在风险。 【任职要求】： 1. 全日制本科以上学历，供应链管理相关专业毕业。 2. 5年以上跨境电商领域供应链工作经验，具备3年团队管理经历，有从零搭建供应链体系的实际案例。 3. 具备优秀的组织协调能力，能同时推进多个供应链项目，并与内外部多方高效协作。 4. 拥有良好的沟通谈判技巧和团队协作意识，责任心强，职业操守高，能在高压环境下完成目标。 5. 精通供应链管理理论与实践，熟悉跨境电商全链路运作及相关合规要求。 6. 具备扎实的数据分析功底和创新思维，善于通过数据推动供应链持续优化。 7. 有成功管理5-10亿规模业绩交付经验者优先考虑。

储备经理岗 主要职责 国际运输与货代管理： 1. 负责进出口货物（空运、海运、铁路）的订舱统筹，涵盖向多家第三方货运代理进行询价、比价、舱位预订及确认执行； 2. 建立并持续优化订舱作业流程与标准操作规范（SOP），保障舱位供应的稳定性与时效性，尤其在运输高峰或资源紧张阶段具备应急应对能力； 3. 统筹管理第三方货代、报关行等物流服务商，定期开展服务评估与绩效复盘，确保其履约质量与市场报价具备持续竞争力。 进出口关务操作管理： 1. 确保各项进出口作业符合中国及相关目的国的海关监管要求、贸易合规规定及政策变动； 2. 主导进出口单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证书、报关单等）的审核与提交，确保内容准确、完整且按时流转； 3. 应对清关环节中的异常情况（如查验、滞留、修改申报等），协调海关、检验检疫等主管部门高效推进问题解决。 成本与控制： 1. 牵头与货代开展运价磋商，审核并签署运输合同，实现国际物流费用的有效管控； 2. 跟踪分析物流支出数据，编制预算方案并落实降本增效举措； 3. 承担与供应商之间的费用结算及账目核对，确保财务数据真实准确； 4. 作为销售、采购、运营等内部团队的关键对接人，结合产销计划协同提升库存周转效率； 5. 响应内部业务部门关于货物运输进度的咨询，提供及时、可靠的解决方案支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为国际贸易、物流管理、供应链管理、商务英语或相关领域； 2. 具备不少于3年进出口实操工作经验； 3. 拥有直接对接多家国际货运代理并组织实施订舱及服务管理的实际经历，熟悉海运/空运整箱与拼箱全流程操作； 4. 熟练操作办公软件及ERP信息系统；具备良好的英文读写能力，可独立处理英文邮件及进出口单证。

岗位职责： 1、团队管理：统筹供应链团队的日常运营，推动团队高效执行并达成目标 2、负责模块涵盖采购、备货计划、仓储、物流、质量等相关环节 3、搭建部门各项流程与制度体系，并转化为公司可复用的知识资产，实现流程化、标准化、规范化运作 4、质量管理：主导质量管理体系运行及供应商评估机制，保障产品与服务品质符合标准 5、为业务提供支持：构建数据驱动的供应链能力，梳理优化各运作环节，助力销售团队发展，增强企业整体实力 任职要求： 1. 本科及以上学历，985、211院校计算机相关专业优先 2. 具备5年以上供应链领域工作经验，熟悉质量管理和备货计划方向 3. 具备良好的上下级沟通、跨部门协作以及供应商对接能力 4. 具备出色的团队领导力与组织建设能力

职位描述： 我们是谁？一家正在重新定义行业规则的“猛兽”​​ 忘记你对传统物流公司的想象。我们是一家技术血液⾥流淌着肾上腺素的电商供应链赛道新玩家。我们用算法预测爆款，⽤机器⼈指挥千军万马，为全国顶尖品牌提供“看不见”却⼜至关重要的底层战斗力。现在，我们寻找的，不是员工，是未来的战场指挥官。 ​这不是一份工作，这是一场“极限挑战”​​ 我们为你设计了一条精英专属的“火箭式”晋升轨道。这里没有论资排辈，只有用实力说话的速度与激情。 ​​【点火阶段：0-3个月】​​ ​超级新人集训营​：这不会是纸上谈兵。你将直接进入我们最核心的“作战指挥部”，在金牌导师带领下，​像破解魔方一样拆解日均10万单的仓配系统。你的毕业设计，将是一个真实的业务难题。 ​​【助推阶段：3-6个月】​​ ​一线实战，挂帅项目​：你将直接负责一个关键环节的优化项目——可能是一个困扰已久的效率瓶颈，也可能是一个全新的自动化流程测试。​你的KPI，就是实实在在的业务增长数据。​​ ​​【进入轨道：第6个月】​​ ​考核通过，立即授衔！​​ 我们用结果说话。6个月后，通过考核的你将不再是一名培训生。你将正式出任团队主管或储备经理，拥有自己的团队和战场，薪资直接对标管理层。 ​我们寻找的“天才少年”，是你吗？​​ ​硬性门槛：​​ 2025/26届毕业的全日制211高校学子（条件优秀者可适当放宽要求至一本）。 ​专业不限：​​ 我们看重你的潜力而非专业背景，工程类、计算机、数学、管理学等专业同学可优先考虑。 ​工作经验：​​ ​无需行业工作经验！​​ 我们更看重你的综合素质和未来发展潜力。 ​破格通道（重要！）：​​ 如果你在高考战场上已证明过自己的数学逻辑（理科思维）与语文功底（沟通表达）双优，请务必在简历中注明！这将是你的超级加分项。 ​我们极致渴望的四大特质：​​ ​逻辑大脑：​​ 享受把一团乱麻梳理成清晰流程图的过程，信奉“数据面前，一切皆可优化”。 ​细节洁癖：​​ 对99.9%的准确率感到不适，追求那极致的0.1%。 ​强心脏：​​ 压力是你的兴奋剂，目标是你的肾上腺素。有从无到有、搞定难题的原始冲动。 ​地面先锋：​​ 不惧深入一线，相信真正的领袖，从了解每一颗“螺丝钉”开始。 ​你的价值，我们用真金白银兑现​ 谈钱不伤感情，这是我们对你价值的最大尊重。 ​实习期：​​ 8,000元/月 —— 让你安心学习，无后顾之忧。 ​转正底薪：​​ 10,000元/月 —— 职业生涯的坚实起点。 ​晋升后（目标第6个月）：​​ ​主管岗：​​ 底薪+绩效，​综合12K+​，开始带领团队。 ​经理岗：​​ 底薪+绩效，​综合16K+​，负责核心业务模块。 ​我们在上海“隐藏的宝藏地”——金山​ 我们的总部不在嘈杂的市中心，而在上海西南的战略要地——金山区。这里毗邻4A景区枫泾古镇，周末信步即可穿越千年；不远处，​亚洲瞩目的乐高乐园已盛大开幕。我们为你提供的，是一份有前景的事业，更是一种有品质的生活。 ​如果你厌倦了平庸的Offer，渴望一场配得上你野心的极限挑战​ ​如果你认为6个月足以证明自己远超同龄人的价值​ ​请立即投递简历，告诉我们你为什么就是我们要找的“指挥官”！​​ ​我们需要的是领袖，而领袖，通常都跑得比别人快一些。​​ 职位要求 诚邀2025/26届211高校精英 | 挑战起薪20万+的快车道！ 职位要求： null

岗位概述 作为我们开拓日本宠物市场的关键成员，你将负责搭建和管理从中国源头到日本仓库的完整供应链。你的核心使命是：凭借你对宠物用品行业的洞察和对供应链的专业把控，在日本团队的市场需求与国内优质供应资源之间架起桥梁，以有竞争力的成本、稳定的质量和高效的物流，为我们日本线下门店及电商业务提供卓越的产品支持。 主要职责 市场研究与选品： 深入理解日本宠物市场的趋势、消费者偏好、法规与行业标准。 根据日本业务端的销售计划与市场需求，在国内市场（包括但不限于各大产业带、展会、线上平台）进行系统性寻源与选品，筛选具备潜力的宠物用品（食品、玩具、服饰、清洁用品等）。 对产品进行初步的市场竞争分析、成本分析与利润测算。 供应商开发与管理： 寻找、评估、审核并开发国内优质的宠物产品生产厂家及供应商，建立并维护供应商资源库。 主导与供应商的商务谈判，协商产品规格、价格、最小起订量、付款方式、生产周期等关键条款。 生产与跟单管理： 下达订单，并负责全过程的订单跟进，协调解决生产中的各类问题。 对生产过程进行必要的质量监控，可自行或协调第三方进行验货，确保产品符合日本质量标准和订单要求。 出口物流与仓储协调： 安排从厂家提货、国内报关、国际运输（海运/空运）直至产品进入日本指定仓库的全部物流流程。 协同物流服务商及日本仓库，处理清关文件、追踪物流状态，确保货物及时、安全抵达。 成本与数据管理： 负责管控整体采购成本、物流成本，优化供应链效率以提升利润率。 维护采购、订单及供应链相关数据，进行分析并定期汇报。 跨部门协同： 与日本市场的销售、市场团队保持密切沟通，确保产品策略与市场策略对齐。 与公司内部财务、关务、物流等支持部门紧密协作，确保流程顺畅。

岗位职责 1. 客户开发与需求洞察 深入挖掘宠物行业品牌方、经销商及线下零售终端的代采服务需求，识别其在供应链环节中的核心痛点（如账期紧张、采购成本偏高），并输出针对性解决方案。 提供覆盖全链条的价值建议，涵盖供应商替换、物流路径优化、资金使用效率提升等方面。 2. 代采方案策划与落地 制定代采服务框架：包括品类布局（食品/用品/兽药）、优质供应商甄选、账期结构设计及履约过程监督。 全流程闭环管理：从需求确认→供应商洽谈→货权管控（仓储与物流监管）→品质验收→回款结算全程跟进。 3. 风控机制与合规执行 实施客户准入评估（企业资信状况、销售渠道持续性），确保交易背景真实可靠（合同流、物流、资金流三流一致）。 4. 供应链资源拓展与品牌引入 新增重点 开拓头部品牌合作：引入宠物领域领先品牌（如玛氏、雀巢普瑞纳）及成长型新锐品牌，构建战略级代采伙伴关系。 优化采购成本：依托规模化集采优势和长期协议模式，压降供应商采购单价，增强供应链价格竞争力。 5. 数据应用与客户关系运营 借助ERP系统追踪客户采购动态，预判资金使用周期，提前制定代采支持计划，增强客户依赖度与合作粘性。 任职要求 1. 经验与专业背景 8年以上供应链运营或B2B大客户销售经历，有宠物行业品牌商或供应链平台合作资源者优先考虑。 精通代采/代销业务逻辑，具备独立推动并成功落地供应链项目从0到1的实战经验。 2. 核心胜任力 资源整合能力：可自主开拓头部品牌合作渠道，高效协调品牌方、生产工厂与物流服务商实现多方协同共赢。 数据分析决策：熟练运用数据工具，量化客户价值贡献与供应链运作成本。 加分项 资源积累：与中宠股份、佩蒂、润合供应链等企业具备深度合作关系； 细分领域经验：熟悉宠物主粮、智能穿戴设备或兽药类产品的采购运作； 跨境沟通能力：英语流利，能直接对接海外品牌供应商（如ZIWI、K9）。

岗位薪资：20-50W/年 岗位职责： 1、主导公司国内外供应链体系的搭建、执行与监管工作； 2、统筹公司海内外供应链战略布局，推进新供应商开发及验厂审核等关键环节； 3、负责国内外供应商的日常维护、监督管理、现场检查、绩效评估及能力提升； 4、组织制定、优化并落实生产采购计划，保障订单交付质量与周期； 5、实时跟进面料及成衣生产各环节的质量动态，协调各部门协作，快速响应并解决采购与生产中的异常问题； 6、整合供应商资源，科学调配产能，提升整体生产运作效率； 7、负责生产采购团队的日常管理、梯队建设及人员培训发展； 8、严格遵守公司合规要求，落实各项流程监督与执行检查。 岗位权利： 1、对各生产线成品及辅料下单具有建议权，在下单冲突时拥有最终决策权； 2、具备供应商评估资格及合作选用决定权； 3、对所辖模块业务及团队成员拥有管理权限； 4、享有参与公司战略发展及相关决策的建议权利； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上纺织服装行业外贸领域生产采购或供应商开发管理相关工作经验； 2、英语能力满足独立阅读英文邮件及文件的需求； 3、熟悉针织毛绒类面料特性，掌握其生产工艺及市场情况者优先；有异形家纺、毛绒玩具类产品采购经验者优先； 4、持有有效驾照并具备两年以上安全驾驶经历，熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及抗压适应能力； 6、有能力牵头构建所管模块的标准化流程体系，并推动团队成员成长； 7、能深入理解工厂运营逻辑，站在公司立场推动与供应商实现长期协同发展。

岗位职责： 1、统筹家装产品的整体布局与设计，确保产品契合市场需求； 2、主导采购全流程，保障产品质量并有效控制成本； 3、持续优化供应链运作流程，提升效率并降低运营成本； 4、为销售团队提供支持与培训赋能，助力提升销售转化； 5、策划并创新产品套餐组合，推出顺应市场趋势的解决方案； 6、定期开展市场调研，收集用户反馈，推动产品与服务迭代升级。 岗位要求： 1、具备5年以上家装领域从业经历，有供应链或产品管理背景者优先； 2、了解家装行业发展趋势与客户需求，具备敏锐的市场感知能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进跨部门协同工作； 4、具备较强的项目统筹与时间规划能力，可并行处理多线任务； 5、具有良好的创新思维与问题应对能力，能在复杂情境下做出判断； 6、本科及以上学历，供应链、市场营销等相关专业更受青睐； 7、具备出色的团队管理与人际互动能力，能够带动团队实现目标。