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办公室文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
1、数据录入,账单核对,对产成品清点数量。 2、薪资待遇:包吃包住:6000~6500元/月(必须做到公司放假) 3、要求条件:,会办公软件,勤劳吃苦能干。 3、工作地点:拉萨堆龙羊达乡 4、联系电话:
后勤文员
6000-7000元/月
后勤1-3年大专
后勤报价、做报表、办公室文职工作
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。 任职要求: 1. 工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点: 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇: 面议
文员
7000-8000元/月
文员1年以下学历不限
工作地址:西藏日喀则昂仁县亚木乡 工作要求: 1.熟息电脑; 2.,,上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人; 3.在公司上班满3个月,; 4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算; 5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。
文员
4000-6000元/月
文员3-5年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求: 1. 学历大专以上,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
招聘文员
3000-5000元/月
文员
【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历,有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件,具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃
数据整理文员
200-400元/次
文员经验不限学历不限信息录入数据录入档案录入数据整理远程办公数据清洗
工作职责: 1. 依照业务标准执行各类数据的清洗、整理及结构化处理任务。 2. 承担数据质量的初步核查,保障输出结果的准确性和完整性。 3. 协同团队推进数据交付流程管理,及时汇报工作进展与异常情况。 任职要求: 1. 具备基本的数据处理逻辑思维,能够迅速理解任务需求。 2. 熟悉Excel操作(如VLOOKUP、数据透视表等)者优先考虑。 3. 需自行配备电脑,能适应远程工作模式,具备较强的自我管理能力。 补充说明: 1. 工作模式:远程办公,无固定工作日,按实际工作量结算薪酬。 2. 其他:接受在校生参与实习,可提供正规实习证明。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限可兼职长白班双休
综合文员,月薪底薪3000+提成,周末双休,节假日正常放假,交五险; 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行,持续优化工作流程; 2. 配合开展招聘工作,负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持; 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进; 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力,善于与不同对象进行有效互动; 2. 能够同时推进多项工作任务,关注细节,具备较强的统筹安排能力; 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣,积极面对挑战,追求个人成长与进步。
后勤经验不限高中
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出,纯内勤办公模式 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先考虑; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工福利:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,提升综合素养
文员经验不限大专国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位稳定,工作轻松,入职即签订正式合同,无需实习期与试用期,保障无忧 薪资按时发放,绝不拖欠,入职即享社保/五险一金,长白班双休,每日工作8小时,固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假,年终享有奖金,年假5-15天带薪享受 提供系统化带薪培训,零经验可入职,小白也可胜任,有经验者后期支持居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 纯文职岗位,办公室内全程电脑操作,工作简单高效 公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户,无销售压力,纯坐班办公,环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元,业务熟练后收入提升至5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得,真实可靠 不夸大承诺,不空谈前景,用实际收入说话 想踏实赚钱,就来大地,给你一份可干到退休的稳定事业! 年轻是最大资本,尝试一次零风险,更何况是在冬暖夏凉的办公环境中 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,内容丰富,氛围温馨 工作有归属感,生活有品质感 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询
龙门吊门吊长期1-2人月结
昌都八宿招龙门吊司机(2-3人),有意向可直接联系,具体要求如下: 1,需执Q2(门式起重机)证上岗。 2,上岗前需准备无犯罪记录证明,体检报告。 3,项目处于高原地区,海拔3700m。 4,门式起重机型号为100,120t,仅限驾驶室操作(),门吊架设于钢管柱平台上,临崖。 5,年龄要求不超过50岁。 福利待遇: 1,项目提供伙食及住宿,不需缴费。 2,薪资10000/月(每天工作10小时,额外加班按50/小时计算)。 3,长期岗位,一年度路费补贴2000元。
昌都 八宿县
5月12日 13:38拨打电话
昌都卡若区招护坡/边坡只要师傅
1-1.1万元/月
护坡边坡1-2人
昌都卡若招护坡/边坡 只要师傅
昌都 卡若区
5月12日 13:37拨打电话
西藏昌都芒康县招聘爆炸品驾押人员一组,有意者联系张先生
货运司机押运员
西藏芒康招聘爆炸品驾押人员一组,有意者联系张先生
昌都 芒康县
5月12日 13:22拨打电话
抹灰
西藏昌都市卡若区嘎玛乡政府旁招外墙抹灰工;专业师傅;房屋抹灰工;包吃包住;一天400到4500,实际看技术
昌都 卡若区
5月12日 12:26拨打电话
抹灰1-2人
西藏昌都市卡若区嘎玛乡政府旁,房屋抹灰工,包吃包住一天,可以给到400到4500一天,实际上要看师傅技术,一个师傅。专业师傅。工作地址:昌都
昌都 卡若区
5月12日 12:20拨打电话
西乡塘招聘文员
5000-15000元/月
文员经验不限中专/中技长白班朝九晚六弹性工作制
南宁西乡塘招聘文员,工作氛围如同上学时期 1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30(对薪资野心较大、有销售经验优先) 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖,发帖,让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加,月休四天, 4,无需经验有主管教、会打字即可
招聘文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30(对薪资野心较大、有销售经验优先) 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖,发帖,让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加,月休四天, 4,无需经验有主管教、会打字即可
安排进厂工作文员
5000-6000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖,发帖,让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加,月休四天, 4,无需经验有主管教、会打字即可
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历8
会议专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
任职要求:大专及上学历,年龄40岁以内,行政管理、文秘、公共关系专业,有会议经验优先。 岗位职责:会前策划与准备方案制定,会中执行与保障现场管理,会后总结。 工作时间:早八晚五,周末双休,法定节假日正常休息。 福利待遇:无责底薪3000+绩效,综合工资5000以上,五险。
文员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向
岗位职责: 1. 从基层岗位起步,作为管理储备人员进行多部门轮岗学习,轮岗结束后结合个人兴趣及实际表现确定最终定岗方向; 2. 初期在主管指导下进行学习与实践(无直接管理岗位起点),后续根据学习成效与工作态度提供晋升机会,所有管理岗位均通过内部选拔产生; 3. 参与公司统一组织的专业技能培训、管理课程及相关考核,逐步成长为具备专业素养的就业指导老师,熟悉就业市场动态。 任职要求: 1. 面向26-27届专科应届毕业生,具备学生会或社团管理经历者优先考虑; 2. 具备良好的沟通表达能力,能够敏锐洞察并有效开展交流互动; 3. 能熟练运用各类网络平台获取所需信息与资源; 4. 结果导向,积极主动分析并解决工作中遇到的问题; 5. 拥有成长型思维,对教育行业充满热情。 工作时间:早九晚六 周末双休 工作地点:金马路地铁站旁,临近地铁2号线/4号线
文员经验不限学历不限带薪培训每日下午茶00后工作氛围好免费住宿接受无经验
面试当天出结果!!!入职当天安排住宿!!! 入职即享带薪待遇!!! 【薪资福利】 1、提供免费住宿 2、新人享有基础保障薪资9000元 【我们期待这样的你】 年龄******。不要求工作经验! 具备较强学习能力,态度积极乐观。 乐于人际沟通,勇于追求高收入目标! 【你的工作职责】 1.负责客户资料的准确录入及归档整理; 2.确保信息录入的时效性与完整度; 3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约;
文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
商超录单,建资料,
应届储备干部
1-2万元/月
文员经验不限大专个人客户机构客户企业客户 面销/陌拜渠道销售电话销售银行从业资格证基金从业资格证证券从业资格证销售续保寿险车险产品理财保险面销/陌拜 门店销售会议/会展销售 应届生
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞; 是雄鹰,就该展翅高飞; 是玫瑰,就应灿烂盛开。 你有才华,我们有平台, 若你心怀理想,欢迎加入我们。 我们将通过健全的管理体系与系统的培训支持,持续提升您和团队成员的核心竞争力,增强您对工作的信心与社会担当,让您切实感受到职业成就对个人、家庭以及社会的重要意义,助您从容应对在福建 福州成长路上的各种考验。 一.职位要求: 1、年龄21-30周岁,具备大专及以上学历,户籍不限; 2、性格开朗,具备良好的沟通能力与亲和力; 3、可享有中国人寿部级提供的长期专业化培训机会; 4、这里为您提供充分的发展空间,释放您对工作与生活的热忱 二.享受待遇: 1.双底薪(底薪+绩效底薪)+技能服务费(佣金提成)+奖金+激励+授课津贴+管理津贴+培育津贴+长期服务奖等12-16项收入构成+旅游福利+实物激励等; 2.一经录用,即可享受全面的保障福利(涵盖意外、医疗、住院、养老等保险); 3.拥有广阔的职业发展空间,晋升机制公平、公开、透明,有能力者可快速实现晋升
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
办公室文员销售内勤出纳
4000-5000元/月
物业内勤文员
处理办公室日常文员工作 协作销售内勤工作
文员经验不限大专国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位稳定有保障,不裁员,工资按时发放 无实习期,无试用期,入职即缴社保及五险一金 标准8小时工作制,长白班双休,固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假,年终奖如期发放 享受5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训 不限经验,零基础可入职,有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 纯文职办公室岗位,电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通办理续保 无需外出拓展客户,无销售压力,全程坐班办公 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职月薪普遍在3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得 不空谈愿景,不夸大前景,真实收入摆在眼前 想踏实赚钱,就来大地,给你一份干到退休的事业 敢于尝试,年轻就有机会,一次选择并无损失 工作环境冬暖夏凉,舒适安心 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,氛围轻松活跃 工作有温度,生活有格调 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者欢迎投递简历或直接联系我本人
房源信息录入专员
5000-6000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责: 1.负责房源信息的规范录入与动态维护 2.协同团队成员,保障房源数据的时效与精准 3.不断优化操作流程,提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通意识及协作能力 2.数据处理能力强,工作细致认真 3.拥有持续学习与自我提升的意愿
实习生储备生
6000-12000元/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向
职位描述: 1. 提供直面社会与客户的机会,深入参与集团营销体系运作,积累实战经验与人生阅历。 2. 参与集团系统化培训,学习受知识产权保护的专业课程,为未来管理岗位奠定坚实基础。 3. 享有全方位成长机会,系统掌握企业管理、人力资源、行政法律等基础知识,全面提升综合素养。 职位要求: 1. 大专及以上学历应届毕业生(往届生两年内),专业不限,条件优异者可放宽至中专; 2. 具备进取心和主动学习意识,通过集团系统培训后,具备带领团队开拓国内市场的潜力; 3. 拥有出色的学习能力,能快速掌握人力资源、企业管理等系统的专业知识; 4. 具备务实求真的态度,深入理解并融入集团文化与运营体系,以结果为导向开展工作; 5. 薪酬具有市场竞争力,配有高额绩效提成,收入上不封顶。 [福利待遇] 1. 薪酬结构=无责底薪4000元+绩效+管理奖金=月薪4500-108000元(收入由能力决定),晋升至经理级别后,年薪可达30—50万元; 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金,以及丰厚的年终奖金; 3. 面试通过即免费提供环境良好的员工宿舍; 4. 在职期间享受带薪培训(集团统一拓展培训+在线课程),并配备一对一实践指导; 5. 定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等),不定期举办家庭联谊活动; 6. 享有带薪休假,管理层每年可获得4次出国旅游与学习交流机会。 [关于公司] 1. 公司地址:石家庄市长安区广安大街银泰国际A座1601室 2. 乘车路线:可乘坐21路/45路/18路/68路/130路至广安大街谈南路口下车即到! 地铁1号线从博物院站D口出站后向北步行300米。 我们无法确保每个人都能找到理想工作,但愿提供一个发展平台、一次创业机遇、一个实现自我价值与梦想的舞台!欢迎随时来电咨询!
文员经验不限高中无试用期带薪年假带薪培训可实习,有经验可居家不是中介,不外出
公司直招(非第三方招聘,无中介) 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保服务 无需外出跑动,纯文职类岗位,工作环境稳定 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎应届生投递咨询 二、任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度积极,品行端正; 2、中专或高中及以上学历,公司更看重实际能力; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生可申请 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放,从不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工福利:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
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