岗位经验： 岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，如文档归档、信息录入等相关工作 2.配合主管推进各项工作任务，保障业务流程顺畅运行 3.主动参与团队协作，协同达成项目阶段性目标 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与同事保持顺畅沟通与配合 2.按时保质完成领导安排的工作内容，执行力强 3.学习能力强，能够持续优化工作方法并提升执行效率

我司是科技物流企业、欢迎咨询

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进 4.配合完成报表制作、文档撰写及其他上级交办的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办事项 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

主要负责生产报表，仓库报表，人员招聘，员工考勤

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、归集、登记及数据分析工作； 2、通过电话与客户沟通，进行售后回访，持续维护客户关系； 3、配合公司其他职能部门完成客户相关事务的协调处理； 4、负责部门所需物资、物料的采购与管理； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件； 3、工作态度主动积极，细心踏实，具备良好的语言表达及跨部门协作能力。 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业常规安排，工作日休息，莫川打破行业传统，率先实现每周双休，周日、周一固定休假。 【保障福利】：员工依法享受五险一金。 【晋升机制】：依据员工整体工作表现，提供调薪机会及晋升发展空间。 【其他福利】：公司统一提供住宿，宿舍配备齐全家电，办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧供员工使用。 【培训体系】： 专业能力培训：定期开展内部经验分享，系统提升岗位技能，助力员工在公司和行业中快速成长！ 高阶领导力培训：表现优异者可入选储备人才计划，接受管理能力专项培养，为管理层岗位做准备。 【大型年会】：全体成员盛装参与，全场灯光舞美、专业摄影，记录精彩瞬间。享有长达20天的超长年假。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期举办团建活动及丰富多样的文娱项目，日常提供不定时下午茶。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

2.对来往账单，报销单，其它单据等。 3.熟练办公软件。 4.不摸鱼，服从管理安排。 5.待遇同老板面谈更好。 6.有点财务知识更好。

岗位要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、高中或中专以上学历; 3、有一年以上文员工作经验，熟练操作办公软 件; 4、工作细心、有耐心和责任心、有较好的学习能力; 5、有机械或数控刀具行业从业经验，会平面设计软件者优先。岗位职责: 1、处理办公室日常事务、收发货、办公室管 理; 2、操作进销存管理软件，处理销售/仓储/财务类数据; 3、协助公司进行市场推广、新媒体运营、网络销售; 4、公司领导交办的其他事项。

1：位置深圳后海商圈。 2：熟悉ex表格 3：自带笔记本电脑 4：五险，年终奖，月团建 5：有上进心，做事细心（全职岗位，不招兼职） 有意向的小伙伴抓紧联系，新人7天上手。

一、职位内容: 1.行政支持： 接听电话、收发邮件、文档管理、会议记录、日常报销、办公用品管理等。 2.资料处理： 熟练使用Office/WPS办公软件，进行数据录入、表格制作、PPT演示文稿编排、简单文书撰写。 3.内部协调： 协助部门间沟通，跟进简单项目进度，做好上传下达。 4.直播执行： 负责在抖音、视频号、淘宝、快手等平台进行直播（可能是产品售卖、品牌展示、知识分享、互动聊天等类型）。 5.内容准备： 参与直播脚本的讨论与准备，熟悉产品卖点、活动流程和话术。 6.粉丝互动： 在直播中积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞与下单，营造活跃的直播间氛围。 7.基础运营： 可能需协助进行直播预告发布、后台数据简单查看、粉丝群维护等。 二、能力要求 1.综合能力： 1.出色的沟通表达能力： 无论是书面公文还是口头直播，都需要清晰、有条理。 2.较强的学习与适应能力： 能快速熟悉新产品、新平台规则、新办公流程。 3.时间管理与多任务处理能力： 能灵活在文员与主播角色间切换，合理安排工作优先级。 4.责任心与团队协作精神： 工作细致，有耐心，能积极配合其他同事完成工作。 5.熟练使用办公软件： Word、Excel、PPT是基础，有时需要会使用简单的PS或剪映进行图片、视频基础处理。 良好的文书功底： 能撰写通知、报告等基础公文。 有条理、细心： 处理繁杂事务时不易出错。 6.主播方向技能： 镜头感与表现力： 面对镜头自然大方，有亲和力，表情、肢体语言丰富。 流畅的口头表达与临场应变能力： 普通话标准（视目标受众可能要求方言），能应对直播中的突发状况。 销售或感染力： 能将产品卖点或内容主题生动地传递给观众，激发其兴趣或购买欲。 基础形象管理： 无需颜值极高，但需着装得体，妆容整洁，符合品牌或直播场景调性。 三、任职资格 学历： 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、市场营销、传媒、播音等相关专业优先。 经验： 接受无经验但潜力突出的应届生。有行政文员、客服、销售、主持或直播经验者将大大加分。 四、个性特质（加分项） 积极主动，有内驱力： 不满足于被动执行，能主动思考如何优化流程或提升直播效果。 抗压能力强： 能适应直播时段的不规律性（可能包含晚间或周末）及处理工作中的紧急事务。 真诚与热情： 在直播中展现真实自我，更容易赢得观众信任。

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招聘 深圳市三医院物业公司医辅部招聘员工，有意电话联系 张主管

一、岗位核心职责 1. 商家生态搭建与增长：制定商家入驻整体策略（招商渠道、准入标准、扶持政策），带领团队完成入驻目标；搭建商家分层运营体系，通过全周期运营（入驻指导、运营支持、活动赋能）提升商家活跃度、复购率与留存率。 2. 分账体系统筹管理：主导平台11类角色（平台技术/运营、省-市-县代理、异业商家等）分账规则优化与落地，监督分账流程合规性，统筹处理重大分账纠纷及跨角色诉求，确保资金结算准确高效。 3. 运营团队管理：搭建运营团队架构（如招商组、商家运营组、分账支持组），制定团队考核机制与培训计划，带领团队拆解KPI并落地，提升团队执行力与专业能力。 4. 平台业务协同与增长：联动本地生活、AI本地生活、大型招商会议等业务线，制定跨模块运营策略；通过入驻数据、商家运营数据、分账数据等多维度分析优化运营方向，推动平台整体营收增长。 二、硬性任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）；大专学历需具备5年以上相关经验。 2. 经验能力：5年以上平台型运营经验，3年以上运营团队管理经验，必须具备「商家入驻+分账体系+团队管理」复合经历；优先本地生活、电商平台、收款码收单、支付科技或实体零售线上化背景；有商家分层运营、私域搭建、营销活动全流程操盘或从零到一搭建商家运营体系/分账平台案例者优先。 3. 核心技能： -精通商家招商全流程，能搭建招商渠道矩阵，擅长制定商家扶持与激励政策； -深度理解多角色分账逻辑，能独立优化分账规则，解决复杂分账争议，熟悉财务结算、税务合规相关法规； -具备扎实的数据分析能力，能通过交易数据、活跃度等指标定位问题，输出可落地的优化方案； -精通商家运营逻辑，可快速输出针对性的经营解决方案。 4. 行业认知：熟悉本地生活、AI本地生活、代理渠道合作等领域，了解行业趋势与竞争格局，能制定差异化运营策略。 6. 本科及以上学历，5年以上互联网平台运营经验，其中3年以上银发经济、康养服务、本地生活服务类平台运营管理经验优先，熟悉老年人用户群体特性者加分。 .7.认同银发经济行业价值与平台理念，具备强烈的责任心、抗压能力及创新意识，愿意深耕银发康养服务领域。 8.有老年人旅游组团实操经验，线下运营策划 三、综合素养要求 1. 战略思维：能站在平台整体发展角度，制定中长期运营规划，平衡短期目标与长期生态建设。 2. 跨方统筹能力：高效对接内部技术、财务、法务团队，协调外部代理、异业商家等合作伙伴，推动跨部门/跨主体项目落地。 3. 结果导向与抗压性：对商家入驻量、平台营收、商家留存等核心指标负责，能承受高强度工作压力，快速响应市场变化。 4. 决策与解决问题：面对招商瓶颈、商家流失、分账重大纠纷等问题，能快速决策并给出闭环解决方案。 5. 其他：拥有出色的沟通协调与资源整合能力，对支付行业及商家服务有深刻理解与热情。 四、加分项 -具备大型招商会议策划与落地经验，能通过招商活动快速拓展优质商家； -熟悉AI在本地生活领域的应用，能将AI工具融入商家运营流程； -具备财务、法律相关背景，能进一步强化分账合规与商家风险管控。 五、福利待遇 五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建，提供基础行政与人事工作培训。 六、联系方式与工作地点 1.（工作日9:00-18:00可咨询） 2. 工作地点：深圳市南山区招商局前海经贸中心一期B座2908室

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熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化 5.持续稳定、踏实肯干，能够长期发展者优先

文员20到30岁

熟练操作电脑办公软件，每天的工作就是统计做表，做一些简单的资料。做过工地文员的优先。

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限20-30岁，大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

见面详聊，

岗位职责： 1、负责公司合同整理、录入、归档、扫描等； 2、报表的收编以及整理及各类台账的整理，以便更好的贯彻和落实工作； 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、有档案管理相关工作经验优先考虑； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

【你要做什么？】 (1)负责在工商、税务、社保、银行等相关职能部门办理各项业务； (2)协同内部部门推进企业注册、注销及各类变更手续的执行与落实； (3)根据不同业务需求，准备并整理对应的申报材料； (4)及时归集并完善客户提供的各类资料，确保信息完整可用； 【我们需要你…】 1、基本条件：大专及以上学历，具备财税或工商服务相关工作经验，有地址挂靠管理实操经验者优先考虑。 2、期望你能致力于财务服务领域，实现稳定、持续的长期职业成长！ 3、具备较强的自主学习与执行能力，工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、拥有良好的职业道德和团队协作意识，具备出色的沟通能力、理解力与问题分析能力。 【工作时间】 〖9：00-12：00，13：30-18：30双休入职即购社保公积金〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队年轻有活力，00后伙伴众多，领导亲和无距离，工作环境轻松自在，助你快乐上班〗 2、超有赞的技能培训：〖定期开展技能提升培训，如训练营、企业课堂等，助力你职场进阶腾飞〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道透明畅通，拒绝职业瓶颈〗 4、超满意的薪资福利：〖收入与能力挂钩！设置定期与不定期调薪机制，让你的价值增长被充分认可〗 5、超放松的员工福利：〖团队不定期组织团建出游，尽情嗨玩，公司全程买单，只为让你释放压力〗 6、超温馨的办公环境：〖甲级写字楼办公场地，超2000平宽敞空间，团建活动随时开启〗 7、超同业的提成奖金：〖多样奖金+津贴〗+〖丰厚年终奖励〗，感恩你的每一份付出，共享企业发展成果 【我们的优势】 〖专注企业服务15年恒诚信大品牌值得信赖〗

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，双休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！

岗位职责： 1、负责来访求职人员及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司行为规范与服务标准，注重礼仪细节，做好前台区域5S管理，维护整洁有序的环境，展现企业良好对外形象； 2、推进公司5S管理工作落地，持续维护公共区域卫生状况，定期巡查各部门办公区环境卫生情况，监督整改落实，优化内部办公环境，提升整体工作舒适度； 3、按照招聘计划执行日常招聘任务，开展简历筛选、面试安排、候选人沟通及人才评估等相关工作，高效匹配岗位需求，保障人才供给质量。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、性格外向乐观，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与统筹意识，责任心强，富有团队协作精神。

紧急招助理，月薪6000，有奖金。包吃住，正常社保。有意者电话微信。招满即停 。

注：该岗位需兼任前台 一、岗位职责 1、负责前台日常接待工作，包括来访人员接待、面试者引导及员工相关事务对接等； 2、负责办公区域环境维护、卫生监督及办公物资的采购入库、登记发放管理； 3、负责公司固定资产的登记盘点、使用跟踪、损耗记录、采购补充及报废处理； 4、负责营业执照、各类证照及公章等重要资料的保管与更新，办理工商注册、变更及证件续期等相关事宜； 5、根据公司及业务部门需求，策划并执行各类内部活动，如会议、庆典、年会、团建、节日活动等； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网或大型企业行政岗位经验，有工商注册实操及活动组织经历者优先； 2、具有较强的统筹意识与责任意识，逻辑思维清晰，具备一定的风险预判能力； 3、熟练掌握常用办公软件及设备操作，精通Excel、PPT等工具使用； 4、服务意识强，具备良好的团队协作精神和出色的沟通协调能力； 5、形象端正，性格积极乐观，诚实守信，亲和力强，工作主动性强。

下午2点到晚上10点薪资1万到1万五。具体面谈

一、岗位职责 1.会议保障：全面支持总经办各类会议的组织与执行，涵盖会议室安排、会议资料打印归集、音视频设备（如投影仪、麦克风）调试，确保会前准备充分；准确记录会议要点，按时整理并发布会议纪要。 2.文档管理：统一管理总经办相关文件、合同及报告等资料，实施分类归档与安全保管，建立简易查阅机制，提升检索效率，严格执行信息保密制度。 3.日常行政：负责办公用品的申领、发放及定期盘点，及时对接供应商补充物资；协助完成差旅安排（含机票、酒店预订）及报销单据的初步核对工作。 4.沟通协调：作为总经办内外联络的重要节点，高效传递通知与需求信息，保障沟通顺畅；参与接待来访人员，提供必要的引导与基础服务支持。 5.领导事务协助：协助总经办领导处理日常事务，包括日程提醒、基础文书撰写等工作，积极落实临时交办的各项行政任务。 二、任职要求 1.学历：全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备1-2年行政类岗位工作经验，熟悉行政运作流程者优先。 3.年龄与性别：年龄不超过28周岁，性别不限。 4.能力：具备较强的沟通协调能力与执行力，能够高效对接多方事务；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基本排版与数据处理技能。 5.素质：工作细致认真，具有高度保密意识；责任心强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发任务；了解基本商务礼仪，服务意识良好。 我们提供 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，除每月第二周周六需出勤外，其余时间周末双休，法定节假日正常休息。 试用期：六个月，期间薪资福利与正式员工一致。 发薪日：每月20号 五险一金缴纳规则：当月15号前入职则当月参保，15号后入职则次月起缴。 •深度参与公司核心管理层工作，快速理解企业运营模式，积累综合性行政实战经验。 •健全的薪酬福利体系（含五险一金、节日福利等），提供清晰的职业晋升路径。 •开放融洽的团队氛围，定期开展团建活动，助力员工全面发展。 若您符合上述条件并对该岗位感兴趣，欢迎提交简历，期待与您共谋发展！

不用担心工作经验不足！不用担心专业不对口！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、深圳薪酬5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！