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【温馨提示】 为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。如有疑问可咨询上海太平洋房屋高级经理李云飞，电话联系可优先安排面试！面试通过后当天解决住宿问题，就近分配，无需经验，欢迎零基础小白加入！ 薪酬福利 一、公司薪酬： 1、试用期保底6k-7K（大专6000/本科7000），超长保护期！提成比例高，租赁业务提成35%，买卖业务提成高达45%；转正后综合收入稳定在10k-15k区间； 二、公司福利： 1、住宿支持：根据员工实际需求，提供免费专业住宿协助 2、保险保障：完善的社保体系，“太平洋基金”为员工提供额外保障，解除后顾之忧 3、多元奖励：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金机制 4、团队氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，同事之间和谐互助、团结融洽，营造积极向上的工作环境 5、丰富活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的温暖关怀 【公司介绍】 【集团背景】太屋集团自1994年进入上海市场，历经三十年稳健发展，已成长为以房产经纪为核心，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【企业简介】太平洋房屋为太屋集团旗下直营品牌，专注深耕上海本地房地产经纪服务。我们始终坚持“真文化”理念——说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出，以“赢得社会认可、客户满意、员工热爱、同行敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的核心价值观，秉持“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的发展愿景，致力于成为受人尊重的企业，打造房产经纪行业的百年品牌典范。 太平洋房屋在上海市场的四大独特优势： 1、坚持内部培养人才，从不外聘“空降兵” 2、逆势中仍保持盈利与扩张能力 3、拥有自建办公产业园区 4、连续18届荣获“金桥奖”殊荣 太平洋房屋在上海的七大核心竞争力： 1、扎根上海多年，品牌历史悠久，影响力强 2、多元化产业布局，涉及百货、奥特莱斯，提升品牌曝光与口碑 3、高度重视人力投入，真正实现以人为本 4、门店平均业绩产出领先行业 5、后勤支持配置科学合理，高投入带来高效率 6、注重人才培养体系搭建，培训完善，被誉为行业“黄埔军校” 7、店长及以上管理者薪酬优厚，全资运营模式，切实让利于员工 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄介于19至33周岁之间； 2、具备良好沟通能力，性格开朗，工作热情高，观察力与应变能力强； 3、主动积极，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任感和团队协作精神； 【岗位职责】 1、为客户提供专业的房产买卖及租赁全流程服务； 2、负责客户接待与咨询，提供高质量的置业建议与方案； 3、深入理解客户需求，精准匹配房源，参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利达成； 5、跟进业务进展，协助办理房屋过户等相关手续； 若您除本专业（如土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等）外，还希望拓展职业路径、迎接新挑战，我们诚挚欢迎您的加入，并为您提供广阔的发展空间与内部转岗机会！ 工作地点：浦东新区五莲路1720号 门店自主招聘，直接带教，成长迅速，收入可观。 本公司为直营单位，非中介结构，不收取任何费用，请放心投递！ 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

上班时间18:00-3:00

我们能为你提供稳定的生活保障，也能点燃你拼搏的激情！ 急招前端销售人员！以下内容真实有效，有意向者请直接投递简历，安排面试 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元+成单奖励+2-15%高比例提成，入职即配备手机与电脑 2、健全的培训体系，零基础也能快速上手，迅速融入团队！试用期新人月均收入1-2万，（最快成长的新人入职首月实发薪资超3万元！）实际收入情况欢迎来司实地了解 3、公司依法为员工缴纳五险一金 4、每周精美下午茶供应 5、周度、月度、年度多重抽奖活动，丰富奖品等你拿 6、清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→大区经理→分公司总经理（晋升仅从内部选拔，不外聘空降）

家纺销售人员职位描述 岗位职责： 1.接待到店顾客，推荐床品、毛巾等家纺产品，达成销售目标。 2.讲解产品材质、工艺及保养知识，解答顾客疑问，提升购买意愿。 3.维护产品陈列，及时补货，保持门店整洁美观。 4.协助开展促销活动，宣传优惠信息，推动活动效果达成。 5.收集顾客反馈与竞品信息，反馈上级助力策略调整。 6.准确记录销售数据，完成日常报表整理。 任职要求： -18-45岁，形象良好，沟通能力强。 -有销售经验者优先，熟悉家纺产品更佳。 -服务意识强，积极主动，有耐心和目标感。 -服从管理，配合团队完成工作。 薪资福利： 底薪+高提成+奖金，多劳多得；享带薪年假、节日福利、培训及内购优惠；优秀者可晋升店长或区域负责人。

按公司要求完成任务

珍奥集团成立于1996年，总部位于大连，专注于大健康领域发展，是高新技术企业、AAA级信用企业，担任中国保健协会副理事长单位、中国营养保健食品协会副会长单位，集研发、生产、销售于一体。成都珍奥设立于1999年，现有在职员工300人，期待优秀人才的加入。 作为行业领先品牌，珍奥集团已多次亮相央视CCTV-1、CCTV-2、CCTV-10，《生财有道》《百家讲坛》《正点财经》等权威栏目均有品牌展示。 我们对您的期待： 1、年龄在18至45岁之间，性别不限； 2、无经验也可，公司提供系统化带薪培训，掌握产品知识，具备面销、会销或销售背景者优先录用； 3、健康顾问岗位主要负责门店接待与会议营销，开展健康咨询服务，做好客户沟通与维护，工作时间相对灵活，日常服务顾客，公司统一平台协助客户了解产品信息； 4、具备良好的逻辑思维与学习能力，抗压性强，愿意迎接挑战； 5、有强烈的增收意愿和奋斗动力。 福利待遇： 1.入职即办理六险； 2.入职满一年享5天带薪探亲假，春节享受不低于15天的带薪假期； 3.无责任底薪+提成+奖金+额外激励，收入上不封顶； 4.公司提供丰富员工福利，包含节日礼品、生日红包、水果礼盒、夏季服装、冬季防风衣等； 5.晋升机制公开透明，成长速度快，晋升为经理后，总部将支持开设专属门店，独立运营团队与店面（团队组建由专人协助完成）。目前成都已有30余家门店，多个新店正在筹建中，正处于快速发展阶段，机会众多，发展空间广阔，诚邀各界英才加入！ 公司地址：成都珍奥旗下现有30多家运营中心及门店，各门店均存在人员缺口，面试通过后将结合住址情况与门店需求统筹安排，原则上就近分配。 公司郑重声明：不设KPI压力，真诚欢迎有志之士加盟！

等等！！！先别划走~~~世界500强企业直招 请大家看清楚，不是山姆！不是山姆！不是山姆 重要的事情说三遍～ 【福利保障】 提供住宿安排； 职场配套：设有母婴室、健身房、休息区、水吧及心理疏导室等设施。 【内部发展】 年度绩效调薪，支持部门内及跨部门多岗位竞聘； 每季度开放管理层晋升通道。 【薪资待遇】 7k-15k起步，保底7k，入职3个月员工普遍收入8-9k，半年以上月薪1-2w，上不封顶； 【办公环境】 高端写字楼办公，交通便捷，周边商圈成熟，地理位置优越，办公条件舒适； 【福利待遇】 享受带薪年假、婚假、产假，定期组织旅游活动； 公司配备微波炉、冰箱、零食柜等生活设施，日常团建聚餐、下午茶不断，节日礼品、生日会、团队拓展等活动丰富，生活用品一应俱全。 团队氛围融洽，快乐工作每一天～诚邀优秀人才加入我们大家庭～

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一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

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劳务派遣制工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）具体岗位招聘条件详见《岗位表》（附件1）。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得应聘。 招工人数:4名 按照发布招聘公告、线上报名、面试、体检、入职等步骤依次进行。报名人员填写《报名表》（详见附件2），将报名表（附免冠照片）、本人身份证正反面、学历证明相关证件（毕业证及学历证书电子注册备案表）材料扫描成PDF格式；发送到指定邮箱：，邮件请以“报名岗位+姓名+联系电话”命名。报名开始时间为即日起，截止时间随岗位情况变化将另行通知。由合肥汇菁运营管理有限公司根据岗位要求及简历投递情况择优确定面试入围人选。面试时间、地点另行短信通知，报名人员需保持通讯畅通。体检按照单位入职体检要求自行体检，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对提交材料的真实性负责。报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。合肥汇菁有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。咨询电话工作时间：8：00 - 12：00；14：00 - 18：00。周一至周五。（扫码查看岗位和报名表）

1、开发市场：管辖区域内的体检，银行，保险，健康管理会所，个人代理商的市场拓展。 2、负责已开发市场后续跟进及潜在挖掘，不断巩固和扩大市场份额。 3、负责所管辖区域内日常工作及讲师、客服、解读老师各部门工作的协调。 4、负责客户信息资料的录入、发票的申请、回款等事宜。 5、完成领导交办的其它临时性任务。

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【我们的工作内容】 承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，协助处理逾期账务问题，提供还款提醒及催缴服务； 旨在降低资产不良率，帮助用户维护良好信用记录，助力金融体系稳定运行。 【我们期待的你】 年龄******，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，个人征信良好，无犯罪记录。 【你需要具备的素质】 具备良好的语言表达与沟通能力，乐于与人交流，性格踏实进取，对未来有清晰规划并愿意为之努力。 【你的办公地点】 合肥万达写字楼 【你能获得的回报】 薪资福利：无责任底薪（保底4000元）+职级补贴+奖金+提成+激励奖金+节日福利+生日津贴+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+扁平化管理团队+友善融洽的同事氛围+高端宽敞的办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期开展夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动，幸福感持续攀升+++ 前三个月享受无责保底4000元，实际收入若高于保底则按实发放，未达保底仍可领取4000元。（新人保障到位，收入无忧） 试用期即享有与转正同等的提成与绩效待遇，薪资不打折；综合月薪7000-10000元，多劳多得，上不封顶；（在外拼搏，福利绝不缺席！超乎想象的福利等你来体验） 【你需要了解的信息】 ——工作时间与休假安排 09:00-12:30，14:00-18:00 每月第二周周六出勤，其余时间为双休制（如遇加班将依法支付加班费或安排调休） ——健全的培训体系 涵盖入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程等 （系统化赋能支持，精准解决日常工作难题，从专业技能到业务能力全面提升个人竞争力） ——多元化的成长路径 新员工入职满半年后，可参与管理岗位竞聘，正式晋升为管理者后，可脱离一线从事团队管理工作，无需再考核个人业绩。 纵向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 横向发展机会：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP

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