岗位名称：白条、鲜品发货员2名 工作内容扫码出货 薪资待遇计件核算多劳多得月收入5000-6500元 工作时间三班倒班根据需求安排时段 早班上午8点至下午6点；中班中午12点至晚上10点； 晚班下午4点至次日凌晨2点 工作地点：遂平县产业集聚区 联系电话：***********

岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与安全； 2.协助完成内外部文件的接收、登记与传递，提升办公流程效率； 3.配合开展部门会议的筹备与协调工作，包括记录会议内容及落实后续事项； 4.保持办公区域的整洁有序，确保各类办公设备正常使用。 任职要求： 1.具备扎实的文字处理能力与良好的沟通表达能力，能高效处理文书事务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理能力； 3.拥有较强的计划统筹能力和严谨的工作作风，可在多任务环境中保持准确执行； 4.具备团队协作意识，能与同事密切配合，共同推进部门工作目标达成。

岗位职责：协助拟定并落实营销方案，深入分析市场动态，明确锁定目标客户群体；与客户保持密切互动，掌握客户真实需求，提供专业的咨询支持，持续提升客户满意度；统筹营销活动的全流程执行，包括线上宣传、线下推广等，助力品牌影响力的扩大及销售业绩的增长；收集并整合市场信息与客户意见，为营销策略优化提供数据支撑；完成日常行政辅助工作，如文档管理、资料归档、会议协调等，确保部门运作顺畅高效。 任职要求：仪态得体，具备出色的表达能力和人际沟通技巧；大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；具备1-3年营销或行政类工作经验，优秀应届生若有扎实实习经历亦可接受；精通Office办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具有基础的数据整理与分析能力；对市场变化有敏锐感知力，热爱营销领域并愿意长期发展；工作踏实细致，具备良好的团队合作意识和抗压素质，能积极应对各类突发状况。

有工作经验者优先，工资面议，国家规定的节假日

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办公文员 业务员 广告平面设计

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来访人员登记打印资料快递外卖查收

需具备基础电脑操作能力。 该岗位无体力作业，主要负责扫码与数据统计。

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划的制定与实施。 2.组织招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。 3.参与公司文化建设，推动员工职业道德和工作热情。 4.处理员工离职、转岗、晋升等手续。 5.解决员工关系问题，构建和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织协调能力和责任心。 4.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的职业道德。

有会修大吊灯的师傅联系我电话

25天年前短期工 人走结清70% 岗位【一】 【小件仓储】（长白班） 要求：18--38岁 班次：早中班，主要负责小件商品拉车拣货，打包，上架 工作时间：8.00--20.00 工作时间：13.00--00.00 薪资：1⃣7⃣/小时 岗位【二】 【小件分拣】（两班倒） 班次两班倒，主要负责小件快递分拣，装卸，拉地牛 工作时间：8点到晚6 7点 晚7点到早5 6点 薪资：分拣1⃣7⃣/小时 薪资：装卸1⃣9⃣/小时 ⚠工期到2.15工期结束，工期结束结清70%工资，，分拣，仓储13/小时，装卸14/小时，进行结算！！ 注意⚠面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗1-2小时左右，案底不接受 联系☎：

本店招聘面点一名， 要长期的，有意者，请与我联系。

二铺需要炒菜师傅一名，有想过去的兄弟们与我联系

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 主播学员50名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

【温州市银盾防火门窗有限公司】 诚聘：木工（5000-10000） 诚聘：接单员/资料员（4000-6000） 诚聘：项目经理（储备干部）（5000-8000） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、带薪年假、加班费、晋升空间、拎包入住（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：平阳县万全镇瑞鸟电商园 联系方式：抖先生

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并做好登记，处理来电咨询，维护良好的企业形象 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境

岗位名称：文员；店助 岗位要求：1.形象气质佳，谈吐清晰，能顺畅与陌生客户交流。2.思维敏捷，有一定学习能力和胆量，不内向。3.熟练掌握关于艺术涂料相关基础知识和基本话术。 薪资待遇：薪资30005000元，朝九晚五，月休4天，中餐非快餐，有中餐阿姨做饭。店助有半年新手保护，有责底薪，三个月专业知识学习和实战班，全套学习艺术涂料美学、工艺划分、材质、色彩、专业术语等。通过相关学习逐步提高个人能力和薪金。年龄段2240岁（店助岗位年龄段要求提前申请可连续）。招聘启事提到有一定社会阅历和圈层优先。希望应聘者爱学习有上进心愿意突破自己。简历只做辅助应聘资料，未认真阅读岗位信息勿扰。面试地点在湖南长沙。

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

正阳县足力健老人鞋店，招店员一名，，年32至45岁，半天班，底薪加提成，有销售经验能说会道者优先（微同）

1.形象良好，富有朝气与活力。 2.负责接待来访人员，做好登记并整理相关资料 3.实习期薪资3000+200全勤奖，转正后3500+200全勤奖+300饭补 4.工作时间：早上8点至下午6点 5.发薪日为每月15号，月休4天，支持灵活调休 6.公司环境融洽，工作氛围轻松，接受零经验入职

岗位职责：负责文件打印，办理访客信息登记，收发快递及外卖

喜盈门悦乐店位于河南驻马店，现招聘长期促销员一名，底薪2000元加提成，每月休息四天。

驻马店市区熟食店招聘员工男女不限，不会有人教，工资4000至5000 具体细节电话详谈：陈总

负责人员招募，工作内容轻松，时间灵活 薪资：3000+提成 工作时间：9.00-12.002.00-7.00周日休息

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料整理及归档工作； 2、参与公司内部会议，协助安排会议时间并记录重要会议内容； 3、配合团队成员，保障办公环境的正常运转及日常事务有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项行政工作； 2、具备独立作业能力，注重工作细节并能有效把控执行过程； 3、富有团队协作意识，能与同事保持良好配合与互动。

1.负责企业日常行政事务管理，协助总经理推动各部门间的协作与统筹工作，强化对各项任务的监督与跟进，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。 2.承担公司各类文书材料的撰写工作，包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等文字处理事务。 3.负责公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品与日常消耗品）的采购执行与日常管理工作。 4.统筹公司对外联络事务及公共关系维护，组织安排各类商务会议及接待活动。 5.负责公司相关资质的申报与发展规划，统筹办理各类证照的年审、变更及相关手续。 6.组织构建公司组织架构，编制岗位说明书，制定人力资源规划，实施考勤管理；推进制度流程建设，组织各类会议与活动，管理办公环境，统筹公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。 7.主导人员招聘、入职培训及绩效考核等相关人力资源工作。 8.落实员工关系的日常维护与管理。 9.搭建并优化行政管理体系，负责办公场地的租赁与装修事宜，建立并维护行政采购体系，组织策划公司大型年会及其他重要活动。 10.审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11.完成公司领导交办的其他临时性或专项工作任务。

岗位职责：来访人员登记快递外卖的查收还有打印一些资料

1.全面负责企业行政事务管理，配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。 2.承担公司各类文书材料的撰写工作，包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。 3.统筹公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品和生活用品）的采购与日常管理工作。 4.负责公司对外联络事务及公共关系维护，统筹安排各类会议组织与接待事宜。 5.组织开展公司资质申报与规划工作，负责证照年检、变更等相关手续的办理。 6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理；推进制度流程建设，组织会议及活动实施，管理办公环境，统筹行政采购，负责车辆与仓储管理，以及礼品库的日常运营。 7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。 8.落实员工关系的日常管理与维护。 9.搭建行政管理体系，负责办公场地租赁与装修协调，建立并维护行政采购体系，策划组织大型年会及其他重要活动。 10.审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。