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洛阳市涧西区招其他维修

维修工作地址:宝龙边上（离新安、春潮、高浪不远）12小时倒班200天，最少干3个月补5元一天车贴需要有经验18一38岁

维修工作地址:宝龙边上（离新安、春潮、高浪不远）12小时倒班（夜班无饭补50元）200天，最少干3个月补5元一天车贴需要有经验18一38岁

河南洛阳义安矿招一名综掘机维修工。 联系电话。

干过地铁隧道盾构机刀盘刀具维修，换磨损刀具等工作经验的师傅。洛阳需要一位可以换TBM掘进机刀盘直径3.5米的刀具换装师傅！

洛阳市洛宁县招矿山井下轨道修理工一名，负责维修轨道，铺设道岔，其他杂活。需要会用电焊机割焊轨道，会用弯道器弯轨道，体检能过，年龄不超过58岁！

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洛阳洛宁招矿山机修工，懂电焊，切割，电路，其他具体详情面议

叉车维修工 具备叉车维修专业技能，熟悉叉车结构、故障排查与维修流程，工作细心严谨，动手能力强，有相关从业经验者优先。专注叉车维修领域，深耕技术赛道 薪资福利:薪资3000 - 8000元，凭技能拿高薪，多劳多得，收入上限可观；招聘有效期至2027年1月1日，岗位长期稳定，不临时缺编 招工人数:2人 招聘有效期至2027年1月1日 工作地址:偃师区顾县镇西宫底

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、专业培训支持：提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、福利全面：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全：配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约两小时），实行单双休轮班制，每月休息5-8天，不安排加班，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补贴，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类假期和带薪年假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定正常休息。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出跑动、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：入职后享受专业培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，另设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月可休5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

工作职责 1. 负责薪酬体系的搭建与优化，涵盖职级薪资、提成规则、奖励计划等内容，合理统筹人力成本与员工激励之间的关系。 2. 持续开展绩效结果与薪酬构成的数据分析，提出改进策略，为业务单元提供数据支撑与决策依据。 3. 协助推进绩效及薪酬政策的实施，回应员工咨询，协调处理相关异议与具体问题。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业优先考虑。 1年以上薪酬绩效相关工作经验，具备房地产中介或销售类团队薪酬方案设计背景者更佳。 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel等工具完成数据整理与报告输出。 具备较强的沟通协作能力，能够推动跨部门协作落地执行，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，现于洛阳拥有约500名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，秉持亲和友好的管理风格，营造出广受年轻人青睐的职场环境。 工作内容：通过电脑端受理客户咨询，提供问题解决方案，工作节奏轻松，团队氛围融洽，无加班情况，不涉及销售性质工作，无业绩考核压力。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历，有相关经历者条件可适当放宽。 2、普通话表达清晰，掌握基本计算机操作技能。 3、工作态度认真，追求稳定发展，仅考虑长期在职人员，短期实习或临时岗不纳入招聘范围。 4、具备客服岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇： 首月保障收入3500元，由无责任底薪2500元及1000至1500元绩效构成，整体平均薪资水平为3500元左右。 工作时间：实行轮班制度，班次为8:00-17:00 或 10:00-19:00，每月安排8天休息时间，采用排班调休机制。 福利：提供带薪岗前培训，定期发放节日福利礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日庆祝活动，法定节假日按规定休假，并组织月度团队建设活动。

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