工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

办公室文职类工作 录入合同，合同管理，资料管理 登记台账，出结算单， 开发票，银行转账， 负责网上起诉欠款客户

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

招聘：信息员2人，35岁以内大专学历，工资5300元，月休4天包吃包住五险，有年终奖！

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

一、工作时间：5*8（白班） 二、工作地点：北京市通州区 三、主要工作内容 1、负责资料的搜集、整理与归档，协助完成相关文书处理工作； 2、参与面向群众的交流与对接事务。 四、人员要求 1、本科及以上学历，法律相关专业，年龄在25-38周岁之间； 2、具备良好的文字表达能力，擅长沟通与协调； 3、有行政管理类工作经验者优先，中共党员优先考虑； 4、工作认真负责，纪律性强，严格遵守各项规章制度； 5、具备较强的团队合作意识，执行力强，学习能力和适应能力强； 6、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 7、具备较强的安全生产意识、信息安全意识及保密意识。

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

注：需要能接受全国调配，全国二十几座省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人的合作关系，巩固现有渠道协作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货比例与上架资源 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协调、系统性竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨城市大区调动）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满干劲，能在工作中持续保持积极状态； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：上班不打卡 内部晋升 公司配车 年轻团队

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，同时提供更具竞争力的提成比例。入职初期提佣30%，后期最高可达75%！目前正重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里找到发展方向，实现个人价值。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让人感受到归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前享受无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣区间30%-70%，上不封顶！！ 我身边朋友加入链家3个月月收入增加2500元，6个月突破1万元，一年后稳定在2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要全力以赴，未来充满可能。 【我们是不是非常累？】 外出带看不可避免，并非纯坐班工作，但整体强度适中，时间相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!作业模式因人而异，我不主张盲目外呼，链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量转化与社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 业务线专注成交，心无旁骛做好每一单。提成收益可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。 管理路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监有望实现。 支持异地调动返回家乡发展，确保收入体面，在当地站稳脚跟。 如果看到这里，你产生了加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 【P.S 成功入职后可协助安排住宿（双人间人均700-1500元），欢迎推荐或自荐。】

【招聘】链家销售顾问 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程协助客户完成购房流程，保障交易安全。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，同时提供更具竞争力的提成比例。入职即享30%提佣，后期最高可达75%！目前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里找到发展方向，实现个人价值。 最后，链家拥有无可比拟的团队氛围！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我身边朋友加入链家3个月收入增加2500，6个月突破1万，一年后稳定在2W左右，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班制。但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，我不主张盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可能。 同时支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性，保障收入体面，在家乡也能站稳脚跟。 如果你看到这里，心动想要加入我们，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

【招聘】链家销售顾问 【要求】专科、本科学历，非专科但综合能力突出者亦可考虑 【工作地点】全北京就近分配 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。公司拥有系统化的培训机制，薪资与晋升机制公开透明。 其次，对学历和专业素养有较高要求，同时佣金比例也更具竞争力。入职初期提成30%，后期可达70%！目前重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有奖励、业绩共享，倡导协作共赢，给予高度包容与自由，让你感受如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前享无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。入职一年内平均月薪8000-10000元，提成30%-70%，上不封顶！只要肯拼搏，未来充满可能。 【工作强度如何？】 需外出作业，非纯坐班性质。但整体节奏可控，时间相对灵活自由。 【新人是否需要大量打电话？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，本人不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，重心转向线上流量运营与社区深度链接。 【晋升路径有哪些？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需过多参与管理事务，提成收益可观，两年内实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总负责人。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监有望实现。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足成长。 若你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 【P.S 入职后门店可协助安排住宿（双人间人均700-1500元），接受推荐或自荐。】

有意向可直接电话联系： 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档； 2.协助保洁部门完成员工入离职手续，考勤统计、材料申领登记等等； 3.配合领导完成报表制作、资料汇总及其他交办事项。 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作节奏并独立完成任务。

毕业时间:2025年 招聘截止时间:2025.09.30 市管方向: 负责员工费用报销及单据审核等相关事务； 配合上级开展内部事务管理与安全管理工作，高效完成交办的临时任务； 财务方向: 协助开展企业财务核算工作，参与财务报表的编制与分析，保障财务数据准确无误； 参与预算编制、成本管控及财务风险识别，为业务部门提供财务支持； 协助完成税务申报、审计配合及内部控制合规事务； 推动财务系统优化与数据整合分析，提升财务管理运作效率； 人力方向： 处理中心日常行政事务，协同上级落实人事与行政相关工作； 负责员工报销、入职手续办理、离职流程管理等事项； 任职要求: 本科应届毕业生，专业不限； 24或25届本科及以上学历，法学、经济、会计、经管、管科、市场营销、人力资源等相关专业优先； 具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识； 逻辑清晰，责任心强，能适应一定工作压力； 熟练使用Office办公软件，具备数据分析、财务知识或法律基础者优先考虑； 工作轮岗： 采用跨部门轮岗机制，全面了解公司各模块运营流程； 岗位实践： 轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求定岗，深入岗位实践，提升专业能力，达成业绩目标，并接受定期考核评估； 薪资福利: 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，五险一金完备； 健全的职业晋升路径与系统化岗位培训支持； 良好的办公环境与积极向上的团队氛围，定期组织员工活动与团队建设； 实施定期绩效考评与激励机制，助力员工成长与职业发展。

内勤岗位信息提取 一、内勤工作内容 1. 销售订单系统打单跟单，发货前提醒客户收货及签收回访。 2. 快递寄送（文件合同、样品、样册）快递单号提醒客户及签收回访。 3. 维护客户回复，配合业务解决问题，维护客情。 4. 办公室有客户来访协助接待。 5. 办公室卫生保持干净，日常办公用品采购。 6. 办公室样品盘点做好补货（一周一次）。 7. 日常销售订单及合同（熟练办公室软件） 8. 下班前统计好业务拜电访数据和当日业绩数据表。 9. 下班前跟总部统计付款金额及公司各账户余额。   二、任职条件 1.  有一定的工作经验会熟练使用常用办公软件。 2. 积极乐观、执行力回报力强，能完成领导交办事宜。 3. 学历没限制 4. 距离上班地址较近的优先考虑 三、待遇 1. 上班时间早 9:00-18:00 周一 8:30-17:30（周会） 2. 工资天津区域（4k-5K）北京区域（6K-7K） 3. 五险一金 4. 周末和节假日双休 5. 年假20天起（不带薪）

中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天， 工作地点:太原市尖草坪区小返南街屯汇果蔬交易中心东北角

招资料员一名要求熟悉电脑，会驾驶车辆，工资面议

男女不限，积极勤快

需要懂网络、电脑硬件等相关知识。 岗位职责： 1.接待面试人员、来访客人及上级领导等； 2.负责办公用品的采购、发放及报销事宜； 3.办理房屋相关费用支付，包括租金、电费及开票工作； 4.维护日常办公环境，管理快递收发事务； 5.策划并组织公司各类活动的实施与执行； 6.管理固定资产台账，如电脑、手机等设备，办理手机卡业务； 7.核对各项费用账单，完成付款及报销流程； 8.安排会议时间与场地，整理并归档会议纪要； 9.统计和核算员工考勤数据； 10.准备新员工入职所需资料，协助办理入职手续； 11.协助开展部门内人事相关支持工作； 12.完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识； 2.工作细致，责任心强； 3.有团队协作精神； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备一定的活动组织与策划能力； 6.能够独立处理行政及人事相关事务。

男女不限

招聘有经验丰富的投标员

1、依据岗位SOP规范执行各项工作任务 2、通过线上平台完成文书的撰写与处理 3、负责文书的送达工作 4、确认送达地址并进行电话沟通协调 5、案卷整理及文书归档管理 6、接听来电并提供相应服务支持 7、完成上级领导安排的其他工作事项 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，认同党的路线、方针和政策 2、形象端正，身体健康，具备正常履行职责所需的身体素质 3、本科及以上学历，法学相关专业 4、工作经验不限 5、具备良好的沟通能力和服务意识，熟练使用办公软件，学习能力强，工作细致认真 6、录用后能按时到岗并按要求开展工作

1.招标信息查找 2.根据招标文件的要求完成标书制作、投标文件的整合与封装； 3.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.标书制作1-3年工作经验即可，有文具、体育用品、玩具等方面优先考虑。 2.能独立编制投标文件。 3.具有良好的文字撰写和数据分析能力。 4.工作认真负责，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行与管理，包括文件收发、资料归档及信息整理等工作； 2、协助筹备公司内部会议与团队活动，维护办公区域的有序与环境舒适； 3、统筹办公用品的采购计划与库存管理，保障日常办公物资供应充足； 4、统计员工出勤情况，配合人事部门完成相关行政支持工作。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力； 2、做事认真细致，具有较强的协调组织能力及服务意识； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能与各部门人员顺畅协作； 4、有行政类相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递申请。

岗位职责： 1. 负责事务所日常行政工作的统筹与协调 2. 监督办公室各项任务的落实，保障工作流程高效顺畅 3. 组织制定并推动实施事务所行政管理制度 4. 统筹安排重要会议及活动的相关事宜 5. 承担外部接待及内部沟通协调工作 6. 负责事务所文件档案的管理，确保资料齐全与安全 岗位要求： 1. 管理类相关专业本科及以上学历 2. 5年以上相关工作经验，具有会计师事务所或同类行业背景者优先 3. 具备优秀的组织协调与沟通能力 4. 具备扎实的文字处理及公文撰写能力 5. 具有良好的服务意识和团队合作精神 6. 熟悉相关法律法规及行政管理规范

工作内容： 1、重点工作：定期整理并更新销售业绩提成数据，同步至销售人员系统； 2、重点工作：核算奖金绩效、教师课酬及外部渠道合作费用，完成销售管理类绩效考核结算； 3、执行公司开课相关的报销与付款流程，按月归集资料并与总部财务对接； 4、负责教师结算合同的跟进、归档管理，以及物业租赁合同的整理与维护； 5、处理培训学校日常运营相关事务； 6、汇总与统计公司经营相关数据； 7、组织并策划团队每月团建活动及员工生日会； 8、协助完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、头脑灵活，工作踏实认真，细致耐心； 3、有管理岗、总经理助理、部门助理等相关经验者优先，具备良好的沟通协调能力及基础组织策划能力； 4、熟练使用各类办公软件，尤其精通Excel。

【工作职责】： 1. 通过线上渠道（链家网）及门店接待等途径开发客户资源 2. 根据客户需求，提供一手房、二手房买卖及房产金融等相关服务 3. 协调三方完成谈判签约，并协助客户办理后续相关手续 【岗位要求】： 1. 统招本科学历，专业不限 2. 形象端正、气质良好，性格阳光开朗，积极进取，具备正能量 3. 具备优秀的沟通表达能力、团队合作意识以及自主学习能力 【薪酬待遇】： 1、薪资：转正前无责任底薪6000元/月，转正后绩效保障薪资6000-10000元/月，入职一年后平均薪资10000元/月～15000元/月，提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2、入职首年平均收入为10.8万元，月均9000元；在职满一年后随服务年限增长收入持续提升，平均达1.7万元/月； 3、入职即缴纳六险一金，公司提供免费培训、年度健康体检、季度外出拓展旅游、带薪年假 4、住宿支持，如有需求可统一安排双人间合租公寓，每人每月房租1000-1500元 【培养及晋升】： 从职场新人到业务精英，我们提供系统化成长路径： 1) 入职前：新人训——为期5天的集中专业培训，帮助快速掌握房地产基础知识 2) 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、渠道拓展）+ 专业知识强化（实施一对一师徒带教） 3) 入职三个月：进阶培训（聚焦签约技巧、金融产品知识深化） 4) 入职六个月：启动储备店经理培养计划或竞聘通道（涵盖管理素养、领导力提升、团队运营能力） 【面试要求】： 请携带个人简历一份，提前与HR联系预约面试时间。面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域 职位福利：带薪年假、员工旅游、定期团建、试用期全额工资、资深导师带教、五险一金、多元晋升通道、扁平化管理氛围

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程跟进购房流程，保障客户交易安全。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，佣金比例同样处于高位。入职即享30%提成，后期最高可达75%！当前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩共分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增长2500元，6个月突破1万元，一年后稳定在2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。只要愿意付出，这里就有无限成长可能。 【工作强度大吗？】 外出作业有一定频率，并非纯坐班模式。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人是否需要大量打电话？】 不需要！！每位员工可自主选择作业方式，本人并不推荐盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升路径如何设计？】 双通道发展模式：业务线与管理线并行。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万较为普遍。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 目前90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。 同时支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性与收入水平，助你在家乡站稳脚跟。 如果你看到这里已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，让我们一起开启新的篇章。