岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

[工作内容] 办公室岗，不用找客户、不用打电话、不用沟通聊天。 [工作要求] 会基础电脑 [薪资待遇] 底薪5000+抽成+200交通补贴+300满勤 [工作时间] 9~17:00，午休1.5小时周末双休+法定节假日休息! 不定期团建聚餐、娱乐活动等，还有零食茶点，氛围轻松愉悦!时间自由，发展空间大!

1. 负责日常文件资料的整理、归档、录入及数据统计； 2. 协助处理订单、出入库单据的核对与系统录入； 3. 办公用品采购、领用登记及固定资产管理。

岗位内容： 无需外呼，无销售性质 八小时工作制，办公室固定班次全职岗位 1. 负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等全流程管理 2. 维护档案信息系统的正常运行，保障档案资料的安全性、完整性以及高效检索与使用 3. 配合完成与档案管理相关的日常事务及业务支持工作 4. 为公司各职能部门提供档案管理方面的培训与标准化指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学等相关专业者优先 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础打字能力 3. 具备良好的书面表达与沟通技巧，工作细致，重视数据准确 4. 执行力强，具备良好时间规划能力，能适应一定工作强度

【工作职责】 1. 前期管培阶段（2026年7月-2026年12月）在医管家上海区域公立医院项目开展实操培训，通过轮岗形式参与环境（保洁）、运送等业务模块，掌握医院现场运营流程，了解与院方沟通协作要点。 2. 后期定岗阶段（2027年1月起）进入环境、运送等职能部门担任管理岗位，正式履职并参与项目日常运营管理工作。 【晋升空间】 部门主管→部门经理→项目经理→项目/大区总监→大区总经理等发展路径。 【任职资格】 1. 全日制本科学历，专业不限，优先考虑2024至2026年毕业生； 2. 对物业管理领域具备兴趣，有志于在医院后勤服务行业长期深耕； 3. 认同服务行业特性，具备服务业实习或从业经验者优先。

岗位职责： 轮岗学习：参与战区营销全流程轮岗实践，覆盖市场营销、区域销售、品牌推广、渠道运营、客户关系管理、数据监测等关键环节，全面掌握华西战区业务运作模式与营销体系，顺利完成各阶段培训及考核任务。 营销执行：协助开展线下营销活动策划与落地执行，包括产品促销推进、终端陈列改善等工作，全程跟进活动实施，及时进行效果评估与总结复盘，提升品牌可见度与终端销售转化，支持区域业绩目标达成。 渠道与客情：协助维护现有销售网点合作关系，参与新客户开发与新渠道拓展，推动渠道网络布局优化，落实库存管理、宣传物料投放等基础运营事项，增强战区渠道管理能力。 协同协作：配合战区内部各职能团队完成营销支持工作，积极参与团队交流与专题研讨，主动输出学习成果与创新建议，促进团队协作效率提升；贯彻战区协同发展战略，助力多品类业务融合发展。 岗位要求： 学历专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、电子商务、传播学、国际贸易等相关专业优先，综合素质突出者专业可适度放宽。 地域适配：认可华西战区市场环境与发展节奏，有意愿在华西地区长期发展，接受依据战区业务需要灵活调配工作城市，能适应阶段性出差安排。 职业态度：对营销工作充满热情，具备明确的职业发展方向，期望在营销领域持续成长，拥有较强的进取心、责任感、目标意识及团队荣誉感。

工作内容：对于学术人员信息补充（如就职院校、个人荣誉、发表论文等） 休息：双休+法休 班次：9-18 薪资范围：试用期：4300~4800，转正：4700~5200 学历：全日制本科【必须有英语专四证书】，不接受实习生 年龄：20-35

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

负责线上调度。肯学肯干，醒目，补贴住房，不包吃。

岗位职责： 1、负责日常文件、资料的整理、归档、扫描、登记，做好档案管理； 2、负责办公室各类通知、表格、基础文档的录入、排版、打印、复印； 3、接听来访、来电，做好来电登记、信息转达，接待来访人员； 4、负责办公用品的盘点、申领、登记、发放； 5、协助对接各部门，传递单据、简单通知传达； 6、协助做好会议基础准备：茶水、场地、资料摆放、简单会议纪要； 7、完成领导交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1、会熟练使用Word、Excel基础操作，打字速度流畅； 2、中专/高中及以上学历，做事细心、有耐心，责任心强； 3、沟通温和，服从安排，具备基础的执行力； 4、无严重拖延，有良好的工作习惯；有无经验均可，可培养。

岗位职责： 25岁以上，可以直接投递简历，合适会邀请面试 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

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临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄在27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

万荣胜达物流招聘车队调度一名，主要负责车队管理日常工作，工资4500起。另招聘B本司机一名，驾驶9米6车型，主要跑保定、北京、天津线路，工资7000-10000。要求吃苦耐劳，有责任心，具备团队意识，服从管理，有物流经验。

招聘：货运调度员（办公室坐班，不是货车司机！） 工作地点：合肥瑶海金邦国际大厦 岗位描述： 1、负责公司4.2米新能源厢货车辆调度、订单派发，给司机安排货源，规划运输路线 2、跟进车辆在途情况，对接司机，处理运输途中各类突发问题 3、登记车辆台账、记录出车信息，跟进订单，核对运输相关信息 4、维护司机沟通，做好日常运力协调，减少车辆空驶 任职要求： 1、会基础电脑操作，打字流畅，会使用货运平台优先 2、沟通能力好，有耐心，反应快，有物流调度经验优先；无经验可培训 3、能接受物流行业作息，责任心强，有团队意识

【岗位职责】 -负责接待及面试工作 -协助招聘流程，进行初步候选人沟通 -完成基础人力资源相关事务 【职位要求】 -有招聘经验或人力资源/管理专业背景优先 -具备良好沟通能力与接待能力 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-6800元

工作内容： 1、新到车辆信息录入系统，并同步更新车辆档案，所有车辆资料扫描后存入电脑。 2、新增司机（购车、租车）信息录入蜘租人平台系统。 3、详细说明车辆保养的行驶里程及周期，告知保养地点及相关费用，提供司机专属保养提醒手册。 4、对租车司机的交通违章进行提醒，督促其及时处理违章事项。 5、为自营车辆绑定交管12123账号。 6、维护司机管理档案，包括分期信息、押金情况、月还款记录、保险状态等数据更新。

商贸公司招聘打单员一名，工作稳定且节奏适中 岗位职责 1、依据业务订单开具销售出库单，核对商品、价格及客户信息，处理退换货相关单据 2、与仓库协调备货与出库事宜，全程跟进发货流程，对接物流或配送方，准确录入物流单号 3、监控货物运输进度，处理漏发、破损、延误等异常情况，负责客户签收回单的回收 4、每日登记订单及发货记录，整理并装订各类业务单据，协助财务完成对账工作 5、接听客户来电，解答关于发货进度、库存状况等问题，执行上级交办的其他内勤事务 任职要求 1、具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel，有进销存系统开单经验者优先 2、细致耐心，数字敏感，工作条理清晰 3、沟通表达良好，可顺畅对接仓库、物流及客户，稳定性高

接受无经验！ 薪资福利：综合薪资4500-6500，稳定，不会大起大落。节日奖金300-500。 购买五险一金，带薪年假、产假、等等。 岗位优势: 无试岗期，不限经验，师傅一对一带教，入职带薪培训。 岗位职责： 负责解答客户问题，录入信息到系统，做到信息真实性和准确性。文职岗位，无销售性质，不加班，不内卷，压力小。

岗位职责：班公室后台薪资待遇：底薪2000+绩效，综合薪资2500-5000 工作时间：八小时工作制，双休 福利待遇：五险一金，不定期团建

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

（1）学历要求：环境保护、园林、农业、土木工程、文旅等专科及以上学历，应届毕业生。 （2）年龄28岁以内，有驾照， 熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据统计、PPT制作）。熟悉档案管理流程，有一定的文字写作能力。 （3）试用期2000元，正式入职后，工资标准3000元，交纳五险。 （4）工作地点：济南市章丘区双山街道清照雅居北邻。

无压力 不考核 入职即签劳动合同 保障到位 可长期稳定工作至退休！！！ 薪资待遇：新人首月收入稳定在4000-6000+；入职三个月后员工最低可达7000+；顶尖人才月薪10w起；工作年限越长越受欢迎~ 享受单位福利 待遇优厚 欢迎零基础 新手加入 提供带薪岗前培训 享有带薪年假 各类福利齐全 银行已建立完善的人才培养体系 实行“多通道”晋升机制 为每位员工搭建广阔的职业成长平台 奖金项目丰富 收入看得见！！主打真实可靠！！诚邀各位伙伴 私信了解更多~

家具厂文员，年龄25—35周岁，有工厂两年工作经验优先

招办公文员

在这里，你将负责： 1. 维护公司的设施设备，让它们时刻保持最佳状态； 2. 组织各种活动，让我们的工作充满乐趣； 3. 采购办公用品，保障我们的工作顺利进行； 4. 还有许多其他有趣的事情等待你去发现。 如果你： 1. 善于发现并解决问题； 2. 热爱组织各种活动； 3. 对办公用品有独特的品味； 4. 细心、认真、有责任心。 那么，不要犹豫，快来加入我们吧！期待与你一起创造更多美好的回忆！

岗位职责： 1. 负责商务档案的建立与审核工作； 2. 负责白名单申请及预授权相关事宜； 3. 负责电站终止流程的处理； 4. 负责自建二级/分公司账号的开通操作； 5. 负责并网延期申请的提交与跟进； 6. 负责对分公司及二级商务内勤人员开展日常培训。