1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开放管理岗位公开竞聘机会。

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销售专员 【职位详情】 医疗/大健康 负责推广公司产品或服务，与客户建立和维护良好的业务关系，以实现销售目标，为客户提供越的购买体验。是公司重点培养、发展关键岗位。 【岗位职责】 1、负责参与或配合团队开展公司产品;分享好友宣传、推广，获取客户名单。 2、定期与客户沟通，了解客户需求，意见反馈 化的产品或服务建议。 3、与销售团队紧密合作，共享客户信息，协同完成销售目标。 4、维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，获取复购。 5、参加公司组织的销售培训和产品知识培训，不断提升个人销售技能。 【任职要求】 1、欢迎有销售岗位兼职、实习经历的职场小白、实习生! 2、有赚钱思维，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值; 3、有工作热情和团队合作意识，学生会、社团干部者优先; 4、沟通能力强，情商高，有良好的服务意识、与客户聊得来; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神 【薪酬福利】 1、底薪+提成+绩效奖金+PK奖金+业务提成+各类津贴; 2、岗前培训;“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长; 3、每月团队建设:员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动 4、公司为在职员工提供考取健康管理师资格证书，营养师证书（不强制）; 【晋升方向】(两个方向发展都可!) 1、营销精英发展规划:销售专员-区域干部(部长、主管、经理)-区域经理-大区总监-事业部/市场总监 2、专业技能发展规划:销售专员-技能(持证)专员-职业讲师、大客户健康顾问 【资深销售人寄语】 世界这么卷，刚毕业的你或者是正在待业的你除了想赚钱，还必须能长赚钱。 如果你想要刚毕业不久就月薪过万，在大健康行业，不过是开发两个客户的问题。因为我们的客户具有人群大、需求旺、消费强的特点，首单成就2万太平常了。 更重要的是，我们是以诚信、科学为公司安身立命之本。公司注重对顾客的终身服务和立体健康，使复购生生不息。理论上讲，你开发家顾客，每年都会在你手上购买3万以上，如果你服务的顾客加入公司后的平均寿长是20年呢? 其实，你可以用3个月的时间大胆证明一下自己，也验证一下行业和公司。成功了，将是改变职场命运的一次机会。失败了，也是一次充实的、正规的职场体验。 我们的快乐文化:有大爱、做精英、强执行、讲诚信、懂感恩、能扎根。

底薪保障无压力！！ 【福利待遇包括】 享有月度激励、活动激励（1000-100000元不等）、季度激励、年中奖（奖金及携父母国内5日游福利）、年终奖、年终柳州购房首付款大奖。 【工作职责】 在小区楼盘现场驻点开展地推邀约，开发潜在客户资源，引导客户前往公司了解装修服务，提供全程顾问式接待与跟进 【任职要求】 1、不要求经验，有专人带教，欢迎应届毕业生加入； 2、踏实肯干，行动迅速不拖延； 3、具备一定抗压性、学习能力佳，责任心强并具有良好服务意识 【晋升路径】 业务员-资深业务员-经理助理-市场部经理-市场部总监 【工作时段】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

负责食品产品销售，包括商超，零售及门店渠道开拓个人客户，完成面销，陌拜及市场推广。

岗位职责： 1.负责百岁山景田水产品的市场销售工作； 2.与客户保持良好沟通，推动产品推广与落地； 3.持续维护客户关系，助力销售目标的实现。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.能够迅速适应市场动态，主动应对各类挑战； 3.有志于在销售行业深耕发展，持续提升个人能力。

1. 市场刚需：烧烤店、夜市摊、商超采购常年补货，客源不愁； ​ 2. 高回报：底薪+高额提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶； ​ 3. 强支持：提供产品培训、拓客话术、样品物料，新手也能快速上手。

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，邀请客户到公司实地参观并体验专业设计方案； 2、与设计师做好客户信息的对接与沟通； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度及转介绍意愿； 性格开朗者优先考虑，无需相关经验！公司配备系统化行业培训，设计与洽谈由专业设计师负责，仅需专注邀约环节！！！

有滋补品销售经验优先！

日结日结 地铁1号线 至少做一天，三天 2月15日-2月20日。全部按照100+20元补贴，即120一天，包吃住

岗位职责： 1.负责纺织行业物资的入库、出库、盘点及日常仓储管理工作，确保账实相符、物资安全。 2.熟练操作仓库管理系统（WMS）及办公软件（Excel/Word），及时准确完成单据录入与数据统计。 3.按物资特性分类分区存放，做好防潮、防火、防损等基础仓储防护工作。 4.配合采购、生产及物流部门高效协同，及时响应领用与调拨需求，保障供应链顺畅。 5.定期优化库位布局与作业流程，提出合理化改进建议，提升仓储运营效率。 任职要求： 1.学历不限，有纺织、服装或制造业仓储经验者优先。 2.具备基本数字敏感度和数据处理能力，能独立完成出入库台账及报表制作。 3.责任心强、细致严谨，具备良好的执行力与跨部门沟通协作意识。 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，无不良职业记录。 5.接受应届毕业生实习转正，公司提供带教培训与成长通道。

招聘：打包阿姐 薪资：3000-5000元/月 上班打扫一遍办公室卫生，然后车间打包工作（非体力活，年龄四十多*都可以）

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2. 开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地； 5. 推动现有客户的深度合作，提升服务满意度，做好客户关系的长期运营，构建稳定互利的合作生态； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类合规休假； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力实现价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

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