肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员

广东肇庆诚聘带班工长，要求年龄32岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为7300-8200元/月，实行计件结算，多劳多得，并享受带薪年假。

肇庆市怀集县施工队长

国家电网土建项目，工作轻松，熟练使用各种仪器，有中级工程师证，月薪面议

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

招聘维护技工，试用期薪资6000元，转正后薪资7000-10000元，提供餐补。年龄要求20-35岁。

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。

岗位名称 施工工长（装配式建筑 / 乡墅全案施工） 工资待遇 项目提成（上不封顶） 多劳多得，项目越多，收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准，组织完成现场施工； 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装； 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务； 4.统筹管理施工班组，把控施工质量、安全、进度与成本； 5.对接项目现场，确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验； 2.正规存续企业公司，具备合法营业执照与开票资质，装配式建筑施工经验者优先； 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频（外立面、室内、节点细部）； 4.自带固定班底：木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工，每个工种不少于 2 人； 5.能看懂施工图纸，愿意学习并掌握：五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试； 6.责任心强，管理能力强，能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源，长期有活干 收入透明：提成上不封顶 规范管理：早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展

岗位职责: 1. 参与项目初期的规划与方案设计，协同团队推进项目按计划落地实施。 2. 负责施工现场的整体协调与管理，把控工程进度，保障施工质量达标。 3. 为现场施工人员提供技术支撑与操作指导，确保工艺流程和工程质量满足规范要求。 4. 及时处理施工中遇到的技术难题，保障工程建设有序开展。 5. 对施工环节进行质量检查与监督，确保项目执行符合行业标准及相关规定。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及现场应急处理能力。 2. 熟练操作相关工程设计及项目管理类软件工具。 3. 具有良好的协作意识与沟通表达能力。 4. 热爱土木工程专业领域，具备持续学习与提升自我的意愿。

岗位:负责打称，串鱼串，鱼腩，鱼滑，鱼颈背肉(个人岗位)，操作简单; 招聘要求:18-42周岁 薪资待遇：集体计件，工资平均7000-10000元/月；包吃住；社保

肇庆市怀集县招砌砖3毛5一个砖。小红砖。材料到位。有打将机自己打。找两对夫妻。最好是夫妻。。

风华9号食堂急招聘洗碗工数名，月休四天工资详情咨询工作地址：端州区风华电子城

(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送. 不用抢单，无需装卸。 2.工作内容: 每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3. 综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二， 入职要求: 半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–52周岁，具有较强的安全意识。 仓库直招，保险，，，，不收一分钱的。

(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送. 不用抢单，无需装卸。 2.工作内容: 每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3. 综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二， 入职要求: 半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–52周岁，具有较强的安全意识。 仓库直招，保险，，，，不收一分钱的。

工作职责 1. 协助开展土建施工全流程现场管理，跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求，协调现场各班组交叉作业衔接。 2. 配合开展班组技术与安全交底工作，跟进施工工艺执行情况，督促作业人员严格落实施工规范要求。 3. 参与分部分项工程的初步验收排查，第一时间上报现场质量隐患与安全问题，跟进整改闭环落地。 4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录，确保工程资料完整、可追溯。 5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报，协助开展现场成本管控相关落地工作。 任职要求 1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生，了解房建项目基本施工流程。 2. 掌握建筑施工基础规范，具备基本的施工图纸识读能力，熟悉现场管理核心要点。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识，责任心强，能够适应施工现场作业环境。 4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书，或有施工现场实习经验者优先考虑。 5.优秀应届生也可投递。

天津市南开区招工长/工程师

太原市杏花岭区招装修工长

岗位职责： 1. 负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3. 对接客户与设计师，及时响应需求变更及现场问题处理 4. 管理施工材料与工具，控制成本损耗，做好现场文明施工 5. 组织班组技术交底与安全培训，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验 2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

装修工程师是负责监督和管理装修项目全过程的技术人员，其主要工作职责通常包括以下几个方面： --- ### 1. 项目规划与设计配合 - 参与项目前期方案讨论，协助设计师理解施工可行性。 - 审核装修图纸（如平面图、施工图、节点图），提出技术优化建议。 - 协调设计方、业主与施工团队，确保设计意图与施工条件匹配。 --- ### 2. 施工组织与管理 - 编制施工进度计划，统筹材料、人员、设备等资源安排。 - 监督施工现场管理，确保安全文明施工（如防火、防尘、垃圾清运等）。 - 协调各工种（水电、木工、泥瓦、油漆等）的衔接，解决交叉作业矛盾。 --- ### 3. 技术指导与质量控制 - 对施工人员进行技术交底，明确工艺标准和验收要求。 - 检查施工质量（如墙面平整度、防水层厚度、电路布线规范等），及时纠正偏差。 - 处理施工中的技术难题（如结构改造、特殊材料安装等）。 --- ### 4. 材料与成本管理 - 审核材料清单，协助采购部门选型并控制成本。 - 验收进场材料，确保符合设计要求和环保标准。 - 监控项目预算，避免超支，协助编制变更签证单。 --- ### 5. 沟通协调与问题解决 - 作为业主、设计方、施工队之间的沟通桥梁，定期汇报项目进展。 - 处理现场突发问题（如工期延误、设计变更、客户投诉等）。 - 组织阶段性验收（如隐蔽工程验收、竣工验收），确保符合合同约定。 --- ### 6. 资料管理与交付 - 整理施工记录、验收报告、竣工图纸等资料。 - 协助办理项目结算，配合审计工作。 - 指导客户完成设备使用培训及售后问题交接。 --- ### 核心能力要求 - 专业知识：熟悉建筑装饰规范、施工工艺、材料特性及行业标准。 - 管理能力：具备进度控制、成本管理和团队协调经验。 - 技术工具：熟练使用CAD、Project等软件，能读懂并绘制施工图。 - 责任心与应变能力：注重细节，能高效解决现场复杂问题。 --- 装修工程师的工作直接影响装修项目的质量、成本和客户满意度，需兼顾技术严谨性与沟通灵活性，是保障工程顺利落地的关键角色。

岗位职责： 1、开展生产车间日常安全检查、隐患识别及整改落实的全过程跟踪管理； 2、实施高风险作业审批，并对作业现场进行监督与管控； 3、组织开展三级安全教育、各类安全培训以及消防、机械伤害等应急演练活动； 4、建立并维护消防设施、特种设备、危险化学品及职业健康相关台账与日常管理工作； 5、负责EHS体系文件的更新与归档，协助上级完成各项检查及迎检准备工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-2年制造业现场安全管理经验，优秀应届生无经验亦可考虑； 3、掌握现场风险辨识、隐患排查治理及各类危险作业管理流程，具备较强的责任意识； 4、熟练使用办公软件，能够独立编写报告和方案； 5、持有安全员或安全管理人员资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责质量团队的人员管理与组织能力建设； 2. 组织制定并监督执行质量部门年度人员编制及预算计划； 3. 构建并持续优化公司质量管理体系，覆盖日常运营、产品研发及生产制造等环节； 4. 牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查与审计； 5. 主导质量制度与流程的优化升级，推动企业整体质量管理水平提升； 6. 统筹供应商质量管理体系建设、运行维护及持续改进； 7. 审核并签批与产品质量相关的变更控制、偏差处理、风险分析、纠正与预防措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备10年以上质量领域工作经验，有非标自动化或锂电池设备行业经历者优先； 3. 熟悉QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法； 4. 具备独立主导质量体系审核及流程搭建的能力； 5. 工作态度严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调与问题分析能力，富有团队协作意识； 6. 掌握机械设计原理及机加工艺、设备装配知识者可优先考虑； 7. 对基础扎实、综合表现优异且具备高成长潜力的人才，条件可适度放宽，纳入总监后备梯队培养。 薪酬说明：针对高度匹配岗位需求、能力突出的优秀候选人，薪资待遇可面议并给予优先支持。

【岗位职责】 1. 负责对接项目对应客户的技术，完成产品3D建模数据布置工作； 2. 参与项目研发，收集必要数据，为图纸绘制提供准确依据； 3. 协助团队完成设计文件的整理、归档及更新工作，保证资料的完整性和时效性； 4. 与项目团队紧密合作，根据反馈调整和完善设计图纸，以满足项目进展需求。 【岗位要求】1. 熟练3D绘图软件，具备3D和2D图纸转换能力。 2. 具备良好的沟通能力和... 3. 熟悉汽车零部件APQP开发流程者优先！

岗位职责： 1. 负责生产现场日常安全检查、风险隐患排查及整改闭环管理； 2. 危险作业许可审批、现场监督与全过程安全管理； 3. 组织开展安全教育培训、三级安全教育及应急演练实施； 4. 落实消防管理、危化品管控、特种设备监管及职业健康管理并建立台账； 5. 协助主管完成体系文件整理、内外部检查接待与迎检准备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全工程或相关专业； 2. 具备2年以上制造业现场安全管理经验； 3. 熟悉现场安全规范、隐患辨识方法及安全管理资料维护； 4. 持有安全员证或安全管理人员资格证书者优先考虑。

岗位职责 1、统筹质量团队的组织管理、梯队建设与人才发展，构建专业化、高效率的质量人才队伍； 2、编制并实施质量部门年度人员规划及成本预算，保障资源科学配置与高效利用； 3、建立并持续优化契合非标业务特性的质量管理体系，贯穿新项目导入、产品研发、装配调试至出厂交付全过程，确保体系稳定运行； 4、牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查，确保各项审核顺利通过； 5、结合非标设备多型号、小批量、频繁变更的实际特点，主导完善相关质量管理机制与流程，推动全面质量体系的迭代升级； 6、负责供应商质量体系的搭建、运行维护与持续改进，强化供应链整体质量支撑能力； 7、审批涉及产品质量的变更申请、偏差处理、风险分析以及纠正预防措施，重点管控非标项目执行中的关键质量风险点。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上质量领域工作经验，有非标自动化或锂电池设备行业背景者优先； 3、熟练掌握QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法； 4、具备独立主导质量体系审核和流程体系建设的能力； 5、工作态度严谨，责任心强，细致踏实，具有优秀的沟通协作能力与逻辑判断力，富有团队合作意识； 6、熟悉机械设计原理、机加工艺流程及设备装配工艺者优先。

岗位职责： 1. 按照公司发展需求开展新产品与零部件的研发工作； 2. 解决产品开发各阶段出现的技术与流程问题； 3. 面向公司内部相关部门开展产品技术知识的培训支持； 4. 跟踪所辖产品开发材料的质量状况，制定分析方法与控制策略； 5. 负责腰托按摩系统的数据布局，完成TR文档编制、汇报及试验项目评估； 6. 承担零部件三维建模与二维图纸输出工作，负责图纸管理及设计验证； 7. 编制并维护DFMEA、特殊特性清单、DVP&R、工程图纸及BOM文件； 8. 负责样件的试制安排及相关进度跟踪； 9. 参与或主导研发设计评审及设计验证评审会议； 10. 配合质量技术团队开展产品质量异常的原因排查与分析； 11. 与软硬件工程师协作推进项目开发与验证任务； 12. 协助工艺工程部门完成生产线布局及过程文件的编制； 13. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 14. 具备气动腰托按摩舒适系统研发经验者优先考虑！

岗位职责： 1. 依据现场作业特点、客户需求、集团规范及国家相关法规，制定适用于现场运行的管理制度，以及EHS管理与技术标准。 2. 推动安全管理体系在公司各职能部门及现场的有效落地与执行。 3. 结合公司业务发展需求和EHS目标，策划并组织实施相应的管理实施方案。 4. 组织开展安全检查工作，进行总结与数据分析，能够识别潜在问题并提出有效的改进措施，推动落实整改。 5. 遵循“四不放过”原则，牵头开展事故调查，编制事故分析报告，深入挖掘根本原因，并推进纠正预防措施实施。 6. 实施安全绩效评估工作，对相关部门及人员提出考核意见与建议。 7. 熟悉工贸类企业EHS资料体系及相关业务流程。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 年龄28-35岁，具有5年以上环境、健康与安全管理经验，有装备自动化制造或汽车制造行业背景者优先 3. 专业范围：安全工程、消防工程、机电工程、机械与自动化、计算机等相关专业，其中机电、机械与自动化类专业优先考虑 4. 专业能力要求 4.1 具备优秀的逻辑分析能力 4.2 擅长管理方案策划、制度文件及技术文档编写 4.3 具备较强的组织协调能力和项目推动力 4.4 自我驱动力强，执行力突出 4.5 掌握危险源辨识方法，熟练运用JSA、鱼骨图、LEC等工具，具备良好的安全行为观察判断能力 4.6 熟练操作Office办公软件 5. 持有注册安全工程师证书（具备注册消防工程师资格者优先），拥有机械安全评估培训经历及相关资质者可酌情考虑 6. 熟知国家安全生产法律法规、行业规范、地方性条例及技术标准要求

有五年以上工作经验，有工程师证或助力工程师证，熟练使用各种仪器，入职后交社保，常年有活，南方电网项目

工作职责 协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地； 统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理； 负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备本科及以上学历，专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑； （4）掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控；了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。