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1、该岗位致力于培养管理培训生，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础事务，全面了解企业运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握部门整体工作流程；中期重点培养团队管理能力，后期逐步深入运营管理相关工作。 2、按阶段完成公司制定的个人成长发展计划目标。 3、积极为部门工作提出有效建议，配合直属领导完成岗位任务及团队协作管理。 4、参与部门相关的专业技能培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与多岗位锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，工作态度认真 3、有团队管理或组织经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、无责任底薪5000元+2000元绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000-12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达 2、住宿全免 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放专属礼金 5、提供免费专业培训，享有绩效奖励及高额年终奖 6、为每位员工提供平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围良好（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活） 2、总部赋能支持（提供系统的专业技能课程培训） 3、个人成长保障（采用“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力成为独立担当的复合型人才） 4、晋升机制完善（公平、公正、公开且数据化，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：所有培训全程免费，无需工作经验，培训期间享受薪资。正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台与晋升通道。

岗位职责： 1. 负责小红书平台日常内容策划、发布、互动及数据监测，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 独立完成图文/短视频选题、脚本撰写、排版设计及基础剪辑支持 3. 分析竞品账号及平台流量趋势，优化运营策略并定期输出运营报告 4. 协同市场、产品等部门推进活动落地，配合达人对接与种草项目执行 5. 维护用户评论与私信，及时响应粉丝咨询，提升品牌亲和力 任职要求： 1. 熟悉小红书平台调性、推荐机制及社区文化，有实操经验者优先 2. 具备良好的文案能力与审美意识，能独立产出优质内容 3. 熟练使用小红书创作平台、数据分析工具（如千瓜、蝉妈妈等） 4. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有运营类实习或项目经历更佳

一．职位描述 协助营运主管完成部门下达的工作任务与指标，全面负责管辖区域的日常运营工作，按时提交各类报表，维护与各品牌间的良好关系，保持有效沟通，监督各品牌店长履职情况，并汇总整理每日品牌运营信息及时上报。 二．主要职责 1、组织召开所辖区域工作会议及每日早晚例会，传达上级指令，反馈员工与柜组动态，发挥桥梁纽带作用。 2、配合营运主管推进日常工作，落实每日任务执行，发现问题及时纠正；严格执行工作流程、规范与制度，提升员工销售能力与工作积极性。 3、收集并分析所辖商户经营状况及顾客消费数据，开展市场调研，实施潜在客户跟进、电话联络及实地走访等拓展工作。 4、负责所辖商户入驻前的各项筹备工作，包括通知、交接及验收安排，协助办理入驻手续、装修流程及相关资料的归集建档。 5、定期评估工作运行情况，提出优化建议，明确阶段目标，加强与品牌方的信息互通，确保问题及时反馈处理。 6、持续学习销售与管理相关知识，注重工作细节，针对不同营业员灵活运用指导与督导方式。 7、按要求巡查各岗位，现场指导员工并督促任务高效完成。 8、保质保量完成上级交办的其他工作任务。 三．工作经历 优秀应届毕业生或具有一年以上工作经验，有大中型商业企业从业背景者优先。 四．其他 知识及技能要求： 1、具备企业营运管理或营销策划相关经验，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

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