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岗位职责： 1. 负责3-12岁年龄段学员的美术课程授课，保质保量完成教学任务，对教学质量负责； 2. 定期与家长沟通学员学习情况，提供专业的学习建议，维护家长关系，提升家长满意度； 3. 关注学员成长，记录学员学习进度，组织策划学员活动（如汇报演出、成果展示等）； 4. 参与教研组的备课、磨课、过课，协助优化课程教案及教学产品，不断提升教学水平； 5. 配合课程顾问完成学员的续费工作，协助推动老带新转介绍。 任职要求： 1. 具备良好的美术专业基础和教学能力，有少儿美术教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 3. 具备一定的活动组织能力和团队协作精神。 岗位福利：岗位福利：基本工资+岗位工资+课时费+全勤奖+工龄工资+五险一金+年终奖 （1）试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4200-10000元/月。 （2）试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3）转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）享受公司五险一金、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、地域补贴、达标奖等。提供员工宿舍。

岗位职责： 1.根据学校教学理念与课程体系，协助开展少儿艺术类课程的教学支持与活动执行 2.负责学员日常管理、家校沟通及学习进度跟踪反馈 3. 参与校区环境布置、教学物料准备及艺术类活动策划与落地 4.协助招生咨询、试听安排及家长服务工作，提升客户满意度 5.配合教研团队完成教学资料整理、课程优化建议等基础教研支持 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力与责任心，有少儿服务意识，人品好、师德优。 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3.学习能力强，能快速适应连锁教育机构工作节奏 4. 有艺术教育、教育运营或客户服务相关经验者优先

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