水产饲料销售代表 1、工作内容：针对养殖户或经销商进行饲料销售及推广；市场开发和维护，做好网点、渠道建设工作； 2、工作要求：大专及以上学历；应届毕业生或1年以上销售经验； 3、工作时间：不定时工作制； 4、市场分布：城郊及乡镇养殖场、经销商； 5、工作地点：须接受公司工作地点安排，福建省内； 6、工作模式：地推、面销等； 7、交通工具：有小型轿车或摩托车等工具！！！ 8、薪资福利：五险一金、带薪休假、文体活动、高温补贴、亲情1+1、健康体检； 9、薪资架构：固定工资+差旅补贴+车辆补贴+绩效提成。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

一、岗位职责： 1、根据公司提供精准的客户资源，通过电话、微信、QQ等方式为客户提供疑问解答，介绍公司产品（工商企业注册、资质办理、财务代理、记账报税、税务筹划、商标专利申请、高新企业认定）等业务，引导签约； 2、收集客户信息,与客户建⽴信任感，寻找及开发潜在客户，拓展业务； 3、建立长久客情关系，确保服务延续性，提⾼转化率。 ⼆、任职资格： 1、20-30岁，对销售型⼯作保有足够的热情； 2、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通、应变能力和承压能力，客户服务意识良好，有网销/电销工作经验者优先； 3、优秀应届毕业生可试。 三、公司行业特点： 1、公司属于财税行业（不是属于金融行业），基本不受经济大环境的影响，不论经济环境好或者不好，均有很大的市场需求（好的时候需要开公司，不好的时候需要注销公司），且为刚需； 2、公司规模大（600人+），资历深（16年+），分公司多，覆盖全（24+家），客户资源多且精准（自家一手获客），培训牛（集中带薪培训+老带新），工作简单易上手（基本就是用公司给的精准客户资源打个电话对接上客户，加上企业微信，介绍下产品、发合同报个价，签单就行了）； 3、光是做好客户沉淀，做续转增就很有效果。 总结：这是一个可以越干越吃香，受人尊重的专业性工作！ 四、公司现在与未来： 1、十四年的大平台大公司，六百来人的年轻团队，财税行业的准扛把子； 2、业务性广阔，已覆盖：深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/长沙/福建，准覆盖：都到碗里来； 3、我们所有的经理合伙人都是由基础岗位一步一步晋升，我们基本不外聘，基层培养。 五、团队介绍： 一群拼搏的年轻人 1、激情、自我驱动、用户第一、简简单单，团队平均年龄25岁，能逗逼不**，安安静静滴干点狠事儿； 2、我们有浓浓的兄弟情、姐妹情，欢乐大家庭，让你时刻拥有家的温馨与感动； 3、无经验也没关系，我们有专业的培训，师傅的传承、一对一教你！带薪培训你边看边学，身边时刻有人帮扶，前三天会有师傅培训相关专业知识。 六、薪资待遇： 试用期三个月内：无责底薪3000+绩效500+提成（不封顶6%-12%提成点）+全勤+活动奖金； 转正后（可提前）：3500-9100元（对应七个底薪等级，每隔三个月按照过去三个月的业绩来对应的底薪等级，作为接下来三个月的底薪，之后也是每隔三个月评估一次）+提成（不封顶6%-12%提成点）+全勤+活动奖金； 七、工作时间： 大小周上午：8:30-12:00下午13:30-18:00 八、工作地点： 爱联地铁口A出口出来直走约30米即到千百年商业大厦7楼70A。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血保存与临床应用研究。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会（AABB）资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教工作； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备挑战目标的意愿，有销售从业经历优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力，能适应阶段性工作强度； 3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力与服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供有效毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，善于主动沟通，适应高频次客户交流场景； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，兼具社会价值与职业意义； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩与回报直接挂钩，上不封顶；

老板随和，团队氛围轻松，福利待遇优厚 诚邀踏实肯干、充满正能量的你加入 薪资待遇： 1、无责任底薪4000+提成15%/40%＋五险一金+奖金3k-5W （综合收入可达25000以上） 2、五险一金、法定节假日福利、生日关怀、绩效奖金、年度国内外旅游、定期团建活动、带薪年休假 工作时间：朝九晚六 【1】公司免费提供精准客户资源，日均推送多条有效需求 【2】休假安排：享受法定节假日及带薪年假 【3】主营业务：银行信贷、抵押贷款、经营性贷款等助贷服务 任职要求： 1、态度积极，具备良好的沟通与表达能力 2、性格外向，形象端正 3、不限经验，零基础也可加入，公司欢迎新人成长 团队氛围： 以年轻化团队为主，交流无障碍，常有下午茶、聚餐等趣味活动，入职即配备一对一导师指导。收入可观，环境舒适，机会难得！ 岗位要求：有强烈赚钱意愿，接受零基础无经验者！

1、负责重庆区域收银SaaS系统及门店运营相关业务的市场拓展； 2、按照公司目标开发零售行业门店客户，推动合作达成； 要求： 1、具备3年以上一线销售工作经验； 2、有从0到1搭建业务线经历者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓能力与问题解决能力； 4、具有运营类相关产品销售经验者优先录用；

无需行业经验，提供带薪系统化培训，欢迎零基础加入，性格积极外向、具备良好沟通能力者优先！ 年龄23-36岁，接受应届毕业生！需持有毕业证书！ 无加班氛围，周末双休！每日设有休闲互动：听歌识曲、猜词游戏、桌游等，定期举办生日会！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4500元+8%-20%提成+单笔开单奖励200元+年终奖金， 综合收入6000-15000元以上，上不封顶，多劳多得 工作职责： 1.利用平台分配资源完成客户对接与转化沟通 2.根据客户需求及实际情况制定个性化解决方案 3.通过电话与微信方式联系客户，提供专业咨询服务（涵盖财税、工商、法律等领域） 晋升机制： 1.入职满一年可申请调薪，涨幅可达1000元 2.业绩突出、能力优异且具备管理潜质者，可参与销售主管竞聘（带领6-8人团队） 员工福利： 1.新员工入职首月成功开单即享200元奖励 2.生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学课程、读书分享会、星火学习班等多种成长支持渠道

一、岗位职责： 1.负责在公司所属的同行业微信群中开展业务拓展，推动合作资源对接。 2.学习掌握各航空公司相关政策、机票定价及运价规则等专业知识。 3.在同行微信群内定期发布公司产品信息，宣传推广公司服务内容。 4.及时响应潜在客户咨询，开发新客户资源，持续扩大销售覆盖范围。 二、任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力、执行力以及团队协作意识。 2.有一定市场推广与渠道开发经验（有旅游行业从业背景者优先考虑）。 3.工作态度积极，细致认真，性格开朗，能适应一定工作压力。 4.快速熟悉公司业务体系，可接受轮班工作安排。 岗位福利： 舒适宜人的办公环境，轻松融洽、互帮互助的团队氛围。 五险保障，享受节日补贴或节庆活动。 生日及重大节日赠送惊喜礼品，日常各类节日均有福利发放。 入职满一年享带薪年假（起始15天）。每月休息4天，支持调休。

薪资福利构成： 年薪范围：10-30W+ 底薪：5000+业绩提成 社保类型：五险一金 提成方式：底薪+绩效+个人提成+团队提成+讲师提成+季度分红 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖最高500一个月，育人奖，伯乐奖 休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假 福利：节日现金福利、每年体检一次 职位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、依据月度销售数据制定团队销售策略，并分解任务目标，确保销售指标达成 3、熟悉企业各项业务流程，掌握专业销售方法，推动公司销售活动及团队任务完成 4、处理部门临时突发事项，协助跟进并回收逾期应收款项 5、统筹规划客户关系维护方案，组织团队开展系列客户服务活动 任职要求: 1、具备团队管理经历者优先，业内从业者优先考虑 2、高中及以上学历，拥有良好的职业操守 3、拥有丰富的客户资源与稳定的客户关系，过往业绩突出 4、具备出色的市场分析、营销策划、推广执行能力，以及良好的人际沟通与协调技巧，能独立分析并解决实际问题 5、年龄在25至40周岁之间，经验丰富者可适当放宽条件 6、沟通表达能力强，具备优秀的客户服务意识和亲和力 7、自我驱动力强，学习能力佳，目标导向明确

任职要求： 1。不限性别，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生投递 2。熟悉电脑基础操作 3。具备良好的语言表达与沟通协调能力 岗位职责： 1。公司提供高质量精准客户资源，通过电话方式对接有需求的意向客户； 2。持续维护已有客户关系，推动长期稳定合作； 3。依据客户实际情况，为其定制匹配的融资解决方案； 4。零经验者由主管全程指导，手把手带教学习 福利待遇： 1。入职即享系统化培训，涵盖金融专业知识及综合能力提升；同时提供行业入门带薪培训，快速上手； 2。本岗位平均月收入3-4W； 3。销售表现优异者可获得带薪休假、国内外旅游机会及额外奖金、年终奖等激励； 4。办公环境优越，毗邻地铁站，配备茶水间、休息区、冰箱、微波炉等设施，营造健康轻松的工作氛围 晋升空间：业务经理→总监→分公司总经理

河南紫航不锈钢有限公司招销售专员

福建省盈泰高新材料有限公司 人事主管4500至6000元/月 ，设备维修班长5500至7500元/月， 电气主操班长5500至7500元/月， 福建省泉州市泉港区石化工业园区南山片区园中路与园南路交叉口东南侧、福建为拓石化有限公司南侧

漳州市漳浦县招：过年留守人员肯吃苦耐劳工作上班下班钉钉考勤机上刷脸打卡，现场有考勤机刷脸打卡，过年费补助5000薪资电话议有车接送，证必须持有特种作业证就是应急管理局的证架子工没有要求不能超过50岁，普工没有要求不能超过55岁，。有想来的联系我。胡先生电话：。一次握手终身朋友。

厦门市翔安区招2个人指挥/司索工龙门吊指，Q1证书官网可以查询到的工资待遇6000一个月，加班费20块一个小时 工作时间:面议

厦门市同安区招二保焊/气焊

数控工-亚南 工作地址:福建亚南电机有限公司停车场 工时8小时 6000-9000元/月 五险一金

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们专注于汽车金融服务领域，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车合作渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ -阶梯式保底薪资+补贴+提成+绩效奖金，综合收入7000元以上 -五险保障、带薪年假、节日福利等完善待遇 -福建本地优质车商合作资源，公司精准推送客户线索 -每周开展专业培训（涵盖金融政策解读、谈判技巧、风控要点），助力新人快速成单 -明确晋升通道：销售→主管→区域经理，全部从内部选拔，不设空降 2、你需要做什么？ -对接合作车商业务，为购车客户提供匹配的金融解决方案 -协助客户整理贷款所需资料，全程跟进审批及放款进度 -维护并深化渠道合作关系，提升金融产品使用率 3、我们期待你具备： -大专及以上学历，具备销售经验、快消品地推背景或持有驾驶证者优先考虑 -普通话表达清晰，会闽南语者更优（便于服务本地客户） -目标意识强，追求高薪回报，愿意长期发展于汽车金融行业 4、工作地点： 福州仓山/厦门同安/泉州晋江（可就近选择） 5、立即行动：发送私信获取面试入口，当天即有回复！

职位详情 【1】职位要求：20-45周岁，男女不限，中专，高中以上学历 【2】工作内容： 由组长带队或个人在公司周边外出拓展市场（如沿街推广，社区活动，校园促销，朋友圈营销等）灵活自由 业务范围:个人业务+客情关系建立及维系，如号码资费、新增号卡、移动宽带、千兆升级等，为用户办理需求业务即享高额提成，收入无上限。 【3】薪资待遇： （1）薪酬组成:基础薪酬3500+业务抽成，月均收入6000-10000元，多者多劳，上不封顶。 （2）岗位培训：由专业师傅进行一系列专业培训。 （3）工作时间:上午9点早会打卡，下班不打卡 （4）公司不定时举办职工活动，每年举办一次技能竞赛； （5）提供防暑降温用品、高温津贴等福利； （6）上升空间和转制机会：销售代表-销售经理-区域营销主管-区域（副）经理

1.有一定的市场营销、渠道拓展及管理经验优先。 2.寻找需要帮忙的群体沟通能力强，性格外向，有赚钱欲望。 3.与团队并肩作战，听从安排，指挥。 4.不限地址，在家可办公（仅指兼职） 5.一台手机轻松搞定。 6.公司运营时时协助培养。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责: 1.通过陌生拜访或线上渠道开发目标客户，推广乐檬收银软件产品并完成销售任务，达成业绩目标。 2.负责省内二级市场的开拓与日常业务推进，落实产品销售及市场推广，接受省内出差安排。 3.拓展并维护客户资源，持续跟进客户需求，推动深度合作与复购。 4.通过电话营销、实地走访、线上渠道、行业活动等方式收集有效销售线索。 任职要求: 1.热爱互联网行业，具备SaaS软件销售背景，了解零售、餐饮领域，有相关软件销售经验者优先考虑。 2.具备良好的服务意识，表达清晰，沟通能力强。 3.愿意长期深耕销售岗位，能接受出差工作模式。 4.大专及以上学历。 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成，大小休，入职购买五险一金 2、带薪年假、节假日福利、生日礼券 3、不定期团建、国内外旅游机会、免费下午茶 4、完善的培训机制和晋升通道

岗位职责： 负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。 职位要求： 男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 新人首月综合收入5000-7000元，老员工月薪可达7000元-13000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

底薪保障加绩效4100元+阶梯式提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤作业支持多点打卡，只要达成业绩目标，即可享受弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有相应补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获得晋升机会，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作内容】 负责无人智能柜机的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 维护重点客户关系，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等相关工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置于办公区域，后续由公司安排专人负责运营与维护