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1、薪资待遇：5500元每月，补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格： 1、18-50周岁，身高166cm以上，身体健康，无不良嗜好； 2、包食宿，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 8小时，纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈（实际工作时长6小时，休息室可以玩手机） 白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排，夜班坐岗轻松事少 包吃包住，吃单位食堂自助管饱管好，住宿条件优异，各项设施齐全条件优异，工作单位吃住 工作内容：工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，人要踏实本分，不耽误上班就行。 伙食住宿： 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.正确使用和日常维护工位设备及工具，及时报告异常情况 3. 遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合标准 5. 服从工作安排，积极参与团队协作与临时性生产任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或加班安排，具备基本的安全生产意识 3. 工作认真负责，有较强的学习能力和执行力 4.无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明材料 5. 有制造业普工经验者优先，学历不限

新产线急招！新员工入职奖励1500元（分3个月发放） 主要生产:汽车边框/饰条配件 主要岗位:检测，测试，组装，仓库，物料，调试，包装，空调车间，做事简单，容易上手 一小时工待遇(两种工价自由选择) ①工价一:270元/天，月结，每周可预支500-800 ②工价二:240元/天日结，每天到账150-200剩余发薪日结清 ③10号准时发工资，不压工资 ④每周可预支500-800 【企业优势详情】 ①环境好，伙食好 ②包住宿(6人间)空调，洗衣机，热水器 ③吃住免费，包3餐 ④预支工资方便 ⑤无需工作经验，生手熟手均可 ⑥男女不限，持有身份证原件即可 ⑦工时稳定，收入稳

招聘仓库杂工，提供餐补。薪资为4000.00-5000.00元/月。公司为倍斯特（湖北）科技有限公司。学历不限，工作经验不限。福利包括五险、餐补、免费培训。岗位职责：负责来料及出货物料的装卸与搬运工作，确保物流流程顺畅；执行仓库日常管理工作，包括物料整理、分类及存放；完成相关数据的统计与记录，保证信息准确及时。任职要求：具备基本的体力劳动能力，能适应仓库环境及工作强度；熟悉基础数据录入与统计工作，有相关经验者优先考虑。工作地址：赤壁市赤马港木田畈（沙子岭公园旁边，原霍尔新风厂房内）。

岗位职责： 1. 负责玻璃生产线上设备的操作、监控与基础维护 2. 按工艺要求完成玻璃切割、打磨、清洗、包装等工序作业 3. 严格执行安全生产规范，及时上报异常情况并配合处理 4. 配合质检人员完成产品检验，确保成品符合质量标准 5. 保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间倒班制工作安排 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 3. 无传染性疾病及职业禁忌症，身体健康 4. 有玻璃制造、建材加工等相关行业经验者优先 5. 公司提供岗前培训，零基础可带教上岗

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

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