1.杭州湾招高配电工兼维修一名，40-55周岁，7000/月，工作时间：8：00-17：00，隔天夜间需值班（10点后宿舍睡觉），月休6天，交社保，有物业相关工作经验。

酒店工程维修工1、有酒店/物业工程维修相关工作经验，懂水电基础维修，持有电工证优先。2、能接受轮班、应急抢修，动手能力强，能独立处理各类设施故障。3、工作踏实负责，服从工作安排，有安全意识。4、年龄45以下。酒店工程维修薪资福利:薪资5k-6k工作地址:浙江省湖州市安吉县山川乡高家堂村75-1号

招聘：值班工程师薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、负责酒店日常设施设备的运行维护及故障检修，包括但不限于电力系统、空调系统、给排水系统、消防系统等<br/>2、定期巡查各设备机房及公共区域设施，确保设备正常运行并做好巡检记录<br/>3、及时响应各部门报修需求，高效解决各类工程问题并做好维修记录<br/>4、参与制定设备维护保养计划，并按要求执行预防性维护工作<br/>5、协助处理突发性设备故障及应急事件，保障酒店正常运营<br/>6、严格执行安全操作规程，确保工作场所符合安全规范要求<br/>7、负责工程部工具、设备的日常管理与维护<br/>【岗位要求】<br/>1、具备基本的机电维修知识，了解酒店常用设备工作原理<br/>2、持有电工证或相关职业资格证书者优先考虑<br/>3、能够熟练使用各类维修工具及检测仪器<br/>4、具备较强的动手能力和问题解决能力<br/>5、工作认真负责，能适应倒班工作制<br/>6、具有良好的团队合作意识和服务意识<br/>7、无相关工作经验者可接受培训上岗

招聘：综合维修薪资：4000-4000岗位相关要求浙江湖州

物业直招安保2人：1、要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，有保安证优先；待遇：管住（住在项目内）试用期4800元，1个月转正5100元，餐补700元/月（夜班另外补助10元一个班）（到手5500左右）。工作时间：7：30-19:30,19:30-7:30；两班倒；做六休一。福利：入职缴纳5险，满一年缴纳住房公积金；免费提供工装工鞋，提供宿舍（在项目内）；生日福利100元现金；全年满勤年终奖不低于当月工资。2、日常维修工，水电工年龄30-48周岁（电工证）工资待遇6000-7000，（五险一金，年终奖，高温费，法定节假日，餐补，过节福利）地址：杭州市余杭区余杭街道城东路184号，港郦中心联系电话：（）3

招聘工程维修人员，要求年龄60至68岁，会水电维修，持有电工证，可全职或兼职。薪资面议，提供食宿、社保及其他福利。工作地址位于爱山街道红旗路南街口浙北大酒店迎宾楼。

日常维修客房设备，维保风柜，空调，电，电箱

招聘:综合维修要求:55周岁以下，两年以上维修经验，有电工上岗证（双证优先）上班时间:做六休一，8:30-17:00待遇:5000-5800（以技术定工资），可交社保联系人:周（）事多、混日子的勿扰

岗位职责 2.负责工程日常维修 任职要求: 1.年龄55周岁以下，工程相关专业; 2.从事过高端写字楼、星级酒店项目物业同岗位工作经验。 4.责任心强，服务意识佳。

招聘工程技工，岗位方向包括机修和暖通。

金华市金东区招熟练钢结构铆工，二把刀勿扰

杭州招聘消防工作人员，要求当前空闲的人员。有意者可报名。

上城区海潮寺、拱墅区云顺里招聘代班挖机人员2名。

宁波市邱隘找阳台吊顶师傅

台州市路桥区招开槽/切割、水电

招聘：维修工薪资：5500元以上/月独立操作，沟通能力强，能接受加班，服从领导安排，执行力强。早八晚五

【招聘广告-员工岗】星程酒店（华住旗下连锁中高端酒店）前台接待：3800-5000餐饮收银:3800-5000工程维修工：5000-6000前台接待：会员卡提成福利待遇：五险+绩效奖+店龄食住条件：提供三餐，酒店式公寓宿舍，带独立洗澡和卫生间。地址：鄂尔多斯康巴什区电话：

招聘楼宇服务技工，岗位包括电工、木工、维修工和万能工。薪资为3000-5000元。 岗位职责包括：负责楼宇内水、电、暖通、给排水等设施设备的日常巡检、保养与维修；及时处理报修工单，完成照明、插座、门窗、锁具、卫生间等常见故障维修；负责空调、电梯、消防、监控、门禁等系统的日常运行检查与故障报修跟进；协助进行墙面、天花、地面等物业区域的翻新、修补与油漆等工作；参与年度或季度设施设备保养计划，做好维修记录与台账管理；监督外部维保单位的作业质量，配合完成验收；遵守安全操作规程，正确使用工具设备，保持工具间整洁；完成上级交办的其他工程维护相关工作。

综合维修岗1.年龄与学历：18周岁至55周岁，高中及以上学历。2.工作经验：2年及以上住宅、写字楼物业弱电相关工作经验。3.专业技能：持有弱电专业相关证书；熟悉弱电设备运维规范与高低压配电系统，有配电室工作经验。4.综合素养：沟通能力佳，工作负责有耐心，有敬业精神与团队意识，能应对突发事件、承受工作压力。1.设备运维：做好住宅、写字楼弱电设备与设施日常巡检，保障其稳定运行。设备故障时，快速定位并修复，缩短停机时长。2.配电管理：熟悉高低压配电系统，管理配电室日常运作，处理配电问题，记录并分析设备运行数据。3.合规工作：严格遵守物业设备运行法规，确保操作合规，规避法律风险。4.沟通协作：协同物业团队完成工作，响应业主对弱电设施的需求，提升业主满意度。5.设备运维：做好住宅、写字楼弱电设备与设施日常巡检，保障其稳定运行。设备故障时，快速定位并修复，缩短停机时长。6.配电管理：熟悉高低压配电系统，管理配电室日常运作，处理配电问题，记录并分析设备运行数据。7.合规工作：严格遵守物业设备运行法规，确保操作合规，规避法律风险。8.沟通协作：协同物业团队完成工作，响应业主对弱电设施的需求，提升业主满意度。薪资福利:3800元左右。五险一金+夜班补贴招工人数:1人用工形式为外包制，录用人员与逐鹿咨询签订劳动合同，由该公司外派至医院内或者药店工作。工作时间：9:00-12:00；13:30-17:30，排班双休。添加请备注【姓名+应聘岗位名称】工作地址:邯郸丛台区

综合维修岗1.年龄与学历：18周岁至55周岁，高中及以上学历。2.工作经验：2年及以上住宅、写字楼物业弱电相关工作经验。3.专业技能：持有弱电专业相关证书；熟悉弱电设备运维规范与高低压配电系统，有配电室工作经验。4.综合素养：沟通能力佳，工作负责有耐心，有敬业精神与团队意识，能应对突发事件、承受工作压力。1.设备运维：做好住宅、写字楼弱电设备与设施日常巡检，保障其稳定运行。设备故障时，快速定位并修复，缩短停机时长。2.配电管理：熟悉高低压配电系统，管理配电室日常运作，处理配电问题，记录并分析设备运行数据。3.合规工作：严格遵守物业设备运行法规，确保操作合规，规避法律风险。4.沟通协作：协同物业团队完成工作，响应业主对弱电设施的需求，提升业主满意度。5.设备运维：做好住宅、写字楼弱电设备与设施日常巡检，保障其稳定运行。设备故障时，快速定位并修复，缩短停机时长。6.配电管理：熟悉高低压配电系统，管理配电室日常运作，处理配电问题，记录并分析设备运行数据。7.合规工作：严格遵守物业设备运行法规，确保操作合规，规避法律风险。8.沟通协作：协同物业团队完成工作，响应业主对弱电设施的需求，提升业主满意度。薪资福利:3800元左右。五险一金+夜班补贴招工人数:1人用工形式为外包制，录用人员与逐鹿咨询签订劳动合同，由该公司外派至医院内或者药店工作。工作时间：9:00-12:00；13:30-17:30，排班双休。添加请备注【姓名+应聘岗位名称】工作地址:邯郸丛台区

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岗位职责：1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排查，确保设备安全稳定运行 2.执行定期维保计划，更换易损件，调整机械与电气参数，记录维保台账3. 及时响应客户报修，现场诊断并修复突发故障，保障乘用安全与使用体验 4. 配合特种设备年检工作，提供技术资料与整改支持，确保符合市场监管部门规范要求 5.协助安装调试新梯或旧梯改造项目，按工艺标准完成接线、调试及功能验证 任职要求：1.持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T1/T2）优先，证书需在有效期内 2.熟悉主流品牌电梯（如日立、通力、奥的斯、迅达、康力等）结构原理及控制系统 3.具备基本电工知识和登高作业能力，能独立完成机械调整、电气检测及PLC基础操作 4.工作认真负责，具备较强的安全意识、服务意识和应急处理能力 5.身体健康，能适应频繁外出作业及一定强度的体力劳动

台州市路桥区招、升降机安拆工

金华市婺城区招吊篮工