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【岗位类型】白班育婴师 【工资预算】5000/双休 【上班地址】汤逊湖1号别墅 【工作时间】9-6，正常法休 【主要工作】主要带8个月宝宝，不需要做卫生 【客户需求】50岁以内，踏实爱干净，会做卫生收纳。 【岗位类型】白班育婴师 【工资预算】5000/26天 【上班地址】中锐滨湖尚城 【上岗时间】5.16 【工作时间】8:00-17:30 【工作内容】专带2岁女宝，负责宝宝的一切日常护理及中餐、早教，阿姨独立带娃。 【客户需求】46岁之内，做饭好吃，爱干净，阿姨看事做事 【证件要求】高级育婴师证、高级早教师证、高级膳食营养师证、体检报告。 白班育儿嫂 古田三路地铁附近 【工作时间】9:00-18:00 九个小时 【工资待遇】5700 单休 【工作内容】带满月宝宝，做2-3人饭 【工作要求】正规体检，有带宝宝经验

七碗湘招聘洗碗工1名。薪资为2600-2700元每月。每天负责厨房餐具的清洗和整理，确保碗筷干净无残留，保持操作区域整洁。根据出餐节奏及时完成洗碗任务，不耽误后厨正常运转。配合其他岗位人员完成临时清洁工作，保证整体卫生达标。要求有责任心，能吃苦耐劳，愿意长期稳定工作。能适应早班或晚班轮换安排，不随意请假。要求做事认真，动手能力强，不挑活、不推诿。能遵守基本的工作纪律，听从合理的工作安排。

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主要从事电力施工方面的工作，线路施工，电缆敷设，电杆架设等，

，年纪30-60，工作时间每天8小时，月休2-4天。 岗位职责： 1.负责香菇流水线上原料及成品的分拣、筛选与分级作业 2.按照标准操作流程完成包装、装箱及简单质检工作 3.保持工位整洁，及时上报设备异常或物料问题 4.配合完成生产计划及临时调配任务 5. 遵守食品安全与车间安全规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线节奏 2.工作认真细致，责任心强，无传染性疾病 3.能接受站立作业及重复性劳动，身体健康、手脚灵活 4.有食品加工、农业分拣或普工经验者优先 5.遵纪守法，服从管理，具备基本团队协作意识

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岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准 岗位职责： 1.负责0-6岁婴幼儿日常照护、营养喂养、睡眠照料及卫生护理，保障其安全与健康 2. 开展适龄早教活动，组织游戏、音乐、运动等启蒙教学，促进婴幼儿感官、动作与认知发展 3. 观察记录婴幼儿成长行为与发育表现，定期向家长反馈并提供科学育儿建议 4. 协同园所或家庭完成环境创设、教具准备及卫生消毒工作，营造温馨、安全、富有教育意义的成长空间 5.严格执行婴幼儿照护规范与安全管理制度，防范意外风险，及时应对突发状况 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，富有爱心、耐心、责任心和亲和力 2.具备学前教育、早期教育、护理学等相关专业背景 3.了解婴幼儿生理心理发展特点，掌握基本观察评估与早期干预方法 4.具备良好沟通能力，能与家长、同事顺畅协作，尊重个体差异与家庭文化 5.身体健康，无传染性疾病，符合托育服务从业人员健康标准

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长 4.配合园所做好安全防护工作，落实一日活动各环节。 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 2. 具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应幼儿园作息与体力要求 4.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从园所统一管理安排

1.45岁以下，身体健康(入职前需做体检)，无不良嗜好; 2.服从生活部工作安排，具有一定的安全知识与服务意识; 3.需住校，有经验者优先。 月薪及福利:4500元，5.5天工作制度，缴纳五险，享有带薪寒暑假。

主要照顾 8 岁女宝，面积200平米，家里有只狗不用溜地下室不用打扫。做饭做家务。

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招聘：厂区保洁薪资：2750元/月【岗位说明】1、负责厂区及公共区域的日常清扫保洁；2、维护清洁工具设备，合理使用清洁用品；3、发现公共设施损坏及时上报，配合完成临时保洁任务。【任职要求】1、身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动；2、有保洁或清洁工作经验者优先；3、责任心强，做事细致，服从工作安排；有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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招聘电费管理支撑人员1名。岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，男女不限。熟练运用办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。负责基站电费的信息收集、整理、系统录入及报账等工作。沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长团队协作与资源整合，有带团队经验者优先考虑。遵纪守法，品行端正，有较强的责任心。身心健康，具有坚持正常工作的身体条件。岗位为全职，不接受兼职或远程办公。具备招聘岗位要求的其他条件。 有以下情形之一的不得应聘：正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；现役军人；未与原单位解除劳动(聘用)合同的；法律法规规定的其他情形。 工作内容为保障通信基站、精准核算电费、控制运营成本，涵盖数据管理、流程执行、异常处理等。 薪资福利为月薪6000-7000元，购买五险，双休，带薪年假、法定节假日。工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30。 报名时间为2026年5月26日至2026年5月31日，具体时段为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。报名方式为现场报名。本次聘用人员与安民公司签订合同，聘期一年。 工作地址为随州市曾都区季梁大道8号1楼进门左转。