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1、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。2、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。3、负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续，负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等全部对外手续的办理。4、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。5、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核,报批和发放工作。6、及时上报各项劳资报表。7、做好领导交办的其他工作。

工作经验：3年会操作实名制系统，每月人工工资台帐。

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1.项目人员实名制管理，人员录入、劳务合同签订，相关三级教育的指导填写；2.项目人员劳资管理基础台帐监理与管理；（包括垫子台账）3.实名制考勤管理、汇总，考勤表整理、工资发放管理；4.临时用工管理，登记与工资发放等其他事宜。5.岗位技能要求：住项目，熟悉使用电脑、办公软件等，善于沟通，工作认真。

要求：为人正直、做事扎实、稳定靠谱、愿意学习。包吃包住，可接受无经验，会开车者优先。工作内容：主要在变电站工作，线路砍树等工作，不会可以教，只要愿意学习。工作地点：长沙。

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