
缝纫主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.负责缝纫车间的日常运营组织,保障生产流程有序高效运行;
2.管控缝纫工艺执行过程,确保产品品质达到公司规范要求;
3.统筹调配缝纫人员协作,优化作业环节,提高生产效能与团队表现;
4.落实生产计划安排及任务分解,保证各阶段生产目标如期达成;
任职要求:
1.具备良好的管理素养和团队带领经验,能有效辅导下属开展工作;
2.精通缝制工艺与产线流程,具备解决现场技术问题的能力;
3.拥有较强的沟通应变能力,可妥善应对生产过程中的紧急情况;
4.工作细致认真,责任心强,执行力高,积极推动工作质量持续提升
分割车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制农业牧业
岗位职责:
1.负责分割车间的日常运营管控,保障生产环节有序运行
2.对生产全过程进行监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹调配车间人员配置,提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能及时应对并处理生产现场问题,维持生产节奏稳定
3.熟悉农业科技领域相关背景,能适应农林类产品的生产特性
其他工程司机月结
张掖市肃南裕固族自治县招其他工程司机招聘b照开自卸车9月24日开工,年龄30到50岁,行车记录良好,从业资格证,3到5年经验,工资7000
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.制定生产部门的工作目标与实施策略;
2.将部门目标细化并落实至各岗位,保障任务达成;
3.编制并推行生产设备与工艺的标准化操作流程;
4.监控产品质量,针对异常情况开展分析与优化改进;
5.控制生产环节成本,统筹原辅材料及耗材的使用管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队引领能力;
2.能够高效管控生产流程及设备运行;
3.拥有出色的分析判断与问题应对能力;
4.具备良好的协作意识,能迅速融入集体工作环境;
5.适应生产一线作业环境,熟悉生产工艺流程。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上化工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展;
2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产进度安排与执行;
3、实时跟进生产进展、产品需求变动、制程状态及产值达成情况,保障生产目标如期完成;
4、快速响应生产过程中的突发异常,及时排查问题根源并提出可行性改进建议;
5、协同参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施;
6、监督作业流程的标准化执行,维护生产现场安全与环境卫生;
7、负责团队成员的日常管理、技能培训与职业发展指导。
任职资格
1、本科及以上学历,化工类相关专业,具有化工行业从业背景者优先考虑;
2、了解相关法律法规,熟悉化工生产工艺流程,熟练掌握生产管理相关知识;
3、具备3年以上相同岗位工作经验,拥有良好的组织协调、沟通表达及执行力;
4、能熟练操作常用办公软件,具备基本的数据处理与文档编制能力
生产主管
8000-9000元/月
车间主任1-3年大专及以上
具备大专及以上学历,了解食品生产的流程、工艺规范及质量管理体系,拥有较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力,能够合理规划生产安排,及时处理生产中的各类问题。
生产主管/车间负责人
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、进度把控、质量监管及安全防护等相关工作;
2.组织协调车间各职能板块协作,保障生产环节高效衔接与顺畅运转;
3.快速响应并处置生产过程中出现的各类异常情况,提出优化建议并跟进落实整改措施。
任职要求
1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力;
3.具备一定年限的生产管理实践经验,了解生产工艺流程及设备基本操作。
车间主任
4000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验工程机械经验压力设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
全面负责车间生产计划执行,确保按时交付。
优化生产流程,管控成本,提升效率与品质。
严格落实质量管理体系与安全生产标准。
负责车间团队建设、人员管理与技能培训。
推进现场6S管理,保障设备正常运转。
任职要求:
大专及以上学历,机械、工程类相关专业。
5年以上制造行业经验,3年以上车间管理经验。
精通生产管理、成本控制与工艺流程。
具备优秀的团队领导力和现场问题解决能力。
熟悉精益生产、6S等管理方法,责任心与抗压能力强。
軟件工程師SoftwareEngineer
3-6万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上
參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查;
負責軟體模組的規劃與設計,並召集相關人員進行評估確認;
依據設計規格完成軟體功能開發,確保符合產品需求;
負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護;
協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。
任職資格:
全日制本科及以上學歷,計算機、自動化或相關專業背景;
具備3年以上嵌入式系統開發經驗,有傳感器類產品開發經歷者優先考慮;
熟練掌握C/C++語言,具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力;
至少精通一種MCU平台,對常用外設資源(如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C)有深入理解並具實際應用經驗;
具備設備調試經驗,熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查,了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術;
學習能力強,邏輯思維清晰,工作積極主動,具備鑽研精神與良好團隊意識;
具備良好的跨部門溝通協作能力,能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。
機械工程師MechanicalEngineer
2.5-5万元/月
机械结构工程师3-5年本科及以上
負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫;
主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代,持續提升傳感器性能表現;
推動模具開發與試模作業,確保零部件加工精度與品質穩定;
監控量產組裝流程,排除結構異常,保障產品長期可靠性。
任職要求:
統招本科以上學歷,機械、精密儀器或相關專業背景;
具備3年以上精密機械結構設計經驗,有實際量產落地項目經驗;
掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論,熟練操作至少一款仿真工具;
具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮;
具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識,能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。
數據中心IT工程師(香港)(駐中國香港)
1.8-2.2万元/月
运维工程师3-5年本科及以上
崗位職責:
1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。
2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。
3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。
4、按時處理工單,並依規定回報處理進度予相關人員(如組長、發單人等)。
5、依照標準進行機房巡檢,記錄溫濕度等環境監控數據。
6、遇突發事件時,依客戶規範進行通報與應變處理。
7、執行主管交付之任務,並配合支援其他部門所需協作事項。
8、每日完成運維記錄,並依要求將資料登錄至電子檔中。
崗位要求:
1、熟悉IDC機房各項操作流程,具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。
2、了解IDC機房網路結構,具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。
3、具備良好抗壓性,能適應高壓工作環境;責任心強,工作積極主動;具備溝通能力與團隊合作意識。
4、精通粵語及普通話。
工作地點:荃灣or柴灣根據項目需求調動
工作時間:5*8
電子工程師ElectronicEngineer
2.5-5万元/月
电子工程师3-5年本科及以上单片机开发PCB设计EMC测试
負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接;
承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線,執行板級測試、電氣性能驗證與優化;
主導電源與信號走線設計,綜合考量EMC規範與電氣安全要求;
解決開發各階段的技術問題,保障項目按時高質推進並順利落地。
職位要求:
電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷,具備3年以上硬件設計經驗;
掌握模擬與數字電路設計基礎,熟悉常用電子元件的應用與選型方法;
熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範;
曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發,具備量產化成功案例;
具備良好溝通協作能力,邏輯思維清晰,善於學習總結,工作積極主動,能適應一定壓力下的研發節奏。
基础设施运维经理
3-5万元/月
运维工程师10年以上本科及以上电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责:
1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜;
2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施;
3.与外部供应商保持常态化沟通,监督服务执行质量,协调应对突发状况及临时性工作需求;
4.跟踪行业法规与标准动态,确保机房运营持续符合合规要求;
5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调;
6.编制各类客户运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试)、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略;
7.担任事件管理负责人,统筹所有突发事件处置,并完成事故分析与报告撰写;
8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求;
9.定期巡检各功能区域,监控运行指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。
职位要求:
1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历;
2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景;
3.精通关键基础设施设备运作,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等;
4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具;
5.具备良好的中英文读写与口语表达能力,可使用粤语进行顺畅交流;
6.擅长商务洽谈,具备出色的沟通协作能力;
7.面对复杂情境能迅速把握问题核心,提出有效且具创新性的解决思路;
8.在高压环境下仍能保持理性判断,灵活调整应对策略以适应变化需求。
北京门头沟区安家庄需用大压路机替代司机,明早招聘一名短期替代人员,工作地点在。
压路机司机1-2人
门头沟安家庄需用大压路机替代司机,明早招聘一名短期替代人员,工作地点在北京门头沟。
伊犁特克斯县寻找压路机师傅,要求熟练且具备相关工作经验,勿扰新手,联系州相关渠道进行应聘。
压路机司机
特克斯县寻找压路机师傅,要求熟练且具备相关工作经验,勿扰新手,联系伊犁州特克斯县相关渠道进行应聘。
压路机司机
在玉树县寻找压路机司机请联系玉树市的联系点信息不包括电话号码,青海省玉树藏族自治州玉树市是寻找压路机司机的联系地点。
其他工程司机月结
消防车驾驶员薪资福利:6000元/月工作地点:云南铜业公司(安宁市青龙镇)工作地址:西南铜业二号门办公室
生产主管/车间负责人
1-1.1万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验熟悉咖啡机
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2.组织与优化生产流程,提升生产作业的效率与标准化水平。
3.管理生产所需物资,确保物料供应充足且配置合理。
4.负责生产设备的维护与管理,保障设备稳定运行。
5.组织开展技术培训与质量管控工作,确保产品质量持续稳定。
6.落实安全生产管理制度,保障生产过程安全合规、环保达标。
7.负责车间人员管理,调动员工积极性,保持团队稳定性。
8.实施生产成本管控措施,确保成本控制在合理范围内。
9.协调生产部门与其他部门之间的协作,保障工作衔接顺畅。
10.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力;
2.拥有较强的沟通技巧和问题处理能力;
3.具备优秀的计划制定与执行能力,能科学安排生产进度;
4.熟悉生产流程及质量标准,能够提出有效的改进建议;
5.抗压能力强,能确保各项生产目标顺利达成。
喷涂主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1.负责喷涂生产线的运行操作与现场管理,保障生产作业高效有序进行。
2.熟悉并执行喷涂工艺规范,确保产品品质达到规定标准。
3.承担设备日常维护工作,维持设备正常运转状态。
4.及时排除生产中出现的技术故障,保障生产过程的连续与稳定。
任职要求:
1.具有三年以上相关领域工作经验。
2.精通喷涂流水线的操作方法及技术要点。
3.具备独立分析和解决生产技术问题的能力。
4.拥有良好的协作意识和团队管理能力。
车间主管/生产组长
4000-8000元/月
车间主任月结经验不限中专及以上车间班长挑战高薪生产管理经验
1.对公司提供的原材料进行及时加工与生产处理,确保产品质量和生产效率达标。
2.协调解决车间生产流程中的各类问题,保障生产顺利进行。
3.组织并实施对新入职生产员工的岗位技能培训。
4.全面负责车间的生产管理、安全管理、质量控制、设备维护及人员调度等工作。
5.不限经验,欢迎有冲劲、有想法、渴望高收入的人员加入,优先培养潜力人才。
新疆巴音郭楞库尔勒市本人在合田一个金矿,需要一个掘进台车师傅跟锚杆台车师傅,海拔5300,
8000-9000元/月
锚杆台车1-2人
本人在新疆合田一个金矿,需要一个掘进台车师傅跟锚杆台车师傅,海拔5300,如果那位师傅有需要的请联系我,电话朱先生。
涂装车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。
b、推进车间人员优化,合理精简各工段人力配置,强化生产成本控制,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律管理。
c、科学编制并监督实施车间每日生产计划,协调解决执行过程中出现的问题,确保涂装车间整体排产有序推进,联动各环节保障生产流程顺畅,实现订单按时保质保量交付。
d、全面统筹车间人员管理,落实人岗匹配,推动员工技能分级与阶梯式培养,激发员工积极性,持续提升作业效率与绩效表现。
e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作,保障所辖区域生产安全有序运行,组织设备定期维护保养,开展巡检排查隐患,落实人员培训与日常管理职责。
f、牵头推动各项工艺标准落地执行,提升产品一次合格率,切实保障产品质量稳定达标。
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