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你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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岗位内容： 1. 客户开发与拓展：聚焦数据中心产业链核心客户，精准开发艾默生渠道商、液冷（CDU）生产厂家、冷通道生产企业、蓄电池生产厂家、动环 / 微模块集成商等，完成区域客户拜访、需求挖掘及合作洽谈，达成既定销售目标。 2. 项目对接与招投标：负责数据中心空调相关项目前期方案沟通、报价制定，完成招投标文件整理、标书制作、现场投标等全流程工作；跟进项目合同签订及回款，保障项目顺利落地。 3. 产品推广与品牌建设：推广公司全品类数据中心空调产品（列间空调、精密空调、氟泵空调、风墙空调、恒湿一体机、机架空调、氟水空调等），向客户传递产品核心优势、代工服务及合作政策，提升品牌在区域内的行业影响力。 4. 市场与客户信息管理：建立并完善区域客户信息数字化档案，动态更新客户需求、项目进度、竞品合作情况；收集区域内数据中心行业政策、市场需求趋势及竞品价格、渠道策略等信息，为公司市场策略调整提供有效依据。 5. 跨部门协同配合：配合技术支持团队为客户提供定制化制冷方案设计、产品技术讲解及方案优化；协同供应链完成客户订单的供货对接，配合售后团队解决客户设备使用问题，提升客户合作满意度。 6. 团队目标协同完成：服从区域销售负责人的工作安排，参与团队销售复盘、行业知识及产品培训，协同团队完成区域整体销售指标及市场拓展任务。 任职要求： 1. 行业基础：具备 IDC / 数据中心 / 机房工程相关行业基础认知，了解数据中心制冷设备（精密空调 / 列间空调等）或机房配套产品（动环 / 微模块 / 冷通道）者优先。 2. 工作经验：1 年及以上 B 端工业产品销售经验，具备数据中心空调销售经验者优先；有艾默生、华为、维谛、依米康、英维克等机房空调品牌从业经验者优先。 3. 资源优势：有机房集成商、艾默生渠道商、数据中心专项设计院、液冷 / 冷通道 / 动环 / 蓄电池厂家等相关客户资源者，可放宽部分经验要求，优先录用。 4. 能力要求：具备较强的商务沟通、谈判及需求挖掘能力，能独立完成客户开发及项目全流程对接；熟悉 B 端项目招投标流程，能独立制作标书；具备良好的抗压能力，接受区域内高频次出差及客户实地拜访。 5. 职业素养：诚实守信，有强烈的目标感和执行力，具备良好的团队协作意识；对数据中心行业发展有一定认知，愿意长期深耕工业渠道销售领域。 6. 学历与专业：大专及以上学历，暖通空调、市场营销、机电工程、计算机机房工程等相关专业优先。 7. 年龄要求：22-35 周岁，身体健康，能适应 B 端销售外勤工作节奏。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 ，有行业核心资源者底薪可面议，业绩上不封顶； 2. 基础保障：入职即缴纳五险（养老保险 / 医疗保险 / 失业保险 / 工伤保险 / 生育保险 / ），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定福利； 3. 各类补贴：报销出差交通费、住宿费，享受话费补贴、油补、餐补、高温补贴等； 4. 培训与发展：提供数据中心行业知识、产品技术、招投标技巧、销售话术等系统化岗前及在岗培训；拥有清晰的职业晋升通道（销售工程师→区域销售主管→区域销售经理→事业部销售总监）； 5. 业务支持：配套专业技术团队全程跟进，提供完善的产品资料、招投标全套资质、定制化项目方案支持，降低销售工作难度； 6. 其他福利：公司统一团建活动、节日福利、年度健康体检、年终福利，弹性工作制度（外出客户拜访可弹性打卡），出差可申请调休。 工作时间： 标准工时：大小周 8:30-17:30，午休 1 小时弹性机制：外出客户拜访、项目对接可弹性打卡，法定节假日正常休息，加班时长可累计调休。

朝九晚六，法定节假日固定休息 薪资待遇： 薪资：底薪7000+提成 转正后月薪普遍10000以上，只要肯拼，未来可期！ 公司福利： 岗位简单易上手，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+10%-40%高比例提成+业绩奖金，另配五险。每周提供下午茶、水果及零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会，定期安排外出旅游，节日还有礼品发放。 我们的优势： 不限经验，零基础可入职，无需自行开拓客户，公司统一提供精准资源，无须外勤。办公室环境舒适，全天候空调开放，工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，活力十足，颜值在线，工作之余赏心悦目！最重要的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后尽情享受生活！

一年四季 我在等你 公司介绍: https://wwwmarketingforcecom/ (薪资待遇) 底薪4250-8500+提成奖金，综合薪资万元户，试用期薪资不打折哦~如果你有丰富的行业经验，具体薪资面试可谈。(每季度岗位晋升考核都有提升底薪机会) 岗位职责] 通过线上的形式给全国的中小微企业高管或者是老板推广我们的软件管理系统，并邀约有意向的客户进行商务面谈促成合作。 (岗位要求) 1、20岁-28岁，统招全日制大专及以上学历，非统招学历需要学信网可查。 2、有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验（我们有完善的培训给你信心): 3、有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人; 4、性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀 约, 5、想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴; 6、高效工作，轻松工作! [全面的社会保障] 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳，无毕业证除外)，员工入职一律签署正式劳动合同。 (固定的工作时间] 法定节假日带薪休假以及超长带薪年假 [温馨的员工关怀] 1、人手一台“高配”手机，上班不用每天切换账号! 2、内部员工免费学习管理培训; 3、入职五险一金的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 5、公司内部健身房、按摩椅、瑜伽室、美甲室、理发室等等，免费对所有员工提供; [全面的专业培训] 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品: 职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯:对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够 快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦!如果你充满激情，讨厌规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在(三个月]的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

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岗位职责： 1.负责对于二手车、车行车商的开发、跟踪及维护；完成每月车商会员开卡量。 3.具备优秀的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同类型的合作伙伴有效对接。 4.有敏锐的市场洞察力和资源整合能力，熟悉二手车行业者优先。 5.工作积极主动，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 6.接受无二手车行业经验新人，前期有7天老员工带教。 任职要求： 1.善于表达和沟通，具有优秀的语言表达能力和亲和力； 2.具有较强的客户服务意识和抗压能力； 3.从事过二手车行业、拥有二手车线上平台行业资源者优先。 岗位待遇： 1、双休，早9晚6，缴纳五险； 2、办公室氛围舒适，线上操作无需跑门店； 3、岗位有责底薪4k+提成（日结模式），底薪根据业绩完成度调整，看个人能力上不封顶。 4、地铁口附近，交通便利。 我们专注于二手车车源领域，致力于为全国各地车商提供精准的同城车源，在行业内拥有广阔的发展前景和良好的口碑。

工程定制家具【销售经理】的岗位职责 1、客户关系维护：管理现有客户资源，定期进行拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供专业的定制家具配套方案。全程跟进项目实施进度，保障客户满意度，推动建立稳定持久的合作关系。 2、销售全流程把控：主导销售各环节工作，涵盖需求沟通、现场勘查、成本控制、报价协商、合同签订、进度追踪及回款落实。联动公司设计、生产、物流等相关部门，确保工程项目顺利交付甲方使用。 3、市场开拓与客户挖掘：主动开发新客户群体，通过行业渠道拓展、市场走访等方式识别潜在合作机会。制定切实可行的销售规划，助力整体业绩目标实现。 4、团队搭建与管理：负责销售团队的组建与日常管理，包括人员选拔、业务培训、绩效考核等工作。营造积极工作氛围，提升团队整体作战能力与专业水平。 5、项目落地执行：参与重点项目的统筹策划与推进实施，确保项目按期、保质、保量完成交付。全面负责合同签署、执行监督及问题协调处理，保障项目高效运转。 6、业绩分析与汇报：定期统计销售数据并开展绩效评估，提出优化改进策略。及时向上级提交工作报告，同步市场动态与客户意见反馈。 二、任职要求 1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。实际录用中更侧重实战经验，学历条件可适度放宽。 2、工作经验：具备1-3年或以上家具行业销售经历，有工程类定制家具销售经验者尤佳。熟悉定制家具的设计、生产、安装流程，了解行业市场格局。 3、能力要求：具备出色的沟通表达、执行推进、商务洽谈及跨部门协作能力。能独立承担工作任务，责任心强，适应一定工作压力。服务意识良好，能够为客户提供专业化建议与解决方案。 4、其他要求：能接受出差安排，周期一般为7-10天或更长，以满足各地项目需求。持有驾照且驾龄满1年以上者优先，便于外出拜访与项目跟进。具备良好的职业操守，遵守公司各项管理制度与业务规范。

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