黔南布依族苗族自治州瓮安县招路肩墙1-2名 薪资面谈

高速公路路面养护岗位招聘中，不限男女，年龄要求男生55岁以下，女生52岁以下。薪资3000元，准时发放，绝不拖欠。有意者可报名。

招现勘技术员，会看施工图要求大专以上学历，年龄在18-35岁，有驾照，有无工作经验都可，熟练使用手机，无人机

黔西南布依族苗族自治州望谟县招测量学徒，活轻松，上班时间不长。

【岗位职责】 1. 整体统筹规划：全面负责公司招商会、品鉴会、线下沙龙等各类会务营销活动的全案运营，包含策划、落地、复盘全流程；制定年/季/月度会务营销规划与业绩目标，统筹会务团队搭建、分工及管理，联动销售、市场、产品等多部门对齐营销打法与业绩指标。 2. 方案策略策划：独立完成各类会议全案策划，涵盖主题定位、流程设计、邀约、成交政策、现场互动、会后跟进等全套方案；结合行业趋势与客户痛点，创新营销及裂变玩法，提升活动到场率、成交率与复购率；负责各类宣传物料、话术、文稿的审核定稿，把控活动预算与成本，保障投入产出比达标。 3. 会前筹备管控：统筹会议选址、场地搭建、设备调试、物料制作、礼品采购、人员调配等全项筹备工作；制定客户邀约策略，指导团队线上线下邀约，管控邀约质量与到场率；对接讲师、主持人等核心人员，打磨内容、开展模拟演练，规避现场风险。 4. 会中落地执行：全程统筹会议现场运营，把控活动节奏、现场氛围与秩序，快速处理设备故障、客户异议、现场纠纷等突发问题；主导现场成交环节，督导销售团队跟进逼单，落实各岗位分工，保障活动顺利落地、业绩达标。 5. 会后复盘优化：负责活动数据复盘，针对到场率、转化率、客单价、投产比等核心数据总结问题、输出优化方案；督促团队完成客户回访、二次成交及转介绍裂变，沉淀意向客户资源；建立数据台账，持续迭代会议流程、政策与玩法。 6. 团队搭建管理：负责会务团队招聘、培训、绩效考核与激励体系搭建，全面提升团队策划、邀约、成交能力；沉淀标准化会务SOP流程，打造可复制、可落地的会议营销体系。 7. 外部资源拓展：对接酒店、搭建、讲师、异业等各类合作资源，搭建长期稳定合作渠道，降本增效；对标行业优秀案例，创新活动形式，打造差异化会务营销模式。 【岗位要求】 1. 28-40岁，本科及以上学历，市场营销、广告学、文学等相关专业优先； 2. 3年以上大型营销活动全案策划执行经验，有甲方策划公司、大型公关公司从业背景者优先； 3. 具备优秀的项目统筹、团队管理、内外沟通协调能力，擅长向上管理与资源对接； 4. 思维清晰、逻辑缜密，有较强的市场洞察力、创新意识和问题解决能力； 5. 情绪稳定、抗压能力强，具备高水平公关能力和现场应急处理能力，职业素养高、责任心强，具备良好的团队协作意识。

遵义播州招测量员/测绘员/放线

毕节黔西招测量员/测绘员/放线，学徒，实习生，工作地点，黔西或是织金

早上发活动传单 下午协助抽奖活动 每天200元，工资一个周结算 年龄18岁到40岁之间

招聘测量员、测绘学徒、实习生，项目：征地拆迁调查、用地报批、房地一体确权测绘。 工作地点：黔西、织金、贵阳、云南，能接受下乡出差。 要求：测量员熟练使用RTK、全站仪，会CASS/CAD，国土测绘相关经验优先；学徒、实习生有无经验均可，愿意学习测绘外业内业。 包食宿，待遇面议！

【薪资待遇】 1. 底薪3500 + 高额业绩提成，入职缴纳五险。 【岗位职责】 1. 负责客户接待、沙盘样板间带看、需求挖掘、谈单逼定，跟进认购签约全流程。 2. 日常维护新旧客户，主动拓展客源，登记完善客户档案。 3. 熟悉房产方向的信贷流程、交易政策，妥善解答客户疑问，上报各类工作问题。 4. 参与培训，遵守案场规范，完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 服从管理，全力配合领导完成任务、营销活动、客户拓客等工作。

石阡中坝地区招聘代班驾驶员。

铜仁市碧江区招门窗外框清理卫生。

急招光伏施工班组。结账快，单子对。半桶水请勿打扰。

铜仁市思南县招光伏安装、电焊最好是塘头附近的，管吃住，工资一月结两次。电焊必需熟。

铜仁市思南县招家具修复，有 大概 8 处蜂窝铝板天花和墙面刮伤 需要美容修复

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

铜仁市石阡县招测量员/测绘员/放线 学徒实习生，本县优先

技术员助手

铜仁市石阡县招测量员/测绘员/放线 学徒实习生，本县优先

【工作内容】 -负责工程项目中的地形测绘、工程测量及数据采集工作； -使用全站仪、GPS、水准仪等测量设备进行实地测量并整理数据； -参与项目现场的测量放线及成果验收工作； -编制和整理测量报告及相关技术文档。 【任职要求】 -测绘、地理信息、土木工程等相关专业本科及以上学历； -熟悉常用测量仪器操作及测量软件（如CAD、CASS等）； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应外业工作； -有相关测绘或工程测量工作经验者优先。

寻找有经验的师傅前往修路。

江口双星招聘替班人员，薪资面谈。 岗位职责： 1. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 2. 出现临时故障时，能清晰说明现象并配合维修。 3. 高温、寒冬天气下做好个人防护。 4. 打锤时注意振动和飞石，提前清理周边人员。 5. 操作长臂、加长臂设备时需谨慎作业。 6. 挖掘管道、管线前，先确认走向再进行作业。

湖北乐愽瑞工程技术有限公司是一家以铁路轨道维修为主的公司，因业务发展需求，在贵州凯里成立培训基地，为当地百姓创造就业岗位，现面向社会长期招聘员工若干名。 招聘要求：年龄18至45岁，性别不限。应聘人员需先到培训基地免费培训十天，培训期间不计薪酬，生活费自行垫付，正式上班后公司补发培训期间每天40元的生活费。培训结束后考试合格者安排至相应队伍工作。外出工作期间由公司安排宾馆酒店住宿。 薪资待遇：正式上班后前三个月月薪4500元，三个月后月薪5500元，后续根据个人能力发展，晋升队长后月薪10000元以上。公司包吃包住。 薪资发放：每月正常预支当月工资的25%，特殊情况可提交相关证明申请特殊对待，其余工资在过年前一次性结清，绝不拖欠。 工作安排：因公司从事全国各地交通轨道保养维修，员工必须服从公司安排，不服从安排者请勿应聘。公司直招，中介免打扰。 工作地址：黔东南。

找测量助手一位，月薪3500。具体情况电话联系。

1. 负责私域运营（企业微信/社群/朋友圈）全流程活动策划，涵盖节日节点、新品上线、促销活动、用户裂变及复购激励等主题方案 2. 设定活动目标、规划执行流程、把控节奏与环节设计，统筹落地实施，确保活动效果与转化达成 3. 撰写各类活动相关文案，包括活动说明、海报内容、沟通话术、朋友圈素材及社群互动内容 4. 协同销售与客服团队，开展活动话术培训，推进客户触达、咨询响应与成交转化 5. 跟踪活动核心数据（曝光量、参与度、咨询量、成交情况、复购率、留存率），进行复盘并持续优化 6. 深入分析用户需求，设计分层运营活动，覆盖新客引导、老客维护、高价值客户运营及沉睡客户唤醒 7. 配合团队实现私域流量引入、裂变增长、转化提升与复购促进的整体运营目标

现场施工人员