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J7B0004 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

C端销售！C端销售！C端销售！（主要负责集团旗下金融私募产品的推广与销售） 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金【具备销售经验者底薪可达8000！！】 2、公司配备班车，往返于14号线东风北桥地铁站，方便员工通勤。 3、设有员工餐厅，转正后可享受三餐免费用餐福利。 4、按国家规定享受法定节假日休假权益。 5、每月享有2天带薪病假。 6、入职即缴纳五险一金，试用期同样享受该项保障。 7、员工活动：定期组织丰富多彩的团队活动，如徒步挑战、篮球赛、趣味运动会等，增强团队凝聚力。 8、公司自建健身房及高尔夫俱乐部，全体员工均可免费使用。 工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通进行客户开发与维护，结合微信沟通与面对面洽谈方式，持续服务高净值客户，逐步建立个人客户网络，推动长期合作关系达成； 2、培训机制：拥有系统化培训体系，由营销总裁亲自指导，欢迎跨行业转型或无经验人员加入，全面提升专业素养与实战能力，助力实现可持续业绩增长； 3、平台优势：隶属大型集团企业，成立于2007年，经营稳健，现有员工超三百人，成立以来从未发生拖欠薪资、裁员或降薪现象； 4、办公环境：固定坐班制，无需外出扫楼或地推，团队氛围年轻活跃，办公场所整洁舒适，便于客户接待与业务开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、具备强烈的赚钱意愿，对家庭和未来生活有高度责任感； 3、渴望职业成长，追求晋升机会，不愿安于现状。

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暖通领班 45岁以下 1、负责商场空调系统的监控、维护保养、维修的工作； 2、负责空调系统的操作、监控、维护、保养、记录工作； 3、负责空调机房及管理区域内的清洁卫生工作； 5、安排员工相应的工作，并随时巡视、检查； 4、完成领导交办的其它任务。

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