1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

上海市闵行区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

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上海市浦东新区招甲醛治理/检测

上海市浦东新区招甲醛治理/检测

上海市闵行区招甲醛治理/检测

招兵买马，诚邀天下英雄共筑大事！ 一经录用，待遇优厚。 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 忘我不要命的，直接让位给你。 工作时间： 上午：10：00--14：00，下午17：00--21：00，工作弹性自由；月休3～4天，可调休 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、身在曹营心在汉的。 3、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 。 2、负债累累，百十万不算多的， 3、有房贷、有车贷、 在这里 不需要你爸是李刚 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！ 那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓。

上海嘉定招建筑木工，开槽/切割 给轿车轮胎打孔装个螺丝就好了

上海市闵行区 招建筑木工、木模、建筑木工班组，做包工 吃苦耐劳的班组优先，每月工资打卡5000，，成班组的招人，有意者联系以下电话 刘（微信同号）

找B照驾驶员，顺丰业务，青浦到芜湖350公里，一天一个边，会用，工资9000左右具体面议， 还差2位

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

《招聘》美团客服2名(上社保)[庆祝]要求年龄25-40岁房地产销售经验优先（不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话[红包]薪酬7000-15000元岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁）

兼职上门除甲醛施工，有经验最好，费用在150到300不等，加微

《招聘》 岗位1:美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬8000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

有专业除甲醛的师傅联系我。要1个人.180平左右.

明天空港要6个人200一天，好干能来联系，

工作地点： 上海 学历要求： 大专及以上 性 别： 不限 1、 年龄*****，身体健康，反应敏捷，具备良好的表达与沟通能力； 2、 机电、电子电气、机械设计、工业自动化等相关专业背景者优先； 3、 对销售岗位有浓厚兴趣，具备团队合作意识和协调沟通素质； 4、 能适应高强度工作节奏，积极主动，责任心强，接受出差安排； 5、 有机电类产品销售经验者优先录用； 6、 应届毕业生符合上述条件者，面试中将同等择优录取！ 基本工资：5000RMB 起 性 别： 不限 绩效工资：销售提成+绩效奖金+业绩奖金 销售提成：公司实行阶梯式提成机制 上海市城镇保险（社保）

一、岗位职责： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的良好合作关系； 2、协助公司推进各项计划，达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户互动交流，巩固长期稳定的合作关系； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、对销售工作有热情，具备吃苦耐劳和较强抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 三、工作时间： 上午：9:20-12:20 下午：13:50-18:20 实行5.5天工作制，周末轮休，法定节假日正常放假。 四、公司福利： 1、社保，公积金、工龄奖、感恩金、年终奖，每年一次调薪机会！ 2、转正后每月享200元感恩金！ 4、提供下午茶及每日零食补给！ 5、月度聚餐+集团年度团建活动（每年6月-7月）！ 6、关怀：正式员工结婚礼金500元，生育礼金300元！ 7、带薪年假5-10天+年度健康体检（每年4月组织）！ 8、节日及生日专属礼品福利！ 9、配备员工食堂+开设兴趣课程：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球！ 10、提供宽广晋升通道，助力管理与业务双提升！ 11、享受多种带薪假期（含法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（无责任底薪4500+高比例提成） 基础保障：五险一金、法定节假日如需加班，享受三倍工资！ 不承诺待遇超越同行全部，但基础福利对标国企标准！ 业绩回报：月薪10万年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人三个月入账150万（纯新人零房产背景，原从事金融领域，电话沟通主动大胆，执行力强，善于复盘优化工作方法，一个季度实现税后净收入150万） ②收益分配（拒绝分成！×绝不拆单！） 所有订单独立完成，无需合作分佣，同事间仅提供支持与协作。 →初期由资深员工、主管、经理协助开展业务，全程不分取任何业绩提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 于高端5A级写字楼内办公！ 偏好绿色出行可搭乘地铁，出站步行800米直达办公楼； 习惯驾车可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆并排停放！ 无需派发传单，无需外出拓客！ 办公空间宽敞明亮，舒适宜人！ ④晋升机制（不看年限，只看实力！） 公司已成功开设第五家分支机构（北京、天津、郑州、武汉、上海） →后续将进驻核心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等已完成分公司注册） ⑤我的期待！ 年龄范围：1996-2004年间出生。 学历要求：无二手房从业经历者，须全日制大专及以上学历；退伍军人优先考虑； 有二手房相关经验者，学历可放宽至高中毕业。 ⑥付出必有回报（寻找风雨同舟、坚韧不拔的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏，高专注投入要求！！！！ 工作挑战大，付出程度高！！！！ 永不强制停薪休假！！！！ 企业具备可持续发展潜力！！！！ 绝非传统型中介机构！！！！ 工作地址：上海市闵行区赢嘉大厦B座1005室

通过用自己的方式 地推或渠道联系业务

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式（电话、微信、邮件等），向客户介绍并推广公司相关产品与服务 2、负责客户电话回访、邀约到访公司沟通洽谈及促成合作，主要提供工商注册、代理记账、公司注销等相关业务咨询 任职要求： 1、具备电销工作经验，普通话流利，服务意识良好；年龄18-40岁 2、具备较强的沟通能力与抗压能力 3、表达清晰，学习能力强，善于沟通，有耐心 4、欢迎应届毕业生加入 【薪资福利】 1、综合收入=底薪4000+提成（10%-30%）+奖金，业绩越高，提成比例越高！ 2、工作时间09:00-17:30，周一至周五上班，法定节假日正常休息 3、晋升考核结合员工发展需求开展，能力达标即可晋升 4、缴纳五险、提供带薪培训、节日福利、生日福利、带薪年假等 5、每月设有多种形式激励政策（个人奖、团队奖、周奖、月奖）+员工聚餐+团建旅游等活动 6、职业发展通道完善：业务员—主管—经理—总监—总经理 我们看重的是积极的工作态度和踏实肯干的精神，是否熟练并非首要条件，入职前期提供带薪培训，实行一对一指导，不限性别，年龄*******

岗位职责: 1. 负责销售工作的开展，拟定销售方案并依照公司规范按时提交汇报，确保销售目标的达成； 2. 利用公司提供的资源或独立拓展潜在客户，通过电话联络、实地拜访、方案讲解、需求确认、产品演示、合同签订及回款等环节，推动合作落地； 3. 与已合作客户保持高效沟通，及时传递客户反馈至公司内部，维护长期稳定的合作关系，精准对接客户需求与公司资源； 4. 能够接受出差安排，前往不同地区开展业务。 任职资格: 1. 热衷于面向企业客户的销售岗位，具备出色的沟通表达与说服能力，善于服务客户并适应高强度工作节奏； 2. 学习能力强，有持续自我提升的意识，熟练掌握产品功能，并能主动输出优化建议； 3. 具备良好的人际交往与协调能力，可在团队间顺畅沟通，促进跨团队协作； 4. 具备强烈的责任意识，以结果为导向，能够主导推动业务目标实现； 5. 本科及以上学历，具备互联网软件销售背景，熟悉ERP系统者优先； 6. 有在汉得、汇联易、易快报、每刻、元年、分贝通、金蝶、用友、泛微、浪潮、SAP、Concur、Oracle、鼎捷、红圈、销售易、纷享销客、致远、蓝凌、百望云、北森、上上签、法大大、e签宝、决策易、软素、云势、软通动力、软科动力、甄云科技、甄零科技、滴滴、美团、携程、梓如、Amex、鸿翼、F-one、海波龙、中兴新云、钉钉等企业工作经验者优先考虑。 友情提示：创业公司，不燃勿入！ PS：投简历前须知： 请先明确你内心的真实追求，是否愿意投身充满挑战（激情）的创业旅程，与我们一同追逐梦想！而不是选择安逸（重复）地待在成熟（传统）企业，做一名精致（被动）的职场人，过着所谓Work Life Balance的平稳生活。 ownership是我们最看重的品质，期待与志同道合的伙伴同行，每位成员都是公司的共建者！同时需具备以一当十的担当，随时为队友提供支持与保障！ ＊我们关心队员的身体健康：补充医疗保险、带薪病假； ＊我们关注员工的情绪体验：生日蛋糕、节日礼物、日常零食； ＊我们注重团队凝聚力：定期组织团建活动、公司旅游； ＊最重要的是，我们重视你的成长与回报：提供多元培训机会、期权激励、股权激励！

00后初创公司 1.公司提供精准的客户资源，需要接待公司分配的精准意向客户，邀约客户上门，为客户制定方案，不熟悉也没关系公司的小伙伴都会帮助你。 2.做好老客户的维护，新客户的开发。 我们的优势：有精准的客户资源，你需要维护好精准客户。 岗位要求： 1.小白可培养应届毕业生可培养。 2.可以轻松上手 有责任心。 3.良好的沟通能力 4.有赚钱的欲望高薪行业任何人都可以月入10w+。 5.长白班制度19-32岁都可。 薪资待遇： 1.无责底薪6000+高额提成 2.带薪年假，团建聚会，各种礼品奶茶，节假日礼品，缴纳五险。 在职员工基本都月收入过万，能力优秀者上不封顶。带薪岗前培训

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可执行的家居物流市场推广方案并推动落地实施； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行跟进，保障项目回款顺利完结； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定闭环解决方案，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动态及供应链变化，系统性开展信息采集与分析研判； 6、结合家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估资源整合的可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目推进情况，进行数据分析并向区域总监及总经理汇报工作成果； 岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（聚焦定制家具或成品家具方向）； 3、具备优秀的对外协调能力、应急处理能力、商务谈判技巧，良好的语言表达与沟通水平，以及一定的市场洞察与决策判断力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

明天日结打电话

工作时间：做六休一，9:00-18:00（12:00-13:30午休） 您需要做的事： 1、维护现有客户关系，保障客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期友好合作关系的建立； 3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。 我们需要您： 1、具备1年以上销售岗位经验，有物流领域销售经历者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的抗压能力； 3、工作认真严谨，踏实肯干，具有高度的责任心和团队协作意识，善于学习并遵守职业规范。 薪酬福利： 1、提供入职培训及岗位技能提升支持，定期组织团队建设活动； 2、公司按岗位需求配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金； 3、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 4、定期开展内部竞聘，晋升通道为：专员→经理→高级经理→总监→高级总监。