风电项目，风电基础资料员要求全职

燃气管道资料员

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入； 2. 协助部门完成基础行政事务支持，包括信息传递、资料汇总等； 3. 配合完成会议安排、工作记录及相关文书处理； 4. 完成上级交办的其他日常协调与沟通工作； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，熟悉AI绘图，3D建模，普通话标准。 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备一定的沟通能力和服务意识，能高效配合团队协作； 4. 学习能力强，能够快速适应工作流程并独立完成任务；

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书优先

要求会做桥梁、路基、房建资料，工资月结

任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

1. 负责工程项目投标文件的编制、整理、排版、装订及密封递交； 2. 收集招标信息，解读招标文件条款，梳理资质、业绩、人员等相关投标材料； 3. 协同技术、商务、造价团队完成技术标、商务标与报价标的整合工作； 4. 办理投标报名手续、CA证书申领、保证金支付及开标进度跟踪等流程事务； 5. 负责投标台账登记、资料归档、业绩汇总及投标后复盘分析； 6. 跟进项目开标结果，协助处理异议、澄清等沟通事项。 任职要求 1. 具备工程项目投标相关经验，熟悉招投标全流程操作； 2. 熟练掌握Office办公软件，能够独立完成标书排版与目录制作； 福利待遇： 薪资：底薪6500元加项目总额1%提成 社保五险或五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖

投标文件编辑熟悉word和Excel表格

熟悉房建、市政、煤炭资料，二把手或成手资料员、可兼职

明天在佳县王家贬进行预埋件焊接工作，工期为三四天，要求持有焊工证。

佳县王家贬招聘焊工，工作内容为预埋作业，工期约三四天。

榆林市佳县招弱电/安防

榆林市佳县招管道安装/维修、电焊，天然气管道安装，架空管，室内按表需要班组

佳县王家边工地招聘打杂人员，薪资230。

资料公司诚聘熟手、房建、市政竣工资料，月薪8000-12000

入岗前123级教育，整理归纳考勤劳，工资。劳保用品发放及相关数据收集。 岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料，配合项目报验备案 3. 管理劳保用品，工器具发放台账，定期统计、核对并上报相关数据 4. 组织开展岗前三级安全教育及相关培训记录归档工作 5. 对接监理、甲方要求，按时完成资料审核与交付 任职要求： 1. 学历大专以上，具备资料管理或工程类相关工作经验者优先（驻地项目） 2. 熟悉建筑工程钢结构资料规范管理要求 3. 熟练使用Office，WPS办公软件，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 服从安排，能适应施工现场办公环境

金阳公路滑坡治理项目 岗位职责： 1.负责金阳公路滑坡治理项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、试验报告等工程技术资料 3. 对接监理、业主及档案管理部门，确保资料合规性与及时性 4.建立并动态更新项目资料台账，保障资料可追溯、易查询 5.配合竣工验收及档案专项检查，完成资料组卷与数字化归档 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 有市政/公路/地质灾害治理类项目资料员经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及资料管理信息系统 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力 有意者联系，薪资面议！

金阳公路滑坡治理项目 岗位职责： 1.负责金阳公路滑坡治理项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、试验报告等工程技术资料 3. 对接监理、业主及档案管理部门，确保资料合规性与及时性 4.建立并动态更新项目资料台账，保障资料可追溯、易查询 5.配合竣工验收及档案专项检查，完成资料组卷与数字化归档 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 有市政/公路/地质灾害治理类项目资料员经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及资料管理信息系统 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力 有意者联系，薪资面议！

要求品格端正，为人勤恳，熟悉智能化工程，建筑安装工程，装修工程等，项目工程资料投标资料制作熟练，薪资面议

学历不限，有无工程资料经验均可，愿意长期做资料员岗位优先考虑。 具备良好沟通能力，擅长对接多方人员，做事耐心细致，条理清晰。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word），会基础文件扫描、PDF编辑优先。 责任心强，遵守工作流程，能够按时完成资料整理任务，杜绝资料遗漏。 可以看懂基础施工流程优先，了解土建/吊运机械类工程资料者优先录用。 工作态度踏实稳定，不频繁跳槽，服从日常工作安排。

兼职负责单独做资料

一、岗位职责 1、资料对接与收集：对接业务人员及客户，根据建筑资质新办、升级、延续、增项、变更等业务需求，明确各类资质办理资料规范，指导客户收集、整理企业执照、人员证书、社保、业绩等全套基础资料。 2、资料整理与填报：按照住建部门审批标准，完成资料分类整理、信息录入、表格填报，规范制作资质申报全套资料，保证资料完整、信息真实、格式合规。 3、资料审核自查：对申报资料进行自查复核，重点核查证书有效期、社保有效性、业绩合规性、信息一致性，及时排查资料漏洞、错误问题，督促客户补齐修正资料。 4、资料上报与进度跟进：熟悉资质申报线上线下提报流程，按时完成资料上报、提交审核；实时跟进审批进度，及时接收审批反馈、整改意见，快速落实资料修正、补报工作。 5、客户同步与对接：定期向客户、业务部门同步资质办理进度、审批状态、所需补充材料，及时解答客户资料相关疑问，保障办理流程顺畅，提升客户服务体验。 6、证书与台账管理：负责资质证书领取、信息核对、有效期管理，建立完善项目资料台账，对申报资料、审批文件、证书档案进行分类归档、妥善保管，做好资料保密与溯源管理工作。 7、完成上级交办的其他资料相关工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，建筑工程、行政管理、档案管理等相关专业优先。 2、经验：有1年及以上建筑资质代办行业资料员工作经验，熟悉建筑资质办理流程、资料标准、申报系统操作优先，熟练各类人员证书、业绩、社保审核要求者优先。 3、技能：熟练使用Office办公软件，擅长资料整理、表格制作、文档排版，能独立完成资质资料整理、审核、上报全流程工作。 4、能力：做事细心严谨、责任心强、抗压能力好，具备较强的细节把控能力、问题排查能力，沟通顺畅，能高效对接客户与内部团队。 5、素养：工作踏实负责、执行力强，具备良好的团队协作意识，严格遵守公司资料保密制度，坚守职业操守。 三、岗位优势 1、岗位工作稳定，流程标准化，上手快、晋升清晰； 2、专业技能实用性强，可长期深耕建筑资质行业； 3、团队氛围轻松，工作内容专一，无高强度销售压力。

只接受面谈。能简单操作电脑办公软件，懂接待，茶艺等，收拾店内卫生，工作时间大概在中午十二点到晚上八点（八小时制）。有茶艺师经验者优先，下午公司管餐。其它待遇面谈。

小公司文件编辑，统计日常办公

市政资料员

现场安装资料

做过神华国能化工项目报验资料（道路、采暖、房建类） 9000元左右

出现场地核实工程量

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

资料员